Sunteți pe pagina 1din 4

Convenia cu privire la drepturile copilului,

adoptat de Adunarea General a Organizaiei


Naiunilor Unite pe 20 noiembrie 1989
Art. 28
Convenia internaional prevede prin art.28 c dreptul unui copil este s fie protejat
mpotriva exploatrii economice. n acest scop, statele pri se oblig:
A) s fixeze o vrst minim sau vrste minime de angajare;
B) s adopte reglementari cu privire la orele i condiiile de munc;
C) s prevad pedepse sau alte sanciuni corespunztoare, pentru a asigura aplicarea ntocmai
a prevederilor Conveniei privind interzicerea exploatrii copilului.
La fel ca legislaia internaional i cea romneasc are la baz principiul proteciei
copilului, astfel c prin Legea 272/2004 privind protecia i promovarea drepturilor
copiilor, republicat (art.91) sunt menionate urmtoarele:
Copilul are dreptul de a fi protejat mpotriva exploatrii i nu poate fi constrns la o
munc sau activitate domestic ori n afara familiei, inclusiv n instituii de nvmnt, de
protecie special, reeducare i detenie sau n domeniul cultural, artistic, sportiv, publicitar i
de modeling, ce comport un risc potenial sau care este susceptibil s i compromit
educaia ori s i duneze sntii sau dezvoltrii sale fizice, mentale, spirituale, morale ori
sociale.
n titlul al doilea din Codul Muncii, la capitolul despre contractul individual de munc
i vrsta minim de lucru, sunt prevzute:
Art.10 Contractul individual de munc este contractul n temeiul cruia o persoan fizic,
denumit salariat, se oblig s presteze munca pentru i sub autoritatea unui angajator,
persoan fizic sau juridic, n schimbul unei remuneraii denumite salariu.
Art.11 Clauzele contractului individual de munc nu pot conine prevederi contrare sau
drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munc.

Art.12 (1) Contractul individual de munc se ncheie pe durat nedeterminat. (2) Prin
excepie, contractul individual de munc se poate ncheia i pe durat determinat, n
condiiile expres prevzute de lege.
Art.13 (1) Persoana fizic dobndete capacitate de munc la mplinirea vrstei de 16 ani.
(2) Persoana fizic poate ncheia un contract de munc n calitate de salariat i la mplinirea
vrstei de 15 ani, cu acordul prinilor sau al reprezentanilor legali, pentru activiti potrivite
cu dezvoltarea fizic, aptitudinile i cunotinele sale, dac astfel nu i sunt periclitate
sntatea, dezvoltarea i pregtirea profesional. (3) ncadrarea n munc a persoanelor sub
vrsta de 15 ani este interzis. (4) ncadrarea n munc a persoanelor puse sub interdicie
judectoreasc este interzis. (5) ncadrarea n munc n locuri de munc grele, vtmtoare
sau periculoase se poate face dup mplinirea vrstei de 18 ani; aceste locuri de munc se
stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Chiar dac convenia protejeaz dreptul unui copil, totui exploatarea acestuia prin
munc este un produs al srciei. n aproape toate statele lumii legislaia interzice acest tip de
munc, ns multe ntreprinderi se folosesc de aceti copii cu scopul scderii costurilor sau al
meninerii anumitor avantaje ntr-o competiie economic acerb. Este ct se poate de clar c
exploatarea copiilor nu poate fi oprit prin reete standardizate, declaraii sau rezoluii.
La nivel internaional cele mai bune exemple de exploatare n munc a copiilor sunt
ri ca: Pakistan, Afghanistan, India, Bangladesh etc. Unde copii i ncep activitatea n
munc nc de la vrsta de 5 ani att n industrie (fabrici sau uzine) ct i n muncile agricole
(ex. Cules de orez sau condimente, grdinrit, cules de porumbi etc.), inclusiv n casele
bogailor la diferite munci.
n Romnia vrsta minim de lucru conform codului muncii este de 16 ani, acest lucru
depinde de situaia financiar a familiei din care provine minorul, dac n familiile nstrite se
consider c vrsta de ncepere a activitilor economice a copiilor trebuie s fie ct mai mare
eventual dup 18 ani sau dup terminarea studiilor, n familiile srace unde sursele principale
de venit sunt ajutoarele sociale i alocaiile copiilor, copii sunt implicai n munca de zilier, n
general, nc de la vrste foarte fragede de 5-6 ani i lucreaz cot la cot cu prinii, aceeai
prini ce consider c coala este o pierdere de timp pentru copii lor i c mai bine muncesc
s nvee o meserie ce i va ajuta n viitor.

Studiu de caz
Veronica (14 ani) mpreun cu fratele su Marin (11 ani), n fiecare toamn i
primvar, pleac n satul vecin la mtua lor. Plecrile de acas au devenit o necesitate,
deoarece prind doi iepuri de-odat: ctig bani i se adpostesc de certurile i scandalurile
prinilor. Deja al doilea an, mtua Maria i trimite la proprietarii din sat pentru a ngriji de
vite i a efectua diferite lucrri agricole. La finele sezonului de lucru ei revin acas obosii i
nengrijii, fi ind ntmpinai cu mult bucurie de cei doi frai mai mici i cu mare nerbdare
de prini. Cu banii adui de copii se achit datoriile casei i se procur mbrcminte.
Rentori de la munc, copiii dau ochii cu profesorii care-i oblig s vin la coal. Din cauza
absenelor, reuita colar este rea, ceea ce i determin s nu mai doreasc continuarea
studiilor. Deseori, se ntmpl s se acutizeze simptomele de pancreatit cronic (Veronica) i
insuficien renal (Marin), ceea ce i salveaz pe ambii de coal. Prinii consider c nu
mai are rost pentru copii s nvee la coal, deoarece nsuesc prost i minitri n-o s se
fac, iar de o bucic de pine ntotdeauna vor avea - muncind pe cmp. n situaia de fa
este vorba de abuz, copilul nu mai are dreptul de a alege ntre munc i educaie el este
obligat s munceasc. n asemenea cazuri, munca n agricultur reprezint o form de
exploatare.
Aadar consecinele nivelului foarte sczut de educaie colar se pot reflecta n
probleme de adaptare i integrare social, n transmiterea unui model care nu valorizeaz
educaia precum i n anse minime de a avea un statut profesional (o calificare), astfel,
abandonul colar este n acelai timp cauza i efect pe termen lung al srciei, iar aceti copii
au mai puine anse de a avea o via decent i devin mai vulnerabili la srcie, migraie
ilegal, trafic de fiine umane.

Bibliografie:
1)

Durnescu, Ioan, Probaiunea. Teorii, legislaie i practica, Ed. Polirom, Iai, 2011

2)
http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Domenii/Relatii%20bilateraleorganizatii/Conventii-OIM/59.pdf, vizualizat la data de 21.10.2016
3)
http://www.avocat-dreptul-muncii.eu/codul_muncii_2016.php#3, vizualizat la data de
21.10.2016.

4) http://cnpac.org.md/uploaded/Publicaii/PDF/Munca_n_adolescenta.pdf, vizualizat la data


de 21.10.2016