Interviul

de angajare
Investete n oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
CNDIPT
OIPOSDRU
Interviurile de angajare sunt ntotdeauna stresante, chiar i pentru acele
persoane care au participat la mai multe interviuri de acest tip de-a lungul
timpului. Desigur, cea mai bun modalitate de a reduce stresul este s te
pregteti. Sunt o serie de ntrebri standard ce apar ntr-un interviu de
angajare i pentru care se pot pregti rspunsurile dinainte.
nc din momentul n care intrai n sala de interviu, prima impresie pe care o facei
intervievatorului poate inuena restul interviului. Este important s v prezentai, s
dai mna cu intervievatorul i s avei o atitudine prietenoas. Prima ntrebare este, de
regul, una pentru a sparge gheaa (pentru a putea stabili o relaie). Nu i surprins
dac suntei ntrebat ceva de genul:
Cum suntei?
V-a fost greu s ne gsii?
Cum vi se pare vremea?
Rspundei la ntrebri fr a intra n prea multe detalii. Fii politicos. De exemplu, la
ntrebarea: Cum suntei? rspunsurile corecte ar f:
Sunt bine, mulumesc. Dvs?
Sunt bine, mulumesc.
Rspunsuri greite ar :
Aa i aa.
OK
Nu prea bine.
Este important s v informai dinainte n legtur cu prolul companiei n care dorii
s v angajai. n acest fel v vei putea pregti rspunsuri la ntrebrile care se refer
n mod specic la compania respectiv. Pe parcursul interviului de angajare, de regul
cea mai important parte este reprezentat de discuia despre experiena i calicrile
candidatului.
ntrebri ce pot adresate n cadrul unui interviu de angajare
ntrebri legate de istoricul n munc:
Numele companiei, titlul poziiei deinute i descrierea sa, perioada de angajare
Care au fost ateptrile dvs. pentru aceast poziie i n ce msur au fost ele
ndeplinite?
Care au fost pachetele dvs. salariale iniiale i cele fnale?
Care au fost responsabilitile dvs.?
Ce v-a plcut i ce v-a displcut la locurile de munc anterioare?
Care a fost cea mai mare/mic satisfacie?
Care a fost cea mai mare realizare/cel mai mare eec pentru aceast poziie?
ntrebri legate de supervizori i colegi.
La ce v ateptai de la un supervizor?
Ce probleme ai ntlnit la locul de munc?
Ai avut vreodat probleme n a lucra cu un anumit manager?
Care a fost cel mai bun i care a fost cel mai ru manager al dvs.?
De ce dorii s v schimbai locul de munc?
De ce ai demisionat?
De ce ai fost disponibilizat?
Ce ai mai fcut de la ultimul loc de munc?
ntrebri legate de dvs.:
Care este cel mai important punct slab al dvs.?
Care este cea mai important calitate a dvs.?
Cum v va ajuta calitatea dvs. s facei fa cerinelor poziiei actuale?
Cum v-ai descrie?
Descriei o sptmn tipic de munc.
Descriei care este stilul dvs. de munc.
Obinuii s v luai de lucru acas?
Cte ore lucrai de obicei?
Cum v descurcai cu stresul i presiunea?
Ce v motiveaz?
Suntei o persoan care se motiveaz singur?
Care sunt ateptrile dvs. salariale?
Care vi se par cele mai difcile decizii de luat?
Povestii-mi despre dvs.
Care a fost cea mai mare dezamgire din viaa dvs.?
Ce v pasioneaz?
Care sunt lucrurile care v enerveaz cel mai mult?
Ce critic cel mai adesea ceilali la dvs.?
Cnd ai fost nervos ultima dat? Ce s-a ntmplat?
Dac ai putea retri ultimii 10 ani din viaa dvs. ce ai face diferit?
Dac persoanele care v cunosc ar f ntrebate de ce ar trebui s v angajm ce ar
rspunde?
Preferai s lucrai independent sau n echip?
Dai cteva exemple de munc n echip!
Ce fel de mediu de munc preferai?
Cum evaluai succesul?
Dac ai ti c eful dvs. greete 100% n legtur cu ceva cum ai aborda situaia?
Descriei un proiect/ o situaie de munc difcil i cum ai fcut fa situaiei?
Descriei o situaie n care ai fost suprasolicitat la locul de munc i cum ai fcut
fa situaiei?
ntrebri legate de noua poziie i companie:
Ce v intereseaz la acest loc de munc?
