Morala i etica profesional

1. Problematica i specificul eticii profesionale Noiunea de etic profesional este utilizat de cele mai multe ori pentru desemnarea unui cod moral al unor oameni ce aparin unei profesii anumite. Spre exemplu Jurmntul lui Hippocrate"; Codul onoarei judectorului"; Codul etic al notarului" etc. Etica profesional este determinat de particularitile specifice ale unor profesii, de interesele corporative, de cultura profesional etc. Oamenii ce ndeplinesc funcii profesionale similare sau identice i elaboreaz tradiii specifice i se asociaz n baza unor principii de solidaritate profesional n stare s pstreze reputaia grupului profesional dat. Etica profesional este compus din diverse norme de conduit i de anumite coduri deontologice. Termenul de norm" are ca sinonime model", standard", regul", lege". Norma de reglementare se caracterizeaz prin: 1) faptul c este emis de cineva, i are sursa n voina unei autoriti normative; 2) se adreseaz unor ageni numii subiecii normei; pentru a-i face cunoscut voina de ctre subiect, autoritatea promulg norme, iar pentru a-i face efectiv voina, autoritatea adaug o sanciune sau o ameninare cu pedeapsa. Norma se poate impune n societate ca obicei care poate s influieneze conduita oamenilor, exercitnd o adevrat presiune normativ prin msurile luate de o colectivitate fa de membrii care nu se conformeaz obiceiurilor. n cadrul fiecrei profesii exist probleme specifice de moral, dar etica profesional are importan, n primul rnd, pentru profesiile obiectul crora este omul. Astfel distingem etica pedagogului, etica medicului, etica judectorului etc. Etica pedagogic l oblig pe pedagog s respecte personalitatea elevului i s manifeste fa de acesta o exigen respectiv; s menin propria reputaie i reputaia colegilor si; s se ngrijeasc de credibilitatea moral a societii fa de nvtor. Etica medicinal cere s fie ntreprins totul pentru a ocroti i salva viaa pacientului indiferent de dificulti; s fie pstrat principiul confidenialitii a tot ceea ce pacientul i spune medicului n cabinetul de consultaii; n nici un caz medicul nu trebuie s contribuie la moartea pacientului etc.

Etica ofierului l oblig s slujeasc neprecupetit Patria, s dea dovad de persisten i curaj, s aib grij de subalternii si, s pstreze cu sfinenie onoarea de ofier. Etica juridic este determinat de specificul activitii profesionale a juristului, de particularitile lui morale i de situaia social. Particularitile activitii profesionale ale lucrtorilor din domeniul ocrotirii normelor de drept afecteaz drepturile i interesele oamenilor, astfel acestea cer caracteristici aparte din punct de vedere al influienei lor asupra coninutului moral al acestei activiti. Marea tem a libertii instanelor de drept, mai ales a celor judectoreti, de anchet este n societatea modern i contemporan o problem cardinal-ce nseamn libertatea individual, independena de puterea banului", de partide i alte organizaii, libertatea de opinie. Totodat, libertatea instanelor de drept nu poate fi n afar de responsabilitate, de codurile morale specifice exponenilor acestei profesii. Deci, etica profesional reprezint, n primul rnd, nite coduri morale specifice ale exponenilor unei profesii anumite. 2 Etica datoriei i contiina Datoria" este una dintre categoriile fundamentale ale eticii i desemneaz conceperea de ctre personalitate a necesitii imperioase a ndeplinirii a ceea ce poruncete idealul moral, a ceea ce reiese din idealul moral. Datoria omului este de a urma calea virtuii, de a face bine altor oameni n dependen de posibilitile sale, de a nu permite ca n sine s existe vicii, s se opun rului. Filozofii au meditat asupra problemei: n ce const datoria noastr, adic obligaia ce ni se impune n mod natural de a tinde spre bine. Aceast obligaie ne ndeamn s ne conducem neaprat dup principiile justiiei, egalitii i caritii, adic s nu lum din binele general dect partea ce ni se cuvine, potrivit meritelor noastre i n proporie cu dreptul. Explicarea naturii i originii datoriei a constituit una dintre cele mai dificile probleme n istoria eticii. Ca baz i izvor ale datoriei erau considerate poruncile divine (morala religioas), legea aprioric (imperativul categoric), sau nsi natura uman, nzuina natural a omului spre plcere. Semnificaia esenial a datoriei morale este considerat caracterul ei imperativ. Aceasta nseamn c cerinele cristalizate n noiunea de datorie sunt naintate i se percep sub form de porunci, coninutul crora este formulat de societate i exprim dispoziia interioar a personalitii de a executa prescripiile indicate. La determinarea specificului categoriei datorie" este important a ndeplini normele prescrise de ea n mod constructiv, a manifesta un interes profund i iniiativ pentru realizarea ct mai efectiv a angajamentelor luate. Un alt semn distinctiv, la fel de important pentru

exprimarea particularitilor categoriei datorie", const n faptul c la analiza ei predomin, de regul, raiunea, obiectivitatea i chibzuina. Contiina moral, dimpotriv, dei ia parte nemijlocit la aciunea controlului interior, reprezint numai o form moderat exprimat a raiunii. Contiina moral se manifest ca reflexe exclusiv interne, subiective i, ca i intuiia, nu poate fi supus aprecierii raionale i verificrii practice din partea opiniei publice. De aceea nu putem afirma c contiina este unicul instrument de apreciere a faptelor i valorilor morale. Pentru aceasta este necesar legtura indisolubil cu datoria moral. Cerina moral poate fi contientizat de individ ca o datorie sever", dar ea poate fi naintat sub forma unei recomandri sau poate fi exprimat ca o ateptare. Legislaia se bazeaz pe constrngerea extern, iar sanciunile morale poart un caracter ideal, ele se refer la om ca un subiect contient i liber. Contiina datoriei morale este cel puin conceperea inacceptibilitii a ceva n sine, a situaiei n care trebuie depit ceva n sine i, n sfrit, voina de a te mpotrivi sie nsui ceea ce implic o autosupunere. Este incorect conceperea datoriei ca o form a controlului social asupra comportamentului individual, deoarece n datorie este reflectat un anumit mecanism de interaciune dintre oameni. Morala poate fi conceput ca un sistem al unor ndatoriri reciproce, care sunt impuse oamenilor, pe care oamenii le accept vis-a-vis de ei, care sunt concepute de ei ca fiind nite sarcini vitale ndeplinite n situaii i mprejurri concrete. Contiina reprezint capacitatea omului de a-i evalua aciunile, gndurile, dorinele, contientizarea i trirea neconcordanei sale cu ceea ce trebuie s fie, cu nendeplinirea datoriei. La fel cum datoria este autonom, tot astfel contiina omului este independent de opinia semenilor. Dac contiina verific corespunderea sau necorespunderea aciunilor n raport cu datoria, atunci aciunea nfptuit conform contiinei este o aciune dictat de simul datoriei. Adic contiina insist asupra ndeplinirii datoriei. 3 Etica inginereasc Sistemele de valori sunt reflectate n coduri etice, care ghideaz comportamentele umane individuale i de grup sub toate aspectele. ncepnd cu deceniul al 7-lea al sec xx, multe intreprinderi din ri cu tradiie industrial au promovat coduri etice scrise, care sunt reactualizate periodic pentru a reflecta schimbrile aprute n economie i n societate. Managerii ntreprind aciunile necesare pentru ca toi membrii firmei s cunoasc aceste coduri, s le accepte i s acioneze n litera i spiritul lor. Atunci cnd n cadrul Managementului Resurselor Umane se fac eforturi pentru conceperea i aplicarea practic a

