Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
EXPERT CONTABIL
ntrebri i rspunsuri
BUCURETI
2016
patru
criterii
de
difereniere
celor
dou
concret,
evaluri
evaluri
evaluri
evaluri
evaluri
de
de
de
de
de
b)
evaluri contabile;
evaluri administrative;
evaluri economice i financiare.
d)
n funcie de beneficiar; pot fi abordate diferit metodele de
evaluare n funcie de beneficiar: evaluri pentru asigurare, evaluri
pentru creditare, evaluri pentru impozitare etc.
e)
un bun ar putea fi
normal informai i
10.
12.
n
cazul
privatizrii,
evaluarea
bazat
pe
expertiz
diagnostic este necesar din cel puin trei puncte de vedere:
13.
Obiective:
Aprecierea
riscurilor
inerente
situaiei
ntreprinderii;
Analiza patrimniului conducerii ntreprinderii.
juridice
Mijloace de realizare:
A. Punerea n lucru a chestionarului de diagnostic juridic, care
cuprinde:
Dreptul comercial, cu subrubricile:
Asigurri (contracte de asigurri, obiect, riscuri
asigurate).
Drept social, cu subrubricile:
Analiza
regimului
fiscal
al
ntreprinderii;
particulariti;
Data
ultimul
control
fiscal
i
principalele
constatri.
Drept societar, cu subrubricile:
14.
Oportunitile
Riscurile
Punctele forte ca de ex: retea de vanzare puternica, clienti
statornici,calitate f buna a produselor si serviciilor
Puncte slabe ca de ex: produse si servicii scumpe si de o
calitate indoielnica, cunosterea insuficienta a pietii.
de
producie
Mijloace de realizare:
Punerea
n
lucru
a
chestionarului
de
diagnostic
tehnologic i de exploatare, care cuprinde subrubricile:
tehnic,
Oportunitilor
Riscurilor
Punctele forte ca de ex: o buna utilizare a capitalului de
producie;utilaje moderne, produse si servicii competitive
Puncte slabe ca de ex: o planificare defectuasa a produciei, o
conducere defectuasa a aprovizionrii si transporturilor, probleme
de calitate a produselor si serviciilor
16.
Obiectiv:
Analiza structurii resurselor umane i capacitatea acesteia de a
contribui la realizarea obiectivelor ntreprinderii.
Mijloace de realizare :
Punerea n lucru a chestionarului de diagnostic i o descriere a
profilului cadrelor din ntreprindere (structura multicriterial a
personalului, conducere, aspecte sociale).
Constatri se fac urmtoarele demersuri:
o Analiza structurii umane si anume:
o Organizarea ierarhica si funcionala a ntreprinderii;
Date cu privire la personal: pregtirea ,gradul de ocupare;
vechimea in ntreprindere; fluctuaiile, absenteism.
Date cu privire la conducerea ntreprinderii: varsta, pregatire,
experienta, stil de conducere, sistem de remunerare,legatura cu
acionariatul;
Date
sociale:
climatul
social,protectia
muncii,organizare
sindicala.
Concluzia
17.
Obiective:
fie
de
politicile
Mijloace de realizare:
cunoaterea principiilor i metodelor contabile proprii sectorului
de activitate i aplicate de ntreprindere;
construirea (elaborarea) diferitelor situaii necesare pentru
analiz i diagnostic (tablou de finanare, bilan funcional,
tabloul soldurilor intermediare de gestiune etc);
analiza ratelor;
evaluarea riscurilor prin metoda scorurilor;
punerea n lucru a chestionarului de diagnostic contabil
(balane,
trezorerie,
conturi
clieni,
stocuri,
valori
mobiliare de plasament imobilizri i amortismente, alte
elemente de activ, mprumuturi, furnizori, alte datorii,
impozite, evenimente posterioare, litigii, fonduri proprii
etc).
Constatri
n urma analizei efectuate, avnd ca mijloace de efectuare datele
si informaiile coninute in situaiile financiare, pe ultimii 3-5 ani,
preluate potrivit metodologiei specifice evalurii lor prin metode
patrimoniale.
