HOTRRE Nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr.

360/2002 privind
Statutul poliistului, referitoare la acordarea recompenselor i rspunderea disciplinar a poliitilor
CAPITOLUL I Dispoziii generale
Domeniu de reglementare Art. 1.
Prezenta hotrre stabilete normele de aplicare a prevederilor cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit n continuare Statut, referitoare la
acordarea recompenselor i rspunderea disciplinar a poliitilor.
Definiii Art. 2.
(1) n sensul prezentei hotrri, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii:
a) actele cercetrii - orice act ncheiat n cadrul procedurii disciplinare;
b) persoana n drept - persoana competent s acorde recompense, s aplice atenionri fr parcurgerea
procedurii disciplinare sau s dispun cercetarea prealabil;
c) poliistul desemnat - poliistul care efectueaz cercetarea prealabil, potrivit art. 59 alin. (3)-(5) din
Statut;
d) poliistul asistent - poliistul care, la cererea poliistului cercetat, l asist n cadrul procedurii
disciplinare, n condiiile art. 583 alin. (4) i (5) din Statut.
(2) n sensul alin. (1) lit. b), prin persoana competent s acorde recompense ori s aplice atenionri fr
parcurgerea procedurii disciplinare se nelege persoana care are competena de numire a poliistului, eful
ierarhic superior al acesteia care are competen de gestiune a resurselor umane sau, dup caz, eful care
ndeplinete funcia similar celui care a aplicat sanciunea disciplinar, identificat potrivit art. 54 alin.
(11) i (12) din Statut.
(3) n sensul alin. (1) lit. b), prin persoana competent s dispun cercetarea prealabil se nelege persoana
identificat potrivit art. 59 alin. (2) din Statut, astfel:
a) persoana care are competena de numire n funcie a poliistului cercetat, inclusiv de mputernicire pentru
ndeplinirea atribuiilor unei funcii de conducere;
b) eful unitii ierarhic superioare celei n care este ncadrat poliistul cercetat care are competen de
gestiune a resurselor umane;
c) eful unitii la care poliistul este delegat sau detaat;
d) eful instituiei de nvmnt din Ministerul Afacerilor Interne la care poliistul urmeaz cursuri sau
susine examene de carier;
e) eful instituiei subordonate Ministerului Afacerilor Interne care exercit competene de coordonare i
control metodologic al serviciilor publice comunitare sau ministrul afacerilor interne, pentru poliitii din
cadrul serviciilor publice comunitare sau detaai la aceste servicii.
CAPITOLUL II Recompensarea poliitilor
Acordarea recompenselor Art. 3.
(1) Recompensarea se realizeaz n scopul recunoaterii publice a meritelor poliistului care se evideniaz
n mod deosebit n ndeplinirea atribuiilor de serviciu i a misiunilor, precum i pentru motivarea
personalului n vederea obinerii unor rezultate superioare n activitatea profesional.
(2) Recompensele se acord cu obiectivitate, n mod echitabil i principial.
(3) Recompensa se aduce, de regul, la cunotina personalului structurii din care face parte poliistul
recompensat.
Competene de acordare a recompenselor Art. 4.
Recompensele prevzute de Statut se acord de persoana n drept, din proprie iniiativ sau la propunerea
efilor poliistului care nu au competen de numire n funcie a acestuia.

Elemente de analiz Art. 5.

Elementele care pot fi avute n vedere la formularea propunerilor de recompensare a poliistului, de ctre
efii prevzui la art. 4, fr a se limita la acestea, sunt:
a) comportamentul exemplar i conduita profesional general a poliistului;
b) rezultate deosebite n ndeplinirea atribuiilor de serviciu i misiunilor;
c) faptele poliistului care au adus prestigiu instituiei n societate;
d) implicarea n activiti profesionale desfurate n interesul i n sprijinul persoanei, comunitii i
instituiilor statului;
e) posibilitatea ca recompensa acordat s stimuleze poliistul n obinerea unor rezultate mai bune n
activitatea sa profesional.
CAPITOLUL III Rspunderea disciplinar
SECIUNEA 1 Dispoziii comune privind procedura disciplinar
1. Cadrul procedural
Cadrul procedurii disciplinare Art. 6.
(1) Procedura disciplinar se realizeaz cu respectarea principiilor, garaniilor, regulilor i competenelor
prevzute n cap. IV din Statut i a prevederilor prezentei hotrri.
(2) Procedura disciplinar este iniiat prin declanarea cercetrii prealabile, presupune sesizarea i
consultarea Consiliului de disciplin, dup caz, i se finalizeaz prin soluionarea definitiv a cauzei.
(3) Persoana n drept care a luat cunotin, n scris, de comiterea unei abateri disciplinare este obligat s
dispun, prin rezoluie, declanarea cercetrii prealabile.
Confidenialitatea procedurilor Art. 7.
Procedura disciplinar se desfoar cu respectarea dispoziiilor legale referitoare la informaiile clasificate
i la protecia datelor cu caracter personal.
2. Citarea
Modalitile de citare Art. 8.
(1) Citarea se face, de regul, prin ntiinare scris cu semntur de primire, nmnat la sediul unitii n
care i desfoar activitatea poliistul cercetat.
(2) Citarea se poate face i:
a) prin scrisoare recomandat, cu confirmare de primire, expediat la domiciliul, reedina ori la adresa de
coresponden, indicate de poliist n scris, din Romnia;
b) prin afiare la domiciliul sau la reedina poliistului, numai n cazul refuzului de primire sau expirrii
termenului pentru corespondena prevzut la lit. a);
c) prin intermediul potei electronice, al oricrui altui sistem de mesagerie electronic ori telefonic, cu
acordul poliistului cercetat;
d) n orice modalitate convenit cu poliistul cercetat.
(3) n situaia prevzut la alin. (2) lit. c) i d), poliistul desemnat sau, dup caz, membrii Consiliului de
disciplin, denumit n continuare Consiliu, ncheie un proces-verbal n care consemneaz informaii privind
obinerea acordului poliistului cercetat i modalitatea n care se va realiza citarea. Procesul-verbal se
semneaz i de poliistul cercetat.
(4) Dovada citrii se realizeaz prin confirmarea de primire, procesul-verbal de afiare, un nscris sau
nregistrare care confirm modalitile prevzute la alin. (2) lit. c) i d).
Situaiile de citare Art. 9.

