HOTRRE

privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiiile de stabilire,

modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
[Titlul modificat prin Hot.Guv. nr.544 din 08.07.2014, n vigoare 18.07.2014]

nr. 108 din 03.02.2005

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.24-25/162 din 11.02.2005

***
n scopul realizrii prevederilor Legii nr.289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile
pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale, Guvernul
HOTRTE:
1. Se aprob Regulamentul cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a
indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc, conform anexei nr.1.
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.544 din 08.07.2014, n vigoare 18.07.2014]

2. Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei i Ministerul Sntii vor aduce actele
sale normative n concordan cu prevederile prezentei hotrri.
3. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform anexei nr.2.
PRIM-MINISTRU

Vasile TARLEV

Contrasemneaz:
Ministrul muncii i proteciei sociale

Valerian Revenco

Chiinu, 3 februarie 2005.

Nr.108.

Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului
nr.108 din 3 februarie 2005
[Anexa nr.1 n redacia Hot.Guv. nr.544 din 08.07.2014, n vigoare 18.07.2014]

REGULAMENT
cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc
I. DISPOZIII GENERALE
1. Dreptul la indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc (n continuare
incapacitate de munc) l au asiguraii sistemului public de asigurri sociale i omerii/ele n
perioada beneficierii de ajutor de omaj (n continuare omerii/ele), cu domiciliu sau reedin
n Republica Moldova.
2. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc (n continuare indemnizaie) se
acord n cazurile cnd asiguratul angajat n baza contractului individual de munc sau n baza
unui contract de prestri servicii, pierde temporar capacitatea de a exercita funciile i
obligaiunile de serviciu.
3. Dreptul la indemnizaii se confirm prin certificat de concediu medical (n continuare
certificat medical), eliberat n modul aprobat de Guvern. Certificatele completate
incorect/incomplet nu se accept pentru plata indemnizaiei i se restituie n aceeai zi titularului
pentru corectare.
4. Persoana are dreptul la tipurile de indemnizaii de asigurri sociale legate de riscurile
sociale de care este asigurat.
5. n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe durat
determinat i/sau n baza contractului de prestri servicii, dreptul la indemnizaii pentru
concediile medicale acordate pn la expirarea contractului individual de munc, nceteaz la
data ncetrii contractului, precum i n cazul lichidrii unitii, cu excepia dreptului la
indemnizaie de maternitate i indemnizaie pentru incapacitate de munc survenit n urma unui
accident de munc sau a unei boli profesionale.
6. n cazul persoanei angajate n baza contractului individual de munc pe o durat
nedeterminat dreptul la indemnizaie pentru concediul medical nceput pn la data concedierii
care continu fr ntrerupere i dup concediere, se menine dup concediere dac calitatea de
asigurat este pierdut din motive ce nu i se pot imputa (art.86 alin.(1) lit.b), c), d), f), x) i y) din
Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28 martie 2003), fapt confirmat prin
nscrierea din carnetul de munc i declaraia scris pe propria rspundere, c nu este persoan
asigurat (anexa nr.6 la prezentul Regulament). Dup concediere indemnizaia se achit de
unitatea din care persoana a fost concediat sau, n cazul lichidrii acesteia, din contul bugetului
de asigurri sociale de stat de ctre Casa Naional de Asigurri Sociale (n continuare Casa
Naional).
7. n cazul n care asiguratul i pierde capacitatea temporar de munc n timpul
examinrii litigiului cu privire la legitimitatea concedierii, indemnizaia se stabilete, dac
asiguratul este restabilit n lucru, cu ncepere de la data cnd, conform deciziei instanei de
judecat urma s-i reia activitatea.
8. Indemnizaiile snt solicitate n baza actelor justificative n termenul care nu depete
12 luni de la data restabilirii capacitii de munc, stabilirii gradului de dizabilitate, expirrii
concediului de maternitate. Indemnizaiile se pltesc pe o perioad ce nu depete retroactiv 12
luni anterioare datei solicitrii indemnizaiei.
9. Indemnizaiile stabilite dar nencasate la timp de asigurat se pltesc retroactiv, n termen
ce nu depete 3 ani anterior datei solicitrii indemnizaiei nepltite.

10. Indemnizaiile nepltite la timp din vina organului care le stabilete i/sau le pltete se
achit pentru perioada anterioar fr nici o limitare n termen.
11. Controlul asupra corectitudinii stabilirii, calculrii i plii indemnizaiilor se exercit
de:
a) Inspecia financiar privind cheltuielile efectuate din mijloacele angajatorului i din
mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat;
b) Casa Naional privind cheltuielile efectuate din mijloacele bugetului asigurrilor
sociale de stat;
c) Inspectoratul de Stat al Muncii privind cheltuielile efectuate din mijloacele
angajatorului.
II. STABILIREA INDEMNIZAIILOR
12. Asiguraii sistemului public de asigurri sociale au dreptul la urmtoarele tipuri de
indemnizaii:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de
accidente nelegate de munc;
b) indemnizaie de maternitate;
c) indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;
d) indemnizaie pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin);
e) indemnizaie pentru recuperarea capacitaii de munc (protezare).
13. omerii/ele au dreptul la indemnizaii n cazurile prevzute la pct.12 lit.a) i b) din
prezentul Regulament.
14. Pentru persoanele ncadrate n mai multe uniti, indemnizaiile prevzute la pct.12 i
pct.37 lit.a) din prezentul Regulament se stabilesc, dac asiguratul prin declaraie pe propria
rspundere (anexa nr.5 la prezentul Regulament) confirm n scris pierderea integral a venitului
asigurat n perioada concediului medical la toate unitile n care desfoar activiti. Declaraia
se depune odat cu certificatul de concediu medical i certificatul de confirmare a venitului
asigurat obinut la alte uniti.
15. Stabilirea, calcularea i plata indemnizaiilor prevzute la pct.12 lit.a), c), d) i e) i
pct.37 lit.a) din prezentul Regulament se efectueaz de ctre unitatea n care i desfoar
activitatea de baz angajatul (unde se pstreaz carnetul de munc) prin contract individual de
munc.
16. Indemnizaiile se stabilesc de ctre angajator conform prezentului Regulament prin
organizarea procesului de examinare a certificatelor medicale, stabilire, calculare i plata
indemnizaiilor.
17. n cazul n care unitatea de la locul de munc de baz al asiguratului i-a sistat
activitatea sau a falimentat, iar asiguratul continu activitatea de munc prin cumul la o alt
unitate stabilirea i plata indemnizaiei se efectueaz de ctre unitatea la care asiguratul
desfoar activitate de munc prin cumul, dup confirmarea de ctre asigurat c unitatea de la
locul de munc de baz si-a sistat activitatea sau a falimentat.
18. Cheltuielile pentru plata indemnizaiilor cauzate de o boal obinuit sau de accidente
nelegate de munc se suport din contul angajatorului i din mijloacele bugetului asigurrilor
sociale de stat n modul stabilit la pct.97 din prezentul Regulament.
19. Indemnizaia de maternitate femeilor asigurate, ucenicelor (n continuare femei
asigurate) i soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai se stabilesc de ctre structurile
teritoriale de asigurri sociale.
20. Indemnizaia de maternitate se stabilete omerelor de ctre ageniile teritoriale pentru
ocuparea forei de munc n evidena crora se afl.
21. Condiiile de acordare a indemnizaiilor:
a) asiguraii au dreptul la indemnizaii dac confirm un stagiu total de cotizare de cel
puin 3 ani;

