Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Daca esti in cautarea unui loc de munca, trebuie sa stii ca la aproape fiecare interviu de angajare la care vei
lua parte vor exista o serie de intrebari standard si este ideal sa te pregatesti din timp sa raspunzi. Nu trebuie
sa memorezi raspunsurile, insa este bine sa te gandesti dinainte ce vei raspunde. WALL-STREET.RO iti
prezinta top 10 intrebari dintr-un interviu si cele mai bune raspunsuri.
Cand esti intrebat despre punctele forte este important sa aduci in discutie atribute care te pot califica pentru
pozitia vanata, scrie About.com. De asemenea, cel mai bun mod de a raspunde este sa descrii calitatile si
experienta care au directa legatura cu acea pozitie pentru care aplici.
Atunci cand esti intrebat de catre potentialul angajator despre cea mai mare slabiciune sunt o multime de
moduri in care poti raspunde, inclusiv prin mentionarea aptitudinilor care nu sunt critice pentru pozitia vizata
sau aspecte pe care deja le-ai imbunatatit.
Aceasta este o intrebare tipica intr-un interviu de angajare, adresata pentru ca potentialul angajator sa afle cum
face fata stresului de la job.
"Reactionez la situatii, nu la stres. In acest fel, situatia este sub control si nu devine un factor de stres".
"Lucrez mai bine in situatii in care sunt presat si am descoperit ca imi place sa muncesc intr-un mediu
competitiv".
"Dintr-o perspectiva persoanala, gestionez stresul mergand la sala in fiecare seara. Asa reusesc sa reduc
considerabil nivelul de stres".
Nu exista un raspuns gresit la aceasta intrebare. Intrebarile din acest registru au scopul de a afla cum
gestionezi anumite situatii. Logica din spatele acestor intrebari este aceea ca angajatorul poate sa isi dea
seama de cum vei reactiona in viitor, pe baza reactiilor din trecut.
O astfel de intrebarea poate aparea in timpul unui interviu, iar scopul angajatorului este acela de a-ti "depista"
etica, obiectivele si personalitatea.
Aceasta este una dintre intrebarile clasice adresate la un interviu de angajare. Cand raspunzi incearca sa fii cat
mai direct si concentreaza-te pe viitor, in special daca nu ai plecat de la fostul loc de munca in cele mai bune
conditii.
Pentru a raspunde cat mai bine la aceasta intrebare, raspunsul trebuie adaptat circumstantelor specifice jobului pentru care candidezi?
8. De ce te-am angaja?
Cele mai bune raspunsuri pentru aceasta intrebare pot fi compuse din exemple concrete prin care sa
demonstrezi ca aptitudinile si realizarile tale te recomanda pentru job. Compara descrierea pozitiei cu abilitatile
tale si precizeaza rezultatele bune obtinute in fosta pozitie.
Cel mai bun raspuns la aceasta intrebare, adresata uneori sub forma "Unde te vezi peste cinci ani?" il poti oferi
referindu-te la pozitia pe care o vizezi si la compania pentru care sustii interviul.
Nu mentiona aspecte legate de reluarea studiilor sau intemeierea unei familii, pentru ca aceste elemente nu
sunt relevante si nu te vor ajuta in obtinerea postului.
Sansele de a ti se adresa o astfel de intrebare la interviu sunt destul de mari. Cel mai probabil vei povesti cinci
minute despre cat esti de loial, dedicat, muncitor, insa il vei plictisi teribil pe intervievator si risti sa creezi o
impresie proasta.
Cum intrebarea aceasta se numara intre cele mai comune la un interviu, este ciudat faptul ca un numar ridicat
de candidati nu aloca timpul necesar pentru a se pregati in avans.
Cel mai probabil, pentru ca intrebarea pare a fi dezarmanta si informala, incepem sa divagam. Ideal este sa
rezista insa acestei tentatii.
Cheia este sa fii cat mai specific, sa adaugi o valoare monetara rezultatelor tale si fii gata sa oferi detalii
suplimentare daca ti le cere. Arata ce reduceri de cheltuieli a reusit sa reduca angajatorul datorita tie.