Sunteți pe pagina 1din 11

HOTRRE nr.

355 din 11 aprilie 2007 (*actualizat*)


privind supravegherea sntii lucrtorilor
(actualizat pn la data de 19 ianuarie 2012*)
EMITENT:
GUVERNUL
-------------*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 19
ianuarie 2012 este realizat de ctre Departamentul juridic din
cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. PiatraNeam prin includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse
de ctre HOTRREA nr. 37 din 16 ianuarie 2008; HOTRREA nr. 1.169
din 25 noiembrie 2011; HOTRREA nr. 1 din 4 ianuarie 2012.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial
de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu
caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.
**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. III din HOTRREA nr. 1 din 4 ianuarie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 44 din 19 ianuarie 2012, n tot
cuprinsul hotrrii, sintagmele "autoritate de sntate public",
"Ministerul Sntii Publice" i "Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei" se nlocuiesc cu sintagmele "direcie de
sntate public", "Ministerul Sntii" i, respectiv, "Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale".
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al
art. 46 alin. (2) lit. b) din Legea securitii
i
sntii
n
munc nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezenta
hotrre
stabilete
cerinele
minime
pentru
supravegherea sntii
lucrtorilor
fa
de riscurile
pentru
securitate i sntate, pentru prevenirea mbolnvirii lucrtorilor
cu boli profesionale cauzate de ageni nocivi chimici, fizici,
fizico-chimici sau biologici, caracteristici
locului
de
munc,
precum i a suprasolicitrii diferitelor organe sau sisteme ale
organismului n procesul de munc.
ART. 2
n sensul
prezentei
hotrri,
supravegherea
sntii
lucrtorilor reprezint
totalitatea
serviciilor
medicale
care
asigur prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale
i a bolilor legate de profesie, precum i meninerea sntii i a
capacitii de munc a lucrtorilor.
ART. 3
Potrivit prevederilor Legii securitii i sntii n munc
nr. 319/2006, Ministerul Sntii este autoritatea competent n

domeniul medicinii muncii i al supravegherii strii de sntate a


lucrtorilor.
--------------Art. 3 a fost modificat de art. III din HOTRREA nr. 1 din 4
ianuarie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 44 din 19 ianuarie
2012, prin nlocuirea sintagmei "Ministerul Sntii Publice" cu
sintagma "Ministerul Sntii".
ART. 4
(1) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat de ctre
medicii specialiti de medicina muncii.
------------Alin. (2) al art. 4 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din
HOTRREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011.
-----------Art. 4 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr. 37
din 16 ianuarie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 21
ianuarie 2008.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. II din HOTRREA nr. 37 din 16 ianuarie 2008,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 21 ianuarie 2008,
prevederile art. 4 alin. (2) din Hotrrea Guvernului nr. 355/2007,
cu modificrile aduse prin prezenta hotrre, se aplic i medicilor
de medicin general cu atestat n medicin de ntreprindere, care,
la data intrrii n vigoare
a
prezentului
act
normativ,
sunt
ncadrai cu contract individual de munc pe durat nedeterminat,
avnd o vechime de minimum 3 ani n aceeai ntreprindere.
CAP. II
Obligaiile angajatorilor
ART. 5
(1) Angajatorul trebuie s se afle n posesia unei evaluri a
riscului asupra sntii lucrtorilor.
(2) Evaluarea riscului asupra sntii se actualizeaz dac sau produs schimbri semnificative din cauza crora evaluarea ar fi
depit sau atunci cnd rezultatele supravegherii sntii o
impun.
ART. 6
Angajatorii din orice domeniu de activitate, att din sectorul
public, ct i din sectorul privat, sunt obligai s respecte
reglementrile
n
vigoare
privind
supravegherea
sntii
lucrtorilor.
ART. 7