b) asiguraii care confirm un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul

la indemnizaii dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni realizat n ultimele 24 de
luni premergtoare datei producerii riscului asigurat;
c) asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe durat
determinat, inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, au dreptul la indemnizaii dac
confirm stagiul de cotizare prevzut la lit.a) sau b) ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele
24 luni anterioare producerii riscului asigurat;
d) omerii/ele beneficiaz de dreptul la indemnizaie dac confirm stagiul de cotizare
prevzut la lit.a) i b) din prezentul punct ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 luni
anterioare producerii riscului asigurat, iar indemnizaiile se stabilesc cu condiia suspendrii
pentru aceast perioad a plii ajutorului de omaj;
e) femeile asigurate i omerele au dreptul la indemnizaia de maternitate, indiferent de
durata stagiului de cotizare.
22. Indemnizaia se stabilete n baza certificatului medical, eliberat de instituia medicosanitar autorizat i a certificatului de modelul prevzut n anexa nr.2 la prezentul Regulament,
eliberat de angajatorul de la locul de munc de baz, iar n cazul pierderii acestora n baza
duplicatelor eliberate n modul stabilit. Alte documente nu pot servi drept temei pentru stabilirea
indemnizaiei.
23. Indemnizaia se stabilete din prima zi a pierderii capacitii de munc pn la
restabilirea ei sau pn la constatarea de ctre Consiliul Naional pentru Determinarea
Dizabilitii i Capacitii de Munc (n continuare Consiliu) a gradului de dizabilitate sau pn
la ncetarea contractului individual de munc ncheiat pe perioad determinat sau lichidrii
unitii, cu excepia indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru incapacitate temporar
de munc survenit n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale.
24. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de
accidente nelegate de munc, se stabilete:
a) pentru o perioad de cel mult 180 zile calendaristice n cursul unui an calendaristic,
calculat cu ncepere din prima zi de concediu medical. n cazul prelungirii concediului medical
peste 180 zile calendaristice, cu cel mult 30 zile calendaristice, n temeiul avizului Consiliului,
indemnizaia se acord pentru ntreaga perioad de concediu medical prelungit;
b) din a 120-a zi calendaristic de plat a indemnizaiei, dreptul la indemnizaie se menine
dac concediul medical primar a fost acordat, iar n caz de continuare a incapacitii de munc
dac concediul medical a fost prelungit cu avizul Consiliului, inclusiv n cazul asigurailor inapi
de munc pe motiv de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic;
c) asigurailor care activeaz n baza contractului individual de munc pe o perioada ce nu
depete un an, inclusiv celor angajai la lucrri sezoniere i omerilor indemnizaia se acord
pentru o perioad de pn la 30 zile calendaristice n perioada de aciune a contractului i,
respectiv, n perioada de acordare a ajutorului de omaj, iar n caz de pierdere a capacitii de
munc pe motiv de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic indemnizaia se stabilete peste
perioada de 30 zile calendaristice, dar nu mai mult dect pn la expirarea contractului individual
de munc;
d) n caz de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic, dac concediul medical este
prelungit cu avizul Consiliului la a 120-a zi i a 180-a zi calendaristic indemnizaia se acord
pentru o perioada de cel mult un an pe parcursul a 2 ani calendaristici consecutivi. Perioada de
acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau
de accidente nelegate de munc nu se include n termenul de plat a indemnizaiei pe motiv de
tuberculoz, SIDA i maladie oncologic;
e) pentru cazurile nentrerupte de incapacitate de munc, cu trecere dintr-un an
calendaristic n altul, calculul zilelor pentru cazul respectiv de incapacitate de munc se
efectueaz pentru toat perioada, ncepnd cu prima zi de incapacitate de munc;

f) n cazul n care asiguratul a fost expertizat la Consiliu nainte de termenul specificat la

lit.a), b) sau c) din prezentul punct, indemnizaia pentru cazul respectiv de incapacitate de munc
se stabilete pn n ziua ncadrrii n grad de dizabilitate;
g) n caz de refuz sau de neprezentare a persoanei asigurate pentru expertizare la Consiliu,
precum i n caz de refuz de a fi ncadrat n grad de dizabilitate, indemnizaia se pltete pn la
data adoptrii deciziei pentru trimitere la Consiliu pentru expertizare.
n sensul prezentului Regulament anul calendaristic cuprinde perioada de la 1 ianuarie pn
la 31 decembrie.
25. Indemnizaia pentru concediile medicale acordat n legtur cu apariia riscului de
ntrerupere a sarcinii se acord pe toat perioada concediului medical, inclusiv omerelor, fr
solicitarea avizului Consiliului.
III. DREPTUL LA INDEMNIZAIE PENTRU NGRIJIREA COPILULUI BOLNAV
26. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 10 ani, iar n cazul
copilului care sufer de maladie oncologic i al copilului cu dizabilitate pentru afeciuni
intercurente pn la mplinirea vrstei de 16 ani se acord n baz de certificat de concediu
medical, eliberat n condiiile legislaiei n vigoare. Pentru un caz de mbolnvire a copilului
indemnizaia se acord pentru perioada n care copilul necesit ngrijire, dar nu mai mult de 14
zile calendaristice n caz de tratament n condiii de ambulatoriu i de cel mult 30 zile
calendaristice n caz de tratament n staionar.
Indemnizaia se acord pentru o perioad total de pn la 60 zile calendaristice,
cumulative (cazuri de tratament ambulatoriu plus cazuri de tratament staionar) ntr-un an
calendaristic pentru fiecare copil, fr a include n aceast perioad ngrijirea n legtur cu
maladia oncologic, tuberculoz i SIDA, i cazurile prevzute la punctul 28 din prezentul
Regulament.
27. Dreptul la indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav se acord, opional, unuia
dintre prini: mamei sau tatlui. n cazul n care nici mama, nici tata, din motive ntemeiate
(tratament ndelungat al unei boli grave sau al consecinelor traumei, spitalizare, absen
temporar de la locul permanent de trai, decdere din drepturile printeti etc. caz confirmat
documentar), nu pot ngriji copilul bolnav n vrst de pn la 10 ani, copilul care sufer de
maladie oncologic n vrst de pn la 16 ani sau copilul cu dizabilitate n vrst de pn la 16
ani, indemnizaia se acord altor persoane asigurate, opional: tutorelui, altui membru de familie,
bunicului, bunicii.
28. n cazul n care copilul sufer de boli contagioase, este imobilizat ntr-un aparat ghipsat
ori este supus unor intervenii chirurgicale, durata concediului medical se stabilete de ctre
consiliul medical consultativ, iar indemnizaia se acord pentru perioada integral a concediului
medical.
29. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav nu se acord pentru zilele n care
asiguratul s-a aflat n concediu anual (de baz sau suplimentar), n concediu nepltit, n concediu
pentru ngrijirea acestui copil pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada suspendrii
contractului individual de munc i n alte cazuri cnd asiguratul nu pierde venitul asigurat la
toate unitile.
30. n caz de tratament balneosanatorial al unui copil cu dizabiliti n vrst de pn la 16
ani, indemnizaia se stabilete unuia dintre prinii asigurai (tutorelui sau curatorului), care
educ copilul, pentru ntreaga perioad a aflrii la tratament balneosanatorial al copilului cu
dizabiliti (lund n considerare i deplasarea tur-retur), la prezentarea prescripiei medicale
despre necesitatea ngrijirii individuale a copilului, dar nu mai mult de 30 zile calendaristice, fr
a include aceast perioad n termenul prevzut la punctul 26 al prezentului Regulament.
31. n cazul n care copilul n vrst de pn la 3 ani se mbolnvete n perioada cnd
persoana care l ngrijete (crete) i reia activitatea n condiiile timpului de munc parial,
atunci indemnizaia pentru ngrijirea acestui copil bolnav nu se acord, indiferent de faptul cine
are grij de copil.
5