Concluzile se exprima sub forma:
Oportunitile
Riscurile
Punctele forte
puncte slabe
18.
19.
funciile de investiii
de exploatare
de trezorerie in active si
funcia de finanare in pasiv.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
27.
26. Problem
Ce este i cum se determin rata de actualizare?
28.
tehnici
dac factorul timp este luat n calcul din direcia trecutprezent-viitor, tehnica se numete de capitalizare sau de fructificare.
Regula capitalizrii sau fructificrii este urmtoarea: o sum X
cheltuit n trecut (sau n prezent) are ca echivalent n prezent (sau
n viitor) suma Y, numai dac pe X o amplificm cu (1 + i)n:
X(1+in) =Y
n care n =
fructificare.
numrul
de
ani
rata
de
capitalizare
sau
de
dac factorul timp este luat n calcul din direcia viitorprezent-trecut, tehnica se numete de actualizare propriu-zis. Regula
actualizrii propriu-zise este urmtoarea: o sum prevzut a fi
cheltuit n viitor peste n ani, Y are ca echivalent n prezent (sau n
29.
egal
cu
media
dobnzilor
practicate
de
bncile
unei
n care:
Cep = costul capitalului propriu;
Cci = costul capitalului mprumutat;
Cep + Cci = masa capitalurilor folosite de ntreprindere.
30.
Ce este actualizarea?
Actualizarea
este
un
instrument
prin
care
se
asigur
comparabilitatea unor indicatori financiari i parametri economici ce se
realizeaz n perioade diferite de timp.
Actualizarea sumelor reprezint un ansamblu de calcule menite s
msoare valoarea actual a unei sume de bani viitoare sau trecute care
depind de doi parametrii eseniali: durata temporal reinut i rata
dobnzii luat n calcul pentru a msura indisponibilitatea sumei n
prezent.
31.
Prezentai i explicai modul
capitalului unei ntreprinderi
de
determinare
costului
n care:
Cep = costul capitalului propriu;
Cci = costul capitalului mprumutat;
Cep + Cci = masa capitalurilor folosite de ntreprindere.
Costul capitalului propriu se determin n baza relaiei:
Ccp = Rn + (Rr Rn)x
unde:
Rn = rata neutr de plasament a disponibilitilor pe piaa
financiar (care n condiii normale poate fi de3-6%);
Rr = rata cu riscuri sau totalitatea riscurilor la care este
supus ntreprinderea; att cele externe (riscul de ar, riscul de
ramur, riscul de politic economic, fiscal, riscul de neadaptare a
managementului la exigenele economiei de pia etc), ct i cele
interne (dezechilibru financiar, tehnologii nvechite, echipamente
depite, produse demodate i orice punct slab reinut n cadrul
diagnosticului etc);
Rr - Rn = prima de risc a ntreprinderii;
=
coeficient
care
semnific
volatilitatea
aciunii
ntreprinderii de evaluat; Beta exprim i msoar sensul i mrimea
costul
capitalului
propriu
al
33.
Creterea
riscurilor
atrage
dup
sine
scderea
valorii
ntreprinderii.
Riscul, prima de risc care se cuprinde in rata de actualizare
este o imbinare intre riscul pietei si riscul determinat de punctele
slabe rezultate din sinteza diagnosticelor.
Prin urmare o intreprindere cu multe puncte slabe va avea o prima
de risc si implicit o rata de actualizare mai mare.
35.
Explicai relaia
ntreprinderii
dintre
rata
de
actualizare
valoarea
unei
ntreprinderi?
beneficiar
se
poate
exprima
prin
urmtorii
38.
Care sunt paii (etapele) pentru
beneficiarea a unei ntreprinderi?
determinarea
capacitii
nete
anuale
39.
Prezentai i explicai patru corecii ce pot fi aduse
rezultatelor din bilan contabil pentru determinarea capacitaii
beneficiare