Articolul 9.

Drepturile i obligaiile de baz ale salariatului

(1) Salariatul are dreptul:
a) la ncheierea, modificarea, suspendarea i desfacerea contractului individual de munc, n
modul stabilit de prezentul cod;
b) la munc, conform clauzelor contractului individual de munc;
c) la un loc de munc, n condiiile prevzute de standardele de stat privind organizarea,
securitatea i sntatea n munc, de contractul colectiv de munc i de conveniile colective;
d) la achitarea la timp i integral a salariului, n corespundere cu calificarea sa, cu
complexitatea, cantitatea i calitatea lucrului efectuat;
e) la odihn, asigurat prin stabilirea duratei normale a timpului de munc, prin reducerea
timpului de munc pentru unele profesii i categorii de salariai, prin acordarea zilelor de repaus
i de srbtoare nelucrtoare, a concediilor anuale pltite;
f) la informare deplin i veridic despre condiiile de munc i cerinele fa de protecia i
igiena muncii la locul de munc;
g) la adresare ctre angajator, patronate, sindicate, organele administraiei publice centrale i
locale, organele de jurisdicie a muncii;
h) la formare profesional, reciclare i perfecionare, n conformitate cu prezentul cod i cu
alte acte normative;
i) la libera asociere n sindicate, inclusiv la constituirea de organizaii sindicale i aderarea la
acestea pentru aprarea drepturilor sale de munc, a libertilor i intereselor sale legitime;
j) la participare n administrarea unitii, n conformitate cu prezentul cod i cu contractul
colectiv de munc;
k) la purtare de negocieri colective i ncheiere a contractului colectiv de munc i a
conveniilor colective, prin reprezentanii si, la informare privind executarea contractelor i
conveniilor respective;
l) la aprare, prin metode neinterzise de lege, a drepturilor sale de munc, a libertilor i
intereselor sale legitime;
m) la soluionarea litigiilor individuale de munc i a conflictelor colective de munc, inclusiv
dreptul la grev, n modul stabilit de prezentul cod i de alte acte normative;
n) la repararea prejudiciului material i a celui moral cauzat n legtur cu ndeplinirea
obligaiilor de munc, n modul stabilit de prezentul cod i de alte acte normative;
o) la asigurarea social i medical obligatorie, n modul prevzut de legislaia n vigoare.
(2) Salariatul este obligat:
a) s-i ndeplineasc contiincios obligaiile de munc prevzute de contractul individual de
munc;
b) s ndeplineasc normele de munc stabilite;
c) s respecte cerinele regulamentului intern al unitii i s poarte n permanen asupra sa
permisul nominal de acces la locul de munc, acordat de angajator;
d) s respecte disciplina muncii;
d1) s manifeste un comportament nediscriminatoriu n raport cu ceilali salariai i cu
angajatorul;
d2) s respecte dreptul la demnitate n munc al celorlali salariai
e) s respecte cerinele de protecie i igien a muncii;
f) s manifeste o atitudine gospodreasc fa de bunurile angajatorului i ale altor salariai;
g) s informeze de ndat angajatorul sau conductorul nemijlocit despre orice situaie care
prezint pericol pentru viaa i sntatea oamenilor sau pentru integritatea patrimoniului
angajatorului.
h) s achite contribuiile de asigurri sociale de stat obligatorii i primele de asigurare
obligatorie de asisten medical n modul stabilit;
i) s ndeplineasc alte obligaii prevzute de legislaia n vigoare, de contractul colectiv de
munc i de conveniile colective.
[Art.9 al.(2), lit.i) introdus prin LP60-XVI din 21.03.08, MO115-116/01.07.08 art.441]
Articolul 10. Drepturile i obligaiile angajatorului
(1) Angajatorul are dreptul :
a) s ncheie, s modifice, s suspende i s desfac contractele individuale de munc cu
salariaii n modul i n condiiile stabilite de prezentul cod i de alte acte normative;
b) s cear salariailor ndeplinirea obligaiilor de munc i manifestarea unei atitudini
gospodreti fa de bunurile angajatorului;
c) s stimuleze salariaii pentru munca eficient i contiincioas;
d) s trag salariaii la rspundere disciplinar i material n modul stabilit de prezentul cod

i de alte acte normative;