IV. DREPTUL LA INDEMNIZAIE N ANUMITE SITUAII

32. n cazul n care incapacitatea de munc a survenit din motivele menionate n pct.12 lit
a), b) i e) i pct.37 lit.a) din prezentul Regulament n timpul concediului de odihn anual (de
baz sau suplimentar) indemnizaia se stabilete n baze generale, iar acesta se prelungete, n
conformitate cu prevederile legislaiei, cu durata incapacitii de munc ce a avut loc n timpul
concediului.
33. n cazul n care incapacitatea de munc a survenit nainte de nceperea concediului
nepltit sau a concediului pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, concediile menionate
se consider amnate i indemnizaia se stabilete n baz general.
34. Pentru incapacitatea de munc survenit n timpul concentrrilor militare sau
concediului suplimentar n legtur cu studiile n instituiile de nvmnt superior cu frecven
redus sau mediu de specialitate, i n alte cazuri cnd asiguratului i se pstreaz salariul,
indemnizaia se stabilete de la data la care salariatul urma s renceap activitatea de munc.
35. Pentru perioada concediului medical ce se suprapune cu perioada de desfurare a
activitii de munc se pltete salariul i nu indemnizaia.
36. Pentru zilele de concediu nepltit, pentru perioada suspendrii contractului individual
de munc i altor contracte de prestri servicii, indemnizaiile prevzute la pct.12 i pct.37 lit.a)
nu se stabilesc.
Indemnizaiile prevzute la pct.12 lit.a), c), d) i e) i pct.37 lit.a) din prezentul Regulament
nu se stabilesc n perioada n care asiguratul se afl n concediu pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani.
37. Indemnizaia pentru recuperarea capacitii de munc se stabilete n legtur cu:
a) protezare ortopedic;
b) tratament balneosanatorial.
Indemnizaia n legtur cu protezarea ortopedic se acord, n cazul n care asiguratul este
internat n staionar pentru protezare i/sau pentru intervenie ortopedic, pe toat perioada de
aflare n staionar.
n caz de tratament balneosanatorial (ambulatoriu, staionar), indemnizaia se stabilete
dac durata concediului anual (de baz i suplimentar) nu este suficient pentru efectuarea
tratamentului i deplasarea tur-retur la aceste instituii.
n cazul n care concediul anual a fost folosit nainte de plecarea la tratament
balneosanatorial, durata concediului (de baz i suplimentar) se exclude din perioada pentru care
se acord indemnizaia respectiv, iar salariatului i se poate acorda un concediu nepltit pe o
durat echivalent cu concediul anual.
Asiguratului trimis, n modul stabilit, pentru tratament recuperatoriu n instituiile
balneosanatoriale, nemijlocit din seciile spitaliceti ale instituiilor medico-sanitare,
indemnizaia se stabilete pentru toat perioada aflrii n sanatoriu.
38. Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin) se stabilete asiguratului
cruia i s-a instituit carantina cu interzicerea de a continua activitatea, pe durata stabilit prin
certificat medical, eliberat conform legislaiei n vigoare.
39. n cazul n care au fost prezentate acte sau date false, ori s-a tinuit obinerea venitului
asigurat n perioada concediului medical i ca rezultat s-au efectuat cheltuieli nejustificate din
contul angajatorului sau/i din contul bugetului asigurrilor sociale de stat, persoana vinovat
restituie benevol sumele primite necuvenit sau acestea se rein n baza hotrrii instanei
judectoreti.
40. Indemnizaia nu se stabilete asiguratului n cazul n care:
a) i cauzeaz premeditat daune sntii;
b) i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime;
c) a urmat tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia asigurailor cu
dizabiliti mintale;
d) se afl n detenie sau n proces de expertizare medico-legal;
6

e) prezint acte false;

f) neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie;
g) certificatul medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii;
h) se deplaseaz peste hotarele rii n perioada aflrii n concediu medical, cu excepia
deplasrii pentru consultaii, investigaii sau pentru a urma tratamentul prescris i cu excepia
femeilor aflate n concediu de maternitate.
n cazurile expuse la lit.f), g) i h) din prezentul punct plata indemnizaiei nceteaz
ncepnd cu ziua n care a fost constatat nclcarea i pn la expirarea concediului medical.
Sumele pltite nejustificat din contul angajatorului sau/i din contul bugetului asigurrilor sociale
de stat se restituie de asigurat benevol angajatorului sau/i bugetului asigurrilor sociale de stat
sau se restituie n baza hotrrii instanei judectoreti.
V. DREPTUL LA INDEMNIZAIA DE MATERNITATE
41. Indemnizaia de maternitate se acord integral la a 30-a sptmn de sarcin, pe o
perioad de 126 zile calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori a naterii a doi copii
de 140 zile calendaristice. n cazul sarcinilor cu 3 sau mai muli fei, indemnizaia de maternitate
se acord integral la a 24-a sptmn de sarcin, pe o perioad de 182 zile calendaristice.
42. n cazul naterii premature si n cazul n care copilul se nate mort indemnizaia de
maternitate se acord pentru perioada concediului medical confirmat prin certificat de concediu
medical eliberat n modul aprobat de Guvern.
43. n cazul nregistrrii cstoriei dup producerea riscului asigurat (acordrii concediului
de maternitate), indemnizaia de maternitate se stabilete soiilor aflate la ntreinerea soilor
asigurai din data nregistrrii cstoriei i pn la expirarea concediului de maternitate, fr a
ine cont de condiiile prevzute la pct.49 al prezentului Regulament.
n cazul n care cstoria a fost nregistrat n termen mai mic de 9 luni pn la data
acordrii concediului de maternitate, soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai indemnizaia
de maternitate se stabilete cu condiia c n perioada de la data nregistrrii cstoriei i pn la
data acordrii concediului de maternitate soia nu a realizat venit asigurat.
44. n cazul acordrii concediului de maternitate n perioada concediului pentru ngrijirea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, persoana ndreptit va beneficia de ambele
indemnizaii (de maternitate i de cretere a copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani).
45. Persoanei asigurate care a adoptat un copil nou-nscut sau a instituit tutela nemijlocit n
maternitate, indemnizaia de maternitate se stabilete din ziua adopiei (lurii sub tutel) i pn
la expirarea a 56 zile calendaristice din ziua naterii copilului, iar n cazul adopiei sau instituirii
tutelei nemijlocit din maternitate asupra a doi sau mai muli copii concomitent, indemnizaia de
maternitate se stabilete n baza actelor corespunztoare, din ziua adopiei (instituirii tutelei) i
pn la expirarea a 70 zile calendaristice din ziua naterii copiilor.
46. n cazul femeilor asigurate, certificatul medical se prezint angajatorului de la locul de
munc de baz, care, n aceeai zi, completeaz pe versoul certificatului medical la
compartimentele Completeaz pontatorul i Completeaz secia de cadre, conform carnetului
de munc i l restituie femeii asigurate pentru a fi depus la structurile teritoriale de asigurri
sociale.
47. n cazul soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai, certificatul medical se prezint
angajatorului de la locul de lucru de baz al soului, care n aceeai zi perfecteaz pe versoul
certificatului medical la compartimentul Completeaz pontatorul i Completeaz secia de
cadre, conform carnetului de munc n baza carnetului de munc al soului i l restituie pentru a
fi depus la structurile teritoriale de asigurri sociale.
48. n cazul n care soia se afl la ntreinerea soului asigurat, indemnizaia de maternitate
se stabilete pe numele soiei. Faptul c persoana n cauz este soia angajatului se confirm prin
buletinul de identitate i certificatul de cstorie.
49. n sensul prezentului Regulament, se consider c soia se afl la ntreinerea soului
asigurat dac pe parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de
7

