Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Introducere
Statistica este tiina care, folosind calculul probabilitilor, se ocupa cu studiul fenomenelor
i proceselor de tip colectiv (din inginerie, societate, natur etc.) din punct de vedere cantitativ,
avnd scopul de a le descrie i de a descoperi legile care guverneaz manifestarea acestora.
Cu ajutorul statisticii se obin informaii relevante din date disponibile la un moment dat,
informaii ce descriu un anumit fenomen.
Este necesar ca populaia statistic s fie suficient de mare pentru ca rezultatele obinute s fie
relevante.
Informaiile extrase ajut la nelegerea datelor disponibile ( statistic descriptiv) sau la
descoperirea de noi informaii legate de evenimente i relaiile dintre ele. (statistic inferenial).
Prin studiul prelevrii datelor i prin realizarea a ct mai multor experimente, statisticienii
mbuntesc calitatea datelor.
Statistica ofer, de asemenea, instrumente ce sunt folosite la prezicerea utilizrii datelor i a
modelelor statistice.
Statistica aplicat cuprinde statistica descriptiv i statistica dedus. Statistica teoretic se
preocup cu argumentele logice ce subliniaz justificarea abordrilor asupra statisticii deduse.
Este necesar nceperea unui proces sau a studiului unei populaii pentru a putea fi aplicat
statistica unei probleme tiinifice, industriale sau sociale.
Statistica descriptiv rezum datele populaiei descriind ceea ce a fost observat n prob,
numeric sau grafic. Descriptorii numerici includ media i deviaia standard pentru tipuri de distribuie
continu a probabilitii, n timp ce frecvena i procentul sunt mult mai utile din punct de vedere al
descrierii datelor categorice.
Statistica deductiv utilizeaz modele n datele prob pentru a extrage deducii despre
populaia reprezentat. Aceste deducii pot lua forma de: rspunsurida/nu la ntrebri despre date
(testarea ipotezei, estimarea caracteristicilor numerice ale datelor, asocieri ntre date (corelare) i
modelarea relaiilor ntre acestea.
1.2 Organizaia studiat : istoric, organizarea activitii, cifr de afaceri, numr de angajai,
nomenclatorul de produse/ servicii oferite
Scurt istoric
Un nume major n domeniul logisticii industriale i automobile, GEFCO furnizeaz soluii
logistice complete i eficiente pentru clienii si industriali din ntreaga lume. GEFCO i desfoar
activitatea n conformitate cu cerinele de ultim or cu privire la dezvoltarea durabil, prin combinarea
TLI:
Activitile TLI (Transport i Logistica Industrial) au fost implementate din 2005 n Romnia i
sunt mprite n trei subcategorii :
- ILI (Ingnierie Logistique Industrielle) : Depozitare, servicii logistice
- OVL (Overland) : Transport rutier cu camioane pariale, complete sau mesagerie
- OVS (Overseas) : Transport aerian i maritim, transport inland (spre/din port), proceduri vamale.
CALITATE & MEDIU:
Rolul Calitii n GEFCO este definit prin prisma Clientului. De aceea se urmrete Satisfacia
Clienilor prin concentrarea eforturilor pe cteva elemente fundamentale:
- Securizarea unui demaraj al fluxurilor/clienilor n cele mai bune condiii - ncredere
- Adaptarea resurselor/proceselor noastre pe specificul fiecrui client n parte - Flexibilitate
- Crearea de valoare pentru client prin activiti Kaizen Productivitate
CONTROLLING:
Departamentul controlling are misiunea de control, analiza, previziune i raportare a rezultatelor
financiare ale companiei.
STRATEGIE I FINANE:
Lucreaz n strns colaborare cu managementul companiei i cu toate celelalte departamente,
acionnd ca department suport de procesare a tranzaciilor financiare i furnizare de informaii, analize,
recomandri i control al activitilor financiare, n scopul lurii de decizii pertinente i oportune.
Cifra de afaceri
Juctor global n domeniul logisticii industriale i lider european n logistica auto, Grupul
GEFCO a realizat n 2013 o cifr de afaceri de 4 miliarde de euro, n cretere cu peste 11% fa de 2012.
Venitul operaional se ridic la 95,5 milioane de euro, pentru un profit net de 55 milioane de euro, n
cretere cu 28%.
inta Grupului GEFCO este de a atinge o cifr de afaceri de 8 miliarde de euro pn n 2020.
S se analizeze structura unui eantion supus cercetrii, n funie de urmtorii factori : vrst, sex, stare
civil, mediul de provenien.
n urma analizei eantionului , s-a constatat faptul ca: 9 persoane au vrsta cuprins ntre 25-35
ani; 8 persoane ntre 20-25 ani; 7 persoane ntre 35-45 ani; 4 persoane ntre 45-55 ani i 2 persoane peste
55 ani.
Se observ faptul c, din totalul numrului de angajai, genul masculin este predominant n
proporie de 90% .
Gradul de satisfacie al angajatilor este urmtorul : 10% - n foarte mare msur; 20,00% - n
mare msur; 40,00% - satisfacie moderat; 16,67% - n mic msur; 13,33% - n foarte mic msur.
- Cifra de afaceri, venitul curent operational si profitul net al organizaiei Gefco pe ultimii 4 ani, in
miliarde de euro.
Anul
Parametru
Cifr de afaceri
Venit curent operaional
Profit net
2011
2012
2013
2,580
3,602
3, 993
100
109
95,5
39
43
55
- Media aritmetic
S se afle media numrului de maini de splat transportate de ctre firma Gefco Romnia Srl n
magazinele Carrefour, din localitatea Bucureti, ntr-un interval de 30 de zile.
Nr. de maini
Nr. de zile
0-5
3
6-12
5
13-18
8
19-24
9
- Media geometric
25-30
5
16.91
S se calculeze media creterilor preului transportului unui frigider Arctic, tiind c, n fiecare lun, pe o
perioad de 6 luni, acesta a crescut cu 5%, 13%, 16% i respectiv 17%.
- Mediana
Salariul net al celor 10 angajai pe departamentul de calitate al firmei Gefco Romnia, a nregistrat n luna
decembrie 2014 urmtoarele valori (lei) : 1800; 2000; 2200; 1900; 2100; 1700; 1900; 2000; 1850; 2300.
S se afle valoarea medie a salariilor, cu ajutorul medianei.
Ordonare salarii : 1700; 1800; 1850; 1900; 1900; 2000; 2000; 2100; 2200; 2300.
Me =
= 1950 lei
4. Concluzii
n urma realizrii acestui studiu statistic se deduce importana pe care o acord personalul
modului n care organizaia Gefco Romnia SRL i motiveaz pentru a atinge performana ridicat.
n vederea creterii satisfaciei personalului, organizaia Gefco Romnia va adopta o nou abordare
orientarea ctre angajat.
O ntreprindere orientat ctre angajat este capabil s previzioneze comportamentele viitoare ale
acestora i s adopte metodologii care corespund cu cerinele implementate, iar acestea s ofere beneficii
tuturor prilor interesate. Nerespectarea cerinelor conduce la apariia costurilor suplimentare ce sunt
suportate de ctre companie. De aceea, unul dintre principalele obiective ale acestui studiu a fost aflarea
soluiilor care ar putea avea un impact favorabil asupra activitii conducerii societii.
De asemenea, organizaia va strnge n permanen date noi pentru a rspunde obiectivelor
prioritare.
Se vor aplica anumite msuri ce vor remedia starea de disfuncionalitate existent n cadrul
organizaiei i vor eficientiza activitatea acesteia, ajutnd la meninerea clienilor, ct i la creterea
numrului acestora.