Traiectoria n carier depinde nu numai de resursele acionale ale persoanei la

nceputul carierei i pe parcursul ei, ci i de oportunitile i, mai ales, de modul n

care individul are definite obiective de carier clare i este capabil s se foloseasc de
aceste oportuniti pentru a le atinge. De-a lungul vieii, oamenii pot avea multiple
cariere, n consecin aceste competene sunt vitale. Locurile de munc tradiionale sau schimbat de la puternic centralizate la descentralizate din punct de vedere al
controlului i nevoilor oamenilor. Avansarea este bazat pe cunotine i abiliti, pe
competene i experiena n domeniu.