maternitate nu a fost ncadrat n nici una dintre situaiile prevzute la art.4 al Legii privind
sistemul public de asigurri sociale sau dac i-a pierdut statutul de asigurat n aceast perioad
din motive ce nu i se pot imputa (art. 86 alin.(1) lit.b), c), d), f), x) i y) din Codul muncii), fapt
confirmat prin carnetul de munc sau prin declaraia scris pe propria rspundere (anexa nr.6 la
prezentul Regulament) c nu este persoan asigurat i nu are venit asigurat.
50. Actele pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se nainteaz de ctre solicitant
sau de ctre soul acesteia la structura teritorial de asigurri sociale de la locul de domiciliu sau
la structura teritorial n deservirea creia se afl unitatea de la locul de lucru de baz, la alegere,
unde ulterior urmeaz a fi solicitat indemnizaia pentru creterea/ngrijirea copilului.
51. Cu cererea pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se prezint urmtoarele acte:
a) certificatul de concediu medical n original;
b) buletinul de identitate al femeii asigurate n original i n copie;
c) n cazul soiei aflate la ntreinerea soului asigurat buletinul de identitate al soiei i al
soului, certificatul de cstorie, carnetul de munc al soiei sau declaraia soiei, prezentat pe
propria rspundere c nu este persoan asigurat i nu are venit asigurat (anexa nr.6 la prezentul
Regulament) n original i n copie;
d) declaraia persoanei asigurate de tipul Rev-5 pentru stabilirea prestaiilor de asigurri
sociale (n continuare Declaraia Rev-5), eliberat asiguratei de ctre angajatorul de la locul de
lucru de baz i de la locul de lucru prin cumul, iar n cazul soiei aflate la ntreinerea soului
asigurat Declaraia Rev-5 eliberat de ctre angajatorul de la locul de lucru de baz i de la
locul de lucru prin cumul al soului, pentru lunile trimestrului de gestiune pentru care nu au fost
prezentate declaraiile REV-5 centralizat n original;
e) n cazul lipsei venitului asigurat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, solicitantul poate confirma motivul lipsei venitului asigurat prin
urmtoarele acte: carnetul de munc, ordinul i/sau extrasul din ordin .a.
Copiile actelor anexate la cererea de stabilire a indemnizaiei de maternitate se confirm de
structurile teritoriale de asigurri sociale.
52. Venitul asigurat pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate pentru perioada
precedent trimestrului de gestiune se confirm n baza informaiei din Registrul de stat al
evidenei individuale n sistemul public de asigurri sociale. Venitul asigurat pentru lunile
trimestrului de gestiune, se confirm prin Declaraia Rev-5 pentru stabilirea prestaiilor de
asigurri sociale, care se elibereaz de ctre angajator la solicitarea angajatului.
53. Actele depuse pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se examineaz, n termen
de pn la 10 zile calendaristice din data depunerii cererii la structurile teritoriale de asigurri
sociale.
54. n cazul n care la cerere nu snt anexate toate actele necesare sau dac au fost
prezentate acte perfectate incorect/incomplet, solicitantul are dreptul s prezinte suplimentar
actele necesare stabilite n prezentul Regulament, n termen de pn la 10 zile calendaristice din
data depunerii cererii.
55. Dac actele lips sau perfectate incorect/incomplet nu snt prezentate n termen la
structurile teritoriale de asigurri sociale, se ia decizia de a refuza stabilirea indemnizaiei. n
acest caz, n termen de 10 zile calendaristice, dup aprobarea deciziei de refuz, solicitantei i se
restituie actele i se comunic motivul refuzului.
56. n cazul prezentrii actelor lips sau perfectate incorect/incomplet dup termenul
menionat la pct.54 al prezentului Regulament, acestea se examineaz din nou n baze generale.
57. n cazul n care este necesar verificarea autenticitii Declaraia Rev-5 prezentate de la
locul de lucru de baz sau de la locul de lucru prin cumul stabilirea indemnizaiei se sisteaz pn
la verificarea veridicitii actelor prezentate i emiterea concluziei, perioad care nu poate depi
30 de zile calendaristice din data depunerii cererii.
58. n cazul n care concediul de maternitate a nceput n perioada concediului nepltit, n
perioada suspendrii contractului individual de munc i altor contracte de prestri servicii, n
perioada n care asiguratul se afl n concediul pentru ngrijirea copilului de la 3 la 6 ani sau din
8