Angajatorii sunt obligai s asigure fondurile i condiiile


efecturii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru
supravegherea sntii lucrtorilor, acetia nefiind implicai n
niciun fel n costurile aferente supravegherii medicale profilactice
specifice riscurilor profesionale.
CAP. III
Servicii medicale profilactice
ART. 8
(1) Serviciile medicale profilactice prin care se asigur
supravegherea sntii lucrtorilor sunt: examenul medical la
angajarea n munc, de adaptare, periodic, la reluarea activitii,
supraveghere special i promovarea sntii la locul de munc.
-------Alin. (1) al art. 8 a fost modificat de pct. 2 al art. unic din
HOTRREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011.
(1^1) Prin supraveghere special se nelege examenul medical
profilactic efectuat de ctre medicul de medicina muncii, n vederea
stabilirii aptitudinii n munc pentru lucrtorii care se ncadreaz
n urmtoarele categorii: persoane cu vrste cuprinse ntre 15 i 18
ani mplinii, persoane cu vrsta de peste 60 de ani mplinii,
femei gravide, persoane cu handicap, persoane dependente de droguri,
de alcool, stngace, persoane cu vederea monocular, persoane n
eviden cu boli cronice.
-------Alin. (1^1) al art. 8 a fost introdus de pct. 3 al art. unic din
HOTRREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011.
(2) Serviciile medicale profilactice prevzute la alin. (1) se
efectueaz potrivit prevederilor anexei nr. 1, precum i ale actelor
normative specifice.
(3) n
cazuri
argumentate
medical,
tiinific,
statistic,
examenele medicale profilactice se vor adapta periodic, specific
noilor riscuri profesionale.
(4) Testarea psihologic a aptitudinilor n munc se face
potrivit prevederilor anexei nr. 1.
(5) Examinrile medicale profilactice se efectueaz
n
baza
fiei de identificare a factorilor de risc profesional,
conform
modelului prevzut n anexa nr. 3, completat n mod obligatoriu la
toate rubricile i semnat de ctre angajator.
-------Alin. (5) al art. 8 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din
HOTRREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011.
ART. 9
(1)
n sensul prezentei
hotrri,
aptitudinea
n
munc
reprezint capacitatea lucrtorului din punct de vedere medical de a

desfura activitatea la locul de munc n profesia/funcia pentru


care se solicit examenul medical.
(2) Pentru stabilirea aptitudinii n munc, medicul specialist
de medicina muncii poate solicita i alte investigaii i examene
medicale de specialitate, suplimentare celor prevzute la art. 8.
ART. 10
n condiiile n care medicul de medicina muncii face
recomandri de tip medical, aptitudinea este condiionat de
respectarea acestora, iar n fia de aptitudine anexa nr. 5, avizul
medical va fi "apt condiionat".
ART. 11
(1) Inaptitudinea temporar n munc, n sensul prezentei
hotrri, reprezint incapacitatea medical a lucrtorului de
a
desfura activitatea la locul de munc n profesia/funcia pentru
care se solicit examenul medical privind aptitudinea n munc, pn
la reevaluarea sntii de ctre medicul de medicina muncii.
(2) n situaia n care lucrtorul se afl temporar, din cauza
unei boli, n situaia de incapacitate medical privind desfurarea
activitii la locul de munc n profesia/funcia pentru care se
solicit examenul medical de medicina muncii, medicul de medicina
muncii stabilete inaptitudinea temporar pn la dispariia cauzei
medicale, iar n fia de aptitudine - anexa nr. 5, avizul medical va
fi "inapt temporar".
ART. 12
(1) Inaptitudinea permanent n munc, n sensul prezentei
hotrri,
reprezint
incapacitatea
medical
permanent
a
lucrtorului de a desfura activitatea la locul de munc n
profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical privind
aptitudinea n munc.
Alin. (2) al art. 12 a fost abrogat de pct. 5 al art. unic din
HOTRREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011.
ART. 13
Examenul medical al lucrtorilor la angajarea n
munc
stabilete
aptitudinea/aptitudinea
condiionat/
inaptitudinea
permanent sau temporar n munc pentru profesia/funcia i locul
de munc n care angajatorul i va desemna s lucreze privind:
a)
compatibilitatea/incompatibilitatea
dintre
eventualele
afeciuni prezente n momentul examinrii i viitorul loc de munc;
b) existena/inexistena unei afeciuni ce pune n pericol
sntatea i securitatea celorlali lucrtori de la acelai loc de
munc;
c) existena/inexistena unei afeciuni ce pune n pericol
securitatea unitii i/sau calitatea produselor realizate sau a
serviciilor prestate;
d) existena/inexistena unui risc pentru sntatea populaiei
creia i asigur servicii.
ART. 14

