SC SRL

Sediu:
Cod fiscal: .....................................................
Nr. nreg. O.N.R.C.: J 02 / ........./ ...................
Nr. inreg. .................... / ...............................

CONVOCATOR
Avnd n vedere:
- prevederile art. 129 al. 2 din Lg. 62 din 2011 prin care se dispune: Iniiativa
negocierii aparine angajatorului sau organizaiei patronale ....
- prevederile art. 129 al. 3 din Lg. 62 din 2011 prin care se dispune:
Angajatorul sau organizaia patronal iniiaz negocierea colectiv cu cel
puin 45 de zile calendaristice naintea expirrii contractelor colective de
munc sau a expirrii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate n actele
adiionale la contractele colective de munc..
- prevederile art. 130 al. 1 din Lg. 62 din 2011 prin care se dispune: n termen
de 5 zile calendaristice de la data declanrii procedurilor de negociere
prevzute de art. 129 alin. (4), angajatorul sau organizaia patronal are
obligaia s convoace toate prile ndreptite n vederea negocierii
contractului colectiv de munc.
unitatea (angajatorul) ..................................................................................... prin
prezenta v invit (convoac)in locaia ................................. n data
de............................... la orele ...................................:
n calitate de persoan imputernicit, de reprezentant/reprezentani ales/alei,
al/ai salariatilor
1. ........................................n calitate de reprezentant ales al salarailor
2. ........................................in calitate de reprezentant ales al salariailor
3. ........................................in calitate de reprezentant ales al salariailor
4. ........................................in calitate de reprezentant ales al salariailor
sau
Sindicatul ..................................................................reprezentat de:
1........................................n calitate de ............................................
2........................................n calitate de ............................................
3........................................n calitate de ............................................
n vederea negocierii i semnrii contractul colectiv de munc care se va ncheia
la nivel de unitate.
Unitatea (angajator)
....................................................
Reprezentant legal:
.....................................................
n calitate de - .............................

A se vedea art. 130 al. 2 - 7 din Lg. 62 din 2011:

(2) La prima edin de negociere se stabilesc informaiile publice i cu caracter confidenial pe
care angajatorul le va pune la dispoziia delegailor sindicali sau ai reprezentanilor angajailor,
conform legii, i data pn la care urmeaz a ndeplini aceast obligaie.
(3) Regimul informaiilor confideniale puse la dispoziie de angajator este cel stabilit prin Legea
nr. 467/2006 privind cadrul general de informare i consultare a angajailor.
(4) Informaiile pe care angajatorul sau organizaia patronal le va pune la dispoziia delegailor
sindicali ori a reprezentanilor angajailor, dup caz, vor cuprinde cel puin date referitoare la:
a) situaia economico-financiar la zi;
b) situaia ocuprii forei de munc.
(5) Tot la prima edin de negociere prile vor consemna n procesul-verbal urmtoarele:
a) componena nominal a echipelor de negociere pentru fiecare parte, n baza unor
mputerniciri scrise;
b) nominalizarea persoanelor mandatate s semneze contractul colectiv de munc;
c) durata maxim a negocierilor convenit de pri;
d) locul i calendarul reuniunilor;
e) dovada reprezentativitii prilor participante la negocieri;
f) dovada convocrii tuturor prilor ndreptite s participe la negociere;
g) alte detalii privind negocierea.
(6) Data la care se desfoar prima edin de negociere reprezint data la care se consider
c negocierile au fost declanate.
(7) La fiecare edin de negociere se vor ncheia procese-verbale semnate de reprezentanii
mandatai ai prilor n care se va consemna
A se vedea art. 135 din Lg. 62 din 2011:
(1) n unitile n care nu exist sindicate reprezentative negocierea contractului colectiv de
munc se face dup cum urmeaz:
a) dac exist un sindicat constituit la nivel de unitate, afiliat la o federaie sindical
reprezentativ n sectorul de activitate din care face parte unitatea, negocierea se face de ctre
reprezentanii federaiei sindicale, la solicitarea i n baza mandatului sindicatului, mpreun cu
reprezentanii alei ai angajailor;
b) dac exist un sindicat neafiliat la o federaie sindical reprezentativ n sectorul de
activitate din care face parte unitatea sau nu exist niciun sindicat, negocierea se face numai de
ctre reprezentanii angajailor.
(2) n cazul n care la nivelul grupului de uniti nu exist organizaii sindicale reprezentative
care s reprezinte cel puin jumtate din numrul total de angajai ai grupului de uniti, la
negocierea contractului colectiv de munc salariaii sunt reprezentai dup cum urmeaz:
a) de ctre reprezentanii mandatai de organizaiile sindicale reprezentative din cadrul fiecrei
uniti care au decis constituirea grupului;
b) pentru unitile membre ale grupului n care nu exist sindicate reprezentative, dar exist
sindicate afiliate la federaii sindicale reprezentative n sectorul de activitate n care s-a constituit
grupul, angajaii sunt reprezentai de ctre federaiile sindicale respective, n baza solicitrii i
mandatului sindicatelor, i de reprezentanii angajailor din respectivele uniti.
(3) Federaiile sindicale reprezentative la nivelul sectoarelor de activitate conform prezentei legi
pot participa la negocierea contractelor colective de munc la nivel de grupuri de uniti n care au
sindicate afiliate, la solicitarea i n baza mandatului din partea acestora.
(4) Confederaiile sindicale reprezentative la nivel naional conform prezentei legi pot participa
la negocierea contractelor colective de munc la nivelul sectoarelor de activitate n care au
federaii membre, la solicitarea i n baza mandatului din partea acestora.
A se vedea art. 140 din Lg. 62 din 2011:
(1) n scopul asigurrii participrii la negocierea contractelor colective de munc la nivel de
sector de activitate, grup de uniti i uniti, angajatorii sau organizaiile patronale vor transmite
tuturor prilor ndreptite s negocieze contractul colectiv de munc anunul privind intenia de

ncepere a negocierilor colective. n cazul n care angajatorul sau organizaia patronal nu a iniiat
negocierile n conformitate cu prevederile art. 129 alin. (3), organizaia sindical sau reprezentanii
angajailor, dup caz, care iniiaz negocierile conform art. 129 alin. (5) vor transmite tuturor
prilor ndreptite s participe la negociere anunul privind intenia de ncepere a negocierilor
colective.
(2) Neinvitarea la negocieri a tuturor prilor ndreptite s negocieze contractul colectiv de
munc constituie motiv de nenregistrare a contractului colectiv de munc negociat.
(3) Anunul prevzut la alin. (1) va fi transmis n form scris tuturor prilor ndreptite s
negocieze contractul colectiv de munc, cu cel puin 15 zile nainte de data nceperii negocierilor.
Acestea vor confirma n scris primirea respectivului anun i acceptarea sau refuzul participrii la
negociere. Lipsa unui rspuns scris, coroborat cu prezentarea dovezii de invitare la negocieri, va
fi interpretat ca refuz de participare la negocieri.