LPM186/2008

ID intern unic: 328774

Republica Moldova
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 186
din 10.07.2008
securitii i sntii n munc
Publicat : 05.08.2008 n Monitorul Oficial Nr. 143-144
vigoare : 01.01.2009
MODIFICAT
LP139
LP254

din
din

14.06.13,
09.12.11,

art Nr : 587

Data intrarii in

MO152-158/19.07.13
MO25-28/03.02.12

art.477
art.79

Parlamentul adopt prezenta lege organic.

Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul
1. Noiuni
principale
n sensul prezentei legi, urmtoarele noiuni principale semnific:
angajator orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport de munc cu
lucrtorul
i
care
poart
rspundere
pentru
unitatea
respectiv;
echipament de lucru orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de
munc;
echipament individual de protecie orice echipament destinat s fie purtat sau inut de
lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri ce ar putea s-i pun n
pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu
proiectat
n
acest
scop;
loc de munc loc destinat s adposteasc posturi de lucru n cldirea unitii i orice
alt loc din interiorul unitii la care lucrtorul are acces n timpul executrii sarcinilor sale
de
lucru;
lucrtor orice persoan ncadrat n munc, n condiiile legii, de ctre un angajator,
inclusiv
stagiarii
i
ucenicii;
lucrtor desemnat orice lucrtor desemnat de angajator pentru a se ocupa de activitile
de
protecie
i
prevenire
a
riscurilor
profesionale
din
unitate;
mediu de lucru totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care
lucrtorul
i
desfoar
activitatea;
mijloace de producie totalitatea cldirilor i altor construcii, echipamentelor de lucru,

echipamentelor individuale de protecie, materiei prime, produselor intermediare etc.,

utilizate
n
procesul
de
producere
a
bunurilor
materiale;
pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional surs a unei posibile leziuni sau
afectri
a
sntii
lucrtorului
la
locul
de
munc;
prevenire ansamblu de dispoziii sau msuri, adoptate ori planificate la toate etapele de
lucru din unitate, pentru a preveni sau a reduce riscurile profesionale;
reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc orice persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori pentru a-i reprezenta n
problemele referitoare la securitatea i sntatea lor la locul de munc, denumit n
continuare
reprezentant
al
lucrtorilor;
risc profesional (risc de accidentare sau de mbolnvire profesional) combinaie ntre
probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie
periculoas;
securitate i sntate n munc ansamblu de activiti avnd ca scop asigurarea celor
mai bune condiii de lucru, aprarea vieii, sntii, integritii fizice i psihice a
lucrtorilor;
serviciu extern de protecie i prevenire orice unitate care presteaz altor uniti, n baz
de contract, servicii de protecie i de prevenire a riscurilor profesionale.
Articolul
2. Domeniul
de
reglementare
(1) Prezenta lege reglementeaz raporturile juridice ce in de instituirea de msuri privind
asigurarea
securitii
i
sntii
lucrtorilor
la
locul
de
munc.
(2) Prezenta lege stabilete principiile generale privind prevenirea riscurilor profesionale,
protecia lucrtorilor la locul de munc, eliminarea factorilor de risc i de accidentare,
informarea, consultarea, participarea echilibrat, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor
acestora, precum i liniile directoare generale privind aplicarea principiilor menionate.
Articolul
3. Domeniul
de
aplicare
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic n toate domeniile de activitate att publice, ct i
private.
(2)
Dispoziiile
prezentei
legi
se
aplic:
a)
angajatorilor;
b)
lucrtorilor;
c)
reprezentanilor
lucrtorilor;
d) persoanelor care solicit angajarea n cmpul muncii, aflate n unitate cu permisiunea
angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale;
e) persoanelor care desfoar munc neremunerat n folosul comunitii sau activiti
n
regim
de
voluntariat;
f) persoanelor care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru
care dovada clauzelor contractuale i a prestaiilor efectuate se poate face prin orice alt
mijloc
de
prob;
g) persoanelor care, pe durata ispirii pedepsei n locuri de detenie, lucreaz n atelierele
instituiilor
penitenciare
sau
la
alte
locuri
de
munc;
h) omerilor, pe durata participrii acestora la o form de pregtire profesional.
(3) Prezenta lege nu este aplicabil dac unele caracteristici inerente anumitor activiti
specifice forelor armate, poliiei sau serviciilor de protecie civil snt, n mod inevitabil, n
contradicie cu dispoziiile ei. n acest caz, securitatea i sntatea lucrtorilor se vor asigura
inndu-se cont, n msura posibilitii, de dispoziiile prezentei legi.
Capitolul II
POLITICA STATULUI N DOMENIUL
SECURITII I SNTII N MUNC