Citarea se poate face pe parcursul procedurii disciplinare, ori de cte ori poliistul desemnat sau preedintele
Consiliului apreciaz necesar prezena poliistului cercetat.
Cuprinsul citaiei Art. 10.
Citaia este individual i cuprinde urmtoarele elemente:
a) denumirea i adresa unitii la nivelul creia se desfoar procedura disciplinar;
b) data emiterii citaiei;
c) numele i prenumele poliistului citat, motivul citrii, precum i locul unde va fi citat;
d) data, ora i locul n care se va prezenta poliistul citat;
e) semntura poliistului desemnat sau, dup caz, a preedintelui Consiliului.
Neprezentarea poliistului citat Art. 11.
(1) Procedura disciplinar continu chiar i n lipsa poliistului cercetat, atunci cnd:
a) refuz s semneze de primire ntiinarea scris;
b) dei a fost citat conform procedurii, nu se prezint i nu face dovada imposibilitii de prezentare.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), se ntocmete un proces-verbal.
Confirmarea procedurii de citare Art. 12.
Prezena poliistului cercetat n faa poliistului desemnat sau a Consiliului, la data, ora i locul citrii,
nltur orice viciu de procedur legat de citarea acestuia.
3. Exercitarea drepturilor poliistului cercetat
Dreptul de a cunoate actele cercetrii Art. 13.
(1) n vederea exercitrii dreptului poliistului cercetat de a cunoate actele cercetrii, cu ocazia prezentrii
n urma primei citri, poliistul desemnat prezint acestuia, spre studiere, materialul de sesizare care st la
baza declanrii cercetrii disciplinare.
(2) n vederea studierii celorlalte acte ale cercetrii, poliistul cercetat poate formula o cerere scris, adresat
poliistului desemnat sau preedintelui Consiliului, dup caz.
(3) Cererea prevzut la alin. (2) se nregistreaz la secretariatul unitii la nivelul creia se desfoar
procedura disciplinar.
(4) Poliistul desemnat sau, dup caz, preedintele Consiliului ia msuri pentru ca n termen de cel mult 5
zile lucrtoare de la nregistrarea cererii s permit poliistului cercetat s consulte, n ntregime, actele
cercetrii.
(5) Poliistul asistent are acces la actele cercetrii n acelai timp i n aceleai condiii cu poliistul cercetat.
Exercitarea dreptului la aprare Art. 14.
(1) n scopul exercitrii dreptului la aprare, poliistul cercetat are dreptul:
a) s solicite administrarea de probe n aprarea sa;
b) s depun orice nscrisuri doveditoare pe care le deine, inclusiv rapoarte personale i rapoarte de
expertiz extrajudiciar;
c) s noteze date i informaii din actele cercetrii, care nu sunt clasificate potrivit legii;
d) s primeasc, n fotocopie, raportul de cercetare prealabil, inclusiv n stadiul de proiect, ncheierea
Consiliului, actul administrativ de sancionare i decizia motivat a persoanei n drept, care nu sunt
clasificate potrivit legii.
(2) n exercitarea dreptului la aprare al poliistului cercetat, poliistul asistent are drepturile prevzute la
alin. (1), cu excepia ntocmirii n nume personal a declaraiilor i rapoartelor poliistului cercetat.
Consemnarea accesrii actelor cercetrii Art. 15.