De ce dorii acest loc de munc?
Ce caliti/experien relevante/ pentru aceast poziie avei?
Suntei supracalifcat pentru aceast poziie?
Ce putei face pentru aceast companie?
De ce ar trebui s v angajm?
De ce suntei cea mai bun persoan pentru aceast poziie?
Ce tii despre aceast companie?
De ce vrei s lucrai aici?
Ce provocri cutai de la un loc de munc?
Care este un pachet salarial motivant pentru dvs.?
Ce contribuii putei aduce acestei companii?
Suntei dispus s cltorii n interes de serviciu?
Ct timp credei c vei f angajat n aceast companie?
Este ceva ce nu v-am spus despre poziie sau companie i ai vrea s tii?
ntrebri legate de viitor:
Ce cutai de la viitorul loc de munc? Ce este important pentru dvs.?
Care sunt scopurile dvs. pentru urmtorii cinci/zece ani?
Cum v propunei s v atingei aceste scopuri?
Care sunt solicitrile dvs. salariale (att pe termen scurt ct i pe termen lung)?
ntrebri despre scopurile dvs. legate de carier.
Ce vei face dac nu obinei aceast poziie?
ntrebri specice tipului de candidat
Desigur c n funcie de nivelul i caracteristicile poziiei pentru care candidai,
vor anumite ntrebri specice. Astfel, pentru poziii manageriale, desigur,
vor alte tipuri de ntrebri dect pentru cele de nivel junior sau chiar pentru
absolveni.
n continuare prezentm posibile ntrebri pentru poziii de junior (acestea sunt, de
regul, concentrate pe motivul pentru care candidatul i dorete poziia respectiv i
motivul pentru care compania ar trebui s-l angajeze).
ntrebri despre liceu/facultate:
De ce ai ales liceul sau universitatea la care ai studiat?
Dac ai putea cum v-ai planifca ntr-un alt fel studiile? De ce?
Cum v-ai pregtit pentru testele i examenele importante?
Ce discipline/cursuri v-au plcut cel mai mult la coal? De ce?
Ce discipline/cursuri v-au plcut cel mai puin la coal? De ce?
Descriei cea mai satisfctoare/mulumitoare experien de la coal.
Care a fost cel mai bun profesor al dvs. i de ce?
Dac a cere profesorilor dvs. s v descrie n trei cuvinte care ar f acelea?
Care a fost cea mai mare provocare a voastr ca elev/student i cum v-ai decurcat?
Credei c notele dvs. sunt un bun indicator al realizrilor dvs. colare/academice?
Ai preferat s lucrai inividual sau pe grupe n proiectele de la coal?
Avei planuri pentru a v continua studiile?
La ce activiti extracuriculare ai participat?
Care a fost punctul dvs. forte ca student?
De ce v-ai ales specializarea aceasta?
Cum v-a pregtit experiena colar/academic pentru o carier?
ntrebri despre experiena n munc:
Ai efectuat vreun internship? Ce ai ctigat din acea experien?
Povestii-mi despre experiena dvs. de munc. Cum v-a pregtit pentru o carier?
Ai realizat ceva de care suntei mndru la locul de munc?
Ce probleme majore ai ntlnit la locul de munc i cum le-ai soluionat?
Ce ai nvat din greelile dvs.?
ntrebri despre dvs.:
Care este cea mai mare slbiciune a dvs.?
Care este cel mai important punct forte?
Cum facei fa la stres i la presiuni?
Cum v-ai descrie?
Cum credei c v-ar descrie un profesor sau un prieten care v cunoate bine?
Ce v motiveaz?
Care sunt realizrile de care suntei cel mai mndru? De ce?
De ce ar trebui s v angajez?
Ce califcri credei c v vor ajuta s avei succes la locul de munc?
Ce lucruri sunt cele mai importante pentru dvs. n munca dvs.?
ntrebri legate de viitor:
Care sunt obiectivele dvs. pe termen scurt i cele pe termen lung?
Cum v planifcai s v atingei obiectivele?
Ce v vedei fcnd peste cinci ani?
Ce v vedei fcnd peste zece ani?
Care sunt cele mai importante recompense la care v ateptai de la cariera dvs.?
ntrebri legate de companie i poziie:
Ce tii despre compania noastr?
Ce v intereseaz la acest loc de munc?
De ce vrei s lucrai aici?
Dac ai angaja un absolvent pentru aceast poziie, ce caliti ai cuta?
Ce credei c poate asigura succesul n aceast companie?