politicii
statului
n
domeniul
securitii
i
sntii
n
munc
Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc se elaboreaz i se
reexamineaz cu consultarea patronatelor i a sindicatelor, innd cont de evoluia
reglementrilor internaionale n acest domeniu i de progresul tehnic.
Articolul
5. Sferele
de
aciune
ale
politicii
statului
n
domeniul
securitii
i
sntii
n
munc
Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc include urmtoarele sfere de
aciune, n msura n care ele afecteaz securitatea i sntatea lucrtorilor, mediul de lucru:
a) conceperea, ncercarea, alegerea, nlocuirea, instalarea, amenajarea, utilizarea i
ntreinerea componentelor materiale ale muncii (locurile de munc, mediul de lucru,
uneltele, mainile i materialele, substanele i agenii chimici, fizici i biologici, procedeele
de
lucru);
b) legturile care exist ntre componentele materiale ale muncii i persoanele care
execut sau supervizeaz munca, precum i adaptarea mainilor, materialelor, timpului de
munc, organizrii muncii i procedeelor de lucru la capacitile fizice i mintale ale
lucrtorilor;
c) instruirea, inclusiv instruirea periodic, calificarea i motivaia lucrtorilor care
particip, cu un titlu sau altul, la atingerea nivelurilor suficiente de securitate i sntate n
munc;
d) comunicarea i cooperarea n domeniul securitii i sntii n munc la toate
nivelurile, de la nivelul grupului de lucru, nivelul unitii i pn la nivelul naional.
Articolul
6. Aprobarea
actelor
normative
privind
securitatea
i
sntatea
n
munc
Actele normative privind securitatea i sntatea n munc se aprob de Guvern.
[Art.6
n
redacia
LP254
din
09.12.11,
MO25-28/03.02.12
art.79]
Articolul
7. Coordonarea
securitii
i
sntii
n
munc
(1) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei este organul central de specialitate al
administraiei publice care coordoneaz securitatea i sntatea n munc.
[Art.7 al.(1) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(2) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei are urmtoarele atribuii principale
n
domeniul
securitii
i
sntii
n
munc:
[Art.7 al.(2) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
a) organizeaz elaborarea proiectelor de acte normative privind securitatea i sntatea n
munc i, dup consultarea patronatelor i sindicatelor, le nainteaz Guvernului spre
aprobare;
b) asigur monitorizarea aplicrii legislaiei privind securitatea i sntatea n munc;
c) organizeaz elaborarea instruciunilor-cadru de securitate i sntate n munc pentru
anumite
ocupaii
sau
pentru
desfurarea
unor
lucrri
complexe;
d) avizeaz proiectele de instruciuni-cadru de securitate i sntate n munc;
e) asigur publicarea anual a informaiei privind msurile luate n realizarea politicii
statului n domeniul securitii i sntii n munc, privind accidentele de munc i bolile
profesionale;
f) asigur ntreinerea de legturi cu reeaua internaional de informare n domeniul
securitii
i
sntii
n
munc;
g) reprezint statul n relaiile internaionale n domeniul securitii i sntii n munc.
Articolul
8. Controlul
aplicrii
prezentei
legi
i
a
altor
acte
normative
de
securitate
i
sntate
n
munc
(1) Controlul aplicrii de ctre angajatori a prezentei legi i a altor acte normative de
Articolul

4. Elaborarea

securitate i sntate n munc este exercitat de Inspectoratul de Stat al Muncii.