alte motive de lips de la lucru prevzute de Codul muncii, indemnizaia se stabilete cu ncepere
de la data cnd asigurata/soul femeii aflate la ntreinerea acestuia urma s-i reia activitatea.
59. Decizia de stabilire a indemnizaiei de maternitate se aprob de ctre eful structurii
teritoriale de asigurri sociale.
60. Cererea i decizia pentru stabilirea indemnizaiei cu toate actele anexate se pstreaz de
ctre structurile teritoriale de asigurri sociale n dosarul personal al solicitantului.
61. Prestatorii de servicii de plat (n continuare prestatori), n baza informaiei primite n
mod electronic de la Casa Naional, efectueaz plata indemnizaiei de maternitate.
62. Indemnizaia de maternitate se pltete o singur dat pentru ntreaga perioad a
concediului de maternitate.
63. Indemnizaia de maternitate stabilit i nepltit persoanei decedate (femeii asigurate
sau soiei aflate la ntreinerea soului asigurat) se pltete soului, dup caz, tutorelui, curatorului
sau persoanei care confirm c a suportat cheltuielile ocazionate de deces la prezentarea actelor
confirmative: buletinul de identitate, certificatul de cstorie, i, dup caz, buletinul de identitate,
certificatul de natere al copilului i hotrrea privind ncuviinarea adopiei i, respectiv, privind
instituirea tutelei i buletinul de identitate al persoanei sau n lipsa acestuia, identitatea persoanei
poate fi confirmat printr-un alt act, inclusiv de uz temporar, eliberat de organele competente ale
statului, certificatul ce confirm decesul i actele ce confirm cheltuielile ocazionate de deces.
64. Indemnizaia de maternitate nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o
pltete se pltete integral femeii asigurate, iar n cazul decesului acesteia soului supravieuitor,
copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete c a ngrijit decedata.
65. Indemnizaia de maternitate se pltete n luna urmtoare a lunii n care a fost aprobat
decizia privind stabilirea indemnizaiei de maternitate.
66. Pentru perioada concediului de maternitate care se suprapune cu perioada n care
femeia a desfurat activitate de munc, se pltete salariul, dar nu indemnizaia. n asemenea
situaie pentru perioada de suprapunere indemnizaia pltit se restituie n modul prevzut de
prezentul Regulament.
VI. BAZA DE CALCUL A INDEMNIZAIILOR DE ASIGURRI SOCIALE
67. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct.12 i pct.37 lit.a)
o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare
lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuii individuale de
asigurri sociale.
68. n cazul persoanei care desfoar/ a desfurat activiti la mai multe uniti venitul
asigurat obinut la locul de munc prin cumul se confirm prin certificat/certificate eliberate de
fiecare unitate n care i desfoar/ a desfurat activitatea salariatul (anexa nr.1 la prezentul
Regulament).
69. Venitul asigurat din perioada ultimelor 12 luni calendaristice premergtoare, obinut la
unitatea angajrii anterioare se confirm prin certificat/certificate eliberat de angajatorul
precedent, conform modelului menionat la pct.68 al prezentului Regulament, iar n cazul
imposibilitii obinerii certificatului de la locul precedent de lucru, venitul asigurat obinut la
unitatea anterioar se confirm prin extrasul din contul persoanei asigurate, eliberat de Casa
teritorial de asigurri sociale. n cazul neprezentrii certificatului despre venitul asigurat de la
unitatea precedent de lucru, lunile respective se vor include n calcul fr venit asigurat.
70. Venitul asigurat pentru lunile incluse n calcul la determinarea bazei de calcul a
indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct.12 i pct.37 lit.a) nu poate depi plafonul
venitului din care se calculeaz contribuiile individuale de asigurri sociale, stabilit prin legea
bugetului asigurrilor sociale de stat pentru anul respectiv. n cazul n care n calcul se include
anul calendaristic incomplet, venitul asigurat se plafoneaz reieind din numrul de luni n care
s-a calculat venitul asigurat.

71. Venitul mediu lunar asigurat se determin prin mprirea la 12 a venitului asigurat
realizat la toate unitile n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat.
72. n cazul lipsei integrale a venitului asigurat din motiv de concediu medical, concediu
de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de trei ani, omaj cu
drept de ajutor de omaj la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada
celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor
prevzute la pct.12 lit.a), c), d) i e) i pct.37 lit.a) din prezentul Regulament, aceste luni se
substituie cu acelai numr de luni calendaristice consecutive imediat premergtoare, perioadei
incluse n calcul cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei. Lunile
n care, din motivele menionate, lipsete integral venitul asigurat, se includ n calcul n
cuantumul unui salariu tarifar pentru I categorie de salarizare n sectorul bugetar/din instituiile
medico-sanitare publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical (n
continuare n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar)
sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat la locul de munc de baz al asiguratului. n cazul asigurailor
angajai n condiiile timpului de munc parial se ia n calcul salariul tarifar sau salariul minim
garantat n cuantum proporional salariului pentru timpul lucrat sau n funcie de volumul
lucrului fcut.
Prevederile prezentului punct nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la
toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice
incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele
menionate sau din motivele menionate combinate cu alte motive.
73. n cazul n care asiguratul, n toate lunile din ultimele 12 luni calendaristice
premergtoare lunii producerii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din
motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul a indemnizaiei
prevzute la pct.12 lit.a), c), d) i e) i pct.37 lit.a) din prezentul Regulament o constituie
cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz,
cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului
asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului, sau se substituie cu acelai numr de luni
calendaristice consecutive imediat premergtoare, perioadei incluse n calcul, cu condiia c
aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
74. Dac venitul asigurat lipsete la toate unitile n unele i aceleai luni din perioada
celor 12 luni calendaristice incluse n calcul, ori dac venitul lunar asigurat realizat n perioada
celor 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I
de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al salariului n
sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, aceste luni se
includ n baza de calcul al indemnizaiei de maternitate cu venit lunar asigurat n cuantumul unui
salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul
minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul
de munc de baz al asiguratului sau, se substituie cu acelai numr de luni calendaristice
consecutive n care a fost realizat venit asigurat, luni imediat premergtoare, perioadei incluse n
calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere
nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni
calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de
calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau din motivele menionate
combinate cu alte motive.
75. n cazul n care asiguratul n toate 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii
riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate ori, dac venitul lunar asigurat
realizat n ultimele 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar
10

pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat
al salariului n sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu
pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj,
baza de calcul a indemnizaiei de maternitate o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului
n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al
asiguratului sau, aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice consecutive n
care a fost realizat venit asigurat, luni imediat premergtoare, perioadei incluse n calcul cu
condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
76. Perioada de substituire n cazul stabilirii bazei de calcul a indemnizaiilor prevzute la
pct.12 lit.a), c), d) i e) i pct.37 lit.a) din prezentul Regulament este de cel mult 12 luni
calendaristice i de cel mult 36 luni calendaristice la stabilirea bazei de calcul a indemnizaiei de
maternitate n cazul lipsei venitului asigurat din motiv de concediu de maternitate i concediu
pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani.
77. n cazul indemnizaiilor prevzute la pct.12 lit.a), c), d) i e) i pct.37 lit.a) din
prezentul Regulament, dac n urma substituirii lunilor calendaristice n care lipsete venitul
asigurat cu acelai numr de luni calendaristice din perioada imediat premergtoare, n unele luni
substituite asiguratul a realizat venit asigurat mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I de
salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul
real n vigoare la data producerii riscului asigurat, sau nu a realizat venit asigurat, indiferent din
care motive, lunile substituite nu se mai substituie cu alte luni i nici cu salariul tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al
salariului n sectorul real.
78. n cazul n care asiguratul a activat n perioada premergtoare lunii producerii riscului
asigurat mai puin de 12 luni calendaristice, aceleai luni calendaristice lips la toate unitile de
pn la angajare se includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al
salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz
al asiguratului.
79. n cazul n care persoana asigurat, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare
lunii survenirii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din motiv de
concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaiei
de maternitate se stabilete reieind din venitul mediu lunar asigurat n al crei temei s-a calculat
aceast indemnizaie pentru copilul precedent.
80. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct.12 lit.a) i b) i
pct.37 lit.a) din prezentul Regulament pentru omeri o constituie cuantumul lunar al ajutorului de
omaj n vigoare la data producerii riscului asigurat.
81. La determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale, lunile
calendaristice n care nu s-a realizat venit asigurat din motiv de concediu medical, concediu de
maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu
drept de ajutor de omaj, se includ n calcul n modul prevzut la pct.72, 73 i 78 din prezentul
Regulament numai la unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz. Unitatea n
care asiguratul i desfoar activitatea de baz se consider unitatea unde se pstreaz carnetul
de munc al asiguratului.
82. Prevederile pct.71, 72, 73, 78, 80, 83 i 84 din prezentul Regulament se aplic la
determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor i n cazul n care asiguratul activeaz la o singur
unitate.
83. n toate cazurile n care lunile din perioada de 12 luni calendaristice premergtoare
producerii riscului asigurat, venitul asigurat lipsete la toate unitile din alte motive dect cele
menionate la pct.72 al prezentului Regulament, lunile respective nu se exclud din calcul.
84. n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din alte motive dect din
11

motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la

mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, indemnizaia de asigurri sociale
nu se acord.
85. Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se
ncadreaz n nici una dintre condiiile prevzute la pct.21 lit.a-c) din prezentul Regulament o
constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau,
dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii
riscului asigurat la locul de munc de baz al femeii asigurate.
86. Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate acordate soiilor aflate la ntreinerea
soilor asigurai este venitul mediu lunar asigurat al soului, determinat n condiiile prezentului
Regulament.
87. Salariul i indemnizaia de concediu anual de odihn se includ n calcul n lunile pentru
care au fost calculate. Alte recompense dect salariul i indemnizaia de concediu de odihn,
pltite de angajator angajatului su n cadrul raportului de munc, la care s-au calculat contribuii
individuale de asigurri sociale de stat se includ n calcul n lunile n care au fost calculate.
88. Indemnizaiile prevzute la pct.12 i pct.37 lit.a) din prezentul Regulament se
calculeaz i se pltesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristic se
determin prin mprirea venitului mediu lunar asigurat, calculat n conformitate cu prevederile
prezentului Regulament, la numrul de zile calendaristice din luna pentru care se pltete
indemnizaia.
89. Indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la pct.12 lit.a)-c) i pct.37 lit.a) stabilite n
conformitate cu prezentul Regulament, nu se recalculeaz, cu excepia cazurilor de modificare a
legislaiei privind modul de salarizare i n baza hotrrii judectoreti.
90. Suma indemnizaiei pentru primele cinci zile de incapacitate de munc se va distribui
ntre angajatori n mrimi proporionale veniturilor asigurate ale angajatului, realizate la fiecare
angajator n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat.
91. Angajatorul de la locul de munc de baz a asiguratului va confirma prin certificat
(anexa nr.2 la prezentul Regulament) partea indemnizaiei pentru incapacitate de munc care
urmeaz a fi achitat pentru primele cinci zile de incapacitate de munc de ctre angajatorul de la
locul de munc prin cumul, inclusiv n cazul n care contractul individual de munc a fost
reziliat.
92. Certificatele menionate n anexele nr.1 i 2 la prezentul Regulament se vor completa n
3 exemplare.
93. Cuantumul lunar al indemnizaiilor prevzute la pct.12 lit.a), c), d) i e) i pct.37 lit.a)
se stabilete n condiiile prezentului Regulament difereniat, n funcie de durata stagiului total
de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 60% din baza de calcul stabilit n cazul unui stagiu de cotizare de pn la 5 ani;
b) 70% din baza de calcul stabilit n cazul unui stagiu de cotizare cuprins ntre 5 i 8 ani;
c) 90% din baza de calcul stabilit n cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani;
d) pentru concediile medicale n legtur cu incapacitatea de munc a femeilor gravide
care se afl la eviden n instituiile medico-sanitare, indemnizaia se stabilete n cuantumul
prevzut la lit.a), b) i c) din prezentul punct;
e) cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de
tuberculoz, SIDA sau de maladie oncologic este de 100% din baza de calcul stabilit n
condiiile prezentului Regulament;
f) cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de calcul stabilit
n conformitate cu prezentul Regulament.
94. n cazul indemnizaiilor prevzute la pct.12 lit.a), c), d) i e) i pct.37 lit.a) din
prezentul Regulament n stagiul de cotizare se includ perioadele contributive de la prima zi de
activitate a persoanei asigurate pn la data n care a survenit riscul asigurat, conform datelor
carnetului de munc. n acelai mod se calculeaz stagiul de cotizare al soilor asigurai, pentru
aprecierea dreptului la indemnizaie de maternitate a soiilor aflate la ntreinere.
12

95. n stagiul de cotizare se includ perioadele de ndeplinire a serviciului militar n termen

sau cu termen redus, perioada de ngrijire a unui copil pn la vrsta de 3 ani de ctre unul din
prini sau de tutore, n caz de deces al ambilor prini, perioada n care asiguratul a beneficiat de
indemnizaie, perioada de acordare a ajutorului de omaj sau de alocaie pentru integrare sau
reintegrare profesional.
VII. PLATA INDEMNIZAIILOR
96. Plata indemnizaiilor se efectueaz:
a) odat cu achitarea salariului pe luna n care a fost depus certificatul n cazul
asigurailor cu contract individual de munc;
b) n cel mult 10 zile calendaristice de la data depunerii certificatului medical n cazul
omerilor;
c) n luna urmtoare a lunii n care a fost aprobat decizia privind stabilirea indemnizaiei
de maternitate de ctre structurile teritoriale de asigurri sociale;
d) n cazul verificrii modului corectitudinii de eliberare a certificatului medical, plata
indemnizaiilor se va efectua dup finisarea verificrii.
97. Plata indemnizaiilor se efectueaz astfel:
a) plata indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct.12 lit.b), ), d) i e) i pct.37
lit.a) din prezentul Regulament se efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat din
prima zi;
b) plata indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct.12 lit.a) pentru primele cinci
zile calendaristice de incapacitate temporar de munc se efectueaz din mijloacele financiare ale
angajatorului, dar nu mai mult de 15 zile calendaristice cumulative, n cazul fiecrui angajat, pe
parcursul unui an calendaristic, ncepnd cu a asea zi calendaristic de incapacitate de munc,
iar n cazul multiplelor perioade de incapacitate de munc, ncepnd cu prima zi dup expirare a
15 zile cumulative pltite de angajator, indemnizaia se pltete din mijloacele bugetului
asigurrilor sociale de stat;
c) omerilor indemnizaia li se pltete din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat
ncepnd cu prima zi de incapacitate de munc;
d) indemnizaiile pentru cazurile de incapacitate de munc cauzat de tuberculoz, SIDA,
maladie oncologic, precum i pentru concediile medicale n legtur cu incapacitatea temporar
de munc femeilor gravide care se afl la eviden n instituiile medico-sanitare, se pltesc de la
bugetul asigurrilor sociale de stat, ncepnd cu prima zi calendaristic.
98. Indemnizaiile prevzute la pct.12 lit.a), ), d) i e) i pct.37 lit.a) din prezentul
Regulament pltite din contul bugetului asigurrilor sociale de stat se stabilesc i se achit de
angajator n contul contribuiilor de asigurri sociale aferente o dat cu salariul pentru luna n
care a fost prezentat certificatul medical.
99. Indemnizaia se pltete beneficiarului sau reprezentantului legal al acestuia.
100. Indemnizaia stabilit i nepltit asiguratului decedat se pltete soului (soiei)
supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete c l-a ngrijit
pn la data decesului.
101. Indemnizaia nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se
achit integral soului (soiei) supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei
care dovedete c a ngrijit asiguratul decedat.
102. Plata indemnizaiei nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n care beneficiarul:
a) a decedat;
b) nu mai ntrunete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiei, inclusiv din cauza
omiterii termenului sau refuzului de ctre asigurat de a fi expertizat la Consiliu;
c) i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Republica Moldova nu a ncheiat
convenii de asigurri sociale;
d) i-a cauzat premeditat daune sntii;

