Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
COMIITETUL MNISTRILOR
Recomandarea No. R (2000) 10
A Comitetului Ministrilor Statelor Membre
privind codurile de conduita pentru functionarii publici
Adoptata de Comitetul Ministrilor
La 11 mai 2000 la a 106-a sesiune a sa
Comitetul Minitrilor, n conformitate cu articolului 15.b din Statutul Consiliului Europei,
Considernd c scopul Consiliului Europei este de a realiza o unitate mai mare ntre
membrii si;
Considernd c administraiile publice joac un rol esenial n societile democratice i
c ele trebuie s aib la dispoziie un personal corespunztor pentru a ndeplini n mod
convenabil sarcinile care le sunt ncredinate;
Considernd c funcionarii publici sunt elementul cheie al administraiei publice, c au
ndatoriri i obligaii specifice, i c trebuie s posede calificrile necesare i s dispun de un
cadru juridic i material corespunztor pentru a putea s se achite de sarcinile lor ntr-un mod
adecvat;
Convini c corupia reprezint o ameninare serioas mpotriva statului de drept, a
democraiei, a drepturilor omului, a echitii i justiiei sociale; c ea mpiedic dezvoltarea
economic, pune n pericol stabilitatea instituiilor democratice i a fundamentelor morale ale
societii;
Avnd n vedere recomandrile Conferinelor a 19-a i a 21-a a minitrilor europeni ai
Justiiei (La Valette, 1994, i respectiv Praga, 1997);
Avnd n vedere Programul de aciune contra corupiei adoptat de Comitetul Minitrilor n
1996;
Avnd n vedere Recomandarea Comitetului Minitrilor al Consiliului Europei no. R(81)
19 privind accesul la informaie deinut de autoritile publice;
Avnd n vedere Recomandarea Comitetului Minitrilor al Consiliului Europei
no.
85
86
2.
Articolul 9
Funcionarul public are ntotdeauna datoria de a se comporta astfel nct s pstreze i
s ntreasc ncrederea publicului n integritatea, imparialitatea i eficacitatea autoritilor
publice.
Articolul 10
Funcionarul public este rspunztor n faa superiorului su ierarhic imediat, cu excepia
unor dispozitii contrare ale legii.
Articolul 11
innd cont n mod corect de dreptul de acces la informaiile oficiale, funcionarul public
trebuie s trateze n mod adecvat, cu toat confidenialitatea necesar, toate informaiile i toate
documentele obinute n exercitarea, sau cu ocazia exercitrii funciilor sale.
Articolul 12 - Raportarea
1.
Funcionarul public care consider c i se cere s acioneze ntr-un mod ilegal, imoral
sau contrar eticii, putnd s provoace nclcarea jurmntului sau care este n
contradicie n oricare alt mod cu prezentul cod, trebuie s semnaleze acest fapt conform
legii.
2.
3.
4.
5.
6.
exercitarea imparial i
Interesul personal al funcionarului public cuprinde orice avantaj pentru el nsui sau ea
nsi sau n favoarea familiei sale, a prinilor, prietenilor sau persoanelor apropriate,
sau a persoanelor sau organizaiilor cu care el sau ea au avut relaii de afaceri sau
politice. El cuprinde de asemenea orice obligaie financiar sau civil la care este
constrns funcionarul public.
3.
innd cont ca funcionarul este singurul care poate s tie dac el sau ea se afl n
aceast situaie, exist obligaia personal:
-
4.
Atunci cnd i se cere, funcionarul public trebuie s declare dac el sau ea au sau nu au
un conflict de interese.
5.
Funcionarul public nu are dreptul s se ocupe de nici o activitate sau tranzacie i nici s
ocupe vreun post sau funcie, remunerat sau nu, incompatibil cu buna exercitare a
funciilor sale publice sau care aduce prejuduciu acestora. .Atunci cnd nu-i este clar dac
o activitate este compatibil, el sau ea trebuie s cear prerea superiorului.
89
2.
Sub rezerva legislaiei aplicabile, funcionarul public este dator s informeze i s obin
aprobarea angajatorului su n funcia public nainte de a exercita anumite activiti,
remunerate sau nu, sau de a
apartenenei
la
organizaii
susceptibile
de
duna funciei sale sau bunei practici a funciunilor sale ca agent public.
