Succesul este unul dintre conceptele cel mai greu de definit: nu toti oamenii il inteleg insa la fel.

Dar,
indifferent de semnificatia pe care o are pentru tine, este ca sa-ti realizezi cea mai mare dorinta: de a reusi,
orice ai intelege tu prin asta. Pentru cineva succesul ar putea insemna pur si simplu sa aiba ce manca
maine, pentru altul a avea succes ar putea insemna sa-si gaseasca un loc de munca mai sigur, iar pentru al
treilea, sa scape de griji.
Exemplu 1 din cartea Napoleon Hill ,, de la ideie la bani
n 1974, Ray Kroc, fondatorul companiei McDonald's, a fost rugat s vorbeasc la un
curs
MBA din cadrul Universitii Texas din Austin.
Dup o conferin extrem de serioas i inspiratoare, s-a fcut o pauz i studenii lau
invitat pe Ray s mearg la barul lor preferat i s bea o bere. Ray, foarte amabil, a
acceptat.
Ce afacere am eu de fapt?, a ntrebat Ray de ndat ce toat lumea a avut cte un
pahar cu
bere n mn.
Toat lumea a nceput s rd, povestea Keith. Majoritatea studenilor la MBA
credeau
c Ray doar glumete.
N-a rspuns nimeni, aa nct Ray a repetat ntrebarea. Ce afacere credei voi c
am eu?
Studenii au rs iar i n sfrit unul mai curajos a zis: Ray, crezi c exist cineva pe
lumea
asta care s nu tie c ai o afacere cu hamburgheri?
Ray a jubilat. Am bnuit eu c asta o s spunei. A fcut o pauz i apoi a adugat
iute:
Doamnelor i domnilor, nu m ocup de hamburgheri, ci de proprieti imobiliare.
Keith mi-a spus c Ray a explicat apoi pe ndelete punctul su de vedere. n planul
de
afaceri al firmei, Ray tia c principala preocupare era vnzarea francizelor de
hamburgheri, dar nici
o clip nu scpa din vedere locul ocupat de aceste francize. El tia c proprietile
imobiliare sunt
factorul cel mai important n reuita fiecrei francize n parte. Practic, persoana care
cumpr
franciza pltete n acelai timp terenul unde este amplasat, care aparine
companiei lui Ray Kroc.
n prezent, McDonald's este cel mai important proprietar imobiliar din lume, avnd
un teren
chiar mai ntins dect Biserica Catolic. n prezent, McDonald's deine cele mai
importante
intersecii sau coluri de strad din America, dar i din alte locuri din lume.
FRANCZ, francze, s. f. Dreptul acordat de o ntreprindere cu renume unei alte ntreprinderi
prin care aceasta din urm poate s exploateze drepturile de proprietate intelectual sau
industrial ale francizorului, n schimbul unei contribu ii financiare, n scopul producerii sau
livrrii de bunuri sau al prestrii de servicii.

Exemplu 2 din cartea Dale Carnegie ..Arta de a reusi in viata

Un om care a ctigat o leaf de un milion de dolari pe an. i acest salariu
ameitor i era pltit de un scoian! Este vorba de Charles Schwab.
Regele oelului l pltea cu un milion de dolari pe an. De ce ? Era Schwab un geniu ?
Nu. Cunotea
cumva metalurgia mai bine dect toi ceilali ingineri ? Nici. Charles Schwab mi-a
mrturisit el nsui c avea
un mare numr de colaboratori, mult mai iscusii dect el din punct de vedere
tehnic.
Numai c Schwab avea un talent deosebit, o facultate rar: tia s conduc
oamenii, tia s le dea
ceea -ce doreau mai fierbinte, adic elogii i ncurajri.
Secretul lui ? Vi-1 transmit cu propriile lui vorbe: "Consider, zicea Schwab, c
puterea mea de a trezi
entuziasm n oameni este cel mai preios capital de care dispun. Numai ncurajndu1 pe individ l faci s-i
releveze i s-i dezvolte cele mai preioase daruri. Nimic nu distruge mai. mult
ambiia unui om dect
criticile superiorilor si. _ De aceea, eu snt oricnd gata s laud i nu s critic.
Dac gsesc un lucru bine
fcut l aprob sincer i-1 rspltesc cu complimente".
Iat logica lui Schwab. Iar noi cum procedm ? Exact pe dos. Cnd un lucru ne
displace, ipm i
tunm!. Iar cnd sntem mulumii, nu spunem un cuvnt.:
"Am cltorit mult, mai declara Schwab. Am ntlnit oameni din toate rangurile i
clin toate straturile,
dar n-am gsit unul care s nu-i dea mai mult osteneal i s fac treab mai
bun sub influena
ncurajrilor i nu a criticilor".

Exemplu 3 :Rezumat carte ,,Tata bogat tata saracRobert Kyiosaki

Kiyosaki e un tip interesant. Un american de origine japoneza care "a reusit" ca la 20 si ceva de
ani sa falimenteze propria firma care valora milioane de dolari, a ajuns sa doarma in masina,
impreuna cu sotia sa, dar a perseverat, nu a renuntat la ideea ca poate deveni independent
financiar si, intr-un final, a ajuns unde voia.
Cartea se bazeaza pe urmatoarea poveste (reala, dupa cum pretinde acesta): crescut in Hawaii,
Robert este fiul unui profesor universitar foarte apreciat, care a muncit toata viata sa ca angajat
si, in consecinta, considera ca cea mai buna (si mai sigura) metoda de a reusi in viata este de a
avea rezultate cat mai bune in scoala si facultate, pentru ca apoi sa te poti angaja pe un post
foarte bine platit. Acesta este "tatal sarac" al lui Kyiosaki. Pe de alta parte, cel pe care Kiyosaki
il considera "tatal sau bogat" este de fapt tatal prietenului sau cel mai bun, un foarte bun om
de afaceri care considera ca succesul nu poate veni decat acumuland cat mai multe cunostinte
financiare, si construindu-ti propria afacere. Avand acest avantaj de a creste alaturi de doua
persoane atat de diferite si de a putea face o comparatie intre modurile de viata ale fiecaruia
dintre cei doi "tati", Kiyosaki alege sa mearga pe calea tatalui bogat si dupa mai multe incercari

esuate reuseste sa devina unul dintre cei mai bogati oameni din Hawaii. Principiile de baza ale
lui Kiyosaki si care sunt firul rosu in carte :
O persoana inteligenta angajeaza oameni care sunt mai inteligenti ca el.
Cele mai reale active sunt afacerile care nu presupun prezenta mea. Le am, dar sunt conduse de
alte persoane. Daca ar trebui sa muncesc acolo n-ar mai fi o afacere, ar deveni o slujba.
Angajatii castiga si sunt impozitati, incercand sa traiasca din ceea ce le ramane. O firma castiga,
cheltuieste tot ce poate si este impozitata pe ceea ce ramane.
Recomand cartea tutoro celor care doresc sa ajunga bogati si oameni de
success!!!