(2) Activitile de control se desfoar cu respectarea dispoziiilor Legii nr.140-XV din
10
mai
2001
privind
Inspectoratul
de
Stat
al
Muncii.
[Art.8 modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
Capitolul III
OBLIGAIILE ANGAJATORILOR
Articolul
9.
Dispoziii
generale
(1) Angajatorul este obligat s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate
aspectele
ce
in
de
activitatea
desfurat.
(2) n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe de protecie i prevenire, el nu
este exonerat de responsabilitile sale n domeniul securitii i sntii n munc.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere
principiului
responsabilitii
angajatorului.
Articolul
10. Obligaii
generale
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul este obligat s ia msurile necesare
pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor
profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea organizrii i a
mijloacelor
necesare.
(2) Angajatorul este obligat s vegheze la adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd
seama de schimbarea mprejurrilor, cu scopul de a ameliora situaia existent.
(3) Angajatorul este obligat s aplice msurile prevzute la alin.(1) i (2) n baza
urmtoarelor
principii
generale
de
prevenire:
a)
evitarea
riscurilor
profesionale;
b)
evaluarea
riscurilor
profesionale
ce
nu
pot
fi
evitate;
c)
combaterea
riscurilor
profesionale
la
surs;
d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete proiectarea
locurilor de munc, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de producie i de lucru,
n vederea atenurii muncii monotone i a muncii normate i reducerii efectelor acestora
asupra
sntii;
e)
adaptarea
la
progresul
tehnic;
f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire ample i coerente, care s includ tehnologia,
organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor legai de
mediul
de
lucru;
h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie
individual;
i) asigurarea lucrtorilor cu instruciunile corespunztoare privind securitatea i sntatea
n
munc.
(4) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi i innd seama de natura
activitilor
din
unitate,
angajatorul
este
obligat:
a) s evalueze riscurile profesionale, n special la alegerea echipamentelor de lucru, a
substanelor sau a preparatelor chimice utilizate, precum i la amenajarea locurilor de
munc;
b) s asigure, ulterior evalurii prevzute la lit.a) i n funcie de necesiti, aplicarea de
ctre angajator a msurilor de prevenire, precum i a metodelor de producie i de lucru care
s duc la mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie
integrate n toate activitile unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitatea lucrtorilor n ceea ce privete sntatea i securitatea
acestora
ori
de
cte
ori
le
ncredineaz
o
sarcin;
d) s se asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac obiectul consultrii

lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lor n ceea ce privete consecinele alegerii

echipamentului, condiiilor de lucru i mediului de lucru asupra securitii i sntii
lucrtorilor;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca n zonele de risc grav i specific s poat avea
acces numai salariaii care au primit instruciuni adecvate privind securitatea i sntatea n
munc.
(5) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi, n cazul n care la acelai
loc de munc se afl lucrtori ai mai multor uniti, angajatorii acestora snt obligai:
a) s coopereze n vederea aplicrii dispoziiilor privind securitatea, sntatea i igiena n
munc,
lund
n
considerare
natura
activitilor;
b) s i coordoneze aciunile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale, lund n
considerare
natura
activitilor;
c)
s
se
informeze
reciproc
despre
riscurile
profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Mijloacele financiare cheltuite de ctre angajator pentru realizarea msurilor de
securitate
i
sntate
n
munc
snt
deductibile.
(7) Msurile privind securitatea, igiena i sntatea n munc nu vor comporta, n nici o
situaie,
obligaii
financiare
din
partea
lucrtorilor.
Articolul
11. Serviciul
de
protecie
i
prevenire
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art.9 i 10, angajatorul desemneaz unul
sau mai muli lucrtori care s se ocupe de activitile de protecie i prevenire a riscurilor
profesionale
n
unitate.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie dezavantajai ca urmare a desfurrii
activitilor
de
protecie
i
prevenire
a
riscurilor
profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini
obligaiile
ce
rezult
din
prezenta
lege.
(4) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea
activitilor de protecie i prevenire din lipsa personalului specializat, angajatorul este
obligat s recurg la servicii externe de protecie i prevenire acreditate n modul prevzut
de
lege.
[Art.11 al.(4) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(5) n cazul n care angajatorul recurge la serviciile externe de protecie i prevenire,
acestea vor fi informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui sau suspectai ca avnd
efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i vor avea acces la informaiile prevzute la
art.14
alin.
(2).
(6) Lucrtorii desemnai vor avea, n special, atribuii privind securitatea i sntatea n
munc
i,
cel
mult,
atribuii
complementare.
(7)
n
toate
cazurile:
a) lucrtorii desemnai trebuie s aib absolvite cursurile de instruire n domeniul
securitii i sntii n munc i s dispun de mijloacele necesare;
b) serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s aib capacitile i
mijloacele
personale
i
profesionale
necesare;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s
fie n numr suficient pentru a putea asigura organizarea msurilor de protecie i prevenire,
innd cont de mrimea unitii i/sau de riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de
distribuia
acestora
n
cadrul
unitii.
(8) Protecia i prevenirea riscurilor profesionale, care fac obiectul prezentului articol, snt
asigurate de unul sau de mai muli lucrtori desemnai, de unul sau de mai multe servicii
distincte, indiferent dac snt din interiorul sau din exteriorul unitii.
(9) Lucrtorul desemnat (lucrtorii desemnai) i/sau serviciul (serviciile) de protecie i