13

e) i-a pierdut capacitatea de munc, ori i-a agravat starea sntii n urma comiterii unei
crime;
f) a fost plasat n staionar pentru tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu
excepia asigurailor cu dizabiliti mintale;
g) a fost plasat n detenie sau n proces de expertizare medico-legal;
h) s-a constatat prezentarea de acte sau date false, ori s-a depistat tinuirea obinerii
venitului asigurat n perioada concediului medical;
i) s-a constatat c neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie;
j) certificatul medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii;
k) s-a constatat deplasarea peste hotarele rii n perioada aflrii n concediul medical, cu
excepia deplasrii pentru consultaii, investigaii sau pentru a urma tratamentul prescris i cu
excepia femeilor aflate n concediu de maternitate.
103. n cazul n care Consiliul a decis ncadrarea n grad de dizabilitate, indemnizaia se
pltete pn la data la care persoanei i s-a stabilit acest grad, fr a se depi perioada maxim
pentru care se acord indemnizaia respectiv.
104. n cazul n care incapacitatea temporar de munc a nceput s decurg n timpul
funcionrii i continu n perioada staionrii ntreprinderii (filialei, seciei) sau a nceput n
perioada staionrii ntreprinderii (filialei, seciei) i, n aceast perioad, timpul de staionare a
persoanelor asigurate a fost retribuit cu defalcarea contribuiilor respective de asigurri sociale,
indemnizaia pentru perioada staionrii calculat n cuantumul prevzut la pct.93 al prezentului
Regulament se pltete n cuantum proporional salariului pstrat lucrtorilor de aceeai profesie
i calificare pentru aceast perioad, dar nu mai mare dect indemnizaia calculat.
105. n cazul n care asiguratul care ngrijete (crete) copilul n vrst de pn la 3 ani i
pierde personal capacitatea de munc n perioada cnd i reia activitatea n condiiile timpului de
munc parial, atunci indemnizaia se acord, n cuantum proporional salariului pentru timpul
lucrat sau n funcie de volumul lucrului fcut. n asemenea cazuri, venitul inclus n calcul n
condiiile pct.73 al prezentului Regulament se limiteaz corelativ salariului obinut pentru timpul
lucrat sau n funcie de volumul lucrului fcut.
106. Indemnizaia nu se pltete n cazul n care pentru timpul staionrii unitii (filialei,
seciei) persoanelor angajate nu li se pstreaz salariul ori nu li se pltete indemnizaia pentru
omaj tehnic.
107. n cazul n care incapacitatea de munc (indiferent de faptul cnd ncepe) continu
dup repunerea n funciune a unitii (seciei, filialei), indemnizaia, pentru perioada dup data
repunerii n funciune, se calculeaz i se achit n mrimea cuantumului prevzut la pct.93 al
prezentului Regulament.
108. n cazul falimentului angajatorului, indemnizaia pentru incapacitatea temporar de
munc, ce a nceput s curg anterior acestei situaii, se pltete analogic salariului, n temeiul
art.43 din Legea insolvabilitii nr.149 din 29 iunie 2012, din contul bugetului asigurrilor
sociale de stat.
109. Indemnizaia pentru concediile de maternitate se pltete:
a) prin intermediul prestatorilor selectai prin concurs de Casa Naional;
b) Casa Naional va deschide un cont curent cu destinaie special la prestatori, pentru
acumularea mijloacelor transferate de la bugetul asigurrilor sociale de stat;
c) lunar, n sistemul informaional se formeaz listele de plat ale beneficiarilor de
indemnizaie de maternitate i registrul listelor privind numrul beneficiarilor i suma calculat.
110. Structurile teritoriale de asigurri sociale tipresc, lunar, un exemplar al listelor
beneficiarilor i dou exemplare ale registrului listelor privind numrul beneficiarilor i suma
calculat. Listele beneficiarilor i un exemplar al registrului listelor se pstreaz la structura
teritorial de asigurri sociale, iar al doilea exemplar al registrului listelor se prezint Casei
Naionale.

14

111. Prestatorii prezint Casei Naionale, lunar, pn la data de 4 a lunii urmtoare celei de
gestionare, raportul privind plata indemnizaiei de maternitate (anexa nr.3 la prezentul
Regulament), pe suport de hrtie i n format electronic.
112. Sumele indemnizaiei de maternitate, nencasate la timp de beneficiari n decurs de 3
luni consecutive, snt restituite de prestatori, lunar, pe contul corespunztor al Casei Naionale n
baza fiierului electronic prezentat de ctre Casa Naional.
113. Plata indemnizaiei de maternitate neachitat pe o perioad de 3 luni i restituit pe
contul Casei Naionale se reia n baza cererii scrise sau la solicitarea verbal a beneficiarului,
dac adresarea nu depete termenul prevzut la pct.9 al prezentului Regulament.
114. Casa Naional va transfera sumele respective pe contul bancar special al prestatorilor,
pentru plata indemnizaiei de maternitate.
115. Plata pentru serviciile de distribuire i plat a indemnizaiei de maternitate de ctre
prestatori se efectueaz dup prezentarea drii de seam din contul bugetului asigurrilor sociale
de stat, n mrimile i condiiile prevzute n contractul ncheiat ntre Casa Naional i
prestatori.
116. Casa Naional totalizeaz lunar sumele pltite prin ntocmirea lunar a drilor de
seam privind plata indemnizaiei de maternitate (anexa nr.4 la prezentul Regulament.
VIII. INDEMNIZAIA PENTRU INCAPACITATE TEMPORAR DE MUNC
CAUZAT DE UN ACCIDENT DE MUNC SAU
DE O BOAL PROFESIONAL
117. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de un accident de
munc sau de o boal profesional se stabilete n temeiul Legii asigurrii pentru accidente de
munc i boli profesionale nr.756-XIV din 24 decembrie 1999.
118. n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe o durat
determinat, dreptul la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de un
accident de munc sau de o boal profesional nceteaz la data expirrii concediului medical
i/sau la data n care s-a emis decizia cu privire la ncadrarea ntr-un grad de dizabilitate.
IX. DISPOZIII TRANZITORII
119. Calcularea i plata indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute pentru concediile
medicale acordate pn la 31 martie 2014, care continu i dup aceast dat se va efectua n
conformitate cu reglementrile n vigoare pn la 31 martie 2014.
120. Calcularea i plata indemnizaiilor n cazul riscurilor asigurate survenite dup 1 aprilie
2014 se va efectua n conformitate cu prevederile prezentului Regulament.
X. DISPOZIII FINALE
121. Angajatorul sau funcionarii structurilor teritoriale de asigurri sociale i ageniilor
teritoriale pentru ocuparea forei de munc, din a cror vin au fost stabilite i pltite necuvenit
sume de la bugetul asigurrilor sociale de stat, ca urmare a nerespectrii prevederilor legislaiei
n vigoare, snt obligai s le restituie.
122. Sumele nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se urmresc.
123. Litigiile ce in de stabilirea, calcularea i plata indemnizaiilor se soluioneaz de Casa
Naional, a crei decizie poate fi atacat n instana de judecat, conform legislaiei n vigoare.
124. Zilele calendaristice de incapacitate de munc achitate de angajator pn la 31 martie
2014 inclusiv nu se includ n perioada de 15 zile cumulative pe parcursul anului 2014.
125. Indemnizaiile prevzute la pct.12 lit.b) din prezentul Regulament stabilite de la 1
aprilie 2014 pn la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se recalculeaz.