n funcie de rezultatul
examenului medical la angajarea n
munc, medicul de medicina muncii poate face propuneri pentru:
a) adaptarea postului de munc la caracteristicile anatomice,
fiziologice, psihologice i la starea de sntate a lucrtorului, n
situaia prevzut la art. 15 lit. b);
b) ndrumarea persoanei care urmeaz a fi angajat ctre alte
locuri de munc;
c) includerea n circuitul informaional i operaional din
sistemul sanitar a acelor persoane care necesit o supraveghere
medical deosebit.
ART. 15
Examenul medical la angajarea n munc se efectueaz pentru:
a) lucrtorii care urmeaz a fi angajai cu contract individual
de munc pe perioad determinat sau nedeterminat;
b) lucrtorii care i schimb locul de munc sau sunt detaai
n alte locuri de munc ori alte activiti;
c) lucrtorii care i schimb meseria sau profesia.
ART. 16
(1) Examenul medical la angajarea n munc se face la
solicitarea angajatorului, care va completa fia de solicitare a
examenului medical la angajare, conform modelului prevzut n anexa
nr. 2, i fia de identificare a factorilor de risc
profesional,
conform modelului prevzut n anexa nr. 3.
(2) n situaia schimbrii locului de munc, lucrtorul este
obligat s prezinte copia dosarului medical de la serviciul medical
de medicina muncii de la locul su de munc anterior.
(3) Examenul medical la angajarea n munc const n:
a) anamneza medical profesional i neprofesional i examenul
clinic general, conform modelului dosarului medical prevzut n
anexa nr. 4;
b) examenele medicale clinice i paraclinice, conform modelului
de fi prevzut n anexa nr. 1.
(4) La indicaia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea
incompatibilitilor medicale cu riscurile profesionale evaluate,
examenul medical la angajarea n munc pentru locurile de munc i
activitile cu expunere la factori de risc profesional cuprinde i
examene medicale suplimentare celor prevzute n anexa nr. 1.
(5) Rezultatele examenului clinic i ale celorlalte examene
medicale se nregistreaz n dosarul medical.
(6^1) Medicul de medicina muncii poate solicita medicului de
familie adeverin/scrisoare medical care s
ateste
starea
de
sntate a viitorului angajat.
-------Alin. (6^1) al art. 16 a fost introdus de pct. 6 al art. unic
n
din HOTRREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat
MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011.

-----------Alin. (7) al art. 16 a fost abrogat de pct. 2 al art. I din


HOTRREA nr. 37 din 16 ianuarie 2008, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 45 din 21 ianuarie 2008.
ART. 17
Fia
de
aptitudine
care
finalizeaz
examenul
medical
la
angajarea n munc se completeaz numai de ctre medicul de medicina
muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru
lucrtor.
ART. 18
Examenul medical de adaptare n munc se efectueaz la indicaia
medicului specialist de medicina muncii n prima lun de la angajare
i are urmtoarele scopuri:
a) completeaz examenul medical la angajarea n munc, n
condiiile concrete noilor locuri de munc (organizarea fiziologic
a muncii, a mediului de munc, relaiile
om-main, relaiile
psihosociale n cadrul colectivului de munc);
b) ajut organismul celor angajai s se
adapteze
noilor
condiii;
c) determin depistarea unor cauze medicale ale neadaptrii la
noul loc de munc i recomand msuri de nlturare a acestora.
ART. 19
Efectuarea examenului medical periodic are urmtoarele scopuri:
a) confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabilite a
aptitudinii n munc pentru profesia/funcia i locul de munc
pentru care s-a fcut angajarea i s-a eliberat fia de aptitudine;
b)
depistarea
apariiei
unor
boli
care
constituie
contraindicaii pentru activitile i locurile de munc cu expunere
la factori de risc profesional;
c) diagnosticarea bolilor profesionale;
d) diagnosticarea bolilor legate de profesie;
e) depistarea bolilor care constituie risc pentru viaa i
sntatea celorlali lucrtori la acelai loc de munc;
f) depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea
unitii, pentru calitatea produselor sau pentru populaia cu care
lucrtorul vine n contact prin natura activitii sale.
ART. 20
Examenul medical periodic se efectueaz obligatoriu tuturor
lucrtorilor.
ART. 21
Frecvena examenului medical periodic este stabilit prin fiele
ntocmite conform modelului prevzut n anexa nr. 1 i poate fi
modificat numai la propunerea medicului specialist de medicina
muncii, cu informarea angajatorului.
ART. 22
Examenul medical periodic cuprinde urmtoarele:
a) nregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut n
intervalul de la examenul medical n vederea angajrii sau de la
ultimul examen medical periodic pn n momentul examenului medical
respectiv;
b) examenul clinic general, conform dosarului medical prevzut
n anexa nr. 4;
c) examenele clinice i paraclinice, conform modelului de fi
prevzut n anexa nr. 1 i examenului indicat de ctre medicul
specialist de medicina muncii;