prevenire
trebuie
s
colaboreze
ntre
ei.
(10) n cazul unitilor n care se desfoar activiti fr pericole de accidentare sau de
mbolnvire profesional, conductorul unitii poate s-i asume atribuiile lucrtorului
desemnat dac acesta a absolvit cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n
munc.
Articolul
12. Primul
ajutor,
stingerea
incendiilor
i
evacuarea
lucrtorilor
n
cazul
unui
pericol
grav
i
imediat
(1) n cazul unui pericol grav i imediat, angajatorul este obligat:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor, msuri adaptate naturii activitilor i mrimii unitii i care iau n
considerare
prezena
altor
persoane;
b) s asigure orice contacte necesare cu serviciile externe de protecie i prevenire, n
special n ceea ce privete acordarea primului ajutor, asigurarea serviciului medical de
urgen,
serviciului
de
salvatori
i
pompieri.
(2) Pentru aplicarea dispoziiilor alin.(1), angajatorul desemneaz, ntre altele, lucrtorii
care vor aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a
lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor specificai la alin.(2), instruirea acestora i echipamentul pus la
dispoziia lor trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor profesionale specifice unitii.
(4) Suplimentar la obligaiile prevzute la alin.(1), angajatorul este obligat:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi salariaii care snt expui sau care pot fi expui
unui pericol grav i imediat asupra riscului implicat i asupra msurilor luate sau care
urmeaz
a
fi
luate
n
vederea
proteciei
lor;
b) n condiiile unui pericol grav, imediat i inevitabil, s acioneze i s dea indicaii
pentru a le permite lucrtorilor s nceteze lucrul, s prseasc imediat locul de munc i
s
se
retrag
ntr-o
zon
sigur;
c) s nu impun reluarea lucrului de ctre lucrtori n cazul cnd la locul de munc mai
persist pericolul grav i imediat, cu excepia cazurilor bine ntemeiate.
(5) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav, imediat i inevitabil, prsesc postul de
lucru sau o zon periculoas nu vor fi dezavantajai, ci vor fi protejai mpotriva oricror
consecine
negative
i
nejustificate.
(6) Angajatorul trebuie s se asigure c toi lucrtorii si, n cazul unui pericol grav i
imediat pentru propria lor securitate i pentru securitatea altor persoane i n cazul n care
responsabilul imediat superior nu poate fi contactat, pot lua msurile corespunztoare n
conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun pentru a evita
consecinele
unui
atare
pericol.
(7) Lucrtorii nu vor fi dezavantajai pentru cazurile specificate la alin.(6), cu excepia
situaiilor cnd ei acioneaz cu impruden sau dau dovad de neglijen.
Articolul
13. Alte
obligaii
ale
angajatorului
Angajatorul
are
i
alte
obligaii:
a) s fie n posesia unei evaluri a riscurilor profesionale, inclusiv a celor referitoare la
grupurile
sensibile
la
riscuri
specifice;
b) s decid care snt msurile de protecie ce urmeaz a fi luate i, n caz de necesitate,
care
este
echipamentul
de
protecie
ce
poate
fi
utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca efect incapacitatea de munc a
lucrtorului
pentru
mai
mult
de
3
zile;
d) s ntocmeasc pentru autoritile competente, n conformitate cu actele normative n
vigoare, rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si;
e) din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de lucru,

precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, s adopte soluii conforme cerinelor de

securitate i sntate n munc, a cror aplicare va avea ca efect eliminarea sau diminuarea
riscurilor
profesionale;
f) s ntocmeasc, n cazul cnd natura i gradul de risc profesional o necesit, un plan
anual de protecie i prevenire care s includ msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de
alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor profesionale, care s fie aplicat corespunztor
condiiilor
de
lucru
specifice
unitii;
g) s stabileasc pentru lucrtori atribuiile ce le revin n domeniul securitii i sntii
n munc, corespunztor posturilor de lucru sau funciilor exercitate;
h) s asigure elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, n spiritul
prezentei legi, pentru aplicarea actelor normative n domeniu, innd seama de
particularitile
activitilor
i
ale
locurilor
de
munc
din
unitate;
i) s asigure i s controleze, prin propria competen, prin intermediul lucrtorilor
desemnai i/sau al serviciilor externe de protecie i prevenire, cunoaterea i aplicarea de
ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de protecie i prevenire stabilit, precum
i a dispoziiilor legale n domeniul securitii i sntii n munc;
j) s ia msuri pentru asigurarea unitii cu materialele necesare informrii i instruirii
lucrtorilor: afie, ghiduri, filme cu privire la securitatea i sntatea n munc etc.;
k) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor
profesionale la care aceasta ar putea fi expus la locul de munc, precum i asupra msurilor
de
protecie
i
prevenire
necesare;
l) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii
psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute;
m) s asigure efectuarea examenului medical periodic i, dup caz, testarea psihologic
periodic
a
lucrtorilor;
n) s in evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, menionate la art.10 alin.
(4)
lit.
e);
o) s asigure funcionarea permanent i corespunztoare a sistemelor i dispozitivelor de
protecie, a aparaturii de msurare i de control, precum i a instalaiilor de captare, de
reinere i de neutralizare a substanelor nocive degajate n timpul proceselor tehnologice;
p) s asigure comunicarea, cercetarea i raportarea corect i n termenele stabilite a
accidentelor de munc produse n unitate, elaborarea i realizarea msurilor de prevenire a
acestora;
q) s prezinte documentele i informaiile privind securitatea i sntatea n munc,
solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau n timpul cercetrii accidentelor
de
munc;
r) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc n timpul controlului i
n
timpul
cercetrii
accidentelor
de
munc;
s) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la
efectuarea
controlului
sau
la
cercetarea
accidentelor
de
munc;
t) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident grav, mortal sau
colectiv, de munc, cu excepia cazurilor cnd meninerea acestei stri poate genera alte
accidente de munc ori poate periclita viaa accidentailor i a altor persoane;
u) s asigure lucrtorii cu echipamente de lucru neprimejdioase;
v) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie;
x) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie nou n cazul degradrii
acestuia
sau
n
cazul
pierderii
calitilor
de
protecie.
Articolul
14. Informarea
lucrtorilor
(1) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii i/sau
reprezentanii acestora din unitate s primeasc toate informaiile necesare privind:

a) riscurile profesionale, precum i activitile i msurile de protecie i prevenire att la