15

Anexa nr.1
la Regulamentul cu privire la condiiile
de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
CERTIFICAT
privind venitul asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice
premergtoare lunii producerii riscului asigurat
Nr. ________ din _____________ 20___
Eliberat de ctre unitatea _________________________________________________________
(denumirea)

___________________________________________________________________________________
(adresa)

Cod fiscal _____________________________________________________________________

Cod CUIO ____________________________________________________________________
(codul unic de identificare al ntreprinderilor i organizaiilor)

Asiguratul (angajatul prin cumul) ___________________________________________________

(numele, prenumele)

______________________________________________________________________________
(adresa)

Cod personal ___________________________________________________________________

Anul

Luna

Zile lucrtoare

Zile efectiv lucrate

salariu

prime

Venitul asigurat(lei)
concediul anual

alte pli

total

Total
Conductorul unitii ________________________________________________
(numele, prenumele, semntura)

Contabil-ef _______________________________________________________
(numele, prenumele, semntura)

L..
Primit ____________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura angajatului)

Recepionat _______________________________________________________
(numele, prenumele, semntura persoanei responsabile a angajatorului)

Not: Conductorul i contabilul-ef poart rspundere n conformitate cu legislaia pentru prezentarea datelor false.

16

Anexa nr.2
la Regulamentul cu privire la condiiile
de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
CERTIFICAT
privind sumele necesare spre achitare angajatului pentru primele cinci zile
de incapacitate temporar de munc n conformitate cu art.4
al Legii nr.289-XV din 22 iulie 2004
Nr. ________ din _____________ 20___
Eliberat de ctre unitatea ________________________________________________________
(denumirea)

___________________________________________________________________________________
(adresa)

Cod fiscal ____________________________________________________________________

Cod CUIO ___________________________________________________________________
(codul unic de identificare al ntreprinderilor i organizaiilor)

Asiguratul ____________________________________________________________________
(numele, prenumele)

_____________________________________________________________________________
(adresa)

Cod personal _________________________________________________________________

n temeiul certificatului de concediu medical seria ________________ nr.__________,
eliberat de ______________________ pentru perioada de la ___________ pn la _________
i s-a calculat indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc potrivit mrimii proporionale a veniturilor
asigurate n sum de ________________________________________________________ lei,
(cu litere)

dintre care, unitatea ____________________________________________________________

(denumirea)

Cod fiscal _____________________________________________________________________

Cod CUIO ____________________________________________________________________
(codul unic de identificare al ntreprinderilor i organizaiilor)

datoreaz angajatului pentru primele cinci zile de incapacitate temporar de munc suma de
__________________________________________________________________________ lei.
(cu litere)

Conductorul unitii ____________________________________________________________

(numele, prenumele, semntura)

Contabilul-ef __________________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura)

L..
Primit ________________________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura angajatului)

Recepionat ______________________________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura persoanei responsabile a angajatorului de la locul de munc prin cumul)

Not: Conductorul i contabilul-ef poart rspundere n conformitate cu legislaia pentru prezentarea datelor false.

17

Anexa nr.3
la Regulamentul cu privire la condiiile
de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
RAPORTUL
privind plata indemnizaiei de maternitate pentru luna ____________ anul _____
Unitatea
administrativteritorial

Soldul la
nceputul
perioadei

Transferat la
Prestatori

Restituit la Casa Naional

de Asigurri Sociale
neachitat
neachitat
achitat
timp de 3
luni
num- suma num- suma num- suma num- suma num- suma
rul de
rul de
rul de
rul de
rul de
benebenebenebenebeneficiari
ficiari
ficiari
ficiari
ficiari

Total
achitat

Soldul la
sfritul
perioadei

num- suma num- suma

rul de
rul de
benebeneficiari
ficiari

Total
Conductor ___________________________
Prestator

Contabil-ef ___________________________
Prestator

Anexa nr.4

18

la Regulamentul cu privire la condiiile

de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
Darea de seam
privind plata indemnizaiei de maternitate pentru luna _____________ anul _____
Unitatea
administrativteritorial

Soldul la
nceputul
perioadei

Transferat la
Prestatori

Restituit la Casa Naional

de Asigurri Sociale
neachitat
neachitat
achitat
timp de
3 luni
num- suma num- suma num- suma num- suma
numsuma
rul de
rul de
rul de
rul de
rul de
benebenebenebenebene-ficiari
ficiari
ficiari
ficiari
ficiari

Total
achitat

Soldul la
sfritul
perioadei

num- suma num- suma

rul de
rul de
benebeneficiari
ficiari

Total
Preedintele Casei Naionale de Asigurri Sociale ________________
Contabilul-ef al Casei Naionale de Asigurri Sociale _____________

Anexa nr.5

19

la Regulamentul cu privire la condiiile

de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
Direciei Resurse Umane
Director
de la _________________
DECLARAIE
Subsemnata/tul ___________________________________________________________ confirm pe proprie rspundere
pierderea integral a venitului asigurat pentru perioada_____________________________, la toate unitile n care desfoar
activiti.
n cazul n care se demonstreaz c informaia declarat mai sus nu este veridic m oblig s restitui benevol sumele
pltite nejustificat din contul angajatorului sau/i din bugetul asigurrilor sociale de stat.
Data

Semntura

Anexa nr.6

20

la Regulamentul cu privire la condiiile

de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
DECLARAIE
Subsemnata/tul _________________________________________________ confirm pe proprie rspundere c pn n
prezent nu am activat n cmpul muncii i nu dein carnet de munc, precum i faptul c nu am venit asigurat.
n cazul n care se demonstreaz c informaia declarat mai sus nu este veridic m oblig s rambursez suma primit n
mod necuvenit.
Data

Semntura

21