d) nregistrarea rezultatelor n dosarul medical prevzut n


anexa nr. 4;
e) finalizarea concluziei prin completarea fiei de aptitudine,
conform modelului prevzut n anexa nr. 5, de ctre medicul
specialist de medicina muncii, n dou exemplare, unul pentru
angajator i cellalt pentru lucrtor.
f) la indicaia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea
incompatibilitilor medicale cu riscurile profesionale evaluate,
examenul medical periodic poate cuprinde investigaii i/sau examene
medicale de specialitate suplimentare celor prevzute n anexa nr.
1.
-------Litera f) a art. 22 a fost introdus de pct. 7 al art. unic din
HOTRREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011.
ART. 23
Examenul medical la reluarea activitii se efectueaz dup o
ntrerupere a activitii de minimum 90 de zile, pentru motive
medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, n termen de 7
zile de la reluarea activitii, cu respectarea dispoziiilor art.
22.
ART. 24
Efectuarea examenului medical la reluarea activitii are
urmtoarele scopuri:
a) confirmarea aptitudinii lucrtorului pentru exercitarea
profesiei/funciei avute anterior sau noii profesii/funcii la locul
de munc respectiv;
b) stabilirea unor msuri de adaptare a locului de munc i a
unor activiti specifice profesiei sau funciei, dac este cazul;
c) reorientarea spre un alt loc de munc, care s asigure
lucrtorului meninerea sntii i a capacitii sale de munc.
ART. 25
Medicul de medicina muncii are dreptul de a efectua examenul
medical la reluarea activitii ori de
cte
ori
l
consider
necesar, n funcie de natura bolii sau a accidentului pentru care
lucrtorul a absentat din producie.
ART. 26
Promovarea sntii la locul de munc reprezint supravegherea
activ a sntii
lucrtorilor
n
raport
cu caracteristicile
locului de munc i, n mod particular, cu factorii de risc
profesionali.
ART. 27
n vederea contientizrii nevoilor i obiectivelor privind
sntatea i securitatea n munc n rndul lucrtorilor, a
angajatorilor sau a altor factori implicai n acest scop, medicii
de medicina muncii efectueaz activiti specifice de promovare a
sntii la locul de munc
pentru
realizarea
bunstrii
lucrtorilor, bazate pe identificarea problemelor acestora.

-------Art. 27 a fost modificat de pct. 8 al art. unic din HOTRREA


nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.
ART. 28
Serviciile de medicina muncii particip la realizarea i
implementarea programelor de informare, educare i formare
profesional cu privire la sntatea i securitatea n munc pentru
lucrtorii la care s-a efectuat supravegherea sntii prin examene
medicale profilactice.
ART. 29
(1) Pentru promovarea msurilor privind adaptarea la munc a
lucrtorilor i pentru mbuntirea condiiilor de munc i de
mediu, medicii de medicina muncii desfoar activiti de
consiliere privind sntatea i igiena ocupaional a lucrtorilor
i a reprezentanilor acestora din ntreprindere i din comitetul de
sntate i securitate n munc, dup caz, i colaboreaz cu
organismele din domeniul securitii i sntii n munc.
(2) Serviciul de medicina muncii care asigur supravegherea
strii de sntate a lucrtorilor va ntocmi i va prezenta
angajatorului, anual, un raport care va cuprinde n principal
concluziile evalurii strii de sntate a lucrtorilor, precum i
recomandri medicale privind promovarea sntii la locul de munc.
-------Art. 29 a fost modificat de pct. 9 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.
ART. 30
Persoana examinat poate contesta rezultatul
dat
de
ctre
medicul specialist de medicina muncii privind aptitudinea n munc.
ART. 31
Contestaia prevzut la art. 30
se
adreseaz
direciei
de
sntate public judeene sau a municipiului Bucureti, n termen de
7 zile lucrtoare de la data primirii fiei de aptitudine n munc.
--------------Art. 31 a fost modificat de art. III din HOTRREA nr. 1 din 4
ianuarie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 44 din 19 ianuarie
2012, prin nlocuirea sintagmei "autoritate de sntate public" cu
sintagma "direcie de sntate public".
ART. 32
Direcia de sntate public judeean sau a municipiului
Bucureti desemneaz o comisie format din 3 medici specialiti de
medicina muncii i convoac prile implicate n termen de 21 de
zile lucrtoare de la data primirii contestaiei.
--------------Art. 32 a fost modificat de art. III din HOTRREA nr. 1 din 4
ianuarie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 44 din 19 ianuarie
2012, prin nlocuirea sintagmei "autoritate de sntate public" cu
sintagma "direcie de sntate public".
ART. 33
Decizia comisiei este consemnat ntr-un proces-verbal i este
comunicat n scris persoanei examinate medical.
ART. 34
Concluzia procesului-verbal este consemnat n
fia
de
aptitudine, n care a fost precizat rezultatul examenului medical
contestat.

CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 35
La aplicarea msurilor preventive tehnico-organizatorice la
locurile de munc, angajatorii vor ine seama de rezultatele
supravegherii sntii.
ART. 36
Lucrtorii trebuie s fie informai n legtur cu rezultatele
proprii ale supravegherii sntii lor.
ART. 37
(1) Dosarul medical i fia de identificare a factorilor de risc
profesional se pstreaz la structura de medicina muncii pe durata
derulrii contractului cu angajatorul.
(2) Dosarul medical i fia de identificare a factorilor de risc
profesional pot fi, la solicitare, predate
noii
structuri
de
medicina muncii agreate de angajator.
(3) Dosarele medicale trebuie pstrate la structurile de
medicina muncii cel puin 40 de ani de la ncetarea expunerii, n
cazul expunerii profesionale la ageni cancerigeni sau mutageni la
locul de munc.
-------Art. 37 a fost modificat de pct. 10 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.

ART. 38
Angajatorul pstreaz lista locurilor de munc cu riscuri
profesionale i fiele de aptitudine.
-------Art. 38 a fost modificat de pct. 11 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.
ART. 39
Lucrtorul este obligat s se prezinte la examenele medicale de
supraveghere a sntii la locul de munc, conform planificrii
efectuate de ctre medicul de medicina
muncii cu acordul
angajatorului.
ART. 40
Orice lucrtor are dreptul s consulte medicul specialist de
medicina muncii, pentru orice simptome pe care le
atribuie
condiiilor de munc i activitii desfurate.
ART. 41
La schimbarea locului de munc n alt unitate, lucrtorului i
se vor nmna, la solicitare, copii ale dosarului su medical i ale
fiei de identificare a factorilor de risc profesional, pentru a fi
predate structurii de medicina muncii a unitii respective.
-------Art. 41 a fost modificat de pct. 12 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.
ART. 42
Angajatorii n procedur de faliment vor informa structura de
medicina muncii.
-------Art. 42 a fost modificat de pct. 13 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.

ART. 43
La
ntreruperea
temporar
sau
definitiv
a
activitii
lucrtorului, structura de medicina muncii va preda dosarul medical
al acestuia medicului su de familie.
ART. 44
Medicul specialist de medicina muncii i medicul de familie al
lucrtorului se vor informa reciproc i operativ referitor la
apariia unor modificri n starea de sntate a lucrtorului.
ART. 45
Pentru protecia sntii comunitare, n cazul sectoarelor cu
riscuri (alimentar, zootehnic, farmaceutic, aprovizionare cu ap
potabil, servicii ctre
populaie,
cazare
colectiv,
piscine,
salubritate etc.), examenele medicale la angajare,
periodic,
la
reluarea muncii se pot completa cu examinrile specifice sectorului
de activitate, la indicaia medicului specialist de medicina muncii.
ART. 46
Dosarului medical i sunt aplicabile prevederile art. 21-25 din
Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, referitoare la dreptul la
confidenialitatea informaiilor i viaa privat a pacientului.
ART. 47
Lucrtorii au
acces,
la
cerere,
la
toate
informaiile
referitoare la starea lor de sntate.
ART. 48
Anexele nr. 1-5 fac parte integrant din prezenta hotrre.
ART. 49
Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog art.
48-81 din titlul II cap. VI i anexele nr. 4, 5, 6, 7 i 8 din
Normele generale de protecie a muncii, aprobate prin Ordinul
ministrului muncii i solidaritii sociale i al
ministrului
sntii i familiei nr. 508/933/2002, publicat
n
Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 880 din 6 decembrie 2002.