FISA DE EVALUARE A PERFORMANTELOR

Persoana
evaluata
Data
evalua
rii
Managerul
direct
Aspectul
care va fi
notat

1.Cunoast
erea
muncii
(Intelegere
a clara a
realitatii
sau a
factorilor
ce pot
influenta
activitatea)
2.Calitate
a muncii
(Meticulozit
ate,
indemanar
e, precizie
in executia
operatiunil
or)

Pentru
fiecare
aspect
bifati
afirmatia
care
descrie cel
mai bine
persoana
evaluata:
nesatisfaca
tor

nesatisfaca
tor
Observatie:
Indeplinest
e sarcinile
in timp util,
persoana
meticuloas
a,se implica
in
solutionare
a situatiilor
tensionate
si in
negocierea
lor.

satisfacator

mediu

satisfacator

mediu

bun

bun

remarcabil

remarcabil

FISA DE EVALUARE A PERFORMANTELOR

3.Initiativ
nesatisfaca satisfacator
mediu
a
tor
(Persevere
nta in
cautarea
modalitatilo
r de
imbunatatir
ea
performant
elor)
4.Coopera nesatisfaca satisfacator mediu
rea
tor
(Abilitati
privind
lucrul cu
colegii
pentru
realizarea
obiectivelor
)
5.Relatiile de
Super
conducere
vizor
-Daca este cazulexcept
ional.
(Capabilitatea de a
Creaza
asigura rezultate
si
bune prin
menti
coordonarea
Coordoneaz ne un
subordonatilor sai)
a intr-un
moral
Ineficie
mod eficient ridicat
nt in
toate
si isi
raport
aspectele
motive
cu
de
aza
subordo
supervizare subord
natii
a muncii
onatii
sale
pentru
un
nivel
ridicat
de
perfor
manta
.

bun

bun

remarcabil

remarcabil