FUNDATIA ECOLOGICA GREEN

MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

CULTURA ORGANIZATIONALA
(CURS 5)

I. CONTINUT,SFERE DE CUPRINDERE
II. ELEMENTELE CULTURII
ORGANIZATIONALE

Profesor: ec. LUIZA

BULGARU

FUNDATIA ECOLOGICA GREEN

MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

I.1 CONTINUT
- reflecta - mix-ul personalitatilor si al
Cultura organizationala ca
stilurilor de
generalitate
- determina: - modul
in care vor fi realizate lucrurile,
conducere;
se vor efectua schimbarile, se
va manifesta personalitatea organizationala si climatul
psiho-social
- reflecta:- gandirea managerilor; standardele etice;
Cultura organizationala ca
setul de politici manageriale;traditiile,
filosofie a firmei privind modul
atitudinile, intamplarile si evenimentele prin
de conducere al afacerilor:
care a trecut organizatia
- este in stransa legatura cu: - misiunea
de baza a managerilor; responsabilitatea
managerilor de a face afaceri profitabile pentru
firma, de a orienta colaboratorii, subordonatii spre
ceea ce se asteapta de la ei.
Profesor: ec. LUIZA
BULGARU

FUNDATIA ECOLOGICA GREEN

MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

II. ELEMENTELE CULTURII ORGANIZATIONALE

Sunt grupate in: (fig.1)
1. - elemente ale culturii organizationale de suprafata care
se vad din afara, usor observabile (modul de a se imbraca
top manag, salariatii, simboluri fizice, sloganuri, eroi,
ceremonii, etc)
2. elemente ale culturii organizationale de adancime,
profunzime, neobservate in mod direct concretizate in valori
si norme care guverneaza comportamentul, care pot fi
interpretate, danduli-se o anumita semnificatie
(limbaj, intamplari, simboluri, etc).
Profesor: ec. LUIZA
BULGARU

FUNDATIA ECOLOGICA GREEN

MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

Nivel de suprafata
(elemente vizibile: modul de a se
imbraca, simboluri fizice,
intamplari, sloganuri, eroi,
ceremonii)

Nivel de adancime
(elemente neobservabile in
mod direct: valori, norme
comportamentale, intamplari,
limbaj, simboluri,etc)

Fig. 1 Elemementele culturii organizationale grupate pe nivele de observatie

Profesor: ec. LUIZA

BULGARU

FUNDATIA ECOLOGICA GREEN

MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

Componentele culturii organizationale

1. Sistemul de valori (fig.3) - (seriozitatea;disciplina;realizarea

2. Simboluri -

responsabilitatilor; performanta;creativitatea;participare la viata

organizationala;autorealizarea; autonomia individuala;democratia;egalitatea.)
este un obiect, o reprezentare grafica, cromatica cu o anumita
semnificatie pentru firma si ceilalti
3. Mituri si intamplari se face apel la diferite intamplari, evenimente care au
avut loc in trecut.

4. Eroi se aleg personalitati importante ale carui trasaturi de character

5. Ceremonii, norme, tehnologii la care participa toti salariatii, clienti,

6. Normele ca standarde de comportament, ca elemente stabile si repetabile

7.Tehnologii se refera la modul de realizare al produselor, calitatea acestora.

Profesor: ec. LUIZA
5
BULGARU

corespund celor mai puternice attribute ale culturii manageriale (personalitati

cum ar fi fondatorii firmei sau cu character mistic).

furnizori, parteneri de afaceri sau chiar membrii comunitatii.

de interactiune in tre membrii unei organizatii.

FUNDATIA ECOLOGICA GREEN

MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

Sistem de valori

Simboluri

Norme
Mituri, intamplari

Sloganuri

Ceremonii

Eroi

Fig. 2 Componentele culturii organizationale

Profesor: ec. LUIZA

BULGARU

FUNDATIA ECOLOGICA GREEN

MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

intelectuale

religioase

Tipuri
de
Valori

economice

sociale
estetice

Fig.3 Componente ale sistemului de valori

Profesor: ec. LUIZA

BULGARU