Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
n funcie de rezultatul
examenului medical la angajarea n
munc, medicul de medicina muncii poate face propuneri pentru:
a) adaptarea postului de munc la caracteristicile anatomice,
fiziologice, psihologice i la starea de sntate a lucrtorului, n
situaia prevzut la art. 15 lit. b);
b) ndrumarea persoanei care urmeaz a fi angajat ctre alte
locuri de munc;
c) includerea n circuitul informaional i operaional din
sistemul sanitar a acelor persoane care necesit o supraveghere
medical deosebit.
ART. 15
Examenul medical la angajarea n munc se efectueaz pentru:
a) lucrtorii care urmeaz a fi angajai cu contract individual
de munc pe perioad determinat sau nedeterminat;
b) lucrtorii care i schimb locul de munc sau sunt detaai
n alte locuri de munc ori alte activiti;
c) lucrtorii care i schimb meseria sau profesia.
ART. 16
(1) Examenul medical la angajarea n munc se face la
solicitarea angajatorului, care va completa fia de solicitare a
examenului medical la angajare, conform modelului prevzut n anexa
nr. 2, i fia de identificare a factorilor de risc
profesional,
conform modelului prevzut n anexa nr. 3.
(2) n situaia schimbrii locului de munc, lucrtorul este
obligat s prezinte copia dosarului medical de la serviciul medical
de medicina muncii de la locul su de munc anterior.
(3) Examenul medical la angajarea n munc const n:
a) anamneza medical profesional i neprofesional i examenul
clinic general, conform modelului dosarului medical prevzut n
anexa nr. 4;
b) examenele medicale clinice i paraclinice, conform modelului
de fi prevzut n anexa nr. 1.
(4) La indicaia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea
incompatibilitilor medicale cu riscurile profesionale evaluate,
examenul medical la angajarea n munc pentru locurile de munc i
activitile cu expunere la factori de risc profesional cuprinde i
examene medicale suplimentare celor prevzute n anexa nr. 1.
(5) Rezultatele examenului clinic i ale celorlalte examene
medicale se nregistreaz n dosarul medical.
(6^1) Medicul de medicina muncii poate solicita medicului de
familie adeverin/scrisoare medical care s
ateste
starea
de
sntate a viitorului angajat.
-------Alin. (6^1) al art. 16 a fost introdus de pct. 6 al art. unic
n
din HOTRREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat
MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011.
CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 35
La aplicarea msurilor preventive tehnico-organizatorice la
locurile de munc, angajatorii vor ine seama de rezultatele
supravegherii sntii.
ART. 36
Lucrtorii trebuie s fie informai n legtur cu rezultatele
proprii ale supravegherii sntii lor.
ART. 37
(1) Dosarul medical i fia de identificare a factorilor de risc
profesional se pstreaz la structura de medicina muncii pe durata
derulrii contractului cu angajatorul.
(2) Dosarul medical i fia de identificare a factorilor de risc
profesional pot fi, la solicitare, predate
noii
structuri
de
medicina muncii agreate de angajator.
(3) Dosarele medicale trebuie pstrate la structurile de
medicina muncii cel puin 40 de ani de la ncetarea expunerii, n
cazul expunerii profesionale la ageni cancerigeni sau mutageni la
locul de munc.
-------Art. 37 a fost modificat de pct. 10 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.
ART. 38
Angajatorul pstreaz lista locurilor de munc cu riscuri
profesionale i fiele de aptitudine.
-------Art. 38 a fost modificat de pct. 11 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.
ART. 39
Lucrtorul este obligat s se prezinte la examenele medicale de
supraveghere a sntii la locul de munc, conform planificrii
efectuate de ctre medicul de medicina
muncii cu acordul
angajatorului.
ART. 40
Orice lucrtor are dreptul s consulte medicul specialist de
medicina muncii, pentru orice simptome pe care le
atribuie
condiiilor de munc i activitii desfurate.
ART. 41
La schimbarea locului de munc n alt unitate, lucrtorului i
se vor nmna, la solicitare, copii ale dosarului su medical i ale
fiei de identificare a factorilor de risc profesional, pentru a fi
predate structurii de medicina muncii a unitii respective.
-------Art. 41 a fost modificat de pct. 12 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.
ART. 42
Angajatorii n procedur de faliment vor informa structura de
medicina muncii.
-------Art. 42 a fost modificat de pct. 13 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
873 din 12 decembrie 2011.
ART. 43
La
ntreruperea
temporar
sau
definitiv
a
activitii
lucrtorului, structura de medicina muncii va preda dosarul medical
al acestuia medicului su de familie.
ART. 44
Medicul specialist de medicina muncii i medicul de familie al
lucrtorului se vor informa reciproc i operativ referitor la
apariia unor modificri n starea de sntate a lucrtorului.
ART. 45
Pentru protecia sntii comunitare, n cazul sectoarelor cu
riscuri (alimentar, zootehnic, farmaceutic, aprovizionare cu ap
potabil, servicii ctre
populaie,
cazare
colectiv,
piscine,
salubritate etc.), examenele medicale la angajare,
periodic,
la
reluarea muncii se pot completa cu examinrile specifice sectorului
de activitate, la indicaia medicului specialist de medicina muncii.
ART. 46
Dosarului medical i sunt aplicabile prevederile art. 21-25 din
Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, referitoare la dreptul la
confidenialitatea informaiilor i viaa privat a pacientului.
ART. 47
Lucrtorii au
acces,
la
cerere,
la
toate
informaiile
referitoare la starea lor de sntate.
ART. 48
Anexele nr. 1-5 fac parte integrant din prezenta hotrre.
ART. 49
Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog art.
48-81 din titlul II cap. VI i anexele nr. 4, 5, 6, 7 i 8 din
Normele generale de protecie a muncii, aprobate prin Ordinul
ministrului muncii i solidaritii sociale i al
ministrului
sntii i familiei nr. 508/933/2002, publicat
n
Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 880 din 6 decembrie 2002.