nivelul unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui tip de post de lucru i/sau de funcie, n
particular;
b) msurile luate n conformitate cu dispoziiile art.12 alin.(2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca angajatorii lucrtorilor
din orice unitate extern ncadrai n munc n unitatea sa s primeasc informaii adecvate
cu privire la aspectele specificate la alin.(1), destinate lucrtorilor n cauz.
(3) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, pentru a-i ndeplini funciile n conformitate cu prevederile
prezentei
legi,
s
aib
acces
la:
a) evaluarea riscurilor profesionale i a msurilor de protecie specificate la art.13 lit. a)
i
b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art.13 lit. c) i d);
c) informaiile privind msurile de protecie i prevenire, precum i la informaiile
provenind
de
la
inspecia
teritorial
de
munc.
[Art.14 al.(3), lit.c) modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
Articolul
15. Consultarea
i
participarea
lucrtorilor
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii acestora i le permit s ia parte la
discuiile ce in de problemele referitoare la securitatea i sntatea la locul de munc.
(2)
Aplicarea
dispoziiilor
alin.
(1)
implic:
a)
consultarea
lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau al reprezentanilor acestora de a face propuneri;
c)
participarea
echilibrat
a
lucrtorilor.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor iau parte, n mod echilibrat, ori snt
consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msur ce ar afecta securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor specificai la art.11 alin. (1) i la art.12 alin. (2), precum i cu
privire
la
activitile
specificate
la
art.11
alin.
(1);
c)
informaiile
specificate
la
art.13
i
14;
d) recurgerea, dac este cazul, la serviciile externe de protecie i prevenire, conform
art.11
alin.(4);
e)
planificarea
i
organizarea
instruirii
prevzut
la
art.17.
(4) Reprezentanii lucrtorilor au dreptul s-i solicite angajatorului s ia msuri
corespunztoare i s i prezinte propuneri n vederea eliminrii riscurilor profesionale la
care
snt
expui
lucrtorii
i/sau
a
pericolelor.
(5) Lucrtorii sau reprezentanii lucrtorilor nu pot fi dezavantajai din cauza desfurrii
activitilor
prevzute
la
alin.(1)(3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor timp liber, pltit
corespunztor, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a le permite acestora s-i
exercite
drepturile
i
atribuiile
ce
deriv
din
prezenta
lege.
(7) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor au dreptul s apeleze la inspecia teritorial
de munc n cazul n care consider c msurile luate de angajator i mijloacele puse la
dispoziie de acesta nu corespund scopurilor de asigurare a securitii i sntii la locul de
munc.
[Art.15 al.(7) modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
(8) n timpul inspeciilor, reprezentanilor lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea
de
a
prezenta
inspectorilor
de
munc
observaiile
lor.
Articolul
16. Comitetul
pentru
securitate
i
sntate
n
munc
(1) Pentru realizarea dispoziiilor art.14 i art.15 alin.(1), la nivelul unitii se constituie

comitetul
pentru
securitate
i
sntate
n
munc.
(2) Comitetul pentru securitate i sntate n munc se constituie, n baza principiului de
paritate, din reprezentani ai angajatorului i, respectiv, ai lucrtorilor.
(3) Iniiator al constituirii comitetului de securitate i sntate n munc poate fi oricare
dintre
pri.
(4) Regulamentul privind organizarea i funcionarea comitetului pentru securitate i
sntate
n
munc
se
aprob
de
Guvern.
Articolul
17. Instruirea
lucrtorilor
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o
instruire suficient, adecvat, teoretic i practic n domeniul securitii i sntii n
munc, n special sub form de informaii, instruciuni i/sau lecii:
a) la angajare, care include instruirea introductiv-general i instruirea la locul de munc;
b) n cazul schimbrii locului de munc, transferului sau permutrii;
c) la introducerea unui nou echipament de lucru sau la modificarea echipamentului de
lucru
existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e)
la
executarea
unor
lucrri
speciale.
(2) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s fie:
a) adaptat n funcie de evoluia riscurilor profesionale sau de apariia unor riscuri noi;
b)
periodic
i
pe
msura
necesitii.
(3) Instruirea periodic a muncitorilor se va efectua la intervale ce nu vor depi 6 luni.
(4) Angajatorul se va asigura c lucrtorii unitilor din exterior, care desfoar activiti
n unitatea sa, snt instruii adecvat n ce privete riscurile profesionale pe durata desfurrii
activitilor
n
aceast
unitate.
(5) Reprezentanii lucrtorilor au dreptul la o instruire corespunztoare.
(6) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea
instruirii lucrtorilor n sensul alin.(1) din lipsa personalului specializat, angajatorul este
obligat s recurg la servicii externe de protecie i prevenire acreditate n modul prevzut
de
lege.
[Art.17 al.(6) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(7) Instruirea conductorilor de uniti, conductorilor locurilor de munc, specialitilor,
lucrtorilor desemnai i reprezentanilor lucrtorilor se efectueaz ndat dup numirea lor
n funciile respective i periodic, cel puin o dat n 36 de luni. Instruirea conductorilor de
uniti i lucrtorilor desemnai se efectueaz la cursuri de instruire realizate de serviciile
externe de protecie i prevenire. Instruirea conductorilor locurilor de munc, specialitilor
i reprezentanilor lucrtorilor se efectueaz la cursuri de instruire realizate de serviciul
intern de protecie i prevenire sau de serviciile externe de protecie i prevenire.
[Art.17 al.(7) n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(8) Instruirea lucrtorilor prevzut n prezentul articol are loc n timpul programului de
lucru, n interiorul sau n afara unitii. Costul instruirii se suport de ctre angajator.
Articolul
18. Indemnizaia
unic
n
cazul
reducerii
capacitii de munc sau decesului
lucrtorului n urma unui accident de
munc sau a unei boli profesionale
(1) Lucrtorului cruia i s-a stabilit gradul de reducere a capacitii de munc ca urmare
a unui accident de munc sau a unei boli profesionale i se pltete, din contul unitii care
poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional, pe lng despgubirea
stabilit de lege, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu lunar pe ar, pentru
fiecare procent de pierdere a capacitii de munc, dar nu mai puin de un salariu anual al
accidentatului.

