1.

1
Revolutia tehnologocica din zilele noastre determina aparitia noilor domenii de
activite, implicit noi tipuri de locuri de munca
Repozitionare a angajatului intr-un client, o reechilibrare a relatiei recrutatrecrutator
1.2
Contractul cu toate obligaiile ca prezenta ei mai buni cantidati dintr-un
domeniu intreprinderii cliente = de la post la candidat
De la candidat la post = vanzare de canditati
1.3
Fiecare om este antreprenorul propriei sale viei
Noi Valori asupra muncii
Raportare schimbata asupra timpului
Personalizarea angajatului
1.4.
Concept nou de marketing = salaratiul vazut ca si client
3 premise legate de RU atragere , motivare, fidelizare