FAA - AA, anul III, 2015-2016

TEM
-seminar MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANEPe baza studiului de caz ataat:
1) Realizai o fia de post pentru Operator consiliere prin telefon;
2) Realizai un plan de recrutare i selecie pentru ocuparea a 5 posturi de
Operator consiliere prin telefon. La realizarea planului trebuie sa inei
seama de urmtoarele elemente:
a) Care a fost contextul n care compania a identificat nevoia de personal;
b) Stabilii criteriile de selecie;
c) Redactai i promovai un anun de angajare. Menionai ce tip de
recrutare alegei. Argumentai decizia;
d) Redactai o scrisoare de intenie pentru postul Operator consiliere prin
telefon;
e) Menionai cine va face parte din echipa de recrutare. Argumentai
alegerea;
f) Menionai cine va face parte din echipa de selecie. Argumentai
alegerea;
g) Realizai o strategie de selecie. Strategia poate s conin interviuri,
teste, chestioanare -indicai ce tip/uri considerai a fi oportun/e i de ce);
h) Menionai care este bugetul alocat pentru etapa de recrutare i selecie.
De asemenea, menionai perioada alocat implementrii acestui plan.
3) Realizai un plan de integrare n organizaie pentru o perioad de 6 luni;
4) Realizai o strategie de motivare a noilor persoane pe care le-ati ales pentru a
lucra pentru companie (voluntari);
5) Menionai cum ar trebui s se realizeze eficient comunicarea intern n
organizaie.

N.B. Lucrarea va fi predat n sptmna 7-13 decembrie 2015.

Punctajul: - cerinele 1, 3, 4, 5, 6 vor fi punctate cu 0,125 fiecare
-

cerina 2 va fi punctat cu 0,50

Total = 1 punct