(2) n caz de deces al lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli
profesionale, unitatea care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala
profesional repar prejudiciul material persoanelor care au dreptul la aceasta, n modul i
n mrimea stabilit de lege, i, n plus, le pltete, din contul mijloacelor proprii, o
indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu anual al celui decedat, nmulit la
numrul anilor complei pe care acesta nu i-a trit pn la vrsta de 62 de ani, dar nu mai
puin
de
10
salarii
medii
anuale.
(3) Plata indemnizaiei unice prevzut la alin.(1) i alin.(2) se efectueaz ncepnd cu
data
de
30
mai
2008.
(4) Dac reducerea capacitii de munc sau decesul lucrtorului a survenit n urma unui
accident de munc nu numai din vina unitii ci i a accidentatului, se aplic rspunderea
mixt conform legii i mrimea indemnizaiei unice se reduce n dependen de gradul de
vinovie
a
accidentatului.
(5) Indemnizaia unic se pltete persoanelor care au dreptul la aceasta de ctre unitatea
care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional, n modul stabilit
de
Guvern.
(6) n cazul n care unitatea nu dispune de mijloacele respective, plata indemnizaiei unice
se efectueaz, n baza hotrrii instanei judectoreti, din contul oricror bunuri sau mijloace
ale
unitii.
(7) Litigiile ce in de achitarea indemnizaiei unice se examineaz de ctre instana
judectoreasc.
Capitolul IV
OBLIGAIILE I DREPTURILE LUCRTORILOR
Articolul
19. Obligaiile
lucrtorilor
(1) Fiecare lucrtor i va desfura activitatea n conformitate cu pregtirea profesional
i instruirea sa, precum i cu instruciunile de securitate i sntate n munc primite din
partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau de mbolnvire
profesional nici propria persoan i nici alte persoane care ar putea fi afectate de aciunile
sau
de
omisiunile
lui
n
timpul
lucrului.
(2) Pentru realizarea dispoziiilor alin.(1), lucrtorii snt obligai:
a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase, echipamentele
de
transport
i
alte
mijloace
de
producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la dispoziie i, dup
utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s exclud deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de protecie
ale mainilor, aparatelor, uneltelor, instalaiilor, cldirilor i altor construcii, precum i s
utilizeze
corect
aceste
dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
pe care au motive ntemeiate s o considere un pericol grav pentru securitate i sntate,
precum
i
orice
defeciuni
ale
sistemelor
de
protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului orice caz
de mbolnvire a lor la locul de munc sau orice accident de munc suferit de ei;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, atta timp ct este necesar,
pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de inspectorii de munc
sau pentru a da posibilitate angajatorului s se asigure c mediul de lucru este n siguran
i
nu
prezint
riscuri
profesionale
n
activitatea
lucrtorului;
g) s nsueasc i s respecte instruciunile de securitate i sntate n munc.
(3) Obligaiile prevzute la alin.(1) se aplic, dup caz, i altor persoane specificate la
art.3
alin.(2)
lit.c)h).
Articolul
20. Drepturile
lucrtorilor

