Reabilitarea colii profesionale, o ans pentru scderea

omajului.Ce se caut i cum sunt pltii meseriaii?

Sursa: economica.net
Autor: Cristina omnescu
Data publicrii: 05 mai 2014
Romnia are 170.000 de tineri de maximum 25 de ani care sunt, acum, omeri. n luna
mai ncepe reformarea nvmntului profesional din Romnia, prin care Guvernul ncearc
s scad omajul din rndul tinerilor. Mai merit, azi, s urmezi coala profesional?

n aceast lun se d startul reformrii nvmntului profesional din Romnia, care,

cel puin declarativ, este paradigmatic. Din acest an, absolvenii de gimnaziu au la dispoziie
30.000 de locuri n plus n colile profesionale. Adic, n total, 51.000 de locuri n nvmntul
profesional din toat ara. Mai mult, crete durata nvmntului profesional de la doi ani la trei
ani i absolvenii clasei a VIII-a pot opta pentru nscrierea la o coal profesional dac nu vor s
urmeze liceul. Nu n ultimul rnd, absolvenii de coal profesional care vor s obin diploma
de Bacalaureat i pot continua studiile liceale, ei urmnd s fie nrolai direct n clasa a XI-a,
dup absolvirea nvmntului profesional.
Acestea sunt cele mai importante schimbri care vor intra n vigoare n nvmntul
profesional, n acest an colar, schimbri prin care statul i propune s reabiliteze coala
profesional i s o transforme ntr-o opiune la fel de legitim ca nvmntul universitar.
Reformarea nvmntului profesional nu e o iniiativ a Guvernului romn, ci
rezultatul recomandrilor specifice de ar, elaborate de Consiliul European, referitoare la
combaterea omajului n rndul tinerilor i a fenomenului de prsire timpurie a colii. Mai mult,
reabilitarea nvmntului profesional este primul pas asumat de Guvern pentru implementarea
planului pentru ocuparea forei de munc n rndul tinerilor, propus de Uniunea European.
V amintim c prin aceste planurile de ocupare, UE urmrete integrarea rapid pe piaa muncii a
tinerilor sub 25 de ani, i, concret, ele garanteaz tinerilor c n termen de patru luni de la
absolvire sau de la pierderea locului de munc, acetia vor primi oferte de angajare, de formare
continu, de ucenicie sau de stagii care s le asigure gsirea unui loc de munc pe perioad
nedeterminat.

spre

Guvernul i propune ca prin reformarea nvmntului profesional s direcioneze tinerii

meserii cu deficit mare de personal, i n acest fel, s scad omajul.

Aceste msuri nu vor produce efecte imediat. Logica "cretem numrul de locuri n nvmntul
profesional pentru a scdea omajul" este cel mult mecanicist.

Comentariu
Pe de o parte, n ultimul an i jumtate, printre cei mai cutai meseriai se numr
sudorii, lctuii, frezorii, mecanicii de ntreinere, electricienii, operatorii motostivuitor sau
operatorii pod rulant. Pentru fiecare din aceste profesii, angajatorii ofer, n medie, salarii
cuprinse ntre 1.000 2.000 de lei net lunar.
Pe de alt parte, angajatorii caut candidai calificai n profesii pe care liceele i colile
profesionale nu le includ sau nu le mai includ n oferta de nvmnt. Este vorba de macaragii,
operatori CNC, operatori HVAC, vopsitori industriali, bobinatori, sau turntori, poziii pentru
care angajatorii ofer salarii cuprinse ntre 1.000 i 3.000 de lei net.
Candidaii cu cele mai mari anse s-i gseasc de lucru imediat:
Indiferent de postul ofertat, angajatorii caut oameni care au diplom de calificare n
domeniu, cunotine tehnice demonstrate, att practice ct i teoretice, cunotine de operare PC
la nivel cel puin mediu i limba englez de nivel mediu. Uneori, mai ales n cazul personalului
care opereaz cu utilaje computerizate, angajatorii caut candidai care cunosc i alte limbi
strine, de exemplu, limba n care este scris softul de operare. Mai mult, angajatorii caut oameni
flexibili, care se pot adapta la sarcini ct mai diverse i care sunt dispui s continue s nvee la
munc. n general, vor oameni cu cel puin doi ani experien practic n domeniul vizat la
angajare.
n general, absolvenii de coli profesionale din Romnia se ncadreaz n trei mari
categorii.
Expertul format nainte de '89, care nu-i gsete locul ntr-o companie mare i pe care
nici angajatorii nu i-l doresc.
Tnrul absolvent de coal profesional care vrea s munceasc dar nu e atractiv pentru
angajatori, pentru c nu are expertiz (cunotine de specialitate i experien demonstrat
n domeniul vizat).
Specialistul vnat de crema angajatorilor: are calificarea cerut de pia, are experiena
solicitat i e performer la lucru, din prima zi de munc. Aceti meseriai sunt curtai de
headhunteri, mai ceva ca managerii de multinaionale.

coala profesional romneasc nu formeaz meseriai cutai acum pe pia.

Numrul candidailor disponibili, acum, pe pia variaz, de obicei, ntre 10 i
100 de candidai pentru un post pentru care angajatorii fac recrutri.