Sunteți pe pagina 1din 155

HOTRRE nr. 1.

425 din 11 octombrie 2006


pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006
EMITENT:
GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i
al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitii i sntii
n munca nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre.
ARTICOL UNIC
Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006, prevzute
n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaz:
--------------Ministrul muncii,
solidaritii sociale
i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
Bucureti, 11 octombrie 2006.
Nr. 1.425.
ANEXA
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munca nr. 319/2006
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a
prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006, denumita n continuare lege.
ART. 2

n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i


expresiile folosite au urmtoarea semnificatie:
1. autorizare a functionarii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca - asumarea de ctre angajator a
responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii
din punct de vedere al securitii i sntii n munca;
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea
resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea
activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau
unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munca - organul
paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea
participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i
sntii n munca, n conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din
lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul
ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate
riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu
consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munc
(ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munc de
cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin
certificat medical sau, dup caz, prin alte documente medicale,
potrivit prevederilor legale;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care
produce invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un
grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce
decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de
timp, n baza unui act medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate
cel puin 3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n
cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munca de circulaie - accident survenit n
timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul
rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu;
10. accident de munca de traseu:
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al
deplasarii de la locul de munca la domiciliu i invers i care a
antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa
n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al
deplasarii de la locul de munca la locul unde ia masa i invers,
i care a antrenat vtmarea sau decesul;
c) accident care a antrenat vtmarea sau decesul, petrecut
pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul
unde i ncaseaz salariul i invers, dac acesta este organizat
de angajator n afara unitii;
11. accident n afar muncii - accident care nu ndeplinete
condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege;

12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii


de munca, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, emis de organele medicale n drept;
13. invaliditate evidenta - pierdere a capacitii de munca
datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din
umar, produse n urma unui eveniment, pana la emiterea deciziei
de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de ctre organele
medicale n drept;
14. intoxicatie acuta profesional - stare patologica aparuta
brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la
locul de munca;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite
n: contractul individual de munca, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare, fia postului,
deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale ale
conducatorului direct sau ale sefilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunica
producerea unui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la
art. 27 alin. (1) din lege;
17. evidenta - mijloacele i modalitile de pstrare a
informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuat n
mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de
profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se
indica pentru prima oara faptul ca o boala ar putea fi
profesional;
20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care se
transmit informaii referitoare la bolile profesionale declarate
potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i
informare privind bolile profesionale i la Centrul Naional
pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i
Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAP. II
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitii
i sntii n munca
ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate
n munca i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor
profesionale, angajatorii au obligaia sa obin autorizaia de
funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n
munca, nainte de nceperea oricrei activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme
metodologice:
a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii,
inclusiv din punctul de vedere al securitii i sntii n
munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind
simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul
comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i

persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i


la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile
i completrile ulterioare;
b) persoanele fizice autorizate s desfoare activiti
economice, ntreprinderile individuale i ntreprinderile
familiale pentru care procedura de nregistrare n registrul
comerului i de autorizare a funcionrii este reglementat de
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 44/2008 privind
desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice
autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile
familiale, cu modificrile ulterioare.
ART. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind
legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca se face pentru activitile
care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n
afar acestora.
ART. 6
(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii
i sntii n munca, angajatorul are obligaia sa depun la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi desfoar
activitatea o cerere, completat n doua exemplare semnate n
original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa
nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de
urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului
prezentat n anexa nr. 2, din care rezulta ca pentru activitile
declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de
legislaia specifica n domeniul securitii i sntii n
munca.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa
opisul prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i
sntii n munca, inspectoratele teritoriale de munca
procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a functionarii din
punct de vedere al securitii i sntii n munca;
b) verifica actele depuse n susinerea acestora, precum i
declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform
modelului prezentat n anexa nr. 3;
d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate,
conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigura arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis
certificatele constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5
zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii.
ART. 9

Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria


rspundere, da dreptul angajatorilor sa desfoare activitile
pentru care au obinut certificatul.
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat
nclcri ale prevederilor legale din domeniul securitii i
sntii n munc, inspectorul de munc poate dispune sistarea
activitii i, respectiv, poate propune inspectoratului
teritorial de munc nscrierea msurii sistare a activitii n
certificatul constatator.
(2) n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul
teritorial de munc consemneaz n certificatul constatator
msura sistrii activitii prevzut la alin. (1).
ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua
activitatea numai dup ce demonstreaza ca a remediat deficientele
care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea
conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi
nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.
(3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona n
certificatul constatator data reluarii activitii.
CAP. III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 12
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru
activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul
de munca, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii
i sntii n munca, organizarea activitilor de prevenire i
protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor
externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de
evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe,
precum i reglementarea statutului de reprezentant al
lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munca.
ART. 13
Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea i
mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n
unitatea i/sau ntreprinderea sa.

SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este
realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9
alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor
prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se
ocupa de activitile de prevenire i protecie;
c) ) prin nfiinarea unuia sau mai multor servicii interne
de prevenire i protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i
protecie.
ART. 15
(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin
modalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau
al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru
fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant,
sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i
mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
2. elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea
planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea
i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n
munc, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de
munc/posturilor de lucru, i difuzarea acestora n ntreprindere
i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate de ctre angajator;
4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul
securitii i sntii n munca, ce revin lucrtorilor,
corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia
postului, cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i
responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i
sntii n munc stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic
de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii
i sntii n munca;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire,
stabilirea, n scris, a periodicitii instruirii adecvate pentru
fiecare loc de munc n instruciunile proprii, asigurarea
informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii de ctre
lucrtori a informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii;

9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de


pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i
asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea
lui;
10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la
art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de
securitate i sntate n munca, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii
Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru
semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munca;
12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specifica, pentru care este necesar autorizarea
exercitrii lor;
13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene
medicale suplimentare;
14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea
medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor
i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor
de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a
instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru
controlul noxelor n mediul de munca;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de
alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum i a
sistemelor de siguranta;
17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cu
informarea, n scris, a angajatorului asupra deficienelor
constatate i asupra msurilor propuse pentru remedierea
acestora;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de
hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b)
din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot
i santiere temporare i mobile;
19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca
verificrile periodice i, dac este cazul, incercarile periodice
ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane
competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr.
1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de
munca;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie
necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i
ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament
individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii
Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate
i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor
individuale de protecie la locul de munca;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii
adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a
nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte
situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;

22. participarea la cercetarea evenimentelor conform


competentelor prevzute la art. 108-177;
23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la
art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca
suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n
conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre
inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control i al
cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii
lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie,
medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de
prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile
interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia
n care mai muli angajatori isi desfoar activitatea n
acelai loc de munca;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului
de protecie i prevenire i a planului de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori,
pe criteriul ndeplinirii obligaiilor i atribuiilor n
domeniul securitii i sntii n munc;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n
munca la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali
angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru
desfurarea acestor activiti.
32. Evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare,
asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau ncercrile periodice
ale echipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre
persoane competente ori alte activiti necesare, potrivit
prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind
cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia
sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc
datorat atmosferelor explozive;
33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii
i sntii lucrtorilor la locul de munc.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a
lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art.
24 i 25 din lege.
(3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea
n munc la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv
pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie
revizuit, cel puin, n urmtoarele situaii:
a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea
ce privete tehnologia, echipamentele de munc, substanele ori
preparatele chimice utilizate i amenajarea locurilor de
munc/posturilor de munc;
b) dup producerea unui eveniment;
c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor
riscuri noi;

d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor


aparinnd grupurilor sensibile la riscuri specifice;
e) la executarea unor lucrri speciale.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori
inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul
securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod
efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat minim de
40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care
se atest printr-un document de absolvire a programului de
pregtire.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau
mai muli lucrtori ori poate organiza serviciul intern de
prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii
externe, n condiiile prezentelor norme metodologice.
(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii
desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor
activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele
activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate
desfura cu personalul propriu.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de
lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1) lit. a)-c);
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces
ori invaliditate.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau
mai muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe
servicii interne de prevenire i protecie i/sau poate s
apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme
metodologice.
(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii
desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor
activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele
activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate
desfura cu personalul propriu.

ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre
50 i 249 de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau
mai muli lucrtori ori s organizeze unul sau mai multe servicii
interne de prevenire i protecie pentru a se ocupa de
activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la
alin. (1) care desfoar activiti dintre cele prevzute n
anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe
servicii interne de prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne
de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la
servicii externe pentru acele activiti de prevenire i
protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste
250 de lucrtori, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai
multe servicii interne de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciile interne de prevenire i
protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau
mai multe servicii externe pentru acele activiti de prevenire
i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul
propriu."
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a
se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin
decizie scris a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din rndul
lucrtorilor cu care are ncheiat contract individual de munc cu
norm ntreag.
(3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de
prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are
capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le
efectueze.
ART. 21
Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i
protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc, potrivit prevederilor art. 49, sau
prevederile art. 51^1 lit. a).
ART. 22
(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n
funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau

riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de


distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i
timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai sa poat desfasura
activitile de prevenire i protecie conform fisei postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie
format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele
prevzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 i, dup caz, ali
lucrtori.
(2) Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie
trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau
prevederile art. 51^1 lit. b).
(3) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de
prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care
au contract individual de munc cu norm ntreag ncheiat cu
angajatorul.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz
n subordinea directa a angajatorului ca o structura distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i
protecie trebuie sa desfoare numai activiti de prevenire i
protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi:
prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n
regulamentul de organizare i funcionare activitile de
prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern
de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la
dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru
ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate
n ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de
prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii
i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii,
precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru
ca serviciul intern de prevenire i protecie sa poat desfasura
activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe
puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie sa
fie organizat astfel nct sa se asigure n mod corespunztor
desfurarea activitilor specifice.

(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie


este asigurata prin mai multe servicii interne, acestea vor
aciona coordonat pentru asigurarea eficientei activitii.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure
i supravegherea sntii lucrtorilor, dac dispune de personal
cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, n
condiiile legii.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigura, pe baza
de contract, activitile de prevenire i protecie n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea
prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie sa aib acces la toate informaiile
necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa
ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat
i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfasura
activitatea;
b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor
cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munca, n conformitate cu procedura
stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie
format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele
prevzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 i, dup caz, ali
lucrtori.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie
trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau
prevederile art. 51^1 lit. b).
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i
protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta trebuie
s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile
art. 51^1 lit. b).
(4) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, o persoan poate s
ocupe funcia de conductor la un singur serviciu extern de
prevenire i protecie.
ART. 33
(1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de
prevenire i protecie trebuie s cuprind i urmtoarele:

a) activitile de prevenire i protecie care vor fi


desfurate de ctre fiecare serviciu extern de prevenire i
protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile
interne i/sau cu alte servicii externe de prevenire i
protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre
pri.
(2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia
s pun la dispoziia beneficiarilor de servicii informaiile
prevzute la art. 26 i 27 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 49/2009 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de
servicii i libertatea de a furniza servicii n Romnia, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.
ART. 34
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s
ntocmeasc un raport de activitate semestrial, potrivit
modelului prevzut n anexa nr. 10.
(2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la
ncheierea semestrului, inspectoratului teritorial de munc pe
raza cruia serviciul extern de prevenire i protecie i are
sediul social.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se
efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune,
elaborata cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i
alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din
lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i
desfoare activitatea numai dac sunt n posesia unui certificat
de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie,
denumit n continuare certificat de abilitare, emis de comisia
prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 45^1-45^4.
(2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc,
respectiv al municipiului Bucureti, prin ordin al ministrului
muncii, solidaritii sociale i familiei, se constituie o
comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i instruire n domeniul securitii i sntii n
munc, denumit n continuare Comisia de abilitare i avizare.
(3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la
alin. (2) sunt:
a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului
teritorial de munc - preedinte;
b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare
judeene sau a municipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul
Naional de Formare Profesional a Adulilor;

c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru


accidente de munc i boli profesionale.
(4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este
asigurat de persoane din cadrul inspectoratului teritorial de
munc, numite de ctre conducerea acestuia.
(5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i
avizare se stabilesc prin ordin al ministrului muncii,
solidaritii sociale i familiei.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur:
a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din
statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic
European, prin intermediul sistemului de informare al pieei
interne (IMI), n numele Comisiei de abilitare i avizare,
potrivit prevederilor legale;
b) verificarea legalitii documentelor eliberate de
autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea
abilitrii, avizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI,
potrivit prevederilor legale, n cazul n care Comisia de
abilitare i avizare consider c este necesar.
ART. 37
(1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un
dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire
i protecie, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8;
b) opisul documentelor din dosar;
c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului, care s conin codul CAEN corespunztor activitii
pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul
constitutiv;
d) lista cu personalul care va desfura activiti n
domeniul securitii i sntii n munc;
e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional
i nivelul de pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a
personalului care va desfura activiti n domeniul securitii
i sntii n munc;
f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura
activitile de prevenire i protecie;
g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5
ani n domeniul securitii i sntii n munc, pentru
conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;
h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele
materiale i resursele umane de care dispun;
i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de
munc, pe perioad nedeterminat, pentru conductorul serviciului
extern de prevenire i protecie;
j) copii ale contractelor individuale de munc ale
personalului de execuie din serviciul extern de prevenire i
protecie;
k) declaraii ale personalului serviciului extern de
prevenire i protecie privind pstrarea confidenialitii, n

timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire


i protecie, asupra informaiilor la care are acces.
(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e)
dosarele depuse de solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n
compartimentele cu atribuii n domeniul securitii i sntii
n munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de munc,
Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale
i caselor teritoriale de pensii, precum i din cadrul
instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europene
sau Spaiului Economic European i care, la data depunerii
dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n
aceste instituii.
(3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul
articol poate fi fcut i prin documente eliberate de o
autoritate competent dintr-un alt stat membru al Uniunii
Europene sau din Spaiul Economic European, ntocmite ntr-un
scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite
cerinele respective, prezentate n copie certificat de ctre
solicitant i nsoite de o traducere neoficial n limba romn.
(4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h)
trebuie s conin, cel puin, informaii cu privire la:
a) sediu social;
b) baza tehnico-material;
c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art.
15 pe care intenioneaz s le desfoare.
ART. 38
(1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la
art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10
zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
(2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor.
(3) Procedurile i formalitile legate de procesarea
cererilor vor respecta prevederile art.12 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 68/2010."
ART. 39
(1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar
activitatea n baza propriului regulament de organizare i
funcionare, aprobat de preedintele acesteia.
(2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele
obligaii:
a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina
proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15 zile
nainte;
b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n
funcie de numrul de dosare primite;
c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea
prevederilor art. 37 i 42;
d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid
n consecin;

e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit


modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care
ndeplinesc condiiile prevzute de prezentele norme metodologice
pentru serviciile externe de prevenire i protecie;
f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu
conin toate documentele prevzute la art. 37 i s motiveze
aceast decizie;
g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de
primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de
abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s
arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i
protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras
certificatul de abilitare i s transmit aceast list la
Inspecia Muncii;
j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i
protecie care fac obiectul prevederilor art. 45^1-45^4 i care
au notificat Comisia de abilitare i avizare i s asigure
nscrierea acestor servicii n listele respective;
k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu
celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau
ale Spaiului Economic European, prin intermediul IMI, potrivit
prevederilor legale;
l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor
eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse
n vederea autorizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI,
potrivit prevederilor legale, n cazul n care este necesar.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are
dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii
ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de contestaii
constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta n
termen de 30 de zile.
ART. 41
(1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia de
abilitare i avizare care l-a eliberat dac solicitantul nu a
depus dou rapoarte semestriale consecutive, n termen, la
inspectoratul teritorial de munc.
(2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre prestatorii
crora li se retrage certificatul de abilitare se consider c
nceteaz la data primirii ntiinrii c certificatul a fost
retras, transmis de Comisia de abilitare i avizare din cadrul
inspectoratului teritorial de munc la care sunt luai n
eviden.
(3) Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a
retras certificatul de abilitare n condiiile prezentelor norme
metodologice are dreptul s solicite abilitarea dup o perioad
minim de un an de la data prevzut la alin. (2).

ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la
modificarea uneia/unora dintre condiiile n baza crora a fost
emis.
(2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele: a)
schimbarea formei juridice de organizare a serviciului extern de
prevenire i protecie abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990
privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare;
b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de
prevenire i protecie abilitat;
c) schimbarea sediului social;
d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire
i protecie abilitat.
(3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie
comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit art. 43.
(4) n situaia n care serviciile externe de protecie i
prevenire nu mai ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au
comunicat modificrile prevzute la alin. (2) i nu au solicitat
rennoirea certificatului de abilitare n termenul prevzut la
art. 43, nceteaz valabilitatea certificatului de abilitare.
(5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate
pot informa Comisia de abilitare i avizare cu privire la
schimbrile prevzute la alin. (2), inclusiv prin intermediul
punctului de contact unic electronic (PCU electronic).
(6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2),
Comisia de abilitare i avizare emite noul certificat de
abilitare, n condiiile prevzute de prezentele norme
metodologice i cu respectarea art. 12 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 68/2010.
(7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i
protecie nu mai ndeplinete condiiile de abilitare prevzute
de prezentele norme metodologice, Comisia de abilitare i avizare
retrage certificatul de abilitare n cauz.
ART. 43
Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la
art. 42, n maximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia
sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune
urmtoarele documente la secretariatul Comisiei de abilitare i
avizare:
a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa
nr. 8A, care s conin lista modificrilor survenite;
b) documentele care atest modificrile survenite.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea
de ctre serviciile externe de prevenire i protecie a
condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare
i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este
cazul, retragerea certificatului.

(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele


aduse n susinerea propunerii de retragere a certificatului de
abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul.
(3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului
retragerea certificatului de abilitare i motivaia, n
condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr.
49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
68/2010.
(4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face
contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale,
n termen de 30 de zile de la data primirii comunicrii cu
privire la retragere.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu
confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
ART. 45
Lista serviciilor externe de prevenire i protecie
abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de
abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a
Inspeciei Muncii.

SECIUNEA a 61-a
Prevederi specifice referitoare la libera circulaie
a serviciilor externe de prevenire i protecie
Art. 45^1. - (1) Persoanele fizice i juridice stabilite
ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic
European care au fost supuse n aceste state unei proceduri
similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i
protecie pe teritoriul Romniei, fr a fi abilitate potrivit
prezentelor norme metodologice, n urmtoarele moduri:
a) permanent;
b) temporar sau ocazional.
(2) Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat
membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European
care nu au fost supuse n aceste state unei proceduri similare
celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie
pe teritoriul Romniei doar dac sunt abilitate potrivit
prezentelor norme metodologice.
Art. 45^2. - (1) Persoanele fizice i juridice prevzute la
art. 45^1 pot presta pe teritoriul Romniei activitile de
prevenire i protecie menionate la art. 15 numai dup
notificarea prealabil a Comisiei de abilitare i avizare din
cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i
desfoar activitatea sau i au sediul, dup caz.
(2) nceperea prestrii activitii acestor servicii externe
este condiionat de notificarea prevzut la alin. (1) i, n
cazul prevzut la art. 45^1 alin. (1) lit. a), de transmiterea,
mpreun cu formularul de notificare, a urmtoarelor documente:

a) actul de nregistrare la oficiul registrului comerului,


n copie;
b) autorizaia/atestatul/certificatul emis/emis ntr-un alt
stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic
European, n copie certificat de deintor i n traducere
neoficial;
c) lista cu personalul care deine certificate de competen
profesional corespunztoare, semnat i tampilat de persoana
autorizat;
d) certificate de competen profesional sau documente
similare emise de autoriti dintr-un stat membru al Uniunii
Europene ori al Spaiului Economic European, n copie autorizat
de deintor i n traducere neoficial.
(3) Dreptul de a presta al persoanelor prevzute la alin. (1)
ncepe din momentul notificrii Comisiei de abilitare i avizare,
respectiv la:
a) data nregistrrii notificrii, n situaia depunerii la
secretariatul Comisiei de abilitare i avizare sau prin PCU
electronic;
b) data confirmrii de primire, n cazul expedierii prin
pot a notificrii.
Art. 45^3. - (1) Persoanele fizice i juridice care doresc s
presteze servicii externe de prevenire i protecie n condiiile
art. 45^1 alin. (1) lit. a) vor notifica acest lucru prin
completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr.
10A, nsoit de documentele prevzute la art. 45^2 alin. (2), la
Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului
teritorial
de
munc
pe
raza
cruia
i
au
sediul/domiciliul/reedina, nainte de nceperea activitii.
(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1),
dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va
nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30
de zile de la data primirii notificrii, n Lista persoanelor
fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii
Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz
servicii externe de protecie i prevenire, n regim permanent,
n Romnia.
Art. 45^4. - (1) Persoanele fizice i juridice care doresc s
presteze servicii externe de prevenire i protecie n condiiile
art. 45^1 alin. (1) lit. b) vor notifica acest lucru prin
completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr.
10B, nsoit de copia autorizaiei sau a documentului echivalent
pe care l dein, certificat de ctre deintor, la Comisia de
abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de
munc pe raza cruia urmeaz s i desfoare activitatea,
nainte de nceperea acesteia.
(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1),
dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va
nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30
de zile lucrtoare de la primirea notificrii, n Lista
persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al
Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care

presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim


temporar sau ocazional, n Romnia.
Art. 45^5. - Constatarea nerespectrii prevederilor art. 45^1
- 45^4 se face de ctre inspectoratele teritoriale de munc, cu
aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
68/2010, i ale prezentelor norme metodologice.
Art. 45^6. - Listele prevzute la art. 45^3 alin. (2) i 45^4
alin. (2) se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a
Inspeciei Muncii.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
ART. 46
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege,
angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de prevenire i
protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri
ale condiiilor de munc, la apariia unor riscuri noi i n urma
producerii unui eveniment."
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de
munca/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i
protecie, de natura tehnica, organizatoric, igienico-sanitar
i de alta natura, necesare pentru asigurarea securitii i
sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se
stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin
informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei
lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de
securitate i sntate n munca, dup caz, i trebuie sa fie
semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca
ART. 47
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munca, necesare pentru dobndirea capacitilor i
aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de
prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) nivel mediu;
b) nivel superior.
ART. 48
ART. 49
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real
sau filiera tehnologic n profil tehnic;

b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu


coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o
durata de cel puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin
diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 50
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc corespunztoare nivelului superior, care
trebuie ndeplinite n mod cumulativ, sunt urmtoarele:
a) absolvirea, n domeniile fundamentale: tiine
inginereti, tiine agricole i silvice, cu diplom de licen
sau echivalent, a ciclului I de studii universitare, studii
universitare de licen, ori a studiilor universitare de lung
durat sau absolvirea cu diplom de absolvire a studiilor
universitare de scurt durat;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o
durat de cel puin 80 de ore;
c) absolvirea cu diplom sau certificat de absolvire, dup
caz, a unui program de nvmnt postuniversitar n domeniul
securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180
de ore.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest
prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor
prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) i c) este
considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a obinut
o diplom de master sau doctorat n domeniul securitii i
sntii n munc.
ART. 51
Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i
sntii n munc, prevzute la art. 49, 50, 51^2 i 51^3, se
efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai,
potrivit prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind
formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare.
"Art. 51^1. - Ocupaiile specifice domeniului securitii i
sntii n munc, necesare efecturii activitilor de
prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) tehnician n securitate i sntate n munc;
b) expert n securitate i sntate n munc.
Art. 51^2. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc corespunztoare ocupaiei
prevzute la art. 51^1 lit. a) sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil
real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) program de formare pentru ocupaia de tehnician n
securitate i sntate n munc, de cel puin 80 de ore.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest
prin diploma de studii i certificatul de absolvire a programului
de formare profesional corespunztor.

Art. 51^3. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul


securitii i sntii n munc corespunztoare ocupaiei
prevzute la art. 51^1 lit. b) sunt:
a) studii universitare de licen absolvite cu diplom,
respectiv studii superioare de lung sau de scurt durat
absolvite cu diplom de licen ori echivalent n domeniile
fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice;
b) program de formare profesional pentru ocupaia de expert
n securitate i sntate n munc, de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar n domeniul securitii i sntii
n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore, sau
masterat/doctorat n acest domeniu.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest
prin diplomele de studii i certificatul de absolvire a
programului de formare profesional corespunztor."
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca
ART. 52
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca, definii conform art.
5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din
ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin
contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
ART. 53
(1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, care
se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere i/sau unitate.
(2) Numrul minim prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup
cum urmeaz:
a) un reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau
unitilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv;
b) 2 reprezentani, n cazul ntreprinderilor i/sau
unitilor care au sub 50 i 100 de lucrtori inclusiv;
c) conform cerinelor prevzute la art. 60 alin. (3), n
cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 101
lucrtori inclusiv.
ART. 54
Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i numele
reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca.
ART. 55
(1) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie s urmeze
un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc, cu o durat de cel puin 40 de ore, cu coninutul minim
conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A.

(2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest


printr-un document de absolvire a programului de pregtire.
ART. 56
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca sunt consultai i
participa, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfasura
urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea
condiiilor de securitate i sntate n munca;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea
riscurilor;
c) ajuta lucrtorii sa constientizeze necesitatea aplicrii
msurilor de securitate i sntate n munca;
d) aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de
securitate i sntate n munca propunerile lucrtorilor
referitoare la mbuntirea condiiilor de munca;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i
protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii
prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n
munca.
CAP. IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i
sntate n munca
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca se
constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de
lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti
pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea
comitetului de securitate i sntate n munca n unitile cu un
numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii
i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti
dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de
securitate i sntate n munca; numrul acestora se stabilete
prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul
intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munca se
constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar,
respectiv cu o durata mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde
nu s-a constituit comitet de securitate i sntate n munc,
atribuiile acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.

ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este
constituit din urmtorii membri:
a) angajator sau reprezentantul su legal;
b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate
i sntate n munc;
c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor;
d) medicul de medicin a muncii.
(2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu
numrul format din angajator sau reprezentantul su legal i
reprezentanii angajatorului.
(3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern
de prevenire i protecie este secretarul comitetului de
securitate i sntate n munc.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i
sntate n munca vor fi alei pe o perioada de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai
lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i
sntate n munca, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali
reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor
n comitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit
prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate
i sntate n munc vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre
reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor.
(3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n
comitetele de securitate i sntate n munc se stabilete n
funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz:
a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani."
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant
al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca
timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de
munca i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la 99
de lucrtori;

b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i


299 de lucrtori;
c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i
499 de lucrtori;
d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500 i
1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de 1.500
de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n
comitetul de securitate i sntate n munca trebuie sa se
realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala
unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele
comitetului de securitate i sntate n munca.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se
nominalizeaza prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar
componenta comitetului va fi adus la cunostinta tuturor
lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n
munca vor fi convocai sa participe lucrtorii desemnai,
reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i,
n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe
servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii
acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n
munc pot participa inspectori de munc.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n
baza regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea
comitetului de securitate i sntate n munca cel puin o data
pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de
ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor
lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de
securitate i sntate n munca, inspectoratului teritorial de
munca i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru
ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca
convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte
de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate
i sntate n munca ncheie un proces-verbal care va fi semnat
de ctre toi membrii comitetului.

(5) Comitetul de securitate i sntate n munca este legal


ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din
numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu
votul a cel puin doua treimi din numrul membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca
va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca
transmite inspectoratului teritorial de munca, n termen de 10
zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii
lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege,
comitetul de securitate i sntate n munca are cel puin
urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de
securitate i sntate n munca i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de
organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie,
inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor
lui i eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii
condiiilor de munca;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea
echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra
securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n
situaia constatrii anumitor deficiente;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i
utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protecie
colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin
serviciului extern de prevenire i protecie, precum i
meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd
seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind
condiiile de munca i modul n care isi ndeplinesc atribuiile
persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplica i se respecta
reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munca,
msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea
accidentelor de munca i a imbolnavirilor profesionale, precum i
pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune introducerea
acestora n planul de prevenire i protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca,
imbolnavirilor profesionale i evenimentelor produse i poate

propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma


cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea
instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport
scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de
securitate i sntate n munca de ctre conductorul unitii
cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i
sntii n munca, la aciunile care au fost ntreprinse i la
eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru
planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul
urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de
securitate i sntate n munca
ART. 68
Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate i
sntate n munca toate informaiile necesare, pentru ca membrii
acestuia sa isi poat da avizul n cunostinta de cauza.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an,
comitetului de securitate i sntate n munca un raport scris
care va cuprinde situaia securitii i sntii n munca,
aciunile care au fost ntreprinse i eficienta acestora n anul
ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i
protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie sa transmit raportul prevzut la
alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i
sntate n munca, n termen de 10 zile, inspectoratului
teritorial de munca.
ART. 70
Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de
securitate i sntate n munca documentaia referitoare la
caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de
protecie colectiv i individual, n vederea selectionarii
echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate i
sntate n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru
securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att
la nivel de unitate, cat i la nivel de loc de munca i tipuri de
posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i
stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n
munca punctul sau de vedere sau, dac este cazul, al medicului de
medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i
protecie, asupra plangerilor lucrtorilor privind condiiile de
munca i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire
i protecie isi ndeplinete atribuiile.

ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile
comitetului de securitate i sntate n munca, conform
atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie sa motiveze decizia sa
n fata comitetului; motivatia va fi consemnat n procesulverbal.
CAP. V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
n munca
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii
lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n
munca, n conformitate cu art. 20 din lege.
ART. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca are
ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de
securitate i sntate n munca.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii
se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la
alin. (1) este considerat timp de munca.
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
n munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodic.
ART. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i
sntii n munca vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de
instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz,
vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistat de
calculator.
ART. 79
Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material
corespunztoare unei instruiri adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie s dispun de programe de instruire testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii pentru:
a) conductorii locurilor de munc;
b) lucrtori, pe meserii i activiti.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munca se consemneaz n mod
obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului

prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a


duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fisei de instruire individual se va face cu
pix cu pasta sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual
se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele
care au efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre
conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a
ultimei fie de aptitudini completate de ctre medicul de
medicina muncii.
(5) Fia de instruire individual se pstreaz n
ntreprindere/unitate, de la angajare pn la data ncetrii
raporturilor de munc.
ART. 82
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate
cu permisiunea angajatorului, cu excepia altor participani la
procesul de munc, aa cum sunt definii potrivit art. 5 lit. c)
din lege, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau
prin regulamentul de organizare i funcionare, durata instruirii
i reguli privind instruirea i nsoirea acestora n
ntreprindere i/sau unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din
exterior care desfoar activiti pe baz de contract de
prestri de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va
asigura instruirea lucrtorilor respectivi privind activitile
specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile
pentru securitatea i sntatea lor, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii
i/sau unitii, n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se
consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului
prezentat n anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua
exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre
angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire i
protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz
de ctre angajatorul lucrtorilor instruiti sau, n cazul
vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente cu atribuii
de control vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de
ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instruire."
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a)
din lege;

b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate


la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate
la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca
temporar.
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa
despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii
respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca,
precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i
protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n
grupuri de cel mult 20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de
specificul activiti i de riscurile pentru securitate i
sntate n munca, precum i de msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata
instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8
ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele
prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint
activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din
ntreprindere i/sau unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune,
n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munca;
b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii
legislaiei de securitate i sntate n munca;
c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional
specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie
n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu
verificarea nsuirii cunotinelor pe baza de teste.

(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de


instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor
putea fi angajai dac nu i-au insusit cunotinele prezentate
n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munca
ART. 90
(1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea
introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru
securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor
prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca n
cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91
(1) Instruirea la locul de munca se face de ctre
conductorul direct al locului de munca, n grupe de maximum 20
de persoane.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul
locului de munca.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile
pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza
tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern/serviciul extern de
prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici
care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin
urmtoarele:
a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire
profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul
de munc i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de
lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor, precum i n cazul pericolului grav i
iminent;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n
munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau
postului de lucru;
e) demonstraii practice privind activitatea pe care persoana
respectiv o va desfura i exerciii practice privind

utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor


de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor, aspecte
care sunt obligatorii.
ART. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre
lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor
de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i
se consemneaz n fia de instruire individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui
la art. 83 i are drept scop reimprospatarea i actualizarea
cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 96
(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul
locului de munca.
(2) Durata instruirii periodice, intervalul dintre dou
instruiri i periodicitatea verificrii instruirii vor fi
stabilite prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile
locului de munc i/sau postului de lucru."
(2^1) Intervalul dintre dou instruiri periodice nu va fi mai
mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre
doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful
ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de
ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire
i protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care
vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmand astfel
ca instruirea a fost facuta corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i
cu demonstratii practice.
ART. 97
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor
ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din
domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de de prevenire i protecie/serviciul
extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator,
care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
ART. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n
urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate
i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de
munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii,
inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi
riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munca;

d) la executarea unor lucrri speciale;


e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de
lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor
proceduri de lucru.
ART. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai
mica de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre
conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de protecie i
prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
ART. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe
baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate
de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care
efectueaz instruirea.
CAP. VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum
este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat
de ctre orice lucrator din ntreprindere i/sau unitate,
lucrator al serviciului extern de prevenire i protecie cu care
ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de
ctre inspectorii de munca.
ART. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de
accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munca i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de
pericol grav i iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102
lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care

trebuie sa opreasc echipamentele de munca i va asigura


instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) sa afiseze planul de evacuare la loc vizibil;
c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de
evacuare i sa verifice modul n care i-au insusit cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze
serviciile specializate i sa i instruiasc n acest sens;
b) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii
serviciilor specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. d), n prealabil angajatorul trebuie sa stabileasc modul
operativ de anuntare la nivel ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar sa
elimine starea de pericol grav i iminent, sa asigure instruirea
i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) sa stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate
prevzute la art. 102, innd seama de natura activitilor,
numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de
prezenta altor persoane n afar celor implicate direct n
procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
ART. 105
Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la
art. 13 lit. k) din lege trebuie sa conin nominalizarea i
localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii
i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste
zone.
ART. 106
(1) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina tuturor
lucrtorilor care sunt zonele cu risc ridicat i specific.
(2) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor
locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar
activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile
stabilite n urma evalurii riscurilor."
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma
evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific
constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i
prevenire.

CAP. VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i
evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase,
semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor
profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
ART. 108
(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art.
26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afla i lucrtori
ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor
acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30
alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afar
ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legatura cu
aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munca pe
raza cruia s-a produs, de ctre orice persoana care are
cunostinta despre producerea evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele
informaii, conform modelului prevzut n anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs
accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la
care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la
care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: varsta, starea civil,
copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia,
vechimea n ocupaie i la locul de munca;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat
accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile
publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime
sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de
serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la
inspectoratul teritorial de munca din judeul pe raza cruia s-a
produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se
modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului,
pana la primirea acordului din partea organelor care efectueaz

cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei


stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea
accidentatilor sau ar pune n pericol viata lucrtorilor i a
celorlali participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea de
fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup
posibiliti, schite sau fotografii ale locului unde s-a produs,
se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau
poarta o urma a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor
care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea
evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din
producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul sau
legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal,
toate modificrile efectuate dup producerea evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut
loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate evidenta;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate.
f) evenimentul care a avut ca urmare dispariia unei/unor
persoane.
2) Evenimentele prevzute la alin. (1) lit. d) i e) se vor
comunica Inspeciei Muncii dup primirea deciziei de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde
informaiile prevzute la art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea
evenimentului, unitatea sanitar care acorda asistenta medical
de urgenta se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul
provizoriu, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea
solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri
pentru recoltarea imediata a probelor de laborator, n vederea
determinrii alcoolemiei sau a strii de influenta a produselor
ori substanelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte
similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe
specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munca, urmnd
sa comunice rezultatul determinarilor specifice n termen de 5
zile lucrtoare de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul
teritorial de munca va solicita n scris unitii medico-legale
competente un raport preliminar din care sa reias faptul ca
decesul a fost sau nu urmarea unei vtmri violene, n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000
privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de

medicina legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001,


republicat, i legislaiei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar
inspectoratului teritorial de munca n conformitate cu
prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale
legislaiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de
constatare medico-legal n termenul prevzut la art. 29 alin.
(3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de
expertiz medical i recuperare a capacitii de munc ce a emis
decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate va trimite o
copie de pe decizie, n termen de 5 zile lucrtoare de la data
eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia s-a produs accidentul.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea
mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea
acestora, a reglementrilor legale incalcate, a raspunderilor i
a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii
altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea
caracterului accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate
cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate
temporar de munca se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a
produs evenimentul.
(1^1) Fac excepie de la prevederile alin. (1) cazurile n
care lucrtorii au suferit o invaliditate evident, cazurile n
care victimele sunt ceteni strini sau cazurile n care printre
victime se afl ceteni strini.
(1^2) n cazurile prevzute la alin. (1^1) cercetarea se
efectueaz de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin
decizie scris, comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din
cel puin 3 persoane, dintre care o persoan trebuie s fie, dup
caz:
a) lucrtor desemnat;
b) reprezentant al serviciului intern de prevenire i
protecie;
c) reprezentant al serviciului extern de prevenire i
protecie cu pregtire corespunztoare conform art. 47 lit. c)
sau care ndeplinete cerinele prevzute la art. 51^1 lit. b)."

(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de


cercetare a evenimentului trebuie sa aib pregtire tehnica
corespunztoare i sa nu fie implicate n organizarea i
conducerea locului de munca unde a avut loc evenimentul i sa nu
fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munca nu poate face parte din comisia
de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd sa apeleze la
servicii externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori
diferii, n comisia de cercetare numita de angajatorul la care
s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite
prin decizie scris de ctre ceilali angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru
cercetarea accidentului de circulaie produs pe drumurile
publice, urmat de incapacitate temporar de munca, cu
respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1)
lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afar
ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio
legatura cu aceasta, se efectueaz n condiiile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n
conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie
sa asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i
protecie.
Art. 116^1. - Cercetarea evenimentelor care au ca urmare
decesul i/sau invaliditatea lucrtorilor, precum i a
incidentelor periculoase care se produc pe teritoriul altor
judee dect judeul unde are sediul social angajatorul se va
face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe teritoriul
cruia a avut loc evenimentul.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice
n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor
transmite comisiei numite de angajator, inspectoratului
teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul
sau Inspeciei Muncii, la cererea acestora, n termen de 5 zile
lucrtoare de la solicitare, un exemplar al procesului-verbal de
cercetare la faa locului i orice alte documente existente
necesare cercetrii, cum ar fi: copii de pe declaraii, foaia de
parcurs, ordin de deplasare, schie.
(2) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice,
n baza documentelor prevzute la alin. (1) transmise de organele
de poliie i a altor documente din care s rezulte c victima se
afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele
mputernicite potrivit prevederilor legale vor efectua cercetarea
evenimentului."

ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze
cercetarea evenimentelor au dreptul sa ia declaraii scrise, sa
preleveze sau sa solicite prelevarea de probe necesare
cercetrii, sa solicite sau sa consulte orice acte ori documente
ale angajatorului, iar acesta este obligat sa le pun la
dispoziie n condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile
necesare prelevarii i analizarii probelor n vederea cercetrii
vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi
sau specialiti, cum ar fi cei din cadrul unor operatori
economici cu competene potrivit prevederilor legale s efectueze
expertize tehnice, iar acetia trebuie s rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), expertizele tehnice
ntocmite vor face parte integrant din dosarul de cercetare a
evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor, precum i
cele necesare analizrii probelor prelevate cu ocazia cercetrii
se suport de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul
sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma
creia s-a produs evenimentul."
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar
de munc se va ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare calculate
de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar
fi cele n care este necesar prelevarea de probe, efectuarea de
expertize, determinri de noxe, pentru care se poate solicita n
scris, argumentat i n perioada prevzut la alin. (1), la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs
evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au avut ca urmare deces,
invaliditate evident, invaliditate confirmat ulterior, a
accidentelor colective sau a situaiilor de persoane date
disprute, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor
ncheia n cel mult 15 zile lucrtoare de la data producerii
acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar
fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medicolegal sau, dup caz, a raportului de expertiz ori de constatare
medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize,
pentru care inspectoratul teritorial de munc care cerceteaz
evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la
Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare."
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate temporar de munc,
n urma cruia a intervenit invaliditatea confirmat prin decizie
sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia s-a produs evenimentul va completa dosarul de cercetare

ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou


proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 10 zile
lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial
de munc a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau
a certificatului de constatare medico-legal ori, dup caz, a
raportului de expertiz sau de constatare medico-legal.
(3) Invaliditatea evident va fi cercetat de ctre
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, ca
eveniment care a produs incapacitate temporar de munc, i, n
funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va
proceda conform prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (2) i (3)
situaiile n care este necesar administrarea de probe
suplimentare, cum ar fi primirea de documente, prelevarea de
probe, efectuarea de expertize, audierea de martori, pentru care
inspectoratul teritorial de munc nsrcinat cu cercetarea
evenimentului poate solicita n scris, argumentat i n termen,
la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare."
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea
unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup
producerea evenimentului de ctre inspectorul de munc, n cazul
evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul
teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform competenelor, sau
de ctre lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie, iar n absena acestora, de serviciul extern de
prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare
intr n competena angajatorului, i semnat de ctre angajator,
care va cuprinde precizri referitoare la poziia victimei,
existena sau inexistena echipamentului individual de protecie,
starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau
dispozitivele de protecie, nchiderea fiei de instruire
individual prin barare i semntur, ridicarea de documente sau
prelevarea de probe i orice alte indicii care pot clarifica
toate cauzele i mprejurrile producerii evenimentului;
c^1) nota de constatare la faa locului, ntocmit de alte
organe de cercetare abilitate i ncheiat n prezena i cu
participarea reprezentanilor inspectoratului teritorial de
munc, care reprezint pies la dosar i nlocuiete nota
prevzut la lit. c). Nota de constatare nu se va ntocmi n
situaiile n care se menine o stare de pericol grav i iminent
de accidentare, care nu permite accesul inspectorilor de munc la
locul evenimentului, argumentndu-se acest fapt;".
d) schite i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentatilor, n cazul evenimentului urmat
de incapacitate temporar de munca sau de invaliditate;

f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot


contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
producerii evenimentului;
g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru
elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte
autorizaii n baza crora angajatorul isi desfoar
activitatea;
i) copii ale fiei de identificare a factorilor de risc
profesional i ale fiei de aptitudine, ntocmite potrivit
prevederilor legale;
j) copii ale contractelor individuale de munca ale
victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul
securitii i sntii n munca ale victimelor; n caz de deces
aceste fise se vor anexa n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n
cazul accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara
decesul, n cazul persoanelor date disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul
accidentului urmat de incapacitate temporar de munca;
o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate;
p) copii ale actelor/documentelor emise/completate de
unitile sanitare care au acordat asisten medical victimelor,
inclusiv asisten medical de urgen, din care s rezulte data
i ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie, precum
i diagnosticul."
q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului,
ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de
circulaie pe drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i
documente necesare pentru a determina caracterul accidentului,
cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfasura o
activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de
calificare a victimei;
c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetrii
evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa
se poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau
sa se poat justifica prezenta victimei la locul, ora i data
producerii evenimentului;
e) documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea
ndatoriri de serviciu;
f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea
obinerii actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n
conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);

h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat


asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul
la internare i/sau externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n
condiiile prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca,
denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului
muncii, solidaritii sociale i familiei.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasc
urmtoarele condiii:
a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul
care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare,
numita de angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului
sau a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i
numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar sa fie
menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de
cercetare, sa fie identificat n dosarul de cercetare ca anexa;
d) paginile i spaiile albe sa fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa
fie nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i
nsoite de explicaii;
g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului
prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar s fie nsoite de forma
tehnoredactat, pentru a se evita eventualele confuzii datorate
scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul
i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi
astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munca; dosarul se pstreaz n arhiva
angajatorului care nregistreaz accidentul;
b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul
se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat
cercetarea;
c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs
invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective;
originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un
exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a
efectuat cercetarea;
d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat
invaliditate evidenta; originalul se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea i un exemplar se
transmite angajatorului care nregistreaz accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de
Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire

penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un


exemplar la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a
produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs
incapacitatea temporar de munca pentru victime cu angajatori
diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care
nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de
ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate
de incapacitate temporar de munca sau al incidentelor
periculoase n care faptele comise pot fi considerate
infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n
doua exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire
penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de ctre
angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs
evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea
cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va
aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la
data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului
teritorial de munca.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc
constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, dispune
n scris msuri pentru refacerea procesului-verbal de cercetare
i/sau completarea dosarului, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va reface
procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la
data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munca
s-a produs n condiiile prevzute la art. 124 alin. (2),
inspectoratul teritorial de munca va inainta originalul dosarului
de cercetare la organul de urmrire penal, imediat dup avizare.
ART. 126
(1) Dosarul de cercetare original, ntocmit de inspectoratul
teritorial de munc, cu excepia cazului prevzut la art. 121
alin. (3), va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia
Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea
cercetrii.
(1^1) Dosarul de cercetare ntocmit de comisia de cercetare
numit de Inspecia Muncii se avizeaz de ctre inspectorul
general de stat.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de
persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri care
indreptatesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea,
pana la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declara
decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n

vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n


vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute
la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca cercetarea
nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea
dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munc va ntocmi noul procesverbal de cercetare i/sau va completa dosarul, n termen de 5
zile lucrtoare de la data primirii dosarului, pe baza
observaiilor transmise de Inspecia Muncii.
(6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele de
cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal,
numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
(7) Dosarul de cercetare completat i noul proces-verbal de
cercetare ntocmit n condiiile alin. (4) i (5) vor fi
transmise organelor de urmrire penal."
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu
invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se restituie
la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea,
pentru completare i ntocmirea unui nou proces-verbal de
cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca
urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medicolegal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la
inspectoratul teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare
de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea
noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac n cel
mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul
teritorial de munca.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor
fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va
restitui inspectoratului teritorial de munca n termen de 10 zile
lucrtoare de la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile
prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de
urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munca.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa
conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea
evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs
evenimentul, numele reprezentantului sau legal;

h) datele de identificare a accidentatului/accidentatilor;


i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a
mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de
persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor
legale, din capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau
incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare
i persoanele responsabile pentru realizarea acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca
privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal
de cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semnatura persoanei/persoanelor care a/au
efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n
munc/avizul inspectorului general de stat adjunct securitate i
sntate n munc;".
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
ART. 129
(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica,
de asemenea, prevederile legale potrivit crora persoanele sunt
ndreptite sa efectueze cercetarea, precum i numele
angajatorului i ale persoanelor care au participat din partea
organelor competente la primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica,
de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea
termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica,
de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a produs un
eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n
acest eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica,
de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care
sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali
ai angajatorilor, numrul documentului prin care s-a certificat
autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i
sntii n munca, adresa punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica,
de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, varsta,
starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de
munca la care este ncadrat, profesia de baza, ocupaia n
momentul accidentarii, vechimea n munca, n funcie sau n
meserie i la locul de munca, data efecturii ultimului

instructaj n domeniul securitii i sntii n munca, iar


pentru persoanele care, n momentul accidentarii, desfasurau o
activitate pentru care este necesar autorizare, se va face
referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine
urmtoarele subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munca;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs
evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face
trimitere la reglementrile legale n vigoare incalcate, cu
redarea integrala a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va
schimba n "Propuneri pentru sanciuni administrative i
disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia
numita de angajator.
(8^1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. s) se vor
stabili termene de aducere la ndeplinire a msurilor dispuse,
precum i persoanele responsabile de ndeplinirea acestora.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor
regasi n procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele
cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munca sau
Inspecia Muncii, conform competentelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de
cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit.
w), care va fi numit "Viza angajatorului".
ART. 130
n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu
ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munca,
se va face aceasta meniune la capitolele procesului-verbal de
cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune
msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor
cazuri asemntoare.
ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator
poate face propuneri de sanciuni disciplinare i/sau
administrative, pe care le va mentiona n procesul-verbal de
cercetare.
ART. 132
(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se
ntocmete n mai multe exemplare, dup cum urmeaz:
a) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate
temporar de munc, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, inspectoratul teritorial de munc care a avizat
dosarul, asigurtor i victime;
b) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate
temporar de munc, pentru lucrtori cu angajatori diferii,
pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munc care
a avizat dosarul, asigurtor i victime;

c) n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate,


pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de
urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a
efectuat cercetarea, Inspecia Muncii, asigurtor i victime;
d) n cazul accidentului de munc mortal, precum i n cazul
accidentului mortal n afara muncii, pentru angajatorul care
nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal,
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea,
Inspecia Muncii, asigurtor i familiile victimelor;
e) n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care
nregistreaz incidentul, organele de urmrire penal,
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea,
Inspecia Muncii i asigurtor."
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un
numr mai mare de exemplare, dup caz.
ART. 133
(1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un
angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un exemplar din
procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz
accidentul de munca isi are sediul, domiciliul sau resedinta pe
teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs
accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal de
cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia are
sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.
ART. 134
(1) n cazul n care un lucrtor prezint un certificat
medical cu cod "accident de munc", angajatorul care i-a asumat
atribuiile n domeniul securitii i sntii n
munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita
acestuia o declaraie scris privind data, locul, modul i
mprejurrile n care s-a produs evenimentul n urma cruia s-a
accidentat.
(2) n baza declaraiei prevzute la alin. (1) i n funcie
de data, locul, modul i mprejurrile producerii evenimentului,
angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii
i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie
va comunica i cerceta evenimentul sau, n situaia n care
evenimentul prevzut la alin. (1) nu a avut loc n timpul
procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu
ori n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de
munc la domiciliu i invers, va arhiva declaraia original
mpreun cu o copie a certificatului medical."

SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a
incidentelor periculoase
ART. 135
(1) nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor
periculoase se face n registrele de eviden prevzute la art.
141 i 142, n baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul
la care este angajat victima, cu excepia situaiilor prevzute
la art. 136.
(3) Accidentele de munc produse la sediile secundare aflate
pe raza altui jude dect cel unde este declarat sediul social se
vor nregistra la sediul social, cu excepia cazului n care
sediul secundar are personalitate juridic."
ART. 136
(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor
servicii pe baza de contract, comanda sau alte forme legale
ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta
dect cea la care este incadrata victima, se nregistreaz
potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele
ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze
n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru
toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor
prezentelor norme metodologice, accidentul de munc se
nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a
fost gsit rspunztor de producerea accidentului.
(3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor
servicii pe baza de comanda, la domiciliul clientului, se
nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajata
victima.
(4) Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau
unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul
care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea
accidentului.
(5) Accidentul de munc suferit n timpul stagiului de
practic profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i omeri
n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre
angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia
profesional.
(6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul
activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza
ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre
instituia sau angajatorul care a organizat aciunea respectiva.
(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni
ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru
salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea
unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul public sau privat
din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se
nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.

(8) n cazul accidentului de munc produs ca urmare a unei


aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ, pentru
salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea
unui pericol grav i iminent ce amenin avutul public sau privat
n afara ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu
are nicio legtur cu acesta, nregistrarea se face n condiiile
prevzute de lege.
(9) Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre
angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de
angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de
producerea accidentului.
(10) Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de
ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de
angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de
producerea accidentului.
(11) Accidentul de munc produs n afara ntreprinderii
i/sau unitii ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de
ctre un alt angajator se nregistreaz de ctre angajatorul
care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea
accidentului."
(12) Accidentul de munca suferit de insotitorii de
incarcaturi, personalul de posta de la vagoanele C.F.R., angajai
ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai sa delege
insotitori pentru astfel de incarcaturi, pe mijloace de transport
ce nu le aparin, se va inregistra de ctre angajatorul
rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor
prevzute n documentele ncheiate.
ART. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri,
cu privire la nregistrarea accidentelor de munca, inspectoratul
teritorial de munca sau Inspecia Muncii va stabili modul de
nregistrare a accidentului n cauza.
ART. 138
(1) Disparitia unei persoane n condiiile unui accident de
munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului
acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea
definitiva i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform
prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la
alin. (1), este data nscris n hotrrea judectoreasc ca
fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va
comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la
inspectoratul teritorial de munca.
ART. 139
Accidentul de munca cu invaliditate se va inregistra pe baza
procesului-verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul
teritorial de munca.

ART. 140
(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de
persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se
nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana accidentata
n cte 4 exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum
urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul
de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3
zile lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat
cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea
procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul
teritorial de munca se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la
primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz
FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie
celelalte exemplare la persoana accidentata, inspectoratul
teritorial de munca i asiguratorul pe raza cruia isi are sediul
social, domiciliul sau resedinta.
(5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost
propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare
ntr-o grupa de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM
care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat
unitii de expertiza medical i recuperare a capacitii de
munca.
(6) Angajatorul are obligaia de a anuna ncheierea
perioadei de incapacitate temporar de munc la inspectoratul
teritorial de munc la care a naintat FIAM, n termen de 5 zile
lucrtoare de la ncheierea perioadei de incapacitate temporar
de munc.
(7) n cazul n care angajatorul i-a ncetat activitatea,
accidentele suferite de lucrtorii acestuia vor fi nregistrate
n contul lui, iar completarea FIAM va fi efectuat de
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia angajatorul i
desfura activitatea.
ART. 141
(1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca,
conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase,
conform modelului prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform
modelului prevzut n anexa nr. 17;
d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au
ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru,
conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine
evidenta accidentatilor n munca pentru care perioada de
incapacitate temporar de munca este de minimum 4 zile de lucru,
fr a lua n calcul ziua producerii accidentului.

(3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.


ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a
incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munca va
tine evidenta tuturor accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul,
domiciliul sau resedinta pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au
ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru.
SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor
produse n afar granielor Romniei, n care sunt implicai
lucrtori ai unor angajatori romani, aflai n ndeplinirea
sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor de
serviciu
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor
tarii, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori
romani, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are
obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau
oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care
sunt implicai lucrtori romani, detasati sau pui la dispoziie
de ctre angajatori romani la angajatori strini, respectiv
utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul
altui stat, se comunica imediat de ctre angajatorul roman
misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara
respectiva.
(4) Angajatorii romani care detaseaza ori pun la dispoziie
lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini,
au obligaia sa includ n cuprinsul conveniilor internaionale
i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze
cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul
misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romane, precum
i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public n afar granielor tarii vor fi comunicate Ministerului
Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau
oficiile consulare romane. Ministerul Afacerilor Externe are
obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.
ART. 144
(1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor
tarii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani
se va face conform prevederilor art. 114-134.
(1^1) n cazul evenimentelor produse n afara granielor
rii care au avut drept consecin incapacitatea temporar de

munc sau decesul lucrtorilor asigurai potrivit Legii nr.


346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale, republicat, dosarul de cercetare ntocmit de
comisia numit de angajator va cuprinde documentele care au fost
ntocmite de organele de cercetare din ara n care a avut loc
evenimentul, precum i documentele medicale de la unitile
sanitare care au acordat ngrijiri de specialitate
accidentatului.
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate
participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau
oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane
din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum
i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public n afar granielor tarii se face de ctre Ministerul
Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3),
care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces,
accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i
n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega
reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va
finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau
resedinta angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate
de incapacitate temporar de munc rspunde angajatorul care a
ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de
lucrri cu personal romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor
Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor
diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i de persoanele
care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara
granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu.
(2) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor
urmate de invaliditate sau deces rspunde inspectoratul
teritorial de munc pe raza cruia i are sediul social
angajatorul la care era angajat victima.
(3) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art.
122 i se va completa cu:
a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de
organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs
evenimentul, copii ale documentelor medicale de la unitile
sanitare care au acordat ngrijiri de specialitate victimei,
precum i traducerea acestora n limba romn;
b) copie a contractului ncheiat cu partenerul strin, din
care s rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul
contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat, locul
unde se execut lucrrile respective, clauzele privind
securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac

comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea


accidentelor de munc.
(4) Documentele prevzute la alin. (3) vor fi puse la
dispoziia organului de cercetare de ctre angajatorul la care
era angajat victima.
(5) Pentru documentele prevzute la alin. (3), cheltuielile
necesare traducerii n limba romn vor fi suportate de
angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 146
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a
incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul roman,
conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul
Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care
sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc, de
ctre angajator sau de ctre orice alta persoana care are
cunostinta despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit
comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul
tarii din care provine persoana accidentata, prin intermediul
Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia au avut loc,
mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu
reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau
de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din
lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii
diplomatice sau al consulatului tarii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art.
122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munc sau care sunt accidente uoare;
dosarul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de
munc care a cercetat evenimentul;
b) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs
deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de
urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
c) n 3 exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia
Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un

exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la


inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs
evenimentul;
d) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munc pentru victime cu angajatori
diferii; originalul se pstreaz n arhiva inspectoratului
teritorial de munc care a efectuat cercetarea.
(6) Dosarul de cercetare ntocmit conform prevederilor alin.
(5) lit. a) i b) va fi transmis Inspeciei Muncii n condiiile
prevzute la art. 126 alin. (1).
(7) O copie a dosarului original se va transmite misiunii
diplomatice sau consulatului rii de unde provine accidentatul
de ctre inspectoratul teritorial de munc care a efectuat
cercetarea sau, dup caz, de ctre Inspecia Muncii."
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
ART. 149
Orice suspiciune de boal profesional, inclusiv intoxicaia
acut profesional, se va semnala obligatoriu de ctre toi
medicii, indiferent de specialitate i locul de munc, cu
prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale
profilactice, consultaii medicale de specialitate."
ART. 150
Medicul care suspecteaz o boal profesional sau o intoxicaie
acut profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut
n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea
sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli
profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura
spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal
profesional ori de intoxicaie acut profesional.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
ART. 151
Dup primirea fisei de semnalare BP1, medicul specialist de
medicina muncii din cadrul autoritii de sntate publica
judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7
zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele imbolnavirii
profesionale.
ART. 152
Cercetarea se face n prezenta angajatorului sau a
reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice
autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin.
(2) din lege.
ART. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea
caracterului profesional al imbolnavirii respective i se
finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de
cercetare a cazului de boala profesional, prevzut n anexa nr.
20.

ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional
este semnat de toi cei care au luat parte la cercetare, conform
competentelor, menionndu-se n mod special cauzele
imbolnavirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice
i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli
profesionale similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul
acestuia ori, dup caz, persoana fizica autorizata n cazul
profesiilor liberale sau inspectorul de munca ori lucrtorul sau
asiguratorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n
procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnica sau
organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de
30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a
cazului de boala profesional, Comisiei de experi de medicina
muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
(2) Componenta i atribuiile Comisiei de experi vor fi
stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n
scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la data
primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional
se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat
mbolnvirea, pentru evidena mbolnvirilor profesionale i
pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, direciei de
sntate public judeean sau a municipiului Bucureti,
inspectoratului teritorial de munc participant la cercetare i
asigurtorului la nivel teritorial.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al
mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat
cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd
fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, denumit
n continuare fia de declarare BP2, care trebuie s aib
tampila direciei de sntate public judeene sau a
municipiului Bucureti i trebuie s cuprind data declarrii,
prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale
se pstreaz la autoritatea de sntate publica judeteana sau a
municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;

b) istoricul de expunere profesional (documentul care


certifica ruta profesional, i anume copie de pe carnetul de
munca) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa
identificata;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale
de la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munca (documentul
eliberat de medicul de medicina muncii care asigura asistenta de
medicina muncii la unitatea respectiva);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boala
profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia de
medicina muncii din structura spitalelor sau adeverinta medical
emis de medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul
de boala profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost
internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru
susinerea diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boala
profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160
(1) n cazul bolilor profesionale:
a) declararea se face de ctre direcia de sntate public
judeean sau a municipiului Bucureti din care face parte
medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza
documentelor prevzute la art. 159, prin fia de declarare a
cazului de boal profesional BP2, care reprezint formularul
final de raportare a bolii profesionale nou-declarate;
b) semnalarea i declararea se fac ntr-un interval de
maximum 2 ani de la ncetarea expunerii profesionale considerate
cauz a mbolnvirii. Excepie fac cazurile de pneumoconioze i
cancerul.
(2) Pentru bolile profesionale declarate n unul dintre
statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic
European trebuie ntocmit o fi de declarare a cazului de boal
profesional BP2 de ctre Direcia de Sntate Public a
Municipiului Bucureti."
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a
fost desfiintata sau nu mai exista la momentul precizarii
diagnosticului de boala profesional, cazul respectiv se poate
declara prin fia de declarare BP2 pe baza documentelor prevzute
la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului
de boala profesional.
ART. 162
Toate cazurile de boli profesionale se declar la ultimul
angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc
ai bolii profesionale respective evideniai prin documente
oficiale de la direcia de sntate public; ele se declar i se
pstreaz n eviden de ctre direcia de sntate public din
judeul sau din municipiul Bucureti n care se afl angajatorul
respectiv."

ART. 163
Autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a
municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea
datelor nscrise n fia de declarare BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se
declar numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile
de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul
lunii n care s-a produs declararea, de ctre direcia de
sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti,
la Centrul naional de monitorizare a riscurilor din mediul
comunitar - Compartimentul sntate ocupaional i mediul de
munc din cadrul Institutului Naional de Sntate Public,
denumit n continuare Centrul naional de monitorizare a
riscurilor, precum i la structurile teritoriale ale
asigurtorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna
lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
(3) O copie a procesului-verbal de cercetare a cazului de
boal profesional se va nmna lucrtorului a crui boal
profesional a fost infirmat n urma cercetrii."
ART. 166
La nivelul Centrului naional de monitorizare a riscurilor se
constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor
profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele
de declarare BP2.
ART. 167
Centrul naional de monitorizare a riscurilor reprezint forul
metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic
profesional n domeniul bolilor profesionale, al bolilor legate
de profesiune, precum i n elaborarea de reglementri pentru
protecia sntii n relaie cu expunerea la ageni periculoi
n mediul de munc, promovarea sntii la locul de munc
(elaborare de ghiduri, stabilirea de valori-limit de expunere
profesional, metode standardizate de msurare a concentraiilor
de ageni chimici conform recomandrilor Comisiei Europene,
instruiri de specialitate.
ART. 168
Centrul naional de monitorizare a riscurilor raporteaz
semestrial datele privind morbiditatea profesional Direciei de
sntate public i control n sntate public din cadrul
Ministerului Sntii."
ART. 169
Centrul naional de monitorizare a riscurilor transmite
informaiile de interes public privind bolile profesionale

tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra


sntii lucrtorilor."
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i
evidenta sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul direciilor de
sntate public judeene i a municipiului Bucureti vor
raporta, cu o periodicitate anual, Centrului naional de
monitorizare a riscurilor situaia absenteismului medical ca
urmare a bolilor profesionale n anul respectiv.
ART. 172
Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i
se nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident
de munca.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa
nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea se
dispensarizeaza medical i se comunica angajatorilor sub forma
rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea
lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice
de normalizare a condiiilor de munca.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de
activiti i servicii vor fi prevzute clauze privind
rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i
nregistrarea unor eventuale accidente de munca.
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de
incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces au
dreptul sa sesizeze sau sa se informeze la inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigatiilor rezulta ca sunt ntrunite
condiiile unui accident de munca, inspectoratul teritorial de
munca va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate
cu prevederile prezentelor norme metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul
teritorial de munca va rspunde sesizarilor conform prevederilor
legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de
cercetare a evenimentului.

ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai,
victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile
stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, pot
sesiza, n scris, Inspecia Muncii, n termen de 30 de zile
calendaristice de la data primirii procesului-verbal.
(2) Dac n urma analizei se constat c trebuie refcut
cercetarea, Inspecia Muncii dispune completarea dosarului de
cercetare i/sau ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare
care l va nlocui pe cel existent.
(3) Soluiile adoptate de ctre Inspecia Muncii vor fi
comunicate celor interesai, n termenul legal."
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de
documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munca care se supun
avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii acestora,
precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu
subiecte din domeniul securitii i sntii n munca;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i
sntii n munca;
c) suporturile de curs destinate programelor de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 16
alin. (1) lit. c) i la art. 55 alin. (1);
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor
prevzute la art. 179 sunt:
a) coninutul sa fie n concordanta cu legislaia n domeniul
securitii i sntii n munca n vigoare;
b) sa prezinte informaia ntr-o forma accesibila, completa
i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea sa fie n concordanta cu nivelul
de pregtire al subiectilor crora li se adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte
din domeniul securitii i sntii n munca sunt:

a) scenariul i regia sa asigure perceperea corecta i clara


a mesajului;
b) imagine clara i sugestiva;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animatie;
e) durata proiectiei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afiselor i pliantelor
din domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) grafica simpla, fr greeli tehnice, subliniindu-se
elementele principale ale temei i eliminandu-se detaliile
nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordanta
cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaii pozitive
i culori nchise pentru situaii negative;
c) sa nu aib text sau textul sa fie scurt, concis i
vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct sa permit
citirea textului de la o distanta de 4-5 m;
d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar
marginile sa fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe
care este aplicat;
e) mrimea afisului va fi aleas n funcie de scopul urmrit
i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate
mediilor n care vor fi utilizate, respectiv sa fie rezistente la
aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau
utilizate (umiditate, ageni chimici etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brosurilor din domeniul
securitii i sntii n munca sunt:
a) sa prezinte informaiile clar i concis;
b) sa se axeze pe o tema concret;
c) sa prezinte un interes practic cat mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs
prevzut la art. 179 lit. c) sunt:
a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la
zi;
b) s utilizeze terminologia specific securitii i
sntii n munc;
c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuriint, respectiv angajatorii care i-au asumat atribuii din
domeniul securitii i sntii n munc i reprezentanii
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor;
d) s fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de
pregtire al grupului-int cruia i este destinat;
e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic
a coninutului, orientate spre situaii concrete de munc;
f) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau
nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc."

ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i
diafilmelor sunt:
a) pe cat posibil sa fie realizate color i sa fie clare;
b) sa fie nsoite de scheme explicative;
c) sa fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a
da natere la interpretri;
d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau
comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de
abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care
isi are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul i are sediul ntr-un alt
stat membru al Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului Economic
European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de
abilitare i avizare din cadrul Inspectoratului Teritorial de
Munc al Municipiului Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor, elaboratorul va transmite
Comisiei de abilitare i avizare, prin pot, o cerere ntocmit
potrivit modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar
care cuprinde:
a) copia certificatului de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, a anexei acestuia;
b) prin excepie de la prevederile lit. a), n situaia n
care elaboratorul se afl n cazul prevzut la art. 186 alin.
(2), acesta va depune documentul echivalent eliberat de statul n
care i are sediul;
c) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
d) dou exemplare din documentaia supus avizrii;
e) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite
originalul i dou copii pe suport hrtie.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin posta
avizul sau decizia de respingere motivat, n termen de 30 de
zile de la data primirii solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit
de un exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va
purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi
nsoit de cele doua exemplare de documentaie transmis de
elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n
decizie.

SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute
la art. 179 va fi nsoit de o copie a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la
art. 179 trebuie sa detina o copie a avizului.
ART. 190
(1) Solicitantul sau titularul de aviz, dup caz, pot face
contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale,
n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de
respingere."
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi
comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de la data
primirii contestaiei.
ART. 191
(1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de
munc se constat diferene ntre documentaia avizat i cea
folosit n activitatea curent, inspectorul de munc dispune
msuri pentru retragerea documentaiei neconforme i comunic, n
scris, situaia constatat Comisiei de abilitare i avizare care
a dat avizul, cu propunerea de suspendare sau de retragere a
avizului.
(2) Comisia prevzut la alin. (1) aduce la cunotina
titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta s i
prezinte punctul de vedere.
(3) Comisia prevzut la alin. (1) analizeaz comunicarea
inspectorului de munc mpreun cu punctul de vedere al
titularului de aviz i emite o decizie de suspendare sau de
retragere a avizului, dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioad determinat, n
funcie de timpul necesar pentru remedierea deficienelor
constatate.
(5) Decizia de respingere a avizrii, de retragere, de
suspendare a avizului sau cea prevzut la art. 192 alin. (2)
poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la
art. 190.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz sa
aduc modificri unei documentaii avizate, are obligaia sa
comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv
a municipiului Bucureti, coninutul acestor modificri.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a
municipiului Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra
documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide
meninerea avizului sau necesitatea unei noi avizari.
Art. 192^1. - (1) Procedurile i formalitile de abilitare
a serviciilor externe de prevenire i protecie pot fi
ndeplinite i prin intermediul PCU electronic, n conformitate
cu prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009,

aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.


Prevederile prezentului alineat se aplic n termen de 60 de zile
de la data operaionalizrii punctului de contact unic
electronic.
(2) Prevederile din cuprinsul prezentelor norme metodologice
se completeaz cu dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
68/2010.
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme
metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
----------------------*T*

I
II
III

CERERE

pentru

INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:
autorizarea desfurrii
DE
MUNCA

activitii din punct de

.....................

vedere al securitii i

INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munca la: IV

DE MUNCA
[] sediul social

..................... [] sediul secundar


Nr.
intrare:...........

[] n afar sediului

Data ..................

V.

1. Persoana
juridic:....................................................

2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc


.........

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ....
telefon ...

fax .......,....... e-mail ........... web


site ..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric
personal)....
n calitate de .................
conform .................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din
punct de

vedere al securitii i sntii n munca la

- sediul social

- sediul secundar

- n afar sediului

VI.

Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:

1. Nume i
prenume: ..................................................

2. Adresa: localitatea .............,


str. ............................

nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector
........

cod potal ........, telefon ..........,


fax .........................

e-mail ........................................................

VII.

1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE

DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

1.1. > SEDIU SOCIAL


Nr.
lucrtori: ....

Adresa: .........................................................
.........

...............................................................
...........

Cod CAEN
Denumirea activitii
Autorizata
anterior*

12. > SEDIU SECUNDAR

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat


autorizaia.

Cod
Autorizata

Adresa
CAEN Denumirea activitiianterior*
Nr. lucrtori

1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE

Cod CAEN

Denumirea activitii
Nr. lucrtori

Meniuni privind sistarea activitii

Cod CAEN

Denumirea activitii Locul desfurrii

Nr. i data

activitii

actului

Msuri luate pentru remedierea deficientele care au condus


la

sistarea activitii

Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul


de documente.

Data ...........................

Semnatura ......................

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE


DIN PUNCT DE

VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

Nr.

Nr. i
data
Nr.
crt.
Denumirea actului

actului/Emitent
file

Total
file:......

NOTA:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul
teritorial
de munca.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat
autorizaia.

*ST*
ANEXA 2
la normele metodologice
-----------------------*T*

I
II
III

INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:

DECLARAIE

DE
MUNCA

PE PROPRIA RSPUNDERE

.....................

INSPECTORATUL TERITORIAL
IV

DE MUNCA

.....................
Nr.
intrare:...........

Data ..................

V.

1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat


n ................

str. .............. nr. ......, bloc ................


scara ....., etaj ...
ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act
identitate....,
seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la
data ......
n calitate
de*1) .................................................

2. pentru persoana
juridic:........................................

3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc


.........

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod


potal ...........,

casuta potal ............ telefon ...............


fax .........

e-mail ..........., web site ..........................

n temeiul Legii securitii i sntii n munca nr.


319/2006

4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE

ca, de la data prezentei, activitile pentru care se solicita


autorizaie
de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii
n munca,

se vor desfasura n conformitate cu prevederile Legii


securitii i

sntii n munca nr. 319/2006 i ale altor reglementri din


domeniul

securitii i sntii n munca.

Data ....................

Samnatura .................

NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine
(angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul
teritorial de
munca.
*ST*
ANEXA 3
la normele metodologice
----------------------*T*
Seria ...... nr. .......
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ....

emis n temeiul art. 13 lit. c) din lege i


lit. b)
din Legea pentru nfiinarea i organizarea
nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza
propria
rspundere, nregistrat sub nr. ...... din

art. 6 alin. (1)


Inspeciei Muncii
declaraiei pe
........

Persoana
juridic ............................................
cu sediul: n localitatea ............
str. ..................
nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. .....
jude/sector .......
Prezentul certificat constatator atesta ca s-a nregistrat
declaraia
pe propria rspundere conform creia societatea ndeplinete
condiiile
de funcionare specifice securitii i sntii n munca
pentru
activitatea/activitile declarate:

Nr.
Cod
Adresa la care se
desfoar
crt.
Denumirea activitii CAEN
activitatea

Inspector-ef,
..................
Data eliberrii:

ziua .... luna .... anul .....


Verso

formular

Semnatura
Semnatura

inspectorului
inspectorului
Nr. Denumirea
Cod Adresa la care se

ef/

ef/

crt. activitii CAEN desfoar activitateaData


sistriiData reluarii

activitii
activitii

*ST*
ANEXA 4
la normele metodologice
-----------------------*T*
*Font 9*
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munca................
REGISTRUL DE EVIDENTA
a certificatelor constatatoare emise

Acti-

AdresaActivi-
Nr.
Activi-
Nr.
Data

r.Soci-AdresavitateCod Nr. sediu tate


Cod de
tate
Cod de
emiterii
eta- sediu auto- CAENde secun-autoriCAENlucraautori-CAENlucra-certifi-
c tea
rizata
lu- dar
zata la
tori zata
n
tori catului
r

la
cra-
sediu

afar

t.

sediu
tori
secun-

sediu

dar

secun-

dar

*ST*
ANEXA 5
la normele metodologice
----------------------Activiti industriale
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiatii
ionizante.
2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici
i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere la ageni
cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz
reproducerea.
3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase,
potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 95/2003 privind

controlul activitilor care prezint pericole de accidente


majore n care sunt implicate substane periculoase.
4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni
biologici.
5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de
explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse care
conin materii explozive.
6. Activiti specifice exploatarilor miniere de suprafata i
de subteran.
7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme
maritime.
8. Activiti care se desfoar sub apa.
9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de
puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implica risc de
surpare sau risc de cadere de la nlime.
10. Activiti n industria metalurgica i activiti de
construcii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate
i utilizarea masiva a acestora.
12. Activiti care produc concentratii ridicate de praf de
siliciu.
13. Activiti care implica riscuri electrice la inalta
tensiune.
14. Activiti de producere a buturilor distilate i a
substanelor inflamabile.
15. Activiti de paza i protecie.
ANEXA 6
la normele metodologice
----------------------pregtirii

Coninutul minim al cursurilor necesare


n domeniul securitii i sntii n munca

A. Nivel da baza
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i
sntate n munca
2. Concepte de baza referitoare la securitate i sntate n
munca
3. Notiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4. Notiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n
sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau unitii
5. Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B. Nivel mediu

1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i


sntate n munca
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3. Organizarea activitii de prevenire
4. Aciuni n caz de urgenta: planuri de urgenta i de
evacuare, prim ajutor
5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii
activitii de prevenire i protecie
6. Evidente i raportari n domeniul securitii i sntii
n munca
Total: 80 ore
ANEXA 7
la normele metodologice
----------------------Planul de prevenire i protecie
*T*
*Font 9*

Nr.Loc deRiscuriMsuriMsuriMsuriMsuriAciuni

Persoana careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de
n scopul Termen
rspunde de vatii

post ate
nice niza- nico- alta realizrii de
realizarea

de

tori- sani- natura msurii


realizare msurii

lucru

ce
tare

0 1

3 4
5
6

10

Avizat
CSSM
*ST*

Angajator

ANEXA 8
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*
Denumirea solicitantului: .............
Adresa: ...............................
Localitate: ...........................
Jude:..................
Cod potal: ............
Telefon/fax: ...........
Nr. de nregistrare n Registrul comerului:.........
Cod unic de nregistrare (CUI):.......................
Nr. ..../.....*1)

Familiei

Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i

Direcia de munca, solidaritate social i


familie ..........*2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire
i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic
de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
Prin prezenta va rugm sa analizati dosarul anexat, n
vederea eliberrii
certificatului de abilitare pentru servicii externe de
prevenire i
protecie. Avem personal cu capacitate, experienta i
aptitudini
corespunztoare.
n susinerea celor de mai sus va prezentam urmtoarele date
referitoare
la personalul care va desfasura activiti n cadrul
serviciului extern
de prevenire i protecie:

Cursuri n

Nr.

domeniul

crt.
Pregtirea
securitii i
Funcia

Numele i prenumele profesional sntii n


Experienta ndeplinit*3)

munca

Solicitant,*4)
--------------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate
social
i familie pe a carei raza teritorial isi are sadiul
solicitantul.
*3) Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de
prevenire i
protecie (conductor al serviciului, personal de execuie).
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele
reprezentantului
legal al solicitantului i va purta semnatura i tampila.
*ST*
ANEXA 9
la normele metodologice
----------------------*T*

Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei

Direcia de munca, solidaritate social i


familie ........

Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie
informare

i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru
servicii externe de prevenire i protecie
Nr. ..... din ........

emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. a) din Legea


securitii i
sntii n munca nr. 319/2006, n baza dosarului
nregistrat, la
Direcia de munca, solidaritate social i familie, cu
nr. .....
din data ........
Titular: ...................................
cu sediul n localitatea ................, str. ......... nr.
....,
bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. ....., jude/sector
.......
Cod unic de
nregistrare: ...........................................,
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din
data: .........
Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus,
personalul
care desfoar activiti de prevenire i protecie n cadrul
serviciului
extern ndeplinete cerinele prevzute la art. 28 - 45 din
Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i
sntii
n munca nr. 319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:

Nr. Numele i prenumele


Cod numeric personal

Funcia*1)

crt.

Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii


securitii i
sntii n munca nr. 319/2006 i ale legislaiei subsecvente
acesteia.
Emis la data ...................
Valabil pana la .................
PREEDINTE
----------*1) Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i
protecie
(conductor al serviciului sau personal de execuie)
*ST*
ANEXA 10
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*
Nr. .../...*1)
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Codul potal: .... Telefon: ......... Fax: .......
Cod unic de nregistrare: .......................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din
data .........
Certificat de abilitare nr. ... din ....

RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL

Date referitoare la beneficiar

Date

referitoare Infor-

la furnizor matii

re
feri O
N Activi-Bene- Dac

toare b
r.tatea fici- sau

la
s
desfa- arul ABCinre-
Tipul evenimentelor

con e
c surata
gis-
PersoanaTimptroale r
r *2)

trat
care a alo- ale
v
t.

eveni
efectuatcat inspec a

mente
activi-
torilor t


tatea

de

AcciAcciAcci Inci Imbol


Cauza

munca i

DANUden den den


dentenavirieveni

te te te de peri-profementu

usoade traseuculoasiona-lui

re mun sau dese


le


ca circu

latie

0
1
2 345 6 7 8 9 10 11 12 13
14
15 16
17

TOTAL:

Titularul certificatului*3)
Conductorul serviciului extern
de prevenire i protecie*4),
SEMNIFICATIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:
A = Profilul de activitate
B = Numrul total de salariai
C = Numrul de participani la activitatea desfasurata
-----------*1) Numrul de nregistrare la emitent
*2) Se vor completa activitile desfurate de finite la
art. 16
alin. 1 din prezentele norme.
*3) Se va specifica funcia, numele i prenumele
reprezentantului legal,
al titularului i va purta semnatura i tampila.
*4) Numele i prenumele conducatorului i semnatura.
*ST*
ANEXA 11
la normele metodologice
----------------------*T*
NTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea n munca
NUMELE I PRENUMELE
_____________________________________________
LEGITIMATIA, MARCA
______________________________________________

GRUPA
SANGUINA___________________________________________________
DOMICILIUL
______________________________________________________
Data i locul naterii
__________________________________________
Calificarea _________________ Funcia
___________________________
Locul de munca
__________________________________________________
Autorizaii (ISCIR, s.a.)
_______________________________________
Traseul de deplasare la/de la serviciu
__________________________
_________________________________________________________________
Instruirea la angajare
____

1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data

timp de __________ ore, de ctre


________________________________
avnd funcia de
________________________________________________
Coninutul instruirii
___________________________________________
_________________________________________________________________
Semnatura celui
instruit

Semnatura celui care a


efectuat instruirea

Semnatura celui care a


verificat nsuirea cunotinelor
2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuat la data
________
loc de munca/post de lucru ____________ timp de _____________
ore,
de ctre ____________________ avnd funcia de
__________________
Coninutul instruirii
__________________________________________
________________________________________________________________
Semnatura celui
instruit

Semnatura celui care a


efectuat instruirea

Semnatura celui care a


verificat nsuirea cunotinelor
3) Admis la lucru
Numele i prenumele _______________________________
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.)
____________________
Data i semnatura
______________________________________________
Instruirea periodic

Semnatura celui

Data
DurataOcupaia
Instruit care a
care a

instruirii (h)
Materialul predat
instruit
verificat

instruirea

Instruirea periodic suplimentar

Semnatura celui

Data
DurataOcupaia
Instruit care a
care a

efecturii (h)
Materialul predat
instruit
verificat

instruirea

Rezultatele testarilor

Data
Materialul examinat

Calificativ
Examinator

Accidente de munca sau mbolnviri profesionale suferite

Data producerii

Nr. i data
PV Nr.
evenimentului

Diagnosticul medical
de cercetare
a zile

evenimentului
ITM

Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de

securitate i sntate n munca

Abaterea svrit

Sanciunea

Nr. i data

administrativ

deciziei

CONTROL MEDICAL PERIODIC

Observaii de specialitate

___________________________

___________________________

___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii ....

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i

Data

parafa medicului

vizei

de medicina muncii

___________________________

____________________________

___________________________

____________________________

___________________________

____________________________

Observaii de specialitate

Observaii de specialitate

Semnatura i

Data

Semnatura i

Data

parafa medicului

vizei

parafa medicului

vizei

de medicina muncii

de medicina muncii

....

Observaii de specialitate

___________________________

___________________________

___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii ....

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i

Data

parafa medicului

vizei

de medicina muncii

TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC

___________________________

____________________________

___________________________

____________________________

___________________________

____________________________

Semnatura

psihologului

psihologului

Apt psihologic pentru:*

Semnatura

Data

Apt psihologic pentru:*

Data

Apt psihologic pentru:*

___________________________

___________________________

___________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura

Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

___________________________

____________________________

___________________________

____________________________

___________________________

____________________________

Semnatura

psihologului

psihologului

Semnatura

Data

Data

* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conducatori


auto, etc.
*ST*
ANEXA 12
la normele metodologice
----------------------ntreprinderea/unitatea______________________
FIA DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munca
ntocmit azi ___________
Subsemnatul ............., avnd funcia de .........., am
procedat la
instruirea unui numr de ...... persoane de la .........
conform tabelului
nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n
munca, pentru
vizita (prezenta) n ntreprindere/unitate n
zilele ...............
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale;
..............................................................
.....
..............................................................
.....
..............................................................
.....

..............................................................
.....
Prezenta fia de instructaj se va pstra
la .....................
..............................................................
.....
Verificat,

Semnatura celui care a


efectuat instruirea
verso
Fia de instruire

colectiv
TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruiti i am luat cunostinta de
materialele
prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv
privind securitatea
i sntatea n munca i ne obligam sa le respectam ntocmai.

Nr.
Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguina
Semnatura
crt.

Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar


Semnatura ______________
Nota:
Fia se completeaz n 2 exemplare.

ANEXA 13
la normele metodologice
----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR
*T*

FIA Nr.
JUDEUL

Denumirea angajatorului la care


Adresa

s-a produs evenimentul:

Telefon

Cod CAEN
LOCALITATEA

Data/Ora

Denumirea angajatorului la care


Adresa
producerii

este /a fost angajat

accidentatul

Telefon

Data
Locul

VICTIME
comunicriiproducerii

evenimen

tului

Numele/

Nume
Nume
Nume

funcia
Unitatea
Prenume
Prenume
Prenume

persoanei medical la

care
care a fost Ocupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:

comunica: internat
Vechime n ocupaie: Vechime n
ocupaie: Vechime n ocupaie:


accidentatulVechime la locul
Vechime la locul
Vechime la locul

de munca:
de munca:
de munca:

Varsta:
Varsta:
Varsta:

Starea civil:
Starea civil:
Starea civil:

Copii n ntreinere:Copii n
ntreinere:Copii n ntreinere:

Alte persoane n
Alte persoane n
Alte persoane n

ntreinere:
ntreinere:
ntreinere:

ACCIDENT
INCIDENT
PERICULOS: Decizia de ncadrare

INV

Colectiv

Individual

Nr/Data
Gr.

Nr.de Din careInvaliditateInvalidi- Deces

victimedecedatievidenta
tate

Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n


care s-a

produs evenimentul:

Consecinele accidentului (n cazul decesului se va mentiona


data
Starea civil:

i ora decesului):
C - cstorit

D - divorat


N - necasatorit

*ST*
ANEXA 14
la normele metodologice
----------------------*T*
Conine ..... pagini

munca......................

Data n fata mea


Azi .................
Inspector de
Posesor legitimatie

nr. ..../....
DECLARAIE

Subsemnatul(a) .............., fiul lui ........, i


al ......, nscut(a)
n localitatea ......., judeul ......., la data de .......,
cu domiciliul
stabil n judeul ........ localitatea ...... strada .......
nr. .....,
bloc .... scara ...., etaj ....., apartament ......
sector ....., posesor
al CI/BI seria ....., numr ...... eliberat la data ....... de
........
CNP ........... de profesie ........... angajat
la ..........., din data
de .......... n funcia de .......... cu privire la
evenimentul din data
de ...... ora ....., ce a avut loc la ........... la locul de
munca
.............. situat .............. i n care au fost
implicai numitii
.................. declar urmtoarele:
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......

.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
*ST*
ANEXA 15
la normele metodologice
----------------------REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........
*T*
*Font 8*

DATA/ORA

DATA TERMINRII ITM

ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:

INVALIDITATE

0 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10
11
12
13 14 15 16 17

LEGENDA:
-------0 = NR. CRT.
1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civil
- ocupaie
- vechime n ocupaie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (secie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
CAEN)
6 = MPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
12 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
15 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
*ST*
ANEXA 16
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
*T*

Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAMPREJURAREA


DATA
MSURI

crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMIC CAUZELE


TRANSMITERIIREALIZATE

INCIDENTULN CARE S-AINCIDENTULUIOPERATIVE


LAPENTRU

(secie, PRODUS

INSPECTORAT PREVENIREA

atelier, INCIDENTUL
T:Transmis
UNOR CAZURI

etc.)
(Cod CAEN)
P:Primit
SIMILARE

(numele

persoanei)

0
1

*ST*
ANEXA 17
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR UOARE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA____________
*T*

Nr.

FELUL

crt

ACCIDENTULUI OBS

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11

Legenda:

1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR


2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai puin de 3)
10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai puin de o zi)
11 = OBS.
*ST*
ANEXA 18
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
N NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________

*T*

Nr.

DATA TERMINRII

crt

INCAPACITII

DE MUNCA PRIN

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Legenda:

1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR


2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;

3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)


4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = RELUARE ACTIVITATE
10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11 = DECESE
12 = DATA COMUNICRII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele
persoanei)
13 = PERIOADA CALENDARISTIC
14 = Nr. ZILE ITM (de lucru)
*ST*
ANEXA 19
la normele metodoloctice
------------------------*T*
Nr. .... data .............
Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ............
FIA DE SEMNALARE BP1
Ctre: ............................

M/F

I. Numele ...................................................
Prenumele ............................................ Sexul

Data naterii: an .... luna ............


ziua .................
Buletin identitate: seria ...... nr. .......,
CNP .............
Profesia ......................................................
ncadrat
la ....................................................
Adresa .........................................................
Diagnosticul
prezumtiv .........................................
.............................................................
...
Agentul
cauzal .................................................
Ocupaia care a generat
boala ..................................

Vechimea n ocupaia
respectiva ................................
Semnatura i parafa medicului,

...
...

Diagnosticul de profesionaiitate precizat


.....................................................
.............................................................
.............................................................
Semnatura i parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completrii:
an ..... luna .... ziua ....

*ST*
ANEXA 20
la normele metodologice
----------------------*T*

Judeul .............................
Localitatea .........................
Unitatea sanitar ...................
PROCES-VERBAL Nr. ...
DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL
anul..... luna ... ziua ....

Subsemnatul, Dr. ..............., posedand legitimatia


nr. ..... eliberata
de Ministerul Sntii Publice, n prezenta (numele,
prenumele, funcia);
............. procednd la cercetarea cazului de imbolnavire
profesional
.................... din
ntreprinderea/instituia .....................
cu sediul n localitatea ............. str. ....., nr. .....
depistat de
unitatea sanitar .......... cu diagnosticul de ............
am constatat
urmtoarele:
1. - mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor
cauze:
.............................................................
.......
.............................................................
.......

.............................................................
.......
2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi
legislative de
sntate i securitate n munca:
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
1. .............. rspunde: ..................
termen: ..............
2. .............. rspunde: ..................
termen: ..............
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare, din
care unul
pentru ntreprinderea/instituia/societatea n cauza, al
doilea pentru
medicul/unitatea sanitar care asigura asistenta de medicina
muncii i
al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii
din
Autoritatea de Sntate Publica.
Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal i am luat cunostinta
de prescripiile fcute, astzi data
de mai jos:
an ..... luna ..... ziua ...
Semnatura conducatorului
ntreprinderii/instituiei

Semnatura i parafa medicului


care a efectuat cercetarea,

Semnatura
inspectorului de munca
*ST*
ANEXA 21
la normele metodologice
----------------------*T*
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL BP2
nr. ..../luna .....
Judeul .............................................
Localitatea .........................................
Unitatea sanitar ...................................
Numele i prenumele .................................
CNP .................................................

NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE ..................


....................................................
ADRESA COMPLETA A NTREPRINDERII/UNITII ............
....................................................
COD CAEN*1) ........................................
Secia, atelierul ..................................
COD OCUPAIE ACTUALA*2) ............................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*3)................
Vechimea n ocupaia care a generat boala ..........
Data semnalarii ..................................
Diagnosticul prezumtiv ...........................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de
profesionalitate ..........
Diagnosticul precizat complet*4) (i codificarea
radiologica*5).......
Data confirmrii (anul, luna,
ziua) ..................................
Agentul cauzal
(circumstane) ........................................
.............................................................
.......
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare,
recomandri
program redus, control periodic schimbarea locului de munca,
pensionare
etc.) ........................
.............................................................
.........
Bolnavul a decedat (da,
nu) .........................................
Numr total lucrtori din
ntreprindere/unitate: ....................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expusi la agentul
cauzal
incriminat: .................
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....., luna ..... ziua ........
Semnatura i parafa medicului
de medicina muncii
------------*1) din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al
Institutului
Naional de Statistica, cu modificrile i completrile
ulterioare
*2) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei
sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R,) nr.
138 din

17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie


1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*3) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei
sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R.) nr.
138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie
1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*4) denumire completa, complicatii afeciuni asociate
*5) dup caz
*ST*
verso
Ruta profesional*)
*T*
*Font 9*

Nr.ntreprindereaOcupaiaSecie Durata expunerii


ConcentratiaConcentratia

(localitatea)
Atelier
Anul, luna

medie n

medie

pulberi

SiO(2)

de la
pana la

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

* Se completeaz numai pentru silicoza


*ST*
ANEXA 22
la normele metodologice
TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE
OBLIGATORIE
Neoplazii
*T*

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Neoplasm
Arsen i compui

hepatic i al

ductelor biliare Clorura de vinil

intrahepatice

Angiosarcom
Virusuri hepatitice B i C

hepatic

Neoplasm al
Crom hexavalent i compui

cavitatii nazale

i/sau
Fabricarea alcoolului izopropilic prin
procedeul acidului
sinusurilor
concentrat


Nichel i compui

Pulberi de lemn

Neoplasm
Azbest

laringian

Arsen i compui

Azbest

Beriliu

Bisclormetileter i derivati

Cadmiu i compui

Carbura de tungsten

Clormetil-metileter

Clorura de vinil

Neoplasm
Cobalt

bronhopulmonar

Crom hexavalent i compui

Dioxid de siliciu liber cristalin

Gaze mustar

Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru


de fum i

altele)

Nichel i compui

Oxizi de fier

Radon i produi de dezintegrare ai radonului


(inclusiv la

mineritul subteran al hematitei)

Talc cu coninut de azbest

Uleiuri minerale

Neoplasm osos

i al cartilajului

articular al
Radiatii ionizante

membrelor i cu

alte localizari

Neoplasme ale
Arsen i compui

pielii:

- Epiteliom
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot,
gudroane, negru
spinocelular
de fum, produi de gazeificare a carbunelui,
smoala i

- Epiteliom
altele)

bazocelular

- Melanom
Radiatii ionizante

malign

-Boala Bowen

(carcinom n situ) Uleiuri minerale

Mezoteliom

pleural
Azbest

Mezoteliom

peritoneal

Amino- i nitroderivati aromatici

Auramina

Benzen

Neoplasm al
Benzidina i derivati

vezicii urinare

Hidrocarburi aromatice (din funingine,


gudroane, negru de

fum s.a)

2- Naftilamina

Uleiuri minerale

Gaze mustar

Neoplasm al

tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine,


gudroane, negru de

fum i altele)

Uleiuri minerale

Glioblastom

Derivati de nitrozuree i
nitrozoguanidine

Neoplasm

mamar

Neoplasm al

Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i


altele)

tractului genital

feminin

Neoplasm al
Hidrocarburi aromatice (din funingine,
gudroane, negru de
tractului genital
fum i altele)

masculin

Benzen i derivati

Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)

Radiatii ionizante

Alte afeciuni

maligne cauzate

de expunerea

profesional

obiectivata i
Ageni cancerigeni certi din lista IARC

evaluat la unul

sau mai muli

ageni din lista

IARC

Alte boli i modificri hematologice non-maligne

BOALA PROFESIONAL

NOXA
PROFESIONAL

Butil de staniu

Hidrogen arseniat (arsina)

Anemie hemolitica dobandita

Medicamente

Naftalina

Trinitrotoluen

i altele

Benzen

p-Butilbenzen

o-Diclorbenzen

DDT

Hexaclorciclohexan (Lindan)

Anemie aplastica
Monoclorbenzen

Pentaclorfenol

Radiatii ionizante

Trimetilbenzen
(pseudocumen)

Trinitrotoluen

i altele

Anemie secundar
Arsen i compui

Cimen (paracimol)

Clorura de metil
(monoclormetan)

Compui organofosforici i
organoclorurati

Crezoli

Fosfor i compui

Mesitilen

Metilcelosolv

Monoxid de carbon

Nitro- i
cloronitroderivati aromatici

Pirocatechina

Pirogalot

Plumb

Silicat de etil

Tricloretilena

i altele

Benzen

Agranulocitoza
Radiatii ionizante

Trinitrotoluen

i altele

Amino- i nitroderivati

Hidrogen arseniat

Oxizi de azot

Methemoglobinemie

Pirocatechina

Pirogalol

Rezorcina

i altele

Afeciuni psihice i comportamentale

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene prin
accident de

munca

Boli neurologice

BOALA PROFESIONAL

NOXA
PROFESIONAL

Mangan (dioxid de mangan)

Parkinson secundar
Mercur i compui

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon

Acrilamida

Furfural

Afeciuni extrapiramidale i
N-Hexan

tulburri de motilitate:


Hidrocarburi alifatice
halogenate

-ataxie/tremor intentional i
altele

Hidrogen fosforat (fosfina,


trihidrura

de fosfor)

Mangan

Mercur i compui

Toluen

i altele

Mononeuropatia membrelor superioare:

- Sindrom de tunel carpian

Miscari repetitive

- Sindrimul de tunel cubital Guyon Vibratii

- Sindromul epitrohleo-olecranian
Poziii extreme ale
articulatiilor

(n special asocierea
acestor factori de

risc)

- Sindromul de tunel radial

- Alte mononeuropatii ale membrelor

superioare

Sindrom de compresie a nervului


Poziii vicioase

sciatic

Neuropatie
Acrilamida

Arsen i compui

Borrelia (maladia Lyme)

Brucella (bruceloza
cronica)

Compui organofosforici

Dimetil aminopropionitril

Etilen-oxid (oxid de
etilen)

Hidrocarburi alifatice
halogenate

Hidrocarburi alifatice (Nhexan,

ciclohexan i altele)

Hidrocarburi aromatice

Mercur

Metil-N-butil-cetona


Plumb

Sulfura de carbon

Taliu

Virusul hepatitic C

Virusul varicelo-zosterian

Vibratii

i altele

Borelia (maladia Lyme)

Mielita
Bromura de metil
(monobrommetan)

Brucella (bruceloza
cronica)

i altele

Hidrocarburi alifatice
halogenate

Nevrita trigeminala
Nitro- i aminoderivati
aromatici


i altele

Acetonitril

Alcooli

Aldehide

Amine aromatice i derivati

Arsen i compui

Cetone

Decaboran

Dimetilformamida

Dimetilsulfoxid (DMSO)

Esteri

Eteri

Glicoli

Encefalopatia toxica
Hidrocarburi alifatice i
aromatice

Hidrocarburi alifatice
halogenate

Hidrogen arseniat

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Nitroderivati alifatici

Nitro- i
cloronitroderivati aromatici

Pentaboran

Plumb i compui

Solventi organici
(amestecuri)

Staniu i compui

Tetrahidrofuran

i altele

Paralizii
Compresii mecanice

Boli ale analizatorului vizual

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Alergenii i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Conjunctivite
Radiatii ionizante

Virusuri, bacterii

i altele

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Amoniac

Arsen i compui

Benzochinone

Cianamida calcica


Clor

Creozot

Crezoli

Dioxid de sulf

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Finoli (fenol, pirocatechina,


pirogalol,

rezorcina i altele)

Formiat de metil

Cheratite
Hidrochinona

Hidrogen sulfurat

Piridine

Quinoleina

Alergeni i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante

Radiatii ultraviolete

Seleniu

Silicat de metil

Streptococcus suis

Sulfura de carbon

Virusuri

i altele

Dinitrocrezol

Dinitrofenol

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Laseri

Cataracta
Microunde

Naftalina

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante i altele

Trinitrotoluen

i altele

Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine

Astenopie acomodativa
Suprasolicitari vizuale/n special
n condiii de

iluminat nefiziologice cantitativ


i calitativ

Alcool alilic

Alcool metilic (metanol)

Arsen i compui

Hidrocarburi alifatice halogenate

Mercur

Nevrita optica
Naftalina

Nitro-i aminoderivati aromatici

Piridine

Sulfura de carbon

Taliu

Ambliopie
Bromura de metil (monobrommetan)

Diplopie
Carbonati heterociclici
anticolinesterazici

Amauroza

Clorura de metil (monoclormetan)

Compui organofosforici

Fosfati, pirofosfati, tiofosfati,


fosforamide

Hidrogen fosforat
(fosfina,trihidrura de fosfor)

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon


Taliu

Uveita
Streptococ

Endoftalmie
i altele

Boli ale analizatorului auditiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

PROFESIONAL

Zgomot peste LMA

Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de


metil, n-butil

alcool, compui organomercuriali, mangan,


mercur, monoxid de

carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon,


toluen, triclor

etilen i altele)

Hipoacuzie
Explozii cu afectarea timpanului

Surditate

Perforatii ale timpanului cu scantei sau metale


topite

Trauma barometrica

Traumatisme cu interesarea urechii medii i a


timpanului


Traumatisme cu interesarea stancii temporale

Curent electric

Boli ale aparatului cardio-vascular

BOALA PROFESIONAL

NOXA
PROFESIONAL

Vibratii cu aciune la
nivelul membrelor

superioare

Sindromul Raynaud

Clorura de vinil

Rasini epoxidice

Varice ale membrelor inferioare


Ortostatism prelungit
static sau asociat
complicate cu tulburri trofice sau manipulare de greuti

cu tromboflebite

Tromboflebita de efort a membrelor Efort cu miscari ample ale


membrelor

superioare
superioare

Tromboflebita profunda a membrelor Poziie sezanda prelungit


la conductorii
inferioare
profesionisti de vehicule
i utilaje

Boli ale aparatului respirator

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Silicoza
Dioxid de siliciu liber cristalin

Silicotuberculoza

Azbestoza
Azbest

Pneumoconioza minerului Crbune

la crbune

Aluminoza pulmonara
Aluminiu

Berilioza
Beriliu

Antimoniu = stibiii (stibioza), bariu


(baritoza),

caolin (caolinoza), fibre minerale


artificiale,

Pneumoconioze cauzate de mica (micatoza), nefelina - apatita,


olivina

alte pulberi anorganice (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de


fier (sideroza)

perlit, pulberi anorganice mixte,


staniu (stanoza),

talc (talcoza), tantal, titan,


tungsten, vanadiu,

wolfram, zirconiu i altele

Fibroza pulmonara
Ardezie


Carburi metalice (frite)

Clorura de vinil

Medicamente (unele citostatice i


altele)

Metale grele (cobalt i altele)

Radiatii ionizante

Substane chimice(gaze, fumuri i


vapori) - inclusiv

gaze de furnal, gaze de sudura i


altele

Sisturi

Uleiuri minerale

i altele

Afeciuni pulmonare

benigne: pleurezie
Azbest

benigna, atelectazii

rotunde, plci pleurale

Bisinoza
Bumbac, canepa, n, iuta, sisal,
kapoca


Acarieni

Actinomicete termofile

Aer condiionat

Alge

Alginati

Amiodarona

Amoebe

Anhidride (ftalica, hexahidroftalica,


himica,

tetracloroftalica, tetrahidroftalica,
trimelitica

i altele)

Antigene animale (inclusiv din


dejectii)

Artropode

Aur (sarurile de aur)

Bacterii aeropurtate

Bagasa

Blanuri

Branzeturi

Bumbac

Cafea verde (pulbere)

Carmin (pigment din gargarite)

Ceai (pulbere)

Cereale (gru, orz, secara i altele)

Compost

Enzime din detergenti

Bronhoalveolita alergica Fina

extrinseca
Fan (n special mucegait)

(pneumonia prin
Fungi (comestibili i microscopici)

hipersensibilizare)
Hamei

Hrtie (pasta)

Hipofiza (pulbere)

Izocianati

Lemn (pulberi)

Malt

Mumii (invelisurile lor textile)

Neghina sorgului

Nuca de cocos

Paprika

Peste (fina de peste)

Piretroide

Pluta

Procarbazina

Rasini epoxidice

Reactivul Paulis

Sisal

Soia (coaja)

Trestie de zahr

Tutun

Uleiuri de rcire

Variola (cruste variolice)

i altele

Sindromul toxic al pul- Pulberi organice

berilor organice (boala

de siloz s.a)

BPOC
Pulberi organice i anorganice, gaze,
fumuri i

vapori

Rinite
Alergeni i iritanti profesionali

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Arsen i compui

Ulcer nazal i/sau


Clorura de potasiu

perforatia septului
nazal

Clorura de sodiu

Crom i compui

Lemn (pulberi)

i altele

Larinqita
Alergeni i iritanti profesionali

Suprasolicitare vocala profesional


cronica

Noduli ai corzilor vocale

("nodulii cantaretilor") Suprasolicitare vocala profesional


cronica

Iritatia i inflamatia

acuta i cronica a cilorSubstane chimice (gaze, fumuri i


vapori)

aeriene superioare

RADS (Reactive airways

dysfunction syndrome =
Substane chimice (gaze, fumuri i
vapori)

Sindrom reactiv de cai

aeriene)

Astm bronsic alergic i

astm bronsic non-alergic Alergeni i iritanti respiratori


profesionali

(iritativ)

Azbest

Bronsita acuta i cronicaBioxid de siliciu liber cristalin

Pulberi organice

Substane chimice (gaze, fumuri i


vapori)

Pneumopatia cauzat de

sisteme de aer conditio- Ageni vehiculati prin sistemele de


aer condiionat
nat i de umidifiere
i de umidifiere a aerului

a aerului

Pneumonia chimica
Substane chimice (gaze, fumuri i
vapori), uleiuri

minerale (pneumonia lipoidica), zinc


i alte metale

(febra de fum)

Edem pulmonar acut


Substane chimice (gaze, fumuri i
vapori)

Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la suflatori)

Bolile ficatului

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Substane chimice hepatotoxice: arsen i


compui, brombenzen,
Hepatite
clorura de vinil,crezoli,dinoseb, dinoterbe,
eter clormetilic,
toxice
eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli,
halotan, hidro-

carburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- i


cloronitro-

derivati aromatici i altele

Amoebe

Brucella

Hepatite

infectioase
Rickettsii (Febra Q)

Virusuri hepatitice

i altele

Boli ale pielii i tesutului subcutanat

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Dermatita alergica

de contact:

Antigene animale i vegetale, adezivi,


blocide, cauciuc,
a)-eczema alergica coloranti, cosmetice, detergenti, esente
aromate, explo-
de contact
zivi, fotoprotectoare, gaze de lupta,
medicamente (unele

anestezice de contact,antibiotice,
antifungce imidazolice,

chinina, corticoizi, nitrofurazona,


sulfamide i altele),

metale i compusii lor, rasini naturale i


sintetice

(monomeri), revelatori fotografici,


solventi organici,

substane de contrast, substane de


curatat, uleiuri de

rcire i altele

b)-eczerna fotoaler-
Fotoalergeni

gica de contact

Insectofuncigide arsenicale i mercuriale

Tricloretilena

Tetracloretilena

i altele

d)-dermatita de

contact la proteine Proteine vegetale i animale

e)-eritem polimorf Alergeni ce induc eritem polimorf

f)-eruptie
Alergeni ce induc eruptii lichenoide

lichenoida

g)-dermatita
Alergeni ce induc dermatita limfomatoida

limfomatoida

Adjuvanti ai cauciucului, balsamul de Peru,


coloranti (de
h)-dermatita
tipul Disperse i Basic, parafenilendiamina
i derivati
purpurica de contacti altele), cumarine, dimetilofdihidroxietifenuree,

(purpura alergica
dimetilol-dihidroxi-propilenuree,
dimetilol-propilenuree,

de contact)
fibre de sticla, lana, medicamente
(aprotinina, chinidina,

flavonoide, mefenazina, peroxidul de


benzoil i altele),

plante (muschii de copac, pastarnac, sumac


i altele),

rasini melamin-formaldehidice, rasini ureoformaldehidice,

sulfura de carbon, tetrametilolacetilendiuree i altele

i)-dermatita de

contact sistemica
Alergeni ce induc dermatita de contact
sistemica

Dermatita ortoergica

de contact:

a)-dermatita de
Pulberi anorganice (de ciment, metalice,
minerale, vata
uzura
de sticla, zgura i altele), pulberi
organice (lemn i

altele), microtraumatisme repetate i


altele

b)-dermatita
Detergenti, produse petroliere, reactivi
chimici,

iritativa
sapunuri/solventi organici, uleiuri i
lubrefianti,

(propriu-zisa)
umezeala ("eczema menajera") i altele

Acizi i baze tari (caustici)

Alumino-silicatii de calciu (ciment)

c)-dermatita
Arsen i compui

caustica

(arsura chimica)
Fosfor i compui

Var nestins (oxid de calciu)

i altele

d)-dermatita

fototoxica de
Substane fototoxice

contact

Dermatita de contact

mixt (alergica i Alergeni i iritanti cutanati

iritativa)

Urticarie, angioedemAlergeni ce induc urticarie

(edem Quincke), soc

anafilactic
Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii
infrarosii,

vizibile sl ultraviolete), temperaturi


extreme, vibratii

Radiodermita
Radiatii ionizante

Acnee profesional Compui halogenati, gudron de huila,


produse petroliere,

uleiuri minerale i altele

Porfirie cutanata
Hexaclorbenzen

tardiv

(tarda)
i altele

Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale tesutului


conjunctiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Bursite
Manipulare de greuti

Miscari repetitive

Epicondilite
Microtraumatisme repetate

Poziii extreme, forate (vicioase)


prelungite sau

Sinovite
violene, cu suprasolicitarea i
traumatizarea articula-
tiilor: supraincordari, presiuni, torsiuni,
tractiuni

Tendinite
Vibratii

Tenosinovite

Leziuni de menise

Artroze

Periartrite

Deformari ale

coloanei vertebrale

Discopatii, inclusiv

hernia de disc

Fracturi osoase

Boli ale aparatului excretor

BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL

Acrilonitril

Aldrin

Benzochinone

Butil-toluen tertiar

Clor

Crezoli

Cumen

N,N-Dimetilformamida

Dimetilsulfat

Dioxan

Eter etilic

Eteri de glicoli

Etil-benzen

Etilenclorhidrina

Etilenglicol i derivati

Nefropatie toxica
Fenoli i derivatii lor halogenati i
nitrati

Fosfor i compui

-Propiolactona

Hidrazine

Hidrocarburi halogen

Hidrogen arseniat

Metale grele i compui (cadmiu, crom,


mercur, plumb,


vanadiu i altele)

Nitro- i cloronitroderivati aromatici

Paraquat (Dipiridillium)

Piridine

Pirogalol

Silicat de metil i de etil

Stiren

Tetralina (tetrahidronaftalina)

Triazine

i altele

Brucella

Hantavirus

Nefropatie
Mycobacterium tuberculosis

infectioasa


Streptococ beta-hemolitic din grupul A

i altele

Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici


neclasificate anterior

BOALA

NOXA
PROFESIONAL

Colaps caloric, crampe calorice, socMicroclimat cald

caloric

Hipotermie, degeraturi
Microclimat rece

mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice


crescute(hiperbarism)
sau decompresiunilor
sau sczute (hipobarism)

Boala de vibratii:
Vibratii

- Sindrom osteo-musculo-articular

- Sindrom digestiv

- Sindromul Raynaud

- Sindrom neurologic

Boala de iradiere (sindrom acut de Radiatii ionizante

iradiere)

Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i


magnetice

endocrine

Radiatii electromagnetice
neionizante din

banda microunde i
radiofrecventa

Boli infectioase i parazitare

BOALA

NOXA
PROFESIONAL

Tuberculoza
Mycobacterium
tuberculosis (uman

i animal)

Hepatita A, B, C, E
Virus hepatitic A,
B, C, E

Leptospiroza
Leptospira

Bruceloza
Brucelia

Tetanos
Clostridium tetani

Boli infectioase i parazitare, inclusiv

tropicale, pentru care riscul de infectare Ageni biologici

a fost evaluat

Intoxicatii acute, subacute i cronice profesionale i


consecinele lor

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Intoxicatii acute, Acid azotic

subacute i cronice

profesionale i
Acid cianhidric

consecinele lor

Acid sulfuric

Acizi organici

Acrilonitril

Alcool butilic (Butanol)

Alcool izopropilic (Izopropanol)

Alcool metilic (Metanol)

Amine alifatice

Amine alifatice halogenate

Amoniac

Antimoniu (stibiu) i compui

Antracen

Arsen i compui

Benzen sau omologi ai acestuia (omologii


benzenului sunt

definii prin formula: CnH2n-6)

Benzochinone

Beriliu i compui

Bitum

Brom

1,4-Butandlol

Cadmiu i compui

Carbozol i compui

Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona,


hexafluorace-

tona, metil etil cetona, metil n-butil


cetona, metil


izobutil cetona, diacetona alcool, oxid
metil izoftalic,

2-metilciclohexanona

Cianuri i compui

Clor

Crom i compui

Derivati halogenati, fenolici, nitriti,


nitrati sau

sulfonati ai hidrazinelor

Dietilen glicol

Disulfura de carbon

Esteri organofosforici

Esterii acidului azotic

Eteri: metil eter, etil eter, izopropil


eter, vinil eter,

diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter


i etil eter

ai etilenglicolului

Etilenglicol


Fenoli halogenati

Fenoli sau omologi

Fluor i compui

Formaldehida

Fosfor i compui

Fosgen (Oxiclorura de carbon)

Funingine, negru de fum

Gaz, petrol lampant

Gudroane

Hidrazine

Hidrocarburi alifatice derivate din benzina


(solvent

nafta) sau petrol

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi aromatice (inclusiv


policiclice - HPA)

Hidrocarburi aromatice halogenate

Hidrogen sulfurat

Iod

Izocianati

Mangan i compui

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei


(omologul ei este

definit prin formula: CnH2n-12)

Naftoli halogenati

Naftoli sau omologi

Nichel i compui

Nitro- i aminoderivati aromatici


Nitroderivati ai glicolilor i ai
glicerolului

Nitroderivati alifatici

Nitrofenoli i omologi

Oxizi alchilarilici halogenati

Oxizi de azot

Oxizi de sulf

Parafina

Plumb i compui

Produse petroliere

Produi de distilare a carbunelui

Smoala

Sulfonati alchilarilici halogenati

Uleiuri minerale


Vanadiu i compui

Vinilbenzen i divinilbenzen

i altele

*ST*
LISTA SUPLIMENTAR
Ali factori profesionali considerai posibil
nocivi
*T*

Anhidride aromatice i compui

Argint

Ciocolata, zahr i fina - cauzand carii dentare

Decalina

Difenil

Difenil oxid

Fibre minerale

Fibre sintetice


Magneziu

Mercaptani

Metacrilonitril

Ozon

Platina

Sidef

Terpene

Thiopene

Tioalcooli

Tioeteri

Tiofenoli

*ST*
Nota:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi
revizuit periodic i va rmne deschis i pentru alte boli pentru

care se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare profesional boala profesional.


ANEXA 23
la normele metodologice
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
*T*

BOALA LEGAT DE PROFESIUNE

FACTORI
PROFESIONALI CAUZALI

Hipertensiune Arteriala
Zgomot, vibratii,
temperatura i radia-

tii calorice crescute,


suprasolicitare

neuropsihica i altele

Boala cardiaca ischemica


Suprasolicitari fizice i
neuropsihice

crescute i altele

Afeciuni respiratorii cronice


Pulberi, gaze iritante i
altele

nespecifice

Afeciuni digestive
Temperatura crescut,
zgomot, noxe

chimice i altele

Afeciuni osteo-musculo-articulare
Microclimat nefavorabil,
vibratii,efort
(lombalgii, cervico-scapulalgii i
fizic crescut, postura
incomoda, efect
altele)
traumatic mecanic i
altele

Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibratii, noxe


chimice, supraso-


licitare neuropsihica i
altele

*ST*
ANEXA 24
la normele metodologice
Denumirea solicitantului: _______________
Adresa: ___________________
Localitate: _______________
Jude:_____________________
Cod potal:________________
Telefon/fax: ______________
Nr. de nregistrare n Registrul comerului: _________
Cod unic de nregistrare (CUI): ___________
/_____________*1)

Nr. __

Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i
familie___________ *2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca, cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: ________________
Titlul documentaiei: _______________
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i
avizare, n conformitate cu prevederile art. 187 din Normele
metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n
munca nr. 319/2006, urmtoarele documente*3):
-

Solicitant*4),
---------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate
social i familie pe a carei raza teritorial isi are sediul
solicitantul
*3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce
nsoete cererea.
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele
reprezentantului legal al solicitantului i va purta semnatura i
tampila
ANEXA 25
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i
familie________________
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie

i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munca
AVIZ
Nr.____din______
Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca,
nregistrat la Direcia de munca, solidaritate social i
familie cu nr....... din data..............., cu urmtoarele
elemente de identificare:
Tipul documentaiei;__________________________
Titlul documentaiei:_________________________*1)
Titularul avizului:___________________________*2)
Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. j)
din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006.
PREEDINTE,

--------*1) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe


tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai tip se
va completa "conform anexei care face parte integrant din
prezentul aviz"
*2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal,
telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul).
Verso Aviz
ANEXA
la avizul nr._____din_________
Titular:_____________________
Tipul/titlul*1) documentaiei:
1. ...........................
2. ...........................
3. ...........................
4. ...........................
5. ...........................
6. ...........................
7. ...........................
8. ...........................
9. ...........................
10. ..........................
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
-------*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
ANEXA 26
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i
familie________________

Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie

i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munca
DECIZIE
Nr.____din______
n urma analizei documentaiei nregistrat la Direcia de
munca, solidaritate social i familie cu nr........ din
data..............., cu urmtoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaiei:________________________
- Titlul documentaiei:_______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale
i specifice prevzute la art. 178 - 192 din Normele metodologice
de aplicare a Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006:
- ............................................
- ............................................
- ............................................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare
a avizului i restituirea documentaiei.
PREEDINTE,