Gradul de nzestrare tehnic a muncii este pentru ntreprindere un indicator
relevant, care reflect materializarea efortului investiional al acesteia. Este de la sine neles c, n condiiile unei economii de pia dinamic, caracterizat, printre altele, si printr-o concuren tot mai acerb, va cstiga ntotdeauna cel care va avea o putere investiional mai mare si va asigura o nzestrare tehnic superioar a muncii. Aceasta se va reflecta n mod direct asupra productivitii muncii si implicit asupra rezultatelor ntreprinderii. Gradul de nzestrare tehnic va spori atunci cnd ritmul de crestere al valorii medii a mijloacelor fixe va devansa ritmul de crestere a personalului. Interpretarea economic trebuie fcut ns cu pruden. Este posibil ca gradul de nzestrare s creasc n condiiile n care societatea nu mai investeste n echipamente, ns ia o decizie de reducere a personalului, datorit ineficienei activitii si reducerii cererii de pe pia. n aceste condiii, politica de restructurare adoptat de ntreprindere are mai curnd ca scop restrngerea capacitii de producie dect cresterea gradului de nzestrare tehnic. Pentru a avea relevan, aceast crestere a gradului de nzestrare tehnic trebuie s se analizeze si sub aspectele calitativ si structural, respectiv s se studieze politica investiional, precum si performana echipamentelor prin comparaie cu cea existent la nivel concurenial i mondial. Pentru a determina crui fapt se datoreaz aceast cretere a indicatorului i anume dac este generat de creterea investiiei n mijloace fixe sau restructurrii personalului s-au efectuat calcule n urma crora s-a determinat c creterea indicatorului cu 2318.2 din anul 2008 fa de anul 2007 a fost datorat n proporie de 78.41% investiiei n mijloace fixe i numai 21.59% restructurrii personalului, n cazul creterii din anul 2009 fa de anul 2008 ponderea influenei scderii numrului de personal crete la 40.67%, iar influena mijloacelor fixe scade la 59.33%.