drept social European - evaluare 1

1. Dreptul social european include in sfera sa de reglementare:

a. numai relatiile sociale de munca
b. relatiile sociale de munca si celelalte raporturi sociale indisolubil legate de acestea, ale
lucratorilor(salariatilor) care presteaza o munca utila in folosul societatilor, institutiilor, fundatiilor,
intreprinderilor si in general pentru unitatile economice si agentii de munca din statele europene precum si
jurisdictia comunitara
c. relatiile sociale de munca privitoare la salarizare
2.
Dreptul social european cuprinde:
a. numai raporturi juridice apartinand dreptului securitatii sociale
b. numai raporturi juridice referitoare la protectia sociala si la protectia persoanelor impotriva unor riscuri
c. raporturi juridice apartinand dreptului securitatii sociale, dar si raporturi juridice referitoare la protectia
sociala si la protectia persoanelor impotriva unor riscuri sociale
3. n privina conveniilor (codurilor) n materie social ale Consiliului Europei, acestea se integreaz n
legislaia naional prin:
a. efectul ratificrii de ctre Parlament
b. adoptare directa
c. efectul ratificarii de catre Guvern
4.Care a fost anul adoptarii Conveniei europeane a drepturilor omului i libertilor fundamentale?
a. 1957
b. 1950 i a intrat n vigoare la 3 septembrie 1953
c. 1970
5.
Care sunt procedurile in fata Curtii europene a drepturilor omului?
a. procedura referitoare la admisibilitate i procedura referitoare la fond
b. procedura referitoare la admisibilitate
c. procedura referitoare la fond
6.
Identificati varianta adevarata:
a. hotararile in fata Curtii nu sunt definitive, ele pot fi atacate cu recurs
b. hotrrile definitive ale Curii sunt obligatorii pentru statele interesate
c. Actele Curtii sunt orientative
7. Potrivit art. 4 din Convenia European, nimeni nu poate fi constrns s desfoare o munc forat sau
obligatorie; prin excepie de la aceast regul, nu se consider munc forat sau obligatorie:
a. munca prestat n mod normal de ctre o persoan aflat n detenie sau pe durata ct este pus n
libertate condiionat
b. serviciul cu caracter militar sau, n cazul obieciei de contiin, n rile n care aceasta este recunoscut,
serviciul cerut n locul serviciului militar obligatoriu
c. orice serviciu cerut n caz de criz sau de calamiti care amenin viaa sau bunstarea comunitii;
d. toate variantele sunt corecte
8.
La 5 mai 1988 a fost adoptat un protocol adiional la Cart, care garanteaz realizarea urmtoarelor
patru drepturi fundamentale
a. dreptul la anse egale i tratament egal n materie de munc i de profesie, fr discriminare bazat pe sex;
b. dreptul lucrtorilor la informare i la consultare n cadrul ntreprinderii;
c. dreptul lucrtorilor de a lua parte la stabilirea i mbuntirea condiiilor de munc i a mediului de munc
d. toate variantele sunt corecte
9.
Identificati varianta adevarata:
a. Convenia european de securitate social prevede egalitatea de tratament n materie de securitate
social ntre naionali i strini i meninerea drepturilor ctigate n strintate,
b. Codul european de securitate social nu a fost completat prin Convenia european de securitate social
c. Convenia european de securitate social a fost adoptat n anul 1982
10.
Ce se intelege prin armonizarea legislatiilor?
a. o modif. a coninut. Norm., dar numai n msura n care este strict necesar n funcie de rezultatele urmrite
b. stabilirea de reguli comune, identice
c. examinarea legturilor dintre idei, texte sau instituii juridice i combinarea acestora pentru stabilirea unor reguli
comune sau a unor principii generale