Cum putei contribui la compania noastr?
Ce idei noi credei c ai putea aduce n aceast companie?
Descriei relaia care credei c ar trebui s existe ntre un angajator i angajai?
n ce mediu de munc v simii cel mai confortabil?
Suntei dispus s cltorii?
Suntei dispus s v relocai?
Ce credei despre munca peste program i n weekend?
Este ceva ce nu v-am spus despre poziie sau companie i ai dori s afai?
De asemenea, dac v intereseaz un serviciu cu jumtate de norm,
e posibil s i ntrebat:
Care sunt zilele/orele n care suntei disponibil pentru a munci?
Sunt anumite activiti care v-ar mpiedica s lucrai conform programului stabilit?
Ai prefera o poziie cu norm ntreag dac ar f disponibil?
De ce dorii acest loc de munc?
Care sunt ateptrile salariale?
Cum ai descrie ritmul n care lucrai?
Cum v descurcai cu stresul i presiunea?
Suntei supracalifcat pentru aceast poziie?
Ai avut vreodat probleme s lucrai cu vreun manager?
De ce vrei s lucrai aici?
De ce ar trebui s v angajm?
Ce tii despre aceast companie?
De ce ai f cea mai potrivit persoan pentru acest poziie?
Ce experien avei?
Cu ce putei contribui la aceast companie?
Ce v intereseaz la acest loc de munc?
Ce v motiveaz?
Ce cutai la un loc de munc? Ce este important pentru dvs.?
Ce vei face dac nu obinei aceast poziie?
Care sunt scopurile dvs. pentru urmtorii ani? Cum v propunei s v realizai
aceste scopuri?
De obicei, ultima ntrebare pe care o adreseaz angajatorul este: Dorii s m
ntrebai ceva?. n acest sens este bine s avei pregtite una-dou ntrebri.
Ideea este c nu doar dorii s v gsii un loc de munc ci facei i o evaluare
pentru a v da seama dac acest companie i poziie sunt potrivite pentru dvs.
Prezentm n continuare exemple de ntrebri pe care le putei adresa angajatorului:
Care sunt responsabilitile acestei poziii?
Cum ai descrie o sptmn/zi tipic pentru aceast poziie?
Este aceasta o nou poziie creat? Dac nu ce a facut mai departe angajatul
anterior de pe aceast poziie?
Care este stilul de management al companiei?
Cui raporteaz aceast poziie? Dac mi se face o ofert pentru aceast poziie pot
s-l /s-o ntlnesc nainte?
Cte persoane lucreaz n acest departament?
Cte deplasri presupune poziia?
Relocarea este posibil?
Cum arat o sptmn tipic de munc? Se ateapt ca persoana care ocup
aceast poziie s fac ore suplimentare?
Care sunt perspectivele de cretere i dezvoltare pentru aceast poziie?
Cum se poate avansa n aceast companie?
Ce v place n acest companie?
Ce nu v place n aceast companie i ce ai schimba?
Ai dori o list de referine?
Dac primesc o ofert pentru aceast poziie ct de repede dorii s ncep?
Ce v intereseaz n legtur cu califcrile mele?
Cnd primesc un rspuns din partea dvs.?
Sunt alte ntrebri la care v pot rspunde?
Exist i ntrebri pe care s NU le adresai angajatorului n cadrul interviului:
Cu ce se ocup aceast companie? (Cercetai nainte de interviu!)
Dac mi oferii postul cnd pot s mi iau concediu? (Ateptai pn primii oferta
ca s menionai eventuale angajamente anterioare legate de rezervri de concediu
pe care le-ai putea avea)
Pot s-mi schimb programul de lucru dac mi oferii mie poziia aceasta? (Dac
trebuie s v dai seama care ar f problemele logistice pentru a ajunge la locul de
munc nu le menionai acum, n cadrul interviului)
Am obinut locul de munc? (Nu fi nerbdtor! V vor anuna ei!)
Nu uitai s rspundei clar la ntrebrile care vi se adreseaz. Putei, de asemenea, s
v ateptai s i contactat telefonic pentru anumite claricri, ntrebri legate inclusiv
de pachetul salarial dorit. Este important s i pregtit cu un rspuns i din acest
punct de vedere i s v cunoatei valoarea pe piaa muncii.
Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii
Domeniul major de intervenie 2.1 Tranziia de la coal la viaa activ
Numrul de identifcare al contractului: POSDRU/90/2.1/S/62399
Investete n oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN