PROIECT

METODOLOGIA PRIVIND ORGANIZAREA I DESFURAREA CONCURSULUI

PENTRU OCUPAREA FUNCIILOR DE DIRECTOR I DIRECTOR ADJUNCT DIN
UNITILE DE NVMNT PREUNIVERSITAR CU PERSONALITATE JURIDIC
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Art. 1 (1) Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea
funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar cu personalitate
juridic, denumit n continuare Metodologie, reglementeaz:
a) condiiile de ocupare a funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt
preuniversitar cu personalitate juridic;
b) organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor de director i director
adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic;
c) numirea i eliberarea din funcie a directorilor i directorilor adjunci din unitile de
nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic.
(2) Prezenta Metodologie se aplic:
a) unitilor de nvmnt preuniversitar de stat cu personalitate juridic, centrelor judeene
de resurse i asisten educaional/Centrului Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten
Educaional denumite n continuare CJRAE/CMBRAE, unitilor de nvmnt special,
centrelor colare pentru educaie incluziv, centrelor colare, centrelor de excelen, palatelor i
cluburilor copiilor, cluburilor sportive colare, toate acestea denumite n continuare, n cuprinsul
prezentei Metodologii, uniti de nvmnt de stat;
b) Palatului Naional al Copiilor;
c) unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate cu personalitate
juridic, denumite n continuare, n cuprinsul prezentei Metodologii, uniti de nvmnt
particular.
Art. 2 (1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile
de nvmnt de stat cu personalitate juridic, din CJRAE/CMBRAE, din unitile de nvmnt
special, din centrele colare pentru educaie incluziv i centrele colare, din centrele de excelen
se organizeaz, n conformitate cu prevederile art. 257 alin. (2) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile
i completrile ulterioare, de ctre inspectoratul colar judeean/Inspectoratul colar al Municipiului
Bucureti, denumit n continuare n cuprinsul prezentei Metodologii, inspectorat colar.
(2) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din Palatul Naional
al Copiilor se organizeaz de ctre Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin
direciile generale care coordoneaz activitatea n nvmntul preuniversitar.
(3) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de
nvmnt particular autorizate/acreditate cu personalitate juridic se organizeaz de ctre consiliul
de administraie al fiecrei uniti de nvmnt.
Art. 3 (1) La concursul pentru ocuparea funciei de director sau de director adjunct din
unitile de nvmnt de stat i particular, precum i din Palatul Naional al Copiilor, pot candida
persoanele care ndeplinesc, cumulativ, urmtoarele condiii:
a) au absolvit cu diplom de licen/absolvire studii universitare, respectiv, n cazul
concursului de ocupare a funciei de director n grdinie cu personalitate juridic sau de director
adjunct din uniti de nvmnt, studii universitare pedagogice/de institutori ori au absolvit cu
diplom de licen/absolvire studii universitare;
b) sunt membre ale corpului naional de experi n management educaional, conform
prevederilor art. 246 alin. (3) i art. 257 alin. (1) din Legea educaiei naionale nr.1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare;
1

c) sunt titulare n nvmntul preuniversitar, au cel puin gradul didactic II sau titlul
tiinific de doctor;
d) dovedesc caliti profesionale, manageriale i morale, reflectate prin calificativele "Foarte
bine" primite n ultimii 4 ani colari lucrai efectiv la catedr n funcii didactice sau n funcii de
conducere din uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al
Copiilor/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice ori n funcii de ndrumare i control
din inspectorate colare/ funcii de specialitate specifice Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice, indiferent de perioada n care i-au desfurat activitatea;
e) nu au fost sancionate disciplinar n ultimii 4 ani colari anteriori desfurrii concursului,
lucrai efectiv la catedr, n funcii didactice sau n funcii de conducere din uniti de
nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor/Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice ori n funcii de ndrumare i control din inspectorate
colare/funcii de specialitate specifice n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice,
indiferent de perioada n care i-au desfurat activitatea;
f) nu au fost lipsite de dreptul de a ocupa o funcie de conducere n nvmnt prin hotrre
judectoreasc definitiv de condamnare penal;
g) sunt apte din punct de vedere medical pentru ndeplinirea funciei, conform prevederilor
art. 234 alin. (1) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare (clinic sntos);
h) nu au avut statutul de lucrtor al Securitii sau colaborator al Securitii;
i) nu vor mplini vrsta standard de pensionare pn la finalul anului colar n care se
organizeaz concursul.
(2) Cadrele didactice care au ocupat i funcii de conducere din uniti de nvmnt/
inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor/Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice ori funcii de ndrumare i control din inspectorate colare/funcii
de specialitate specifice n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice prezint
calificativele prevzute la alin. (1) lit. d) obinute n urma evalurii activitii desfurate n aceast
calitate.
(3) La concursul pentru ocuparea funciei de director al CJRAE/CMBRAE, pot candida
persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) i ndeplinesc condiiile de
studii pentru ocuparea unui post de profesor n centre i cabinete de asisten psihopedagogic sau
de profesor logoped n concordan cu Centralizatorul privind disciplinele de nvmnt, domeniile
i specializrile, probele de concurs valabile pentru ncadrarea personalului didactic din
nvmntul preuniversitar, precum i disciplinele pentru examenul naional de definitivare n
nvmnt n vigoare, denumit n continuare Centralizator.
(4) La concursul pentru ocuparea funciei de director/director adjunct al unei uniti de
nvmnt special sau al centrului colar/centrului colar pentru educaie incluziv pot candida
persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) i au specializarea necesar
pentru ocuparea unei funcii didactice n nvmntul special n concordan cu Centralizatorul n
vigoare.
(5) La unitile de nvmnt, la care este normat post de director adjunct, n care se
colarizeaz i nivelul precolar/primar, acesta poate fi ocupat i de educatoare/nvtori sau
institutori/profesori pentru nvmntul precolar/primar, precum i de cadre didactice care au fost
ncadrate pe un post de educatoare/nvtor/institutor/profesor pentru nvmnt precolar/profesor
pentru nvmnt primar, care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (1) lit. b) - i) i condiiile
necesare pentru ocuparea funciei didactice de profesor pentru nvmnt precolar, respectiv
profesor pentru nvmnt primar, n conformitate cu prevederile art. 248 alin. (1) lit. d), respectiv
art. 248 alin. (1) lit. e) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(6) n cazul unitilor de nvmnt cu predare integral n limbile minoritilor naionale,
directorul are obligaia cunoaterii limbii respective dovedit cu documente justificative. n cazul
2

unitilor de nvmnt cu secii de predare n limbile minoritilor naionale, unul dintre directori
are obligaia cunoaterii limbii respective dovedit cu documente justificative
(7) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct n
cazul unitilor de nvmnt cu predare n limbile minoritilor naionale i a celor cu secii de
predare n limbile minoritilor naionale este condiionat de prezentarea de ctre candidat a unui
document scris care s ateste consultarea organizaiei care reprezint n parlament minoritatea
respectiv sau, dac minoritatea nu are reprezentare parlamentar, consultarea grupului parlamentar
al minoritilor naionale.
(8) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct din
liceele i seminariile teologice este condiionat de obinerea de ctre candidat a avizului scris
(binecuvntrii) din partea cultului respectiv.
(9) Nu pot ocupa funciile de director sau de director adjunct persoanele care desfoar
activiti incompatibile cu demnitatea funciei didactice, cum sunt:
a) prestarea de ctre cadrul didactic a oricrei activiti comerciale n incinta unitii de
nvmnt sau n zona limitrof, pe o raz de 500 m, de imobilul/imobilele n care i desf oar
activitatea unitatea de nvmnt pentru care candideaz;
b) comerul cu materiale obscene sau pornografice scrise, audio ori vizuale;
c) practicarea, n public, a unor activiti cu componen lubric sau a altora care implic
exhibarea, n manier obscen, a corpului.
Art.4 Ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de nvmnt
preuniversitar se realizeaz i cu respectarea prevederilor Legii nr. 161/2003 privind unele msuri
pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul
de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare i ale
actelor normative n vigoare care reglementeaz conflictul de interese.
Art. 5 Directorul i directorul adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar nu pot avea,
pe perioada exercitrii mandatului, funcia de preedinte sau vicepreedinte n cadrul unui partid
politic, la nivel local, judeean sau naional, conform prevederilor art. 257 alin. (4) din Legea
nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 6 Dac o persoan dorete s candideze pentru funcia de director sau de director adjunct
la mai multe uniti de nvmnt, aceasta trebuie s depun cereri distinct pentru fiecare funcie i
respectiv pentru fiecare unitate de nvmnt pentru care candideaz.
Art. 7 Candidaii reuii pe mai multe posturi, nainteaz, n scris, comisiei de concurs,
opiunea pentru o singur unitate de nvmnt, n termen de dou zile lucrtoare de la afiarea
rezultatelor finale la ultimul concurs susinut. Dup exprimarea opiunii scrise, fiecare post rmas
vacant va fi ocupat de urmtorul candidat admis la concurs. Dac nu exist un alt candidat admis,
postul rmne vacant. n termen de 24 de ore de la exprimarea opiunii scrise, se afieaz rezultatul
final al concursului respectiv.
Capitolul II
ORGANIZAREA I DESFURAREA CONCURSULUI
Art. 8 Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct se organizeaz n
perioada stabilit de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
Art. 9 Inspectoratul colar public n presa local i central, precum i pe site-ul propriu, cu
cel puin 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de concurs, funciile de director i de
director adjunct vacante pentru concurs din unitile de nvmnt, conform precizrilor
Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
Art. 10 (1) Instituia care organizeaz concursul are obligaia de a anuna, n presa local i
central, organizarea concursului, cu cel puin 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii
de concurs i de a afia la sediul i pe site-ul inspectoratului colar, lista funciilor de conducere
3

pentru care se organizeaz concurs, precum i informaiile referitoare la nscrierea i participarea la

concurs a candidailor.
(2) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin Direcia General
Management i Resurse Umane, anun, n presa central, organizarea concursului pentru ocuparea
funciilor de director sau de director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor, cu cel puin
30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de concurs i afieaz la sediul i pe site-ul
propriu, lista funciilor de conducere pentru care se organizeaz concurs, precum i informaiile
referitoare la nscrierea i participarea la concurs a candidailor.
(3) Inspectoratul colar, n baza fiei-cadru a postului aprobat de Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice, elaboreaz fiele postului pentru director i director adjunct
pentru fiecare unitate de nvmnt. Acestea, mpreun cu perioada de nscriere, metodologia de
concurs i lista documentelor necesare nscrierii la concurs, se afieaz la sediul i pe site-ul
inspectoratului colar.
(4) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin direciile generale care
coordoneaz activitatea nvmntului preuniversitar, elaboreaz fiele postului pentru funciile de
director i director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor. Acestea, mpreun cu perioada
de nscriere, metodologia de concurs i lista documentelor necesare nscrierii la concurs, se afieaz
la sediul i pe site-ul Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
(5) nscrierea la concurs se ncheie cu 10 zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de
concurs. La solicitarea oricrui candidat, unitatea de nvmnt are obligaia de a-i pune la
dispoziie proiectul de dezvoltare instituional al acesteia i/sau orice informaii publice necesare
pentru elaborarea ofertei manageriale.
(6) Presa poate realiza nregistrri/fotografii/preluri de imagine n timpul desfurrii probei
de interviu, doar cu acordul persoanelor implicate n desfurarea probei.
(7) Desfurarea probelor de concurs la care particip candidaii se nregistreaz audio-video.
Fiierele rezultate se nregistreaz pe suport DVD i se arhiveaz alturi de celelalte documente de
concurs.
Art. 11 (1) Dosarul de nscriere la concurs se ncarc electronic pe platforma informatic
dedicat i trebuie s conin obligatoriu urmtoarele documente:
a) cerere/cereri de nscriere completat/completate electronic potrivit modelului prevzut n
anexa nr.1;
b) cartea de identitate;
c) certificatul de natere i, dac este cazul, certificatul de cstorie;
d) hotrrile judectoreti/alte documente pentru persoana care i-a schimbat numele din
diferite motive, dac este cazul;
e) actele de studii: diplom de bacalaureat/certificat de competene, n situaia candidailor
absolveni ai liceelor pedagogice cu specializarea educatoare/nvtor, diplom de
absolvire/certificat de competene, n situaia candidailor absolveni ai colilor postliceale
pedagogice cu specializarea educatoare/nvtor sau ai colegiilor universitare pedagogice de
institutori, diplom de licen/absolvire a studiilor universitare, foi matricole/suplimente de
diplom;
f) documentul care atest calitatea de membru al corpului naional de experi n
managementul educaional;
g) ultimul document de numire/transfer/repartizare ca titular n nvmntul preuniversitar;
h) certificatul ultimului grad didactic obinut sau diploma de doctor/adeverina care atest
obinerea titlului de doctor, dup caz;
i) documente justificative privind ndeplinirea condiiei prevzute la art. 3 alin. (6);
j) adeverin/adeverine care atest obinerea calificativelor "Foarte bine" n ultimii 4 ani
colari anteriori anului colar n care se desfoar concursul, lucrai efectiv la catedr n funcii
didactice sau n funcii de conducere din uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele corpului
4

didactic/Palatul Naional al Copiilor/ Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii Stiinifice ori n

funcii de ndrumare i control din inspectorate colare/funcii de specialitate specifice n Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii Stiinifice, indiferent de perioada n care candidatul i-a desfurat
activitatea, corespunztoare funciilor ndeplinite n perioada respectiv;
k) adeverin/adeverine care atest c nu a fost sancionat disciplinar n ultimii 4 ani colari
anteriori anului colar n care se desfoar concursul, lucrai efectiv la catedr n funcii didactice
sau n funcii de conducere din uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele corpului
didactic/Palatul Naional al Copiilor/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii Stiinifice ori n
funcii de ndrumare i control din inspectorate colare/funcii de specialitate specifice n Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii Stiinifice, indiferent de perioada n care i-a desfurat activitatea;
l) cazier judiciar;
m) certificat medical eliberat n temeiul prevederilor art. 234 alin. (1) din Legea educaiei nr.
1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, conform Ordinului comun al ministrului educaiei
i cercetrii tiinifice nr. 3117/2015 i al ministrului sntii nr. 147/2015;
n) declaraiile pe propria rspundere care s ateste c nu a avut statutul de lucrtor al
Securitii sau colaborator al Securitii i c nu se afl ntr-una din situaiile de incompatibilitate
prevzute la art. 3 alin. (9), art. 4 sau art. 5.
o) binecuvntarea cultului emis n vederea ocuprii prin concurs a funciei de director sau de
director adjunct, n cazul liceelor i seminariilor teologice, respectiv documentul scris care atest
consultarea organizaiei care reprezint minoritatea respectiv n Parlamentul Romniei sau, dac
minoritatea nu are reprezentare parlamentar, documentul scris care atest consultarea grupului
parlamentar al minoritilor naionale, n cazul unitilor de nvmnt cu predare ntr-o limb a
unei minoriti naionale;
p) curriculum vitae Europass, conform modelului elaborat prin Decizia 2241/2004/EC a
Parlamentului European i a Consiliului din 15 decembrie 2004 de instituire a unui cadru comunitar
unic pentru transparena calificrilor i competenelor (Europass), potrivit modelului prevzut n
anexa nr. 2, la care se anexeaz, n copie, documente doveditoare care s susin declaraiile din
curriculum vitae;
q) scrisoarea de intenie n care candidatul prezint cum apreciaz c rspunde criteriilor de
competen, expertiz, profil personal i atribuiilor funciei de director/director adjunct la unitatea
de nvmnt pentru care candideaz;
r) oferta managerial/ofertele manageriale pentru unitatea/unitile de nvmnt pentru care
candideaz;
s) declaraie pe propria rspundere privind veridicitatea coninutului documentelor din dosarul
de nscriere la concurs, conform modelului prevzut n anexa nr. 9.
(2) Dup ncheierea perioadei de nscriere la concurs nu se mai admite ncrcarea altor
documente pe platforma informatic dedicat n vederea completrii dosarului de concurs. n
situaia n care, dup ncheierea perioadei nscriere, se constat c un candidat nu a ncrcat pe
platforma informatic dedicat toate documentele obligatorii solicitate, candidatul respectiv este
declarat respins i pierde dreptul de a participa la probele de concurs.
Art. 12 (1) La nivelul inspectoratului colar se constituie, prin decizia inspectorului colar
general, o comisie de verificare a dosarelor ncrcate electronic pe platforma informatic dedicat
de ctre candidai pentru nscrierea la concursul de ocupare a funciilor de director i de director
adjunct din unitile de nvmnt de stat i particular prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a) i c),
alctuit din 3-5 membri din care fac parte obligatoriu consilierul juridic al inspectoratului colar i
inspectorul colar pentru management instituional.
(2) La nivelul Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice se constituie, prin ordin
de serviciu aprobat de Secretarul de Stat care coordoneaz nvmntul preuniversitar, o comisie de
verificare a dosarelor ncrcate electronic pe platforma informatic dedicat la concursul pentru
ocuparea funciilor de director i director adjunct din Palatul Naional al Copiilor, alctuit din 3
5

membri: un consilier juridic i 2 inspectori generali/consilieri/inspectori/experi din cadrul

direciilor generale care coordoneaz activitatea nvmntului preuniversitar.
(3) n cazurile n care se constat nendeplinirea condiiilor de nscriere la concurs sau lipsa
documentelor obligatorii prevzute la art. 11, dosarul se respinge i se afieaz motivele respingerii.
Comunicarea, ctre candidat, a motivelor respingerii, se realizeaz prin adres scris, de ctre
inspectoratul colar/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitatea de nvmnt
particular.
Art. 13 (1) Inspectorul colar general emite, cu 10 zile lucrtoare nainte de prima zi a sesiunii
de concurs, deciziile de constituire ale comisiilor de concurs pentru unitile de nv mnt de stat
prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a).
(2) Cu cel mult 3 zile calendaristice nainte de data limit la care inspectoratul colar emite
decizia de constituire a comisiilor de concurs, consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt
pentru care se organizeaz concurs transmit inspectoratului colar listele cuprinznd cadrele
didactice propuse a face parte din comisia de concurs, precum i reprezentanii autoritilor publice
locale nominalizai n acelai scop, cu precizarea datelor de contact: telefon, e-mail, adresa de
coresponden potal etc.
(3) n vederea constituirii comisiilor de concurs pentru unitile de nvmnt de stat, imediat
dup publicarea anunului n pres privind organizarea concursului, consiliile de administraie ale
unitilor de nvmnt pentru care se organizeaz concurs, se adreseaz n scris:
a) autoritilor administraiei publice locale/judeene, dup caz, pentru desemnarea a doi
reprezentani care s fac parte din comisiile de concurs;
b) consiliului reprezentativ al prinilor din unitatea de nvmnt pentru desemnarea unui
reprezentant care s participe la concurs n calitate de observator;
c) dac este cazul, consiliului colar al elevilor din unitatea de nvmnt pentru desemnarea
unui reprezentant care s participe la concurs n calitate de observator.
Art. 14 (1) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director/director adjunct la
unitile de nvmnt de stat prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a), cu excepia centrelor de excelen ,
se constituie, prin decizie a inspectorului colar general, n urmtoarea componen:
a) coordonator - un reprezentant al inspectoratului colar;
b) 4 membri propui de consiliul de administraie al unitii de nvmnt pentru care se
organizeaz concurs: 2 cadre didactice titulare care au cel puin gradul didactic II, de regul
membre ale corpului naional de experi n management educaional i 2 reprezentani ai
autoritilor publice locale care, de regul, au cel puin acelai nivel de studii cu al candidailor, n
funcie de modul de finanare al unitii;
c) secretar un inspector colar/cadru didactic desemnat de inspectoratul colar.
(2) n cazul unitilor de nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional, n comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct sunt inclui,
n calitate de membri, n locul reprezentanilor autoritilor publice locale, doi delegai ai
ministerului de resort. n cazul palatelor, cluburilor copiilor i cluburilor sportive colare unul dintre
reprezentanii autoritilor publice locale este un nlocuit de un reprezentant al Ministerului
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
(3) n cazul liceelor, seminariilor teologice i unitilor de nvmnt confesional, delegatul
desemnat de cultul respectiv are calitate de observator.
(4) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director/director adjunct din Palatul
Naional al Copiilor, numit prin ordin al ministrului educaiei naionale i cercetrii tiinifice, este
constituit astfel:
a) preedinte-director general/director/din cadrul direciilor generale care coordoneaz
activitatea nvmntului preuniversitar;
b) 4 membri, din care:
6

(i) un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul direciei generale din

Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea
educativ extracolar;
(ii) un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Direciei Generale
Management i Resurse Umane din Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice;
(iii) un director de palat al copiilor dintr-un jude/directorul Palatului Naional al
Copiilor, n cazul concursului pentru ocuparea funciilor de director adjunct din cadrul
Palatului Naional al Copiilor;
(iv) un cadru didactic titular la Palatul Naional al Copiilor, cu gradul didactic I i cu
activitate reprezentativ n domeniu, de regul membru al corpului naional de experi n
management educaional, desemnat de Consiliul de administraie al Palatului Naional
al Copiilor;
c) secretar inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Ministerului Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice.
(5) Din comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct prevzut la alin. (1)
poate face parte i directorul unitii de nvmnt la propunerea consiliului de administraie al
acesteia. n cazul palatelor, cluburilor copiilor i cluburilor sportive colare, n comisia de concurs
pentru ocuparea funciei de director adjunct sunt inclui, n calitate de membri, doi
directori/directori adjunci de palat sau club al copiilor/directorul/directorul adjunct al Palatului
Naional al Copiilor, respectiv doi directori/directori adjunci de club sportiv colar.
(6) Inspectoratul colar solicit, n scris, imediat dup publicarea anunului n pres privind
organizarea concursului, ministerelor de resort/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice, desemnarea reprezentanilor pentru comisiile de concurs de la unitile de nvmnt
preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional , palatelor, cluburilor
copiilor i cluburilor sportive colare, precum i transmiterea nominalizrii cu cel mult 3 zile
calendaristice nainte de data limit la care inspectoratul colar emite decizia de constituire a
comisiilor de concurs.
Art. 15 (1) Concursul pentru ocuparea funciei de director al centrului de excelen este
organizat de ctre inspectoratul colar. Comisia de concurs, numit prin decizie a inspectorului
colar general, se constituie din 5 membri, astfel:
a) preedinte: un inspector colar general adjunct;
b) 4 membri: 2 inspectori colari i 2 cadre didactice titulare avnd cel puin gradul didactic
II;
c) secretar un cadru didactic titular, desemnat de inspectoratul colar.
(2) Comisia de concurs pentru concursul de ocupare a funciilor de director i de director
adjunct din cadrul unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate se numete
prin decizie a persoanei juridice fondatoare, n baza hotrrii consiliului de administra ie al unitii
de nvmnt. n componena comisiei de concurs este inclus obligatoriu i un reprezentant al
inspectoratului colar.
Art. 16 (1) La desfurarea concursului pentru funciile de director i de director adjunct sunt
invitai s participe n calitate de observatori:
a) cte un reprezentant al organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative
la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, care au membri n unitatea de nvmnt;
pentru unitile de nvmnt n care nu exist organizaie sindical/exist organizaie sindical
afiliat la o federaie nereprezentativ la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar,
particip cu statut de observator un reprezentant al salariailor de la unitatea de nvmnt pentru
care se organizeaz concursul, ales n consiliul profesoral, prin vot secret, cu majoritate simpl;
b) reprezentantul consiliului reprezentativ al prinilor din unitatea de nvmnt pentru care
se organizeaz concursul;
7

c) reprezentantul consiliului colar al elevilor din unitatea de nvmnt, care are cel puin
vrsta de 18 ani la momentul organizrii concursului, n cazul unitilor de nvmnt de nivel
liceal/postliceal;
d) n cazul liceelor, seminariilor teologice i unitilor de nvmnt confesional, delegatul
desemnat de cultul respectiv.
(2) Inspectoratul colar solicit, n scris, cu 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a
sesiunii de concurs, federaiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt
preuniversitar i Secretariatului de Stat pentru Culte, dac este cazul, desemnarea delegailor pentru
comisia de concurs, precum i transmiterea nominalizrii acestora cu cel mult 3 zile calendaristice
nainte de data limit la care inspectoratul colar emite decizia de constituire a comisiilor de
concurs.
(3) Secretarul comisiei de concurs invit, n scris sau prin e-mail, observatorii s asiste la
desfurarea concursului, cu cel puin 48 de ore nainte de data desfurrii acestuia. Participarea
observatorilor este confirmat printr-un document de desemnare/delegare eliberat de structura pe
care acetia o reprezint. Neprezentarea observatorilor, invitai n scris n termenul de 48 de ore
prevzut anterior, nu afecteaz legalitatea desfurrii concursului.
(4) Secretarul i observatorii asist la activitile comisiei, dar nu se implic n examinarea i
evaluarea candidailor. Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale
reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar au dreptul de acces la toate
documentele de concurs i de a-i consemna observaiile n procesul-verbal. Dac n timpul
desfurrii concursului observatorii sesizeaz preedintelui comisiei vicii de procedur sau de
organizare, acesta are obligaia de a remedia aspectele sesizate. n cazul n care sunt semnalate erori
sau abuzuri referitoare la evaluarea candidailor, consemnate n procesul-verbal, preedintele
comisiei analizeaz situaia semnalat i dispune msurile legale care se impun.
(5) Observatorii pot face sesizri scrise privind corectitudinea organizrii i desfurrii
concursului dup ncheierea acestuia, doar n situaia n care nu s-a dat curs sesizrii i/sau nu li s-a
permis consemnarea n procesul verbal.
Art. 17 (1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile
de nvmnt, const n urmtoarele probe:
a) proba scris, care const n rezolvarea n 120 de minute a unui test-gril cu itemi elaborai
de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, n cadrul creia se evalueaz n proporie
de 50 % aptitudini cognitive i n proporie de 50 % competene manageriale ale candidailor;
b) analiza i evaluarea scrisorii de intenie i a curriculum-ului vitae realizat de comisia de
concurs, n plenul ei, n prezena candidatului, prin acordarea de puncte potrivit criteriilor i
punctajelor prevzute n anexa nr. 3, pe baza documentelor din dosarul de nscriere care dovedesc
cele afirmate n curriculum vitae;
c) interviu n faa comisiei de concurs, n care se apreciaz calitatea i susinerea, de ctre
candidai, a ofertei manageriale i a unui plan de aciune pentru un an, conform criteriilor i
punctajelor prevzute n anexa nr. 4.
(2) Competenele manageriale care se evalueaz n cadrul probei scrise sunt prevzute n
anexa nr. 6.
(3) Desfurarea probei scrise se realizeaz conform unei proceduri elaborate de Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i comunicate inspectoratelor colare.
(4) Oferta managerial a candidatului trebuie s conin o analiz a proiectului de dezvoltare
instituional al unitii de nvmnt existent, nsoit de un plan de aciune pentru o durat de un
an, iar n situaia n care la nivelul unitii de nvmnt nu s-a realizat proiectul de dezvoltare
instituional, o propunere de proiect de dezvoltare instituional al unitii de nvmnt, nsoit de
un plan de aciune pentru o durat de un an.
(5) Pentru fiecare prob de concurs de la alin. (1), punctajul maxim este de 50 de puncte, iar
punctajul minim de promovare a probei este de 35 de puncte. Punctajul final se calculeaz, conform
8

anexei nr. 5. Sunt declarai admii candidaii care au realizat un punctaj de cel puin 35 de puncte
pentru fiecare prob i din cumularea punctajelor celor trei probe de concurs, un punctaj total de cel
puin 105 puncte.
(6) Toate probele sunt obligatorii.
(7) Punctajul acordat la fiecare prob pentru fiecare candidat este nscris n formularul-tip
prevzut n anexa nr. 5.
(8) Punctajul obinut de fiecare candidat se afieaz n aceeai zi, dup finalizarea probei
scrise.
Art. 18 (1) Este declarat promovat la concurs candidatul admis care a obinut cel mai
mare punctaj total.
(2) n cazul egalitii de punctaj, este declarat promovat candidatul care a realizat cel mai
mare punctaj la proba de interviu. Dac i n aceast situaie egalitatea se pstreaz, pentru unitile
de nvmnt cu filiera tehnologic, este declarat promovat candidatul care este de specialitate:
inginer, economist, medic etc., dup caz, iar la filiera vocaional, cel care are specialitatea
corespunztoare profilului predominant al unitii de nvmnt, iar pentru celelalte uniti de
nvmnt este declarat promovat candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba scris.
Dac i n aceast situaie egalitatea se pstreaz este declarat promovat candidatul care a realizat
cel mai mare punctaj la proba de evaluare a curriculum-ului vitae.
Art. 19 (1) Proba scris se desfoar la data i n intervalul orar stabilite de Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
(2) Inspectoratele colare au obligaia de a amenaja centre speciale pentru desfurarea probei
scrise dotate cu infrastructura i logistica necesar, precum i cu camere de supraveghere
audio-video funcionale, n care s poat susine proba scris toi candidaii care au dreptul de a
participa la proba scris, inclusiv cei pentru unitile de nvmnt particular.
(3) n vederea organizrii i desfurrii probei scrise se numete, prin decizie a inspectorului
colar general o comisie constituit din:
a) preedinte, inspector colar general/ inspector colar general adjunct/ inspector colar din
cadrul domeniului management din inspectoratul colar;
b) membri inspectori colari n numr egal cu numrul de centre de concurs organizate.
(4) Pe ua fiecrei sli, se afieaz tabele nominale cu candidaii repartizai n sala respectiv.
(5) Candidaii, care nu se afl n sal pn la ora stabilit pentru nceperea probei, pierd
dreptul de a mai susine proba scris.
(6) n fiecare sal n care candidaii susin proba scris se asigur supravegherea ctre 2-3
membri comisiilor de concurs.
(7) Supraveghetorii verific identitatea candidailor, prin buletin/carte/adeverin de identitate
sau paaport/permis de conducere auto.
(8) Pe durata stabilit pentru rezolvarea testului-gril, candidaii nu prsesc sala.
(9) Evaluarea testului-gril se face de ctre membrii comisiilor de concurs n aceeai zi, dup
expirarea duratei maxime de rezolvare a testului, n prezena candidailor i a 2 martori alei
succesiv dintre candidai.
(10) Punctajul obinut pe baza evalurii va fi asumat prin semntur de candidat, de fiecare
evaluator i de cei 2 martori.
(11) Graficul de desfurare a celorlalte probe din cadrul concursului se stabilete de fiecare
inspectorat colar i se comunic n termen de cel mult 24 de ore de la finalizarea probei scrise spre
avizare Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
(12) Imediat dup avizarea graficului, inspectoratul colar afieaz la sediul i pe site-ul
propriu lista cuprinznd candidaii admii la proba scris, graficul desfurrii probelor prevzute la
art. 17 alin. (1) lit. b) i c), cu specificarea programului zilnic, a locului de desfurare i nainteaz
acest grafic ministerelor i instituiilor de ordine public i siguran naional, respectiv cultelor.
9

(13) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice afieaz la sediul i pe site-ul

propriu, n cel mult 3 zile calendaristice de la data ncheierii probei scrise, graficul desfurrii
concursului pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din cadrul Palatului
Naional al Copiilor, cu specificarea locului de desfurare, precum i lista cuprinznd candidaii
nscrii.
(14) Orice modificare, din motive obiective, a programului de desfurare a probelor de
concurs, este adus la cunotina candidailor, observatorilor i membrilor comisiei, n scris, cu cel
puin 48 de ore nainte, de ctre preedintele comisiei de concurs. Cnd termenul de 48 de ore nu
poate fi respectat din motive excepionale, secretarul sau un membru al comisiei ntocmete un
proces-verbal prin care se constat motivele din cauza crora probele de concurs nu se pot
desfura. Procesul-verbal se semneaz de membrii comisiei de concurs i de observatorii prezeni,
iar probele sunt reprogramate de ctre instituia care organizeaz concursul, cu anunarea celor
implicai. Candidaii pot fi anunai i prin e-mail pe adresa menionat n curriculum vitae.
(15) Orice modificare a programului de desfurare a probelor de concurs se realizeaz cu
avizul Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i cu informarea ministerelor i
instituiile de ordine public i siguran naional, respectiv a cultelor, dac este cazul.
Art. 19 Secretarul comisiei de concurs ntocmete procesul-verbal, n care consemneaz
desfurarea i rezultatele concursului, precum i meniunile persoanelor desemnate ca observatori.
Procesul-verbal este semnat de preedintele comisiei de concurs, de membrii acesteia i de
persoanele desemnate ca observatori.
Art. 20 (1) Punctajele obinute la fiecare prob i punctajul total se afieaz la sediul i pe
site-ul inspectoratului colar/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitii de
nvmnt particular, dup caz, dup ncheierea probei respective, n aceeai zi.
(2) Probele de concurs nu se pot contesta. Hotrrea comisiei de concurs este definitiv i
poate fi atacat numai la instana de contencios administrativ, conform Legii contenciosului
administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) La ncheierea perioadei de concurs, se afieaz, la sediul i pe site-ul inspectoratului
colar/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitii de nvmnt, dup caz,
rezultatele finale ale acestuia.
Capitolul III
NUMIREA N FUNCIILE DE DIRECTOR I DIRECTOR ADJUNCT
Art. 21 Rezultatele concursului de ocupare a funciilor de director i director adjunct la
unitile de nvmnt de stat se valideaz de ctre consiliul de administraie al inspectoratului
colar i se transmit spre informare Direciei Generale Management i Resurse Umane din cadrul
Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, conform unei machete comunicate de
aceasta n teritoriu.
Art. 22 (1) Numirea, ca urmare a promovrii concursului, n funciile de director i de director
adjunct pentru unitile de nvmnt de stat se realizeaz prin decizie a inspectorului colar
general, pentru o perioad de 4 ani.
(2) Directorii unitilor de nvmnt particular sunt numii, n urma promovrii concursului,
de conducerea persoanei juridice fondatoare. Actul de numire se aduce la cunotina inspectoratului
colar pe raza cruia i desfoar activitatea unitatea de nvmnt particular respectiv.
(3) Numirea, ca urmare a promovrii concursului, a directorului/directorului adjunct al
Palatului Naional al Copiilor se realizeaz prin ordin al ministrului educaiei naionale i cercetrii
tiinifice pe o perioad de 4 ani.
(4) Directorul i directorul adjunct din unitile de nvmnt de stat i particular/Palatul
Naional al Copiilor nu pot avea, pe perioada exercitrii mandatului, funcia de preedinte sau
vicepreedinte n cadrul unui partid politic, la nivel local, judeean sau naional.
10

(5) n urma promovrii concursului, directorul unitii de nvmnt de stat ncheie, pe o

perioad de 4 ani de la data numirii n funcie, contract de management administrativ-financiar cu
primarul/primarul de sector al unitii administrativ-teritoriale, respectiv preedintele consiliului
judeean pe raza creia se afl unitatea de nvmnt/primarul general al municipiului Bucureti i
contract de management educaional cu inspectorul colar general.
(6) Modelele-cadru de contract de management educaional, respectiv management
administrativ-financiar sunt prevzute n anexele nr. 7 i 8.
(7) n urma promovrii concursului, directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat ncheie
contract de management educaional cu inspectorul colar general, pe o perioad de 4 ani de la data
numirii n funcie.
(8) n urma promovrii concursului, directorul/directorul adjunct al Palatului Naional al
Copiilor ncheie contractul de management educaional cu ministrul educaiei naionale i
cercetrii tiinifice, pe o perioad de 4 ani de la data numirii n funcie. Contractul de management
poate fi prelungit, cu acordul prilor, n urma evalurii performanelor manageriale, conform
prevederilor art. 259 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.
(9) n urma promovrii concursului, directorii i directorii adjunci ai palatelor i cluburilor
copiilor ncheie contractul de management educaional cu inspectorul colar general, pe o perioad
de 4 ani. Contractul de management poate fi prelungit, cu acordul prilor, n urma evalurii
performanelor manageriale, conform prevederilor art. 259 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare.
(10) n urma promovrii concursului, directorii unitilor de nvmnt special, directorul
CJRAE/CMBRAE i al centrului colar/centrului colar pentru educaie incluziv ncheie, pe o
perioad de 4 ani de la data numirii n funcie, contract de management administrativ-financiar cu
preedintele consiliului judeean/primarul general al municipiului Bucureti i contract de
management educaional cu inspectorul colar general.
(11) n situaia n care persoanele numite, ca urmare a promovrii concursului, n funciile de
director/director adjunct au mai puin de 4 ani pn la mplinirea vrstei legale de pensionare,
contractul de management administrativ-financiar i contractul de management educaional se
ncheie pn la data ndeplinirii condiiilor legale de pensionare, putnd fi prelungite prin act
adiional, pe perioada meninerii ca titular n funcia didactic peste vrsta de pensionare, n
condiiile legii.
(12) Cadrele didactice numite n funciile de director i director adjunct au drept de rezervare a
postului didactic sau a catedrei pe perioada n care ndeplinesc aceste funcii.
(13) Dac n termen de cel mult 6 luni de la organizarea concursului funcia de director sau
director adjunct devine vacant, consiliul de administraie al unitii de nvmnt poate solicita
inspectoratului colar numirea n aceast funcie a unuia dintre candidaii admii la concurs, cu
consimmntul scris al acestuia, n ordinea descresctoare a punctajului obinut.
Art. 23 (1) n toate situaiile n care contractul de management educaional al
directorului/directorului adjunct nceteaz, inspectorul colar general emite decizie de ncetare a
contractului de management educaional.
(2) n toate situaiile n care contractul de management educaional al directorului/directorului
adjunct al Palatului Naional al Copiilor nceteaz, ministrul educaiei naionale i cercetrii
tiinifice emite ordin de ncetare a contractului de management educaional.
Art. 24 (1) Directorul/directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat, numit n funcie ca
urmare a promovrii concursului, poate fi eliberat din funcie la propunerea motivat a consiliului
de administraie al inspectoratului colar/al municipiului Bucureti, la propunerea a 2/3 dintre
membrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt sau la propunerea consiliului
profesoral, cu votul a 2/3 dintre membri. n aceast ultim situaie este obligatorie realizarea unui
audit de ctre inspectoratul colar. Rezultatele auditului se analizeaz n consiliul de administraie al
inspectoratului colar. n funcie de hotrrea consiliului de administraie al inspectoratului colar,
11

inspectorul colar general emite decizia de ncetare a contractului de management educaional i de

eliberare din funcie a directorului/directorului adjunct al unitii de nvmnt.
(2) Directorul unitii de nvmnt particular i confesional, numit n funcie ca urmare a
promovrii concursului, poate fi eliberat din funcie, la propunerea consiliului de administraie, cu
votul a 2/3 din membrii si, prin decizia persoanei juridice fondatoare.
(3) Directorul/directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat/Palatului Naional al
Copiilor, numit n funcie ca urmare a promovrii concursului, poate fi eliberat din funcie dac pe
perioada mandatului a obinut calificativul nesatisfctor n urma evalurii anuale ori n urma
unei inspecii de evaluare instituional sau a unei inspecii tematice pe management.
Art. 25 (1) n funciile de director sau de director adjunct rmase vacante sau n cazul
vacantrii unor funcii de director sau de director adjunct din uniti de nvmnt de stat,
conducerea interimar este asigurat, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul
anului colar, de un cadru didactic titular, membru al corpului naional de experi n managementul
educaional, numit prin detaare n interesul nvmntului sau prin delegarea atribuiilor specifice
funciei, n conformitate cu legislaia n vigoare, prin decizia inspectorului colar general, la
propunerea consiliului profesoral din unitile de nvmnt respective, cu avizul consiliului de
administraie al inspectoratului colar i cu acordul scris al persoanei solicitate. Nu pot fi numite n
funciile rmase vacante sau n cele care se vacanteaz ntre perioadele de concurs:
a) persoanele care pn la organizarea concursului au ocupat funcii de director sau de director
adjunct n unitatea de nvmnt respectiv i nu au participat la concurs;
b) persoanele care s-au prezentat la concurs, dar nu l-au promovat.
(2) Cadrele didactice titulare n uniti de nvmnt particular acreditate, membre ale
corpului naional de experi n managementul educaional, pot fi numite, prin detaare n interesul
nvmntului, n funcii de director sau de director adjunct la uniti de nvmnt preuniversitar
de stat, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar. n mod similar,
cadrele didactice titulare n nvmntul de stat, membre ale corpului naional de experi n
managementul educaional, pot fi numite, prin detaare n interesul nvmntului, n funcii de
director sau de director adjunct la uniti de nvmnt preuniversitar particular
autorizate/acreditate, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar.
(3) n funcie de interesul nvmntului, n lipsa cadrelor didactice membre ale corpului
naional de experi n managementul educaional, inspectorul colar general, cu avizul consiliului de
administraie al inspectoratului colar i cu acordul scris al persoanei solicitate, poate numi prin
detaare n interesul nvmntului, n funcii de director sau de director adjunct la uniti de
nvmnt preuniversitar, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului
colar i cadre didactice titulare nvmntul preuniversitar care nu sunt membre ale corpului
naional de experi n managementul educaional.
(4) Asigurarea conducerii unei uniti de nvmnt preuniversitar particular, pn la
organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar, se poate realiza de cadre
didactice care se disting prin caliti profesionale, manageriale i morale, dup cum urmeaz:
a) prin numirea n funcia de conducere de ctre conducerea persoanei juridice finanatoare, la
propunerea consiliului de administraie al unitii de nvmnt particular, a unui cadru didactic din
unitatea de nvmnt respectiv sau a unui cadru didactic pensionat; actul de numire se aduce la
cunotina inspectoratului colar pe raza cruia i desfoar activitatea unitatea de nvmnt;
b) prin detaarea n interesul nvmntului a cadrelor didactice titulare n nvmntul
preuniversitar de stat sau a cadrelor didactice titulare n alte uniti de nvmnt particular, la
propunerea conducerii persoanei juridice finanatoare i cu acordul scris al persoanei solicitate, prin
decizie a inspectorului colar general.
(5) Decizia de ncetare a detarii n interesul nvmntului sau de delegare a atribuiilor, n
condiiile alin. (1)-(4), se emite la ncheierea perioadei de concurs, dup afiarea rezultatelor finale
ale acestuia.
12

Capitolul IV
DISPOZIII FINALE
Art. 26 (1) Informaiile false cuprinse n curriculum vitae, falsul n declaraii, falsul n
nscrisuri oficiale i sub semntur privat, nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs sau cele
referitoare la autenticitatea documentelor din dosarul de nscriere la concurs, observate de comisia
de concurs naintea sau n timpul desfurrii concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs
i sesizarea organelor competente.
(2) Sesizrile menionate la alin. (1), dovedite dup finalizarea concursului, dar nainte de
emiterea deciziei/ordinului de numire, dac sunt constatate cu privire la ctigtorul concursului,
conduc la invalidarea rezultatelor acestuia i validarea urmtorului candidat admis. n cazul n care
nu exist niciun alt candidat admis, concursul se reprogrameaz.
(3) Sesizrile menionate la alin. (1), dovedite dup finalizarea concursului conduc la
invalidarea rezultatelor concursului i eliberarea din funcie a persoanei respective.
Art. 27 nclcarea de ctre candidat sau de alte persoane a prevederilor prezentei Metodologii,
atrage rspunderea disciplinar, contravenional sau penal, potrivit legii.
Art. 28 La organizarea i desfurarea concursului nu pot participa persoanele care
concureaz sau care au n rndul candidailor so, soie, rude sau afini pn la gradul IV inclusiv.
Preedinii, membrii i secretarii comisiilor implicate n organizarea i desfurarea concursului,
precum i persoanele desemnate ca observatori, nainte de desfurarea concursului, dau o
declaraie pe propria rspundere c nu au n rndul candidailor so, soie, rude sau afini pn la
gradul IV inclusiv ori relaii conflictuale cu vreun candidat.
Art. 29 Dosarele de nscriere la concurs ale candidailor, borderourile de notare ale membrilor
comisiei de concurs, grilele de evaluare a curriculum-urilor vitae, ofertele manageriale/proiectele
planurilor de dezvoltare instituional propuse de candidai, lucrrile scrise ale candidailor i DVDurile cu nregistrrile audio-video ale probelor de concurs se arhiveaz i se pstreaz timp de 4 ani
n inspectoratul colar/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitatea de
nvmnt, dup caz.
Art. 30 La toate etapele concursului pentru ocuparea funciei de director i director adjunct
particip, cu statut de observator, cte un reprezentant al organizaiilor sindicale afiliate la
federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, care au
membri n unitatea de nvmnt pentru care se organizeaz concursul; pentru unitile de
nvmnt n care nu exist organizaie sindical sau exist organizaie sindical afiliat la o
federaie sindical nereprezentativ la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar,
particip cu statut de observator un reprezentant al salariailor din unitatea de nvmnt.
Art. 31 Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice desemneaz delegai, n fiecare
jude i n municipiul Bucureti, pentru monitorizarea organizrii i desfurrii probelor de
concurs.
Art. 32 Anexele 1-9 fac parte integrant din prezenta Metodologie.

13

Anexa nr. 1 la Metodologie

Nr.__________/ (zi)/(lun)/(an)

CERERE DE NSCRIERE
la concursul pentru ocuparea postului de director/director adjunct de la_______________________
________________________________________________________________________________

Subsemnatul(a), (iniiala tatlui) ________________________________________________,

nscut() la data de (ziua, luna, anul)________ /____________/ _______ , CNP
_________________ legitimat() cu C.I. (cartea de identitate) Seria _________ Nr. ____________,
eliberat de ____________________la data de________________________________ , cu
domiciliul stabil n strada_______________________________ nr._________ , bloc_________,
ap.______,
localitatea
________________
,
judeul
(Sectorul)
____________,
telefon_____________________________,
v rog s-mi aprobai nscrierea la concursul pentru ocuparea postului de director / director adjunct
la unitatea de nvmnt__________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_________________________din localitatea___________________________________________,
judeul______________/municipiul Bucureti.

Data: ___________________

Semntura __________________

14

Anexa nr. 2 la Metodologie

MODEL DE CURRICULUM VITAE

Curriculum Vitae
INFORMAII PERSONALEScriei

numele i prenumele

[Toate cmpurile CV-ului sunt opionale. tergei cmpurile goale.]

Scriei numele strzii, numrul, oraul, codul

potal, ara
Scriei numrul de telefon

Scriei numrul de telefon mobil

Scriei adresa de email

Scriei adresa paginii web personale
Scriei tipul de messenger pe care-l folosii (Yahoo, skype etc.)Scriei
numele de utilizator pe messenger (Yahoo, skype etc.)
Sexul Scriei sexul | Data naterii zz/ll/aaaa| Naionalitatea Scriei naionalitatea
LOCUL DE MUNCA PENTRU CARE
SE CANDIDEAZ
POZIIA
LOCUL DE MUNC DORIT
STUDIILE PENTRU CARE SE
CANDIDEAZ

Scriei locul de munc pentru care se candideaz /

poziia / locul de munc dorit / studiile pentru care se
candideaz (ndeprtai cmpurile irelevante din
coloana stng)

E
X
P
E
R
IE
N

A
P
R
O
F
E
SI
O
N
A
L

[Descriei separat fiecare loc de munc. ncepei cu cel mai recent.]

Scriei datele (de la - pn la)

Scriei ocupaia sau poziia ocupat

Scriei denumirea angajatorului i localitatea (scriei i adresa complet i pagina web)
Scriei principalele activiti i responsabiliti
Tipul sau sectorul de activitate Scriei tipul sau sectorul de activitate

EDUCAIE I FORMARE
[Adugai cmpuri separate pentru fiecare etap de formare. ncepei cu cea mai recent.]

Scriei datele (de la - pn la)

Scriei calificarea obinut

Scriei nivelul
EQF, dac l
cunoatei

Scriei denumirea organizaiei de educaie sau formare i localitatea (dac este relevant,
scriei i ara)
Scriei lista principalelor materii studiate i abilitile acumulate
COMPETENE PERSONALE

15

[tergei cmpurile necompletate.]

Limba(i) matern(e)Scriei limba matern / limbile materne

Competene dobndite la locul de Scriei competenele dobndite la locul de munc i care nu au fost menionate anterior.
munc
Specificai contextul n care au fost acestea dobndite.
Alte limbi strine cunoscute
NELEGERE
VORBIRE
SCRIERE
Participare la
Competene informatice
i contextul n care au fost acestea
Ascultare Scriei competen
Citire ele informatice deinute. Specifica
Discurs oral
conversaie
dobndite.
Specificai
Specificai limba strin Specificai nivelulSpecificai nivelul Specificai nivelul
Specificai nivelul
nivelulanterior. Specificai contextul n care au
Alte competene
Scriei alte competene care nu au fost menionate
fost acestea dobndite
Scriei denumirea certificatului. Scriei nivelul, dac l cunoatei.

Permis de conducere
Scriei categoria permisului de conducere pe care Specifica
l deinei.i
Specificai limba strin Specificai nivelulSpecificai nivelul Specificai nivelul
nivelul

Specificai nivelul

Scriei denumirea certificatului. Scriei nivelul, dac l cunoatei.

Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentat
Cadrul european comun de referin pentru limbi strine

Competene de comunicare

Competene
organizaionale/manageriale

Scriei competenele de comunicare deinute. Specificai contextul n care au fost

acestea dobndite. De exemplu:

bune competene de comunicare dobndite prin experiena proprie de

manager de vnzri
Scriei competenele organizaionale/manageriale. Specificai contextul n care au fost
acestea dobndite.

I
N
F
O
R
M
A

I
I
S
U
P
L
I
M
E
N
T
A
R
E

Publicaii Mentionai publicaiile, prezentrile, proiectele, conferinele, seminarele, distinciile,

afilierile i referinele pe care le considerai relevante. tergei cmpurile irelevante A
N
din coloana stng.
E
Prezentri
X
Proiecte
E
Conferine
ListaidocumenteleanexateCVSeminarii
ului(copiialediplomeloricertificatelordecalificare,recomandri,munc,pub
Distincii
licaiisaulucrridecercetare).
Afilieri
Referine

16

Anexa nr. 3 la Metodologie

EVALUARE CURRICULUM VITAE
Punctaj
maxim*
a) Studii:
- studii aprofundate, masterat, studii academice postuniversitare,
studii postuniversitare de specializare i cursuri de perfecionare
postuniversitare, n specialitate sau n management educaional i
finanare, studii juridice/economice;
- doctorat.
b) Participarea la stagii de formare/de perfecionare n specialitate
i/sau n managementul educaional:
- n ar;
- n strintate.
c) Experiena n activitatea de:
- responsabil de comisie metodic, ef catedr, responsabil comisie de
evaluare a calitii, profesor-formator, coordonator al centrului
judeean/municipiului Bucureti de asisten psihopedagogic,
director/director adjunct, membru n consiliul de administraie al
unitii de nvmnt;
- funcii de conducere, ndrumare i control n inspectoratul colar sau
n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, membru n
consiliul consultativ al specialitii/al inspectoratului colar, profesor
metodist, responsabil de cerc pedagogic, membru n consiliul de
administraie al inspectoratului colar
d) - Lucrri de management educaional sau de specialitate publicate,
cu ISBN/ISSN
- articole de management educaional sau de specialitate publicate
e) Iniiere, coordonare, participarea la proiecte pilot, la proiecte de
reforma nvmntului, la proiecte comunitare, la proiecte de
integrare european, la alte proiecte internaionale.
f) Cunoaterea unei/unor limbi strine de circulaie internaional
dovedit prin documente emise de o autoritate n materie (pentru
candidaii care au pe diploma de licen/absolvire, ca specializare, o
limb strin, este suficient prezentarea copiei de pe diplom).
g) Cunotine de operare pe calculator, evaluabile pe baza
documentelor prezentate.
TOTAL PUNCTAJ

17

1p

0,5 p
1p
1p
1,25 p

1p

1p
1,25 p
0,75 p

0,75 p
10 p

Punctaj
obinut

Anexa nr. 4 la Metodologie

EVALUARE OFERTA MANAGERIAL

ANALIZA PROIECTULUI DE DEZVOLTARE INSTITUIONAL
EXISTENT I PROPUNERE PLAN DE ACIUNE PENTRU 1 AN
NR.
CRT.
1

ASPECT VIZAT

INDICATOR

PUNCTAJ
INDICATOR

Cunoaterea i
prezentarea detaliat
a PDI-ului dezvoltat
de coala pentru care
candideaz:
DIAGNOZA

Aprecierea corecta a analizei existente in PDI cu

privire la calitatea procesului educaional oferit
de instituia de nvmnt
Aprecierea corecta a analizei de tip PEST(ELA)
sau/si SWOT existenta in PDI

1p

Cunoaterea i
prezentarea detaliat
a PDI-ului dezvoltat
de coala pentru care
candideaz:
COMPONENTA
STRATEGICA

Cunoate i prezinta corect viziunea si misiunea

colii existente in PDI-ul scolii

0,5p

Analizeaz i apreciaz corect scopurile (intele)

strategice formulate n PDI-ul colii;
Analizeaz i apreciaz corect opiunile strategice
i modalitile de monitorizare /evaluare
existente in PDI-ul scolii
Formuleaz propuneri pertinente, corelate cu
realitatea i contextul socio-economic n care
funcioneaz coala, pentru
corectarea/ajustarea/modificarea viziunii si a
misiunii colii;
Formuleaz propuneri argumentate prin analiz i
corelaii economice i financiare privind:
corectarea coninutului scopurilor strategice
(parial/total); eliminarea unor scopuri strategice
cuprinse n PDI-ul colii; adugarea unor scopuri
strategice n PDI-ul colii;
Proiecteaz programe de dezvoltare structurate in
funcie de cele patru domenii funcionale/de
grupuri int/de rezultatele ateptate
Formuleaz , n concordan cu strategia din
PDI, obiectivele specifice
Alege corect activiti de atingere a obiectivelor
specifice
Stabilete corect responsabilitile

0,5p

Propune termene realiste de finalizare a

activitilor
Identific n mod corect resursele necesare

0,5p

Stabilete n mod realist indicatorii de

performan
Monitorizarea si evaluarea planului managerial

0,5p

COMPONENTA
OPERATIONALA/
PLAN DE ACIUNE
PENTRU 1 AN

TOTAL PUNCTAJ

18

PUNCTAJ
ASPECT
VIZAT
2p

1p

3p

0,5p
0,5p

1p

1p

5p

1p
0,5p
0,5p

0,5p

0,5p
10p

PROPUNERE PROIECT DE DEZVOLTARE INSTITUIONAL

SI PLAN DE ACIUNE PENTRU 1 AN
NR.
CRT.
1

ASPECT VIZAT

DIAGNOZA

INDICATOR
Realizeaz analiza corect a calitii
procesului educaional oferit de
instituia de nvmnt
Realizarea unei analize realiste de
tip PEST(ELA) sau/si SWOT
Prezinta corect viziunea colii
Prezinta corect misiunea scolii n
comunitate

COMPONENTA
STRATEGIC

COMPONENTA
OPERATIONAL/
PLAN DE
ACIUNE
PENTRU 1 AN

Formuleaz corect scopurile (intele)

strategice

PUNCTAJ
INDICATOR
1p

2p
1p
0,5p
0,5p
1p

Formuleaz corect opiunile

strategice

0,5p

Stabilete corect modaliti de

monitorizare/evaluare

0,5p

Proiecteaz programe de dezvoltare

structurate in funcie de cele patru
domenii funcionale/de grupuri
int/de rezultatele ateptate

1p

Formuleaz , n concordanta cu
strategia din PDI, obiectivele
specifice

1p

Alege corect activiti de atingere a

obiectivelor specifice

0,5p

Stabilete corect responsabilitile

0,5p

Propune termene realiste de

finalizare a activitilor

0,5p

Identific n mod corect resursele

necesare ( umane, materiale,
financiare)

0,5p

Stabilete n mod realist indicatorii

de performan

0,5p

Monitorizarea i evaluarea planului

managerial
TOTAL PUNCTAJ

0,5p

19

PUNCTAJ
ASPECT VIZAT

3p

5p

10p

Anexa nr.5 la Metodologie

UNITATEA DE NVMNT _______________________________________
NUMELE CANDIDATULUI___________________________________________
FUNCIA PENTRU CARE CANDIDEAZ:
DIRECTOR
DIRECTOR ADJUNCT
BORDEROU DE NOTARE

20

Punctaj obinut /
evaluator

b) Analiza i
evaluarea scrisorii de
intenie i a
curriculum-ului vitae
Punctaj obinut /
evaluator

a) Proba scris

Comisia

Nume i prenume

c) Prezentarea
ofertei manageriale

Punctaj fin
ev

Punctaj obinut /
evaluator
C

Preedi
nte

A+B+C:

Membr
u1

A+B+C:

Membr
u2

A+B+C:

Membr
u3

A+B+C:

Membr
u4

A+B+C:

tot. A + to

Total

Admis ( >= 105 puncte i total punctaj proba a) >=35 (tot. A>=35) i total punctaj proba b) >=35 (tot. B
i total punctaj proba c) >=35 (tot. C>=35))

Punctajul total:

Respins (< 105 puncte sau total punctaj proba a) < 35 (tot. A < 35) sau total punctaj proba b)< 25 (tot. B
sau total punctaj proba c)<25 (tot. C <35))

Anexa nr. 6 la Metodologie

SET DE COMPETENE PENTRU PROFILUL DIRECTORILOR I DIRECTORILOR
ADJUNCI DIN UNITILE DE NVMNT
1. Conducere i supervizare
(A) Le ofer celorlali o direcie clar
(B) Seteaz standarde potrivite de comportament
(C) Deleag munca in mod eficient si echitabil
(D) i motiveaz si i responsabilizeaz pe cei din jur
(E) Ofer personalului oportuniti de dezvoltare si mentorat
(F) Recruteaz personalul de nalt calibru
2. Lucrul cu oamenii
(A) Demonstreaz interes pentru a-i nelege pe ceilal i
(B) Se adapteaz echipei si construiete spirit de echip
(C) Recunoate si recompenseaz contribuia celorlal i
(D) Ascult, se consult cu ceilali, si comunic proactiv
(E) Ofer suport i are interes pentru cei cu care lucreaz
(F) Dezvolt si comunic deschis opiniile proprii, cum ar fi, de exemplu cunoa terea propriilor calit i i defecte
3. Luarea deciziilor i iniierea aciunilor
(A) Ia decizii prompte care pot implica hotrri grele si asumarea de riscuri calculate
(B) i asum responsabilitatea pentru aciuni, proiecte si oameni
(C) Preia iniiativa, si are ncredere n sine
(D) Iniiaz si genereaz activiti

21

4. Planificare i organizare
(A) Seteaz obiective clar definite
(B) Planific activiti si proiecte cu suficient timp nainte si ia in considerare schimbrile de situa ii care pot
aprea
(C) Administreaz eficient timpul
(D) Identific i organizeaz resursele necesare ca sa poat ndeplini unele sarcini
(E) Monitorizeaz performantele echipei in rela ie cu termenele stabilite si rezultatele planificate
5. Gndire antreprenorial i orientat ctre rezultat
(A) Se pstreaz la curent cu informaii despre institu ii de nv mnt si schimbrile din sistemul educa ional
(B) Identific oportuniti de dezvoltare pentru instituie
(C) Demonstreaz nelegerea si stpnirea situa iei financiare
(D) Controleaz costurile i poate analiza situa ii de tip costuri versus beneficii si nsemntatea valorii adugate
6. Prezentarea informaiilor si comunicare
(A) Vorbete clar i fluent
(B) Exprim opinii, informaii i puncteaz cu claritate argumentele
(C) Realizeaz prezentri i abordeaz vorbitul n public cu ncredere i abilitate
(D) Rspunde rapid nevoilor unei audiene, reaciilor si feedback-ului lor
(E) Proiecteaz credibilitate

Anexa nr. 7 la Metodologie

CONTRACT DE MANAGEMENT EDUCAIONAL
I. PRILE CONTRACTANTE:
1.Domnul/doamna .. n calitate de INSPECTOR COLAR
GENERAL al Inspectoratului colar al Judeului .., i
2. Domnul/doamna........CNP
domiciliat/ n localitatea , str. ., nr. , bloc ,
scara , ap. , judeul , cetean romn, avnd actul de identitate seria.
nr. eliberat de , n calitate de DIRECTOR la........
.
....cu
sediul
n
, str. , nr. , judeul ,
tel.
, numit/ n funcie prin decizia nr.din .
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Inspectoratul colar , prin inspectorul colar general, ncredineaz
directorului conducerea, ndrumarea, controlul i administrarea unitii de nvmnt, n concordan cu
strategia i direciile de dezvoltare a nvmntului preuniversitar, stabilite prin obiectivele reformei
educaionale n plan naional i local.
III. DURATA CONTRACTULUI
Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii deciziei de
numire n funcie1.
1

Cu excepia situaiilor prevzute la art. 22 alin. (14) din Metodologie.

22

IV. ATRIBUIILE, DREPTURILE I OBLIGAIILE DIRECTORULUI

1. Atribuiile directorului unitii de nvmnt sunt cele prevzute n Regulamentul de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin ordin al ministrului.
2. Drepturile i obligaiile generale ale directorului decurg din:
a) Legea educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare;
b) Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) actele normative i actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice i a celorlalte ministere/instituii care au n subordine uniti de
nvmnt;
e) dispoziiile emise de inspectorul colar general;
f) contractul colectiv de munc aplicabil.
C. Alte drepturi i obligaii contractuale :
1. Aplic strategiile educaionale promovate de inspectoratul colar la nivelul unitii de nvmnt, n
concordan cu obiectivele politicii naionale n domeniul educaiei.
2. Particip la programele de formare/perfecionare n domeniul managementului educaional.
3. Are dreptul s solicite i s primeasc asisten juridic din partea inspectoratului colar n toate
problemele de legislaie precum i n cazul unor litigii n care este implicat unitatea de nvmnt.
4. Beneficiaz de o indemnizaie de conducere, stabilit conform dispoziiilor legale n vigoare.
5. Asigur calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt.
6. ncheie i rspunde de actele juridice semnate n numele i pe seama unitii de nvmnt.
7. Deconteaz cheltuielile de cazare, diurn, transport i alte cheltuieli stabilite de normele legale, cu
documente justificative, pentru deplasrile n interes de serviciu n ar i n strintate n limita bugetului.
8. Rspunde de organizarea i realizarea perfecionrii personalului din unitatea de nvmnt.
9. Prezint, anual, consiliului de administraie al unitii de nvmnt i inspectoratului colar, rapoarte
privind starea i calitatea nvmntului i stadiul implementrii politicilor educaionale din unitatea de
nvmnt.
10. Rspunde de aplicarea i respectarea legislaiei n organizarea, conducerea i desfurarea procesului
de nvmnt.
11. i declar averea la nceputul i sfritul contractului.
12. n perioada executrii contractului beneficiaz de rezervarea catedrei pe care este titular.
V. DREPTURILE I OBLIGAIILE INSPECTORULUI COLAR GENERAL
1.S asigure directorului deplina libertate n conducerea, organizarea i coordonarea nvmntului
preuniversitar la nivelul unitii de nvmnt, limitrile fiind cele prevzute de reglementrile legale.
2.S asigure directorului condiiile legale pentru a-i ndeplini obligaiile cuprinse n prezentul contract.
3. Cu prilejul elaborrii bugetului i a rectificrilor de buget, va urmri, cu prioritate, acoperirea
capitolelor de venituri i cheltuieli deficitare ale unitii de nvmnt, inclusiv suplimentarea fondurilor
defalcate de la bugetul de stat.
4. Rspunde de repartizarea sumelor ctre unitatea nvmnt, pe baza numrului de elevi/precolari i a
standardelor de cost i le supune aprobrii autoritii deliberative.
VI. LOIALITATE I CONFIDENIALITATE
Pe durata prezentului contract i nc o perioad de 2 ani de la ncetarea contractului de management
educaional, directorul este obligat s pstreze cu rigurozitate confidenialitatea asupra datelor i
informaiilor care nu sunt destinate publicitii sau care sunt prezentate cu acest caracter de minister sau
de autoritatea executiv a administraiei publice locale.
Directorului i sunt interzise orice activiti contrare politicii Ministerului Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice n domeniul educaiei.
VII. RSPUNDEREA PRILOR
1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor din prezentul contract, prile
rspund potrivit legii.
2. Directorul rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al su contrar
intereselor nvmntului/unitii de nvmnt sau acte de gestiune defectuoas.
23

3. n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea contractului,
svrirea unor fapte de corupie sau a unor fapte ce atenteaz la bunele moravuri, vor fi sesizate organele
competente.
VIII. SUSPENDAREA I MODIFICAREA CONTRACTULUI
1. Contractul de management educaional se suspend n baza hotrrii consiliului de administra ie al
unitii de nvmnt n cazul n care directorul a fost trimis n judecat pentru fapte penale incompatibile
cu funcia deinut, pn la rmnerea definitiv a hotrrii judectoreti. n cazul reglementrilor legale
intervenite ulterior ncheierii contractului i care i sunt aplicabile, prile vor putea modifica contractul
numai corespunztor acestora.
2. Contractul de management educaional se suspend de drept n urmtoarele situaii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporar de munc;
c) exercitarea unei funcii n cadrul unei autoriti executive sau legislative, pe toat durata mandatului,
dac legea nu prevede altfel;
d) n cazul n care salariatul este arestat preventiv, n condiiile Codului de procedur penal
IX. NCETAREA CONTRACTULUI
Prezentul contract nceteaz:
1. La expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat.
2. Pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea unei fapte de
natura abaterilor disciplinare potrivit dispoziiilor art. 280, alin. (2) lit. e) i f) din Legea nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare sau de natura celor care angajeaz rspundere patrimonial, civil
sau penal.
3. Dac, pe perioada mandatului, directorul a obinut, n urma evalurii anuale sau n urma inspeciei
efectuate de inspectoratul colar ori de ctre Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice,
calificativul NESATISFCTOR.
4. n cazul n care persoana i pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al corpului
naional de experi n management educaional.
5. Prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcii de
conducere.
6. Prin acordul prilor.
7. La ndeplinirea condiiilor de pensionare.
8. Prin decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a directorului.
9. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale sau a restructurrii reelei colare.
10. n cazul n care dup finalizarea concursului se constat informaii false cuprinse n curriculum vitae,
fals n declaraii, fals n nscrisuri oficiale i sub semntur privat, nerespectarea condiiilor de nscriere
la concurs sau celor referitoare la autenticitatea documentelor din dosarul de nscriere la concurs.
X. LITIGII
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract, nerezolvate pe
cale amiabil sunt de competena instanelor judectoreti competente s soluioneze litigii de munc.
XI. DISPOZIII FINALE
1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare i ale altor acte normative specifice.
2. Fia postului este anex a prezentului contract.
INSPECTOR COLAR GENERAL,

DIRECTOR,
..
24

FIA CADRU A POSTULUI

DIRECTOR
Funcia: Director
Numele i prenumele:
Unitatea de nvmnt:
Studii:
Anul absolvirii:
Specialitatea:
Vechime n nvmnt:
Gradul didactic:
Obligaia de predare: ore/spt.
Numire prin decizia Inspectorului colar General nr.:
Data numirii n funcia de conducere:
Vechime n funcie:
Integrarea n structura organizatoric
Postul imediat superior: Inspector colar General
Subordonri: personalul didactic de predare, didactic auxiliar i nedidactic din unitatea de
nvmnt
Este nlocuit de:
Relaii de munc
Ierarhice: Inspector colar General, Inspector colar General Adjunct
Funcionale: inspectori colari, directori/directori adjunci ai altor uniti de nvmnt, autoriti
25

ale administraiei publice locale/judeene.

De colaborare: cu ali furnizori de educaie i de formare, structuri consultative din nvmnt,
sindicate, organizaii neguvernamentale
De reprezentare: reprezentarea oficial a unitii de nvmnt.
Atribuiile directorului se raporteaz la:
- prevederile Legii educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare;
- prevederile legislaiei i actelor normative subsecvente Legii nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare;
- ordinele, instruciunile i precizrile emise de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice
- deciziile emise de inspectorul colar general;
- hotrrile consiliului de administraie al al unitii de nvmnt.
I.

ATRIBUII GENERALE

1) Realizeaz conducerea executiv a unitii de nvmnt preuniversitar, n conformitate cu atribuiile

conferite de legislaia n vigoare, cu hotrrile consiliului de administraie al unitii de nvmnt,
precum i cu alte reglementri legale.
2) Manifest loialitate fa de unitatea de nvmnt, credibilitate i responsabilitate n deciziile sale,
ncredere n capacitile angajailor, ncurajeaz i susine colegii, n vederea motivrii pentru formare
continu i pentru crearea n unitate a unui climat optim desfurrii procesului de nvmnt.
3) Rspunde de ntreaga activitate financiar-contabil a unitii n calitatea sa de ordonator de credite i
coordoneaz direct compartimentul financiar contabil.
4) Realizeaz activitatea de ndrumare i control asupra activitii ntregului personal salariat al unitii de
nvmnt. Colaboreaz cu personalul cabinetului medical i stomatologic.
5) Este preedintele consiliului profesoral i al consiliului de administraie, n faa crora prezint rapoarte
semestriale i anuale.
II. ATRIBUII SPECIFICE
1. n exercitarea funciei de conducere executiv:
a) este reprezentantul legal al unitii de nvmnt i realizeaz conducerea executiv a acesteia;
b) organizeaz ntreaga activitate educaional;
c) organizeaz i este direct responsabil de aplicarea legislaiei n vigoare, la nivelul unitii de
nvmnt;
d) asigur managementul strategic al unitii de nvmnt, n colaborare cu autoritile administraiei
publice locale, dup consultarea partenerilor sociali i a reprezentanilor prinilor i elevilor;
e) asigur managementul operaional al unitii de nvmnt i este direct responsabil de calitatea
educaiei furnizate de unitatea de nvmnt;
f) asigur corelarea obiectivelor specifice unitii de nvmnt cu cele stabilite la nivel naional i local;
g) coordoneaz procesul de obinere a autorizaiilor i avizelor legale necesare funcionrii unitii de
nvmnt;
h) asigur aplicarea i respectarea normelor de sntate i securitate n munc;
i) semneaz parteneriate cu agenii economici pentru asigurarea instruirii practice a elevilor;
j) prezint, anual, un raport asupra calitii educaiei n unitatea de nvmnt pe care o conduce, ntocmit
de Comisia de evaluare i asigurare a calitii; raportul, aprobat de consiliul de administraie, este
26

prezentat n faa Consiliului profesoral, comitetului reprezentativ al prinilor/asociaiei de prini i este

adus la cunotina autoritilor administraiei publice locale i a inspectoratului colar.
k) coordoneaz elaborarea proiectului de dezvoltare instituional a colii, prin care se stabilete politica
educaional a acesteia;
l) lanseaz proiecte de parteneriat cu uniti de nvmnt similare din Uniunea European sau din alte
zone;
m) solicit Consiliului reprezentativ al prinilor i, dup caz, Consiliului local/Consiliului Judeean, i
Consiliului reprezentativ al elevilor desemnarea reprezentanilor lor n consiliul de administraie al
unitii de nvmnt;
n) numete prin decizie, componena comisiilor pentru examenele de corigene, amnri sau diferene;
o) coordoneaz activitile de pregtire organizate de cadrele didactice cu rezultate deosebite, pentru
elevii care particip la olimpiade, concursuri, competiii sportive i festivaluri naionale i internaionale;
p) n exercitarea atribuiilor i a responsabilitilor stabilite, directorul emite decizii i note de serviciu.
2. n exercitarea funciei de angajator:
a) angajeaz personalul din unitate prin ncheierea contractului individual de munca;
b) ntocmete, conform legii, fisele posturilor pentru personalul din subordine; rspunde de selecia,
angajarea, evaluarea periodica, formarea, motivarea i ncetarea raporturilor de munc ale personalului
din unitate, precum i de selecia personalului nedidactic;
c) propune consiliului de administraie vacantarea posturilor, organizarea concursurilor pe post i
angajarea personalului;
d) ndeplinete atribuiile prevzute de Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de
predare din nvmntul preuniversitar, de Metodologia de ocupare a posturilor didactice care se
vacanteaz n timpul anului colar, precum i de alte acte normative elaborate de Ministerul Educaiei i
Cercetrii tiinifice;
e) coordoneaz organizarea i desfurarea concursului de ocupare a posturilor nedidactice;
f) stabilete atribuiile Coordonatorului pentru proiecte i programe educative colare i extracolare, n
funcie de specificul unitii;
g) aprob concediile de odihn ale personalului didactic de predare, didactic auxiliar i nedidactic, pe
baza solicitrilor scrise ale acestora, conform codului muncii i contractului colectiv de munc aplicabil;
h) aprob concediu fr plat i zilele libere pltite, conform prevederilor legale i ale contractului
colectiv de munc aplicabil, pentru ntreg personalul, n condiiile asigurrii suplinirii activitii acestora;
i) coordoneaz comisia de salarizare i aprob trecerea personalului salariat al unitii de nvmnt, de
la o gradaie salarial la alta, n condiiile prevzute de legislaia n vigoare;
j) coordoneaz realizarea planurilor de formare profesional n concordan cu prevederile Legii nr.
1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare i Codului muncii i supune aprobrii acestora de ctre
consiliul de administraie;
k) monitorizeaz implementarea planurilor de formare profesional a personalului didactic de predare,
didactic-auxiliar i nedidactic.
3. n calitate de evaluator:
a) apreciaz personalul didactic de predare i de instruire practic, la inspeciile pentru obinerea gradelor
didactice, precum i pentru acordarea gradaiilor de merit;
b) informeaz inspectoratul colar cu privire la rezultatele de excepie ale personalului didactic, pe care l
propune pentru conferirea distinciilor i premiilor, conform prevederilor legale;
4. n exercitarea funciei de ordonator de credite:
27

a) propune in consiliul de administraie, spre aprobare, proiectul de buget i raportul de execuie bugetar;
b) rspunde de ncadrarea in bugetul aprobat al unitii de nvmnt;
c) se preocupa de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale;
d) rspunde de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale a unitii de
nvmnt.
e) urmrete modul de ncasare a veniturilor;
f) rspunde n ceea ce privete necesitatea oportunitatea i legalitatea angajrii i utilizrii creditelor
bugetare, n limita i cu destinaia aprobate prin bugetul propriu;
g) rspunde de integritatea i buna funcionare a bunurilor aflate n administrare;
h) rspunde de organizarea i inerea la zi a contabilitii i prezentarea la termen a bilanurilor contabile
i a conturilor de execuie bugetar.
5. Directorul unitii de nvmnt ndeplinete i urmtoarele atribuii:
a) propune inspectoratului colar, spre aprobare, proiectul planului de colarizare, avizat de consiliului de
administraie;
b) coordoneaz activitatea de elaborare a ofertei educaionale a unitii de nvmnt i o propune spre
aprobare consiliului de administraie;
c) coordoneaz i rspunde de colectarea datelor statistice pentru sistemul naional de indicatori pentru
educaie, pe care le transmite inspectoratului colar i rspunde de introducerea datelor in Sistemul de
Informaii Integrat al nvmntului din Romania (SIIIR);
d) propune consiliului de administraie, spre aprobare, Regulamentul de organizare i funcionare al
unitii de nvmnt;
e) coordoneaz efectuarea anuala a recensmntului copiilor/elevilor din circumscripia colar, n cazul
unitilor de nvmnt cu nivelurile de nvmnt precolar, primar i gimnazial;
f) stabilete componenta formaiunilor de studiu in baza hotrrii consiliului de administraie;
g) elaboreaz proiectul de ncadrare cu personal didactic de predare, precum i schema de personal
didactic auxiliar i nedidactic i le supune, spre aprobare, consiliului de administraie;
h) numete, dup consultarea consiliului profesoral, n baza hotrrii consiliului de administraie,
profesorii dirigini la clase, precum i coordonatorul pentru proiecte i programe educative colare i
extracolare;
i) numete cadrul didactic care face parte din consiliul clasei, ce poate prelua atribuiile profesorului
diriginte, in condiiile in care acesta este indisponibil pentru o perioada de timp, din motive obiective;
j) numete, in baza hotrrii consiliului de administraie, coordonatorii structurilor care aparin de unitatea
de nvmnt cu personalitate juridica, din rndul cadrelor didactice de regula, titulare care i
desfoar activitatea in structurile respective;
k) stabilete, prin decizie, componenta catedrelor i comisiilor din cadrul unitii de nvmnt, in baza
hotrrii consiliului de administraie;
l) coordoneaz comisia de ntocmire a orarului i l propune spre aprobare consiliului de administraie;
m) aprob graficul serviciului pe scoal al personalului didactic i al elevilor; atribuiile acestora sunt
precizate in regulamentul de organizare i funcionare al unitii de nvmnt;
n) propune consiliului de administraie, spre aprobare, Calendarul activitilor educative al unitii de
nvmnt;
o) aprob graficul desfurrii lucrrilor scrise semestriale;
p) aprob, prin decizie, regulamentele de funcionare ale cercurilor, asociaiilor tiinifice, tehnice,
sportive i cultural-artistice ale elevilor din unitatea de nvmnt in baza hotrrii consiliului de
administraie;
28

q) elaboreaz instrumente interne de lucru, utilizate in activitatea de ndrumare, control i evaluare a

tuturor activitilor, care se desfoar in unitatea de nvmnt i le supune spre aprobare consiliului de
administraie;
r) asigura, prin efii catedrelor i responsabilii comisiilor metodice, aplicarea planului de nvmnt, a
programelor colare i a metodologiei privind evaluarea rezultatelor colare;
s) controleaz, cu sprijinul efilor de catedra /responsabililor comisiilor metodice, calitatea procesului
instructiv-educativ, prin verificarea documentelor, prin asistene la ore i prin participri la diverse
activiti educative extracurriculare i extracolare; n cursul unui an colar, directorul efectueaz
sptmnal 4 asistene la orele de curs, astfel nct fiecare cadru didactic s fie asistat cel puin o dat pe
semestru.
t) monitorizeaz activitatea de formare continua a personalului din unitate;
u) monitorizeaz activitatea cadrelor didactice debutante i sprijin integrarea acestora in colectivul
unitii de nvmnt;
v) aproba asistenta la orele de curs sau la activiti educative colare/extracolare, a sefilor de catedra
/responsabililor de comisii metodice, cu respectarea prevederilor legale in vigoare;
w) consemneaz zilnic in condica de prezenta absentele i ntrzierile la orele de curs ale personalului
didactic de predare i de instruire practic, precum i ntrzierile personalului didactic auxiliar i
nedidactic, de la programul de lucru;
x) i asum, alturi de consiliul de administraie, rspunderea public pentru performanele unitii de
nvmnt pe care o conduce;
y) numete i controleaz personalul care rspunde de sigiliul unitii de nvmnt;
z) asigura arhivarea documentelor oficiale i colare:
aa) rspunde de ntocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea i gestionarea actelor de
studii; rspunde de ntocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea, modificarea, rectificarea
i gestionarea documentelor de evidenta colar;
bb) aprob vizitarea unitii de nvmnt, de ctre persoane din afara unitii, inclusiv de ctre
reprezentani ai mass-media. Fac excepie de la aceasta prevedere reprezentanii instituiilor cu drept de
ndrumare i control asupra unitilor de nvmnt, precum i persoanele care participa la procesul de
monitorizare i evaluare a calitii sistemului de nvmnt.
cc) rspunde de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale i sportive a
unitii de nvmnt, coordoneaz activitatea din internat i de la cantin;
dd) rspunde de ntocmirea corect i la termen a statelor lunare de plat a drepturilor salariale;
ee) rspunde de asigurarea manualelor colare pentru elevii din nvmntul obligatoriu, conform
prevederilor legale. Asigur personalului didactic condiiile necesare pentru studierea i alegerea
manualelor pentru elevi;
ff) rspunde de stabilirea necesarului de burse colare i a altor faciliti la nivelul unitii de nvmnt,
conform legislaiei n vigoare;
gg) rspunde de respectarea condiiilor i a exigenelor privind normele de igien colar, de protecie i
securitate n munc, de protecie civil i de paz contra incendiilor, n unitatea de nvmnt;
hh) aplic sanciuni pentru abaterile disciplinare svrite de personalul unitii de nvmnt, n limita
prevederilor legale n vigoare;
ii) aplic sanciunile prevzute de regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt
preuniversitar i de regulamentul intern, pentru abaterile disciplinare svrite de elevi;
jj) rspunde de transmiterea corect i la termen a datelor solicitate de inspectoratul colar;
kk) raporteaz n timpul cel mai scurt orice situaie de natur s afecteze procesul instructiv-educativ sau
imaginea colii;
29

ll) directorul ndeplinete i alte atributii stabilite de ctre consiliul de administraie, potrivit legii, precum
i orice alte atributii rezultnd din prevederile legale in vigoare i contractele colective de munca
aplicabile.
Pentru realizarea atribuiilor sale, directorul se consulta cu reprezentanii organizaiilor sindicale
reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar din unitatea de nvmnt si/sau,
dup caz, cu reprezentanii salariailor din unitatea de nvmnt, in conformitate cu prevederile legale.
In lipsa, directorul are obligaia de a delega atribuiile ctre directorul adjunct sau ctre un alt cadru
didactic, membru al consiliului de administraie. Nendeplinirea acestei obligaii constituie abatere
disciplinara i se sancioneaz conform legii.

Inspector colar General,

Director,

30

CONTRACT DE MANAGEMENT EDUCAIONAL

I. PRILE CONTRACTANTE:
1.Domnul/doamna .. n calitate de INSPECTOR COLAR
GENERAL al Inspectoratului colar al Judeului .., i
2. Domnul/doamna........CNP
domiciliat/ n localitatea , str. ., nr. , bloc ,
scara , ap. , judeul , cetean romn, avnd actul de identitate seria.
nr. eliberat de , n calitate de DIRECTOR ADJUNCT la........
.
....cu
sediul
n
, str. , nr. , judeul ,
tel.
, numit/ n funcie prin decizia nr.din .
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Inspectoratul colar , prin inspectorul colar general, ncredineaz
directorului conducerea, ndrumarea, controlul i administrarea unitii de nvmnt, n concordan cu
strategia i direciile de dezvoltare a nvmntului preuniversitar, stabilite prin obiectivele reformei
educaionale n plan naional i local.
III. DURATA CONTRACTULUI
Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii deciziei de
numire n funcie2.
IV. ATRIBUIILE, DREPTURILE I OBLIGAIILE DIRECTORULUI ADJUNCT
A. Atribuiile directorului adjunct al unitii de nvmnt sunt cele prevzute n Regulamentul de
organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin ordin al ministrului.
B. Drepturile i obligaiile generale ale directorului adjunct decurg din:
- Legea educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare;
- actele normative i actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice i a celorlalte ministere/instituii care au n subordine uniti de
nvmnt;
-Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
- dispoziiile emise de inspectorul colar general;
- contractul colectiv de munc aplicabil.
C. Alte drepturi i obligaii contractuale :
1. Aplic strategiile educaionale promovate de inspectoratul colar la nivelul unitii de nvmnt, n
concordan cu obiectivele politicii naionale n domeniul educaiei.
2. Particip la programele de formare/perfecionare n domeniul managementului educaional.
3. Beneficiaz de o indemnizaie de conducere, ce se revizuiete anual, ntre limitele minime i maxime
prevzute de lege, n funcie de performanele manageriale evideniate prin evaluare obiectiv.
4. Asigur calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt.
5. ndeplinete toate atribuiile conferite prin fia postului, de ctre director, n subordinea cruia i
desfoar activitatea.
6. Rspunde, alturi de director, de aplicarea i respectarea legislaiei n organizarea, conducerea i
desfurarea procesului de nvmnt.
7. i declar averea la nceputul i sfritul contractului.
8. n perioada executrii contractului, beneficiaz de rezervarea catedrei pe care este titular.
V. DREPTURILE I OBLIGAIILE INSPECTORULUI COLAR GENERAL
1. S asigure directorului adjunct deplina libertate n conducerea, organizarea i coordonarea
nvmntului preuniversitar la nivelul unitii de nvmnt, limitrile fiind cele prevzute de
reglementrile legale.
2

Cu excepia situaiilor prevzute la art. 22 alin. (14) din Metodologie.

31

2. S asigure directorului adjunct condiiile legale pentru a-i ndeplini obligaiile cuprinse n prezentul
contract.
VI. LOIALITATE I CONFIDENIALITATE
Pe durata prezentului contract i nc o perioad de 2 ani de la ncetarea contractului de management
educaional, directorul adjunct este obligat s pstreze cu rigurozitate confidenialitatea asupra datelor i
informaiilor care nu sunt destinate publicitii sau care sunt prezentate cu acest caracter de minister sau
de autoritatea executiv a administraiei publice locale.
Directorului adjunct i sunt interzise orice activiti contrare politicii Ministerului Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice n domeniul educaiei.
VII. RSPUNDEREA PRILOR
1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor din prezentul contract, prile
rspund potrivit legii.
2. Directorul adjunct rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al su
contrar intereselor nvmntului/unitii de nvmnt sau acte de gestiune defectuoas.
3. n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea contractului,
svrirea unor fapte de corupie sau a unor fapte ce atenteaz la bunele moravuri, vor fi sesizate organele
competente.
VIII. SUSPENDAREA I MODIFICAREA CONTRACTULUI
1. Contractul de management educaional se suspend n baza hotrrii consiliului de administraie al
unitii de nvmnt n cazul n care directorul adjunct a fost trimis n judecat pentru fapte penale
incompatibile cu funcia deinut, pn la rmnerea definitiv a hotrrii judectoreti. n cazul
reglementrilor legale intervenite ulterior ncheierii contractului i care i sunt aplicabile, prile vor putea
modifica contractul numai corespunztor acestora.
2. Contractul de management educaional se suspend de drept n urmtoarele situaii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporar de munc;
c) exercitarea unei funcii n cadrul unei autoriti executive sau legislative, pe toat durata mandatului,
dac legea nu prevede altfel;
d) n cazul n care salariatul este arestat preventiv, n condiiile Codului de procedur penal.
IX. NCETAREA CONTRACTULUI
Prezentul contract nceteaz:
1. La expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat.
2. Pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea unei fapte de
natura abaterilor disciplinare potrivit dispoziiilor art. 280 alin. (2) lit. e) i f) din Legea nr. 1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare sau de natura celor care angajeaz rspundere patrimonial, civil
sau penal.
3. Dac, pe perioada mandatului, directorul adjunct a obinut, n urma evalurii anuale sau n urma
inspeciei efectuate de inspectoratul colar ori de ctre Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice, calificativul NESATISFCTOR.
4. n cazul n care persoana i pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al corpului
naional de experi n management educaional.
5. Prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcii de
conducere.
6. Prin acordul prilor.
7. La ndeplinirea condiiilor de pensionare.
8. Prin decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a directorului adjunct.
9. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale sau a restructurrii reelei colare.
10. n cazul n care dup finalizarea concursului se constat informaii false cuprinse n curriculum vitae,
fals n declaraii, fals n nscrisuri oficiale i sub semntur privat, nerespectarea condiiilor de nscriere
la concurs sau celor referitoare la autenticitatea documentelor din dosarul de nscriere la concurs.
32

X. LITIGII
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract, nerezolvate pe
cale amiabil sunt de competena instanelor judectoreti competente s soluioneze litigii de munc.
XI. DISPOZIII FINALE
1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare i ale altor acte normative specifice.
2. Fia postului este anex a prezentului contract.
INSPECTOR COLAR GENERAL,

DIRECTOR ADJUNCT,
..

FIA CADRU A POSTULUI

DIRECTOR ADJUNCT
33

Funcia: Director adjunct

Numele i prenumele:
Unitatea de nvmnt:
Studii:
Anul absolvirii:
Specialitatea:
Vechime n nvmnt:
Gradul didactic:
Obligaia de predare: ore/spt.
Numire prin decizia Inspectorului colar General nr.:
Data numirii n funcia de conducere:
Vechime n funcie:
Integrarea n structura organizatoric
Postul imediat superior: Directorul unitii de nvmnt
Subordonri: personalul didactic de predare, didactic auxiliar i nedidactic din unitatea de
nvmnt
Este nlocuit de:
Relaii de munc
Ierarhice: Inspector colar General, Inspector colar General Adjunct, Directorul unitii de
nvmnt
Funcionale: inspectori colari, directori/directori adjunci ai altor uniti de nvmnt, autoriti
ale administraiei publice locale/judeene.
De colaborare: cu ali furnizori de educaie i de formare, structuri consultative din nvmnt,
sindicate, organizaii neguvernamentale
De coordonare: responsabilii ariilor curriculare/efii de catedr/efii comisiilor metodice i ai
comisiilor de lucru i funcionale din unitatea de nvmnt.
I. ATRIBUII SPECIFICE POSTULUI
1. Managementul de curriculum
a) Colaboreaz cu directorul la conceperea planului managerial propriu n concordan cu PAS.
b) Urmrete, prin responsabilii ariilor curriculare/efii de catedr, aplicarea planurilor-cadru de
nvmnt, a programelor colare i a metodologiei privind evaluarea rezultatelor colare.
c) Realizeaz mpreun cu directorul proiectul de ncadrare pentru cadrele didactice din unitatea de
nvmnt.
d) Colaboreaz cu directorul colii, consiliul de administraie i consiliul profesoral la alctuirea
i promovarea ofertei educaionale privind planul de colarizare pentru anul colar urmtor.
e) Coordoneaz activitile de realizare a ofertei colii pentru disciplinele opionale/CDL-uri.
f) Controleaz, cu sprijinul responsabililor ariilor curriculare/efilor de catedr, calitatea procesului
instructiv-educativ.
g) Elaboreaz o planificare a inspeciilor, n concordan cu planul managerial al unitii de
nvmnt, aprobat de directorul unitii de nvmnt, astfel nct s se realizeze asistene la ore,
iar fiecare cadru didactic s fie asistat cel puin o dat pe semestru.
h) Rspunde, alturi de directorul unitii de nvmnt, de respectarea normelor de igien colar,
de protecie a muncii, de protecie civil i de paza contra incendiilor n ntreaga instituie.
i) Colaboreaz cu directorul liceului la elaborarea materialelor de proiectare, planificare i
evaluare activitii desfurate n unitatea colar.
j) Dispune afiarea noutilor legislative la avizierele colii.
34

k) Colaboreaz la elaborarea diverselor instrumente de evaluare a activitii personalului didactic de

predare, didactic auxiliar i nedidactic.
l) mpreun cu directorul colii se ocup de problemele legate de asistene la ore i prezena
personalului didactic la ore.
m)Verific, alturi de directorul colii, efectuarea serviciului pe coal de ctre personalul didactic
i de ctre elevi.
n) Rspunde, alturi de directorul liceului, de asigurarea desfurrii procesului instructiv-educativ.
o) Rspunde de examenele de situaii nencheiate, corigene i diferene, la solicitarea directorului.
p) Colaboreaz la elaborare i/sau modificarea fiei postului angajailor/ fiei de evaluare anual a
personalului.
q) Coordoneaz, alturi de directorul unitii colare i cadrele didactice responsabile, activitile de
pregtire organizate pentru elevii care particip la olimpiade , concursuri pe discipline de
nvmnt , examene naionale.
r) Organizeaz examenele, olimpiadele i concursurile colare care se desfoar la nivelul unitii
de nvmnt.
s) Planific stagiile de pregtire practic i monitorizeaz instruirea practic sptmnal/
comasat/laboratoarele tehnice de profil.
t) Monitorizeaz inseria absolvenilor pe piaa muncii.
2. Managementul resurselor umane
a) Coordoneaz, alturi de directorul unitii colare i membrii consiliului de administraie
ntocmirea bazelor de date i a situaiilor statistice la nivelul unitii de nvmnt
b) Sprijin i consiliaz profesorii debutani n formarea lor.
c) Mediaz/negociaz/rezolv strile conflictuale sau accidentele de munc la nivelul unitii i
informeaz directorul de modul n care a soluionat fiecare problem.
d) Consemneaz, n condica de prezen , absenele i ntrzierile la ore ale personalului didactic de
predare, precum i ale personalului didactic auxiliar i nedidactic.
3. Dezvoltarea general a unitii de nvmnt i relaii comunitare
a) Informeaz toate categoriile i organizaiile interesate beneficiare n legtur cu oferta
educaional a colii.
b) Dezvolt, alturi de directorul unitii de nvmnt i membrii consiliului de administraie,
relaii de parteneriat cu diverse organizaii, comunitatea local, mediul local de afaceri.
c) Asigur, alturi de directorul unitii colare i membrii consiliului de administraie , cadrul
organizatoric i faciliteaz relaiile de parteneriat din unitatea colar i prinii/familiile elevilor.
d) Se preocup de atragerea de resurse extrabugetare, precum: sponsorizri, donaii, consultan,
colectare de materiale i de lansare de proiecte cu finanare intern sau extern.
4. Alte atribuii
a) nlocuiete directorul i ndeplinete atribuiile delegate pe o perioad determinat n lipsa
directorului, n baza unei decizii.
b) Coordoneaz, ndrum i monitorizeaz implementarea i dezvoltarea Sistemului de control
intern managerial din cadrul unitii colare.
c) Apreciaz, alturi de directorul unitii colare i responsabilii catedrelor/comisiilor
metodice/efilor de catedr, personalul didactic de predare i instruire practic, la inspeciile pentru
obinerea gradelor didactice i acordarea gradaiilor de merit.
d) Rspunde n faa directorului, consiliului de administraie, consiliului profesoral, altor organe de
evaluare i control pentru activitatea desfurat conform fiei postului.
Rspunderea disciplinar
35

Nendeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespunztor atrage dup sine
diminuarea calificativului i/ sau sancionarea disciplinar, conform prevederilor legilor n vigoare.
Inspector colar General,
Director,