Articolul 16 Activitatea politica sau publica
1.
2.
n exercitarea funciilor sale, funcionarul public nu trebuie s ofere ocazia utilizrii sale n
scopuri politice partizane.
3.
Funcionarul public nu trebuie nici s solicite nici s accepte cadouri, favoruri, invitaii sau
orice alt avantaj care i este destinat lui sau familiei sale, parinilor si sau prietenilor
apropiai, sau unor persoane sau organizaii cu care funcionarul public are sau a avut
relaii de afaceri sau politice, care pot influena imparialitatea cu care el sau ea ii
exercita funciile sale sau pot constitui sau par a constitui o recompensa n raport cu
funciile sale. Aceasta nu include ospitalitatea convenional i nici cadourile minore.
2.
Atunci cnd funcionarul public, el sau ea, nu tie dac poate accepta un cadou sau o
ospitalitate, el sau ea trebuie s cear prerea superiorilor si ierarhici.
redacteze cele mai bune detalii sau relatari scrise despre aceasta
innd cont de cadrul general al legislaiei naionale privind accesul la informaiiile deinute
de autoritile publice, funcionarul public nu va comunica informaii dect n respectul
reglementarilor i exigenelor aplicabile autoritii angajatoare.
2.
91
3.
Funcionarul public nu trebuie s caute s aib acces la informaiile care nu-i sunt atribuite
lui sau ei. Nu-I este permis funcionarul public s utilizeze n mod neadecvat informaii pe
care el sau ea le pot obine n sau cu ocazia exercitrii funciilor sale.
4.
nelatoare.
Articolul 23 Resurse publice i oficiale
n exercitarea puterii sale discreionare, funcionarul public trebuie s vegheze ca, pe de
o parte personalul i pe de alta parte bunurile, instalaiile, serviciile i resursele financiare care i
sunt ncredinate s fie administrate i utilizate n mod util, eficient i economic. Acestea nu
trebuie s fie utilizate n scopuri private, cu excepia cazurilor cnd exist autorizaie conform
cu legea.
Articolul 24 Verificarea integritii
1.
2.
Dac, drept urmare a acestor verificri, nu este sigur modul n care s-a procedat, el sau ea
trebuie s caute sfaturi corespunztoare.
Funcionarul public nsrcinat cu controlul sau conducerea altor funcionari publici trebuie
s fac aceasta conform politicilor sau obiectivelor autoritii publice de care el sau ea
depind. El sau ea vor trebui s rspund de actele i omisiunile personalului sau care sunt
contrare acestor politici i obiective, dac el sau ea nu au luat msurile
pe care
Funcionarul public nsrcinat cu controlul sau conducerea altor funcionari publici trebuie
s ia msurile necesare pentru a mpiedeca personalul su de a se angaja n acte de
corupie care au legtura cu serviciul lor. Aceste msuri pot fi: atragerea ateniei i alicarea
legii i reglementrilor, asigurarea unei instruiri adecvate contra corupiei, s fie ateni la
dificultile financiare sau altele pe care le poate ntmpina personalul sau i s dea prin
comportamentul su personal, un exemplu de integritate.
92
Funcionarul public nu are voie s profite n mod abuziv de funcia s public pentru a
obine o posibilitate de angajare n afara funciei publice
2.
3.
4.
5.
Prezentul cod este publicat sub autoritatea ministrului sau efului funciei publice.
Funcionarul public este dator s se comporte conform codului i trebuie, n consecin, s
ia cunotin de dispoziiile i de toate modificrile acestuia. Atunci cnd el sau ea nu sunt
siguri n ce privete modul de a proceda, el sau ea trebuie s cear sfatul unei persoane
competente.
2.
3.
Funcionarul public care negociaz condiiile de angajare ale altor funcionari publici
trebuie s includ n contract o dispoziie preciznd c prezentul cod trebuie s fie
respectat i c acesta face parte din aceste condiii.
4.
funcionari publici de a veghea ca acetia din urm s respecte prezentul cod i s ia sau
93
94