codurilor etice, exist perspective pentru rezolvarea rapid i eficient a problemelor de echitate i discriminare, fr a mai fi necesar intervenia unor instane judectoreti. nclcarea codurilor etice poate duce la sanciuni, dup caz, la eliminarea din organizaie a persoanelor vinovate. Astfel Codul etic al inginerului cuprinde ansamblul caracteristicilor ce definesc calitatea activitii profesionale, precum i demnitatea inginerului n procesul creaiei tehnico-tiinifice i al produciei n societate. Responsabilitile care-i incumb inginerului l oblig la respectarea necondiionat a Codului profesiei i la o nalt inut ceteneasc. Activitatea sa trebuie s se caracterizeze prin competen, profesionalism, creativitate, cinste,responsabilitate i patriotism. n ntraga sa activitate, inginerul va aciona aplicnd urmtoarele principii deontologice: 1. Desfurarea activitii profesionale la nivelul calitativ cel mai nalt, cu responsabilitate i cinste fa de firm i client; 2. Comportarea i natura sa contribuie la creterea prestigiului de inginer, prin: -devotament fa de profesia aleas; -efort personal de mbuntire continu a propriilor cunotine i deprinderi; -instruirea i perfecionarea profesional i asigurarea condiiilor pentru creterea experienei persoanelor subordonate; -promovarea spiritului de echip, curajului opiniilor, ncrederii i respectului reciproc; -pstrarea echilibrului ntre dorina de afirmare i modestia ce trebuie s-l caracterizeze. 3. Acordarea importanei cuvenite aspectelor ecologice, sociale i economice, n rezolvarea problemelor inginereti; 4. Realizarea numai acelor sarcini sau lucrri pentru care are competena necesar; 5. Apel la sfatul i experiena altor specialiti, ori de cte ori interesele firmei sau clientului vor fi mai bine servite n acest mod; 6. Evitarea oricrei concurene neloiale cu ali ingineri prin publicitate defimtoare, exploatarea financiar a poziiei sale sau a poziiei unui subordonat, critica public a altor ingineri n probleme care in de profesie, exercitarea de presiuni sau influiene pentru obinerea unor avantaje nemeritate; 7. Furnizarea de informaii tehnice corecte, comparabile pe plan internaional; 8. Promovarea i utilizarea metodelor i tehnicilor de asigurare a calitii; 9. Acordarea de consultan tehnic, economic i ecologic corect; 10. Refuzul prelurii de lucrri sau sarcini care nu sunt corecte din punct de vedere tehnic, economic, sau legal i care, n mod evident, pot prejudicia intersele i viitorul rii;

11. Respectarea drepturilor i intereselor de proprietate ale altor persoane sau firme. Exemplu de cod etic ingineresc (managerial): -ca inginer (manager), voi recunoate c sunt chemat s servesc cu responsabilitate interesele subordonailor mei, ale asociailor mei, ale comunitii, naiunii i ntregii lumi; -voi fi ghidat n toate activitile mele de adevr, dreptate, acuratee i de bunul gust; -mi voi pzi cu atenie reputaia, pentru a crea n cadrul organizaiei un bun climat moral i un spirit civic; -voi recunoate, n exercitarea atribuiilor mele, c propriul meu model de activitate i de via exercit mai mult influien asupra colaboratorilor i subordonailor mei dect ceea ce spun sau scriu; -voi da aceeai consideraie drepturilor i intereselor celorlali, ca i cerinelor personale; -voi menine o atitudine echilibrat i voi lua n consideraie ideile i opiniile altora; -voi privi rolul meu de inginer (manager) ca pe o obligaie de a-i ajuta pe subordonai, pe colaboratori i asociai s-i ndeplineasc aspiraiile profesionale i personale; -voi informa pe cei interesai despre ultimele dezvoltri ale domeniului de specialitate, al echipamentelor i practicii inginereti din sfera lor de activitate; -voi cuta s folosesc metode recunoscute i autorizate pentru a crete productivitatea i eficiena organizaiei; -voi respecta competena profesional a colegilor i voi munci mpreun cu ei pentru a susine i a promova obiectivele i programele organizaiei; -voi susine eforturile de fortificare a managementului profesionist prin exemple, prin formarea, perfecionarea i promovarea celor merituoi. Problema cea mai delicat n privina codurilor etice vizeaz implementarea lor n cadrul organizaiilor i urmrirea nclcrii principiilor expuse. Dac nclcrile codului etic constituie i acte ilegale, responsabilitatea firmei se limiteaz la sesizarea justiiei. n caz contrar, managerii acioneaz n conformitate cu prevederile codului etic, unanim nsuite i acceptate n cadrul organizaiei.

Un nou portal informaional!

Dac deii informaie interesant i doreti s te impari cu noi atunci scrie la adresa de e-mail : support@sursa.md