Director adjunct,

Anexa nr. 8 la Metodologie

CONTRACT DE MANAGEMENT ADMINISTRATIV-FINANCIAR
I. Prile contractante
1. Domnul/Doamna ............................., n calitate de PRIMAR al
municipiului/oraului/comunei_______________, ales n funcie la data de______________________,
reprezentnd municipiul/oraul/comuna_______________, cu sediul n str,_______, nr.________
i
2. Domnul/Doamna ........................................, domiciliat/domiciliat n ........................., str. .........
nr. ......, bl. ....., sc. ......, ap. ......, judeul ................, cetean romn, avnd actul de identitate ...... seria .....
36

nr. ............, CNP ................., eliberat de ..............., n calitate de DIRECTOR la ....................., cu sediul
n ............................., str. ...................... nr. ..............., judeul ...................., telefon ..............., numit n
funcie prin Decizia inspectorului colar general nr. ___/____, conform art. 258 alin. (8) din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare
II. Obiectul contractului
Obiectul prezentului contract de management l constituie organizarea, conducerea i administrarea
unitii de nvmnt_________________________, precum i gestionarea patrimoniului, conducerea
executiv a gestionrii patrimoniului i a mijloacelor materiale i bneti ale acesteia, pe baza obiectivelor
i indicatorilor de performan, prevzui n anex, n scopul asigurrii serviciilor educaionale, n
conformitate cu prevederile legale n vigoare.
III. Durata contractului
Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii de ctre
inspectorul colar general a deciziei de numire n funcie.
IV. Atribuiile, drepturile i obligaiile directorului
1. Atribuiile directorului unitii de nvmnt sunt prevzute n Regulamentul de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin ordinul ministrului.
2. Drepturile i obligaiile generale ale directorului decurg din:
a) Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare;
b) Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin ordin
al ministrului;
c) Actele normative elaborate de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice;
d) Dispoziiile emise de primarul municipiului/oraului/comunei/sectorului _________________;
e) Deciziile emise de inspectorul colar general.
3.Drepturile i obligaiile directorului:
1. Este reprezentantul legal al unitii de nvmnt i realizeaz conducerea executiv a acesteia;
2. ncheie i rspunde de actele juridice semnate n numele i pe seama unitii de nvmnt;
3. Semneaz, dac este cazul, parteneriate cu agenii economici pentru asigurarea instruirii practice a
elevilor;
4. Este ordonatorul de credite al unitii de nvmnt.
5. n exercitarea funciei de ordonator de credite, n conformitate cu prevederile art. 22 din Legea
500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare, coroborate cu cele ale art.
23 din Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare, are
obligaia de a angaja i de a utiliza creditele bugetare numai n limita prevederilor i destina iilor
aprobate, pentru cheltuieli strict legate de activitatea unitii i cu respectarea dispoziiilor legale;
6. n calitate de ordonator de credite, directorul rspunde de:
a) elaborarea i fundamentarea proiectului de buget propriu;
b) urmrirea modului de realizare a veniturilor;
c) angajarea, lichidarea i ordonanarea cheltuielilor n limita creditelor bugetare aprobate i a veniturilor
bugetare posibil de ncasat;
d) integritatea bunurilor aflate n proprietatea sau n administrarea unitii de nvmnt pe care o
conduce;
e) organizarea i inerea la zi a contabilitii i prezentarea la termen a situaiilor financiare asupra
situaiei patrimoniului aflat n administrare i a execuiei bugetare;
f) organizarea sistemului de monitorizare a programului de achiziii publice i a programului de investiii
publice;
g) organizarea evidenei programelor, inclusiv a indicatorilor afereni acestora;
h) organizarea i inerea la zi a evidenei patrimoniului, conform prevederilor legale;
i) alte atribuii stabilite de dispoziiile legale.
7. n ndeplinirea atribuiilor, directorul are urmtoarele obligaii:

37

a) s elaboreze i s supun spre aprobare consiliului de administraie, proiectul de buget al unitii,

ntocmit cu identificarea tuturor categoriilor de venituri i cheltuieli, finanate din bugetul local i/sau de
la bugetul de stat;
b) s transmit, n timp util, ordonatorului principal de credite proiectul de buget, nsoit de notele de
fundamentare a cheltuielilor;
c) s se ncadreze n bugetul aprobat al unitii de nvmnt;
d) s se preocupe de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale;
e) s solicite, deschiderea n timp util a creditelor bugetare, precum i suplimentarea fondurilor alocate,
indiferent de sursa de finanare, dac au aprut cheltuieli neprevzute la momentul elaborrii proiectului
de buget;
f) s solicite suplimentarea fondurilor alocate iniial, indiferent de sursa de finanare, cu prilejul
rectificrilor bugetare, n vederea acoperirii tuturor categoriilor de venituri i cheltuieli deficitare
g) s rspund de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale a unitii
de nvmnt
h) s nu angajeze cheltuieli, dac nu este asigurat sursa de finanare.
8. n domeniul managementului administrativ directorul are urmtoarele obligaii:
a) s realizeze evidena, organizarea, actualizarea documentelor contabile, prezentarea situaiilor
financiare referitoare la patrimoniu i administrarea bazei didactico-materiale a unitilor de nvmnt,
n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare.
b) s numeasc comisia de inventariere, n vederea inventarierii bunurilor aflate n proprietatea sau n
administrarea unitii de nvmnt;
c) s supun aprobrii consiliului de administraie, la propunerea motivat a compartimentelor de
specialitate, vizat pentru control financiar preventiv modificrile care se opereaz n listele ce cuprind
bunurile aflate n proprietatea unitii de nvmnt i care sunt administrate de ctre consiliul de
administraie;
d) s supun aprobrii consiliului de administraie, nchirierea bunurilor care sunt temporar disponibile i
care fac parte din baza didactico-material a unitilor de nvmnt.
VII. Drepturile primarului municipiului/oraului/comunei/sectorului_______________
1. Primarul are dreptul de a verifica modul de administrare a bunurilor din domeniul public al unit ii
administrativ teritoriale, respectiv, terenuri i cldiri n care i desfoar activitatea unitatea de
nvmnt i care sunt n administrarea consiliului de administraie al unitii:
2. Dreptul de a repartiza creditele bugetare aprobate prin bugetul local, pentru unitatea de nvmnt i
de a verifica modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul local.
VIII. Obligaiile primarului municipiului/oraului/comunei ______
1. Asigur, potrivit competenelor, condiiile necesare bunei funcionri a unitii de nvmnt
2. Solicit, cu prilejul elaborrii proiectului de buget al unitii administrativ - teritoriale, directorului
unitii de nvmnt s transmit proiectul de buget al unitii, ntocmit cu identificarea tuturor
categoriilor de venituri i cheltuieli, finanate din bugetul local i/sau de la bugetul de stat.
3. Verific dac proiectul de buget, transmis de unitatea de nvmnt, este ntocmit cu respectarea
prevederilor legale n materie, iar n cazul n care se constat erori n modul de elaborare, s-l restituie
pentru refacere.
4. mpreun cu consiliul local, asigur condiiile i fondurile necesare pentru implementarea i
respectarea normelor de sntate i securitate n munc i pentru asigurarea securitii copiilor/elevilor i
a personalului n perimetrul unitii.
5. Asigur, mpreun cu consiliul local, cheltuielile pentru ntreinerea i funcionarea imobilelor n care
i desfoar activitatea unitatea de nvmnt, precum i cheltuieli de natura investiiilor, potrivit
dispoziiilor art.111 alin. (21) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.
6. Asigur, mpreun cu consiliul local, dup repartizarea sumelor defalcate de la bugetul de stat i
adoptarea bugetului local, deschiderea la timp a creditelor bugetare, pentru unitatea de nvmnt, i, n
limita posibilitilor, suplimentarea fondurilor defalcate de la bugetul de stat, pe titluri de venituri i
cheltuieli.
38

7. Asigur, mpreun cu consiliul local din veniturile proprii ale bugetului local, fonduri ca finanare
complementar, precum i ca participare la finanarea de baz a unitii de nvmnt preuniversitar de
stat.
8. Acord granturi unitii de nvmnt, pe baza unei metodologii proprii, ca finanare suplimentar, pe
baz de contract ncheiat ntre unitatea colar i finanator.
IX. Rspunderea prilor
1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor prevzute n prezentul contract,
prile rspund potrivit legii.
2. Directorul rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al su contrar
intereselor nvmntului sau prin acte de gestiune defectuoas.
3. n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea contractului,
svrirea unor fapte de corupie sau a unor fapte ce atenteaz la bunele moravuri, vor fi sesizate organele
competente.
X. Modificarea contractului
Prezentul contract de management administrativ-financiar se suspend urmare a suspendrii contractului
de management educaional ncheiat ntre directorul unitii de nvmnt i inspectorul colar general al
judeului ................
XI. ncetarea contractului
Prezentul contract nceteaz:
1. la data ncetrii contractului de management educaional dintre director i inspectorul colar general al
Inspectoratului colar al Judeului .....................;
2. la expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat;
3. pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea unei fapte de
natura abaterilor disciplinare sau de natura celor care angajeaz rspundere patrimonial, civil sau
penal, dup caz;
4. prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcii de
conducere;
5. prin acordul prilor;
6. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale/ restructurrii reelei colare.
XII. Litigii
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract, nerezolvate pe
cale amiabil, sunt de competena instanelor judectoreti de contencios administrativ.
XIII. Dispoziii finale
1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 1/2011cu modificrile i
completrile ulterioare i a prevederilor din Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de
nvmnt preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului educaiei naionale nr. 5115/2014.
2. Finanarea de baz i finanarea complementar se realizeaz pe baza prezentului contract de
management administrativ-financiar, conform art.106 din Legea nr.1/2011 cu modificrile i completrile
ulterioare.
Primar, .........................

Director, ..........................

39

Indicatori de performan

1.

Atingerea intelor strategice propuse n Planul de dezvoltare instituional

2.

Asigurarea calitii actului educaional

3.

Asigurarea accesului tuturor beneficiarilor la serviciile educaionale oferite de instituia de

nvmnt
4.

Asigurarea progresului i a performanei colare pentru fiecare beneficiar direct

40

5.

Prevenirea abandonului colar i a absenteismului

6.

Constituirea proiectului de buget al unitii de nvmnt n conformitate cu prevederile legale n

vigoare, indicnduse sursele de finanare

7.

Adecvarea bugetului prognozat la proiectul de dezvoltare al unitii de nvmnt

8.

Atragerea unor surse de finanare extrabugetare pe termen mediu i lung

9.

Repartizarea bugetului primit, conform prevederilor legale n vigoare, pe capitole i articole bugetare

10. Atragerea fondurilor extrabugetare i repartizarea lor conform prioritilor

11. Realizarea execuiei bugetare n conformitate cu reglementrile legale
12. Corelarea execuiei bugetare cu proiectul de dezvoltare i cu planul anual de implementare
13. Utilizarea fondurilor extrabugetare conform prioritilor stabilite n proiectele i programele unitii
de nvmnt
14. Evaluarea realizrii planului de achiziii i al utilizrii fondurilor extrabugetare
15. ntocmirea documentelor i a rapoartelor tematice curente i speciale cerute de ISJ, MECS i
autoritile locale
16. ntocmirea documentelor legale privind managementul financiar
17. Arhivarea i pstrarea documentelor financiare oficiale
18. Asigurarea de servicii (consultan i expertiz, baza logistic, micro-producie, oferirea de spaii
pentru diverse activiti etc.) n contrapartid pentru organizaii sau realizarea unor activiti n parteneriat
cu ONG-uri, care constituie surse alternative de finanare
19. Asigurarea transparenei elaborrii i execuiei bugetare
20. Asigurarea formrii specifice i a consultanei pentru personalul financiar i administrativ
21. Formarea echipelor responsabile cu gestionarea resurselor financiare i a bazei materiale
22. Acordul C.A. privind lista proiectelor care vor fi finanate cu prioritate, privind dezvoltarea bazei
materiale
23. Identificarea nevoilor de educaie ale comunitii locale si a posibilitilor de satisfacere n cadrul
normativ existent i cu resursele disponibile, prin elaborarea CD-urilor
24. Elaborarea planurilor/programelor de dezvoltare a unitii colare de nvmnt pentru satisfacerea
nevoilor proprii i ale comunitii locale
25. Colaborarea cu autoritile locale alese (Consiliul Judeean, Consiliul Local i Primria) n ceea ce
privete repartizarea i utilizarea fondurilor pentru funcionarea, ntreinerea i repararea unitilor colare
de nvmnt
26. Existena parteneriatelor cu autoritile locale, agenii economici, instituiile naionale i regionale de
cultur, biserica, alte instituii interesate, pentru creterea adecvrii ofertei educaionale a colii la cererea
concret, pentru realizarea proiectelor i programelor proprii i n vederea creterii importanei colii
27. ntocmirea rapoartelor semestriale i anuale de activitate ale unitii de nvmnt

41

28. Organizarea de ntlniri periodice cu reprezentani ai comunitii locale: membri n organele alese de
conducere de la nivel local, prini, oameni de afaceri, reprezentani ai bisericii i ai organizaiilor
culturale etc., n vederea adecvrii ofertei educaionale a unitii de nvmnt la specificul comunitar

Anexa nr. 9 la Metodologie

DECLARAIE
privind veridicitatea coninutului documentelor din dosarul de candidatur
Subsemnatul(a),
.....................................................................................................................................
(CNP ...............................), fiul (fiica) lui ................................... i ......................., nscut() la
data de ............. n localitatea .............., judeul/sectorul ............., posesor (posesoare) al (a) BI/CI
42

seria ...... nr. ................, eliberat() de ............................ la data de ..................., titular()

la.......................
..........................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................,
pe
postul
didactic/catedra
,
ncadrat n anul colar curent la

, pe postul
didactic/catedra/n
funcia
de

.. n calitate de
candidat() la concursul de ocupare a funciei de director/director adjunct din..
..
..........................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................., organizat de
Inspectoratul colar al Judeului ................................................................../Inspectoratul colar al
Municipiului Bucureti/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/CJRAE/CMBRAE/unitatea
de
nvmnt
particular

,
n
perioada .............................................................., declar pe propria rspundere c toate documentele
dosarului de candidatur sunt conforme cu originalele, mi aparin i sunt obinute legal. Am fost
informat() asupra prevederilor art. 26 din Metodologia de concurs privind falsul n declaraii i sunt de
acord cu efectuarea de verificri, cunoscnd faptul c n situaia n care vor rezulta aspecte contrare celor
declarate n prezenta declaraie nu voi fi numit() n funcia de ..........................................................., chiar
dac rezultatele obinute la concurs ar permite acest fapt.
Declar, susin i semnez, dup ce am luat cunotin despre ntregul coninut i am completat personal
datele din prezenta declaraie.
Data ........................................

Semntura ..............

43