[Art.10 al.(1), lit.d) modificat prin RMO204 din 26.09.03, MO204/26.09.03 pag.6]
e) s emit acte normative la nivel de unitate;
f) s creeze patronate pentru reprezentarea i aprarea intereselor sale i s adere la ele.
(2) Angajatorul este obligat:
a) s respecte legile i alte acte normative, clauzele contractului colectiv de munc i ale
conveniilor colective;
b) s respecte clauzele contractelor individuale de munc;
c) s aprobe, n prima lun de la nceputul activitii unitii, iar n continuare n prima lun a
fiecrui an calendaristic, statele de personal ale unitii i, n termen de 2 luni de la data
aprobrii acestora, s prezinte (n form scris sau electronic), cu excepia autoritilor publice
centrale i locale, un exemplar al statelor de personal inspeciei teritoriale de munc n a crui
raz de competen este amplasat unitatea;
[Art.10 al.(2), lit.(c) modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
[Art.10 al.(2), lit.c) n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
d) s acorde salariailor munca prevzut de contractul individual de munc i un permis
nominal de acces la locul de munc;
[Art.10 al.(2), lit.d) n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
e) s asigure salariailor condiiile de munc corespunztoare cerinelor de protecie i igien
a muncii;
f) s asigure salariaii cu utilaj, instrumente, documentaie tehnic i alte mijloace necesare
pentru ndeplinirea obligaiilor lor de munc;
f1) s asigure egalitatea de anse i de tratament tuturor persoanelor la angajare potrivit
profesiei, la orientare i formare profesional, la promovare n serviciu, fr nici un fel de
discriminare;
[Art.10 al.(2), lit.f1) introdus prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
f2) s aplice aceleai criterii de evaluare a calitii muncii, de sancionare i de concediere;
[Art.10 al.(2), lit.f2) introdus prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
f3) s ntreprind msuri de prevenire a hruirii sexuale la locul de munc, precum i msuri
de prevenire a persecutrii pentru depunere n organul competent a plngerilor privind
discriminarea;
[Art.10 al.(2), lit.f3) introdus prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
f4) s asigure condiii egale, pentru femei i brbai, de mbinare a obligaiilor de serviciu cu
cele familiale;
[Art.10 al.(2), lit.f4) introdus prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
f5) s introduc n regulamentul intern al unitii dispoziii privind interzicerea discriminrilor
dup oricare criteriu i a hruirii sexuale;
[Art.10 al.(2), lit.f5) introdus prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
f6) s asigure respectarea demnitii n munc a salariailor;
[Art.10 al.(2), lit.f6) introdus prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
g) s asigure o plat egal pentru o munc de valoare egal;
h) s plteasc integral salariul n termenele stabilite de prezentul cod, de contractul colectiv
de munc i de contr
actele individuale de munc;
i) s poarte negocieri colective i s ncheie contractul colectiv de munc n modul stabilit de
prezentul cod;
j) s furnizeze reprezentanilor salariailor informaia complet i veridic necesar ncheierii
contractului colectiv de munc i controlului asupra ndeplinirii lui;
k) s ndeplineasc la timp prescripiile organelor de stat de supraveghere i control, s
plteasc amenzile aplicate pentru nclcarea actelor legislative i altor acte normative ce conin
norme ale dreptului muncii;
l) s examineze sesizrile salariailor i ale reprezentanilor lor privind nclcrile actelor
legislative i ale altor acte normative ce conin norme ale dreptului muncii, s ia msuri pentru
nlturarea lor, informnd despre aceasta persoanele menionate n termenele stabilite de lege;
m) s creeze condiii pentru participarea salariailor la administrarea unitii n modul stabilit
de prezentul cod i de alte acte normative;
n) s asigure salariailor condiiile social-sanitare necesare pentru ndeplinirea obligaiilor lor
de munc;
o) s efectueze asigurarea social i medical obligatorie a salariailor n modul prevzut de

legislaia n vigoare;
[Art.10 al.(2), lit.o) modificat prin LP8-XVI din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362]
p) s repare prejudiciul material i cel moral cauzat salariailor n legtur cu ndeplinirea
obligaiilor de munc, n modul stabilit de prezentul cod i de alte acte normative;
r) s ndeplineasc alte obligaii stabilite de prezentul cod, de alte acte normative, de
conveniile colective, de contractul colectiv i de cel individual de munc.
de munc suplimentare la cele prevzute de prezentul cod i de alte acte normative.