Fiecare
lucrtor
este
n
drept:
a) s aib un post de lucru corespunztor actelor normative de securitate i sntate n
munc;
b) s obin de la angajator informaii veridice despre condiiile de lucru, despre existena
riscului profesional, precum i despre msurile de protecie mpotriva influenei factorilor
de
risc
profesional;
c) s refuze efectuarea de lucrri n cazul apariiei unui pericol pentru viaa ori sntatea
sa
pn
la
nlturarea
acestuia;
d) s fie asigurat, din contul angajatorului, cu echipament individual de protecie;
e) s fie instruit i s beneficieze de reciclare profesional n domeniul securitii i
sntii
n
munc
din
contul
angajatorului;
f) s se adreseze angajatorului, sindicatelor, autoritilor administraiei publice centrale
i locale, instanelor judectoreti pentru soluionarea problemelor ce in de securitatea i
sntatea
n
munc;
g) s participe personal sau prin intermediul reprezentanilor si la examinarea
problemelor legate de asigurarea unor condiii de lucru nepericuloase la postul su de lucru,
la cercetarea accidentului de munc sau a bolii profesionale contractate de el;
h) s fie supus unui examen medical extraordinar potrivit recomandrilor medicale, cu
meninerea postului de lucru i a salariului mediu pe durata efecturii acestui examen.
Capitolul V
DISPOZIII DIVERSE
Articolul
21.
Examenul
medical
(1) Msurile prin care lucrtorilor li se asigur examenul medical corespunztor riscurilor
profesionale cu care acetia se confrunt la locul de munc se stabilesc potrivit actelor
normative emise de Ministerul Sntii, cu consultarea patronatelor i sindicatelor.
(2) Msurile prevzute la alin. (1) vor fi formulate astfel nct fiecare lucrtor s
beneficieze
cu
regularitate
de
examen
medical.
(3) Angajarea i transferul unor categorii de lucrtori la alt lucru se vor face conform
avizelor
medicale
eliberate
n
temeiul
examenelor
medicale.
(4) Cheltuielile ce in de organizarea i efectuarea examenului medical snt suportate de
angajator.
Articolul
22. Grupuri
sensibile
la
riscuri
specifice
(1) Grupurile sensibile la riscuri specifice: femeile gravide, lehuzele sau femeile care
alpteaz, persoanele n vrst de pn la 18 ani, precum i persoanele cu capaciti
funcionale limitate trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific.
(2) Angajatorii snt obligai s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena n
unitate
a
grupurilor
sensibile
la
riscuri
specifice.
Articolul
23. Rspunderea
pentru
nclcarea
prezentei
legi i a altor acte normative de securitate
i
sntate
n
munc
Persoanele cu funcii de rspundere i lucrtorii vinovai de nclcarea prezentei legi i a
altor acte normative de securitate i sntate n munc poart rspundere material,
disciplinar, administrativ i penal conform legii.
Capitolul VI
DISPOZIII TRANZITORII I FINALE
Articolul
24
(1)
Prezenta
lege
intr
n
vigoare
la
1
ianuarie
2009.
(2)
Guvernul,
pn
la
31
decembrie
2008:
a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n
concordan
cu
prevederile
prezentei
legi;

b) va aduce actele sale normative n concordan cu prevederile prezentei legi;

c) va asigura revizuirea i abrogarea de ctre ministere i alte autoriti administrative
centrale
a
actelor
lor
normative
ce
contravin
prezentei
legi;
d) va adopta actele normative necesare executrii prezentei legi.
VICEPREEDINTELE PARLAMENTULUI
Nr.186-XVI. Chiinu, 10 iulie 2008.

Maria POSTOICO