(1) Poliistul desemnat sau, dup caz, preedintele Consiliului ntocmete un proces-verbal, n care
consemneaz condiiile n care a fost asigurat accesul la actele cercetrii, inclusiv situaiile n care au fost
realizate i predate fotocopii ale unor acte ale cercetrii. Procesul-verbal se prezint pentru semnare
poliitilor care au accesat actele cercetrii.
(2) n procesul-verbal se consemneaz i situaiile n care consultarea actelor cercetrii sau doar a unora
dintre acestea nu a fost posibil din cauza nendeplinirii condiiilor privind accesul la informaii clasificate
ori neprezentrii poliistului cercetat.
4. Suspendarea i ncetarea suspendrii procedurii disciplinare
Suspendarea i ncetarea suspendrii procedurii disciplinare Art. 16.
(1) Situaiile privind suspendarea procedurii disciplinare, potrivit art. 60 alin. (2) i art. 625 din Statut, se
constat de poliistul desemnat sau, dup caz, de membrii Consiliului.
(2) Disjungerea unei cauze, n situaiile prevzute la art. 60 alin. (3) i art. 625 din Statut, se realizeaz cu
aprobarea persoanei n drept.
(3) Atunci cnd suspendarea este consecina sesizrii organelor de urmrire penal, dup disjungere,
procedura continu pentru acei poliiti sau pentru acele fapte care nu fac obiectul sesizrii.
(4) Suspendarea procedurii disciplinare i ncetarea suspendrii acesteia se constat printr-un proces-verbal
ntocmit de persoanele prevzute la alin. (1), care se prezint spre aprobare persoanei n drept.
5. Desemnarea unor persoane n cadrul procedurii disciplinare
Criterii pentru desemnarea unor persoane Art. 17.
(1) Poliistul desemnat, membrii Consiliului i secretarul acestuia nu pot fi din rndul persoanelor care:
a) au calitatea de ef nemijlocit sau subordonat al poliistului cercetat;
b) au calitatea de so, rud sau afin, pn la gradul al patrulea inclusiv, cu poliistul cercetat ori se afl ntr-o
alt situaie de conflict de interese prevzut de lege;
c) sunt subiectul unei proceduri disciplinare n curs;
d) sunt sub efectul unei sanciuni disciplinare;
e) au calitatea de suspect sau inculpat ori au fost trimise n judecat;
f) sunt condamnate sau fa de acestea s-a dispus renunarea la aplicarea pedepsei ori amnarea aplicrii
pedepsei printr-o hotrre judectoreasc rmas definitiv.
(2) Dispoziiile alin. (1) lit. d)-f) se aplic i cu privire la numirea membrilor colectivului de poliiti,
denumit n continuare colectiv.
(3) Nu pot fi membri ai Consiliului poliistul desemnat i poliistul asistent.
Abinerea, recuzarea i alte situaii Art. 18.
(1) Poliistul aflat n una dintre situaiile prevzute la art. 17 este obligat s se abin de la efectuarea de acte
ale cercetrii i s formuleze, de ndat, cerere de abinere.
(2) Poliistul cercetat poate s formuleze cerere de recuzare a poliistului aflat n situaiile prevzute la art.
17, de ndat ce are cunotin despre existena vreuneia dintre acestea.
(3) Cererea de abinere sau de recuzare, temeinic motivat, se face n scris i se depune la secretariatul
unitii la nivelul creia se efectueaz cercetarea prealabil sau, dup caz, este constituit Consiliul.
(4) Cererea se analizeaz i se soluioneaz n termen de dou zile lucrtoare de ctre persoana n drept. n
vederea soluionrii cererii, structura de resurse umane ntocmete un referat pe care l prezint persoanei n
drept.
(5) Persoana n drept se poate sesiza i din oficiu cu privire la existena uneia dintre situaiile prevzute la
art. 17.

(6) Persoana n drept dispune, prin rezoluie, respingerea cererii ca nentemeiat sau admiterea acesteia.
Pn la soluionarea cazului de abinere sau de recuzare, poliistul desemnat sau membrul Consiliului nu
mai poate ndeplini acte de cercetare.
(7) Poliistul va fi nlocuit prin act administrativ al persoanei n drept, atunci cnd din motive ntemeiate,
altele dect cele de abinere sau recuzare, nu i poate desfura activitatea n cadrul procedurii disciplinare,
precum i n situaia admiterii cererii de abinere sau de recuzare. n aceast situaie, persoana n drept
indic actele ndeplinite de poliist care rmn valabile.
6. Termene procedurale
Calculul termenelor procedurale Art. 19.
La calculul termenelor privind depunerea sau comunicarea unor documente n cadrul procedurii disciplinare
se ia n considerare data depunerii documentului la secretariatul unitii, la oficiul potal sau la serviciul de
curierat rapid ori la un serviciu specializat de comunicare.
SECIUNEA a 2-a Cercetarea prealabil
Declanarea cercetrii prealabile Art. 20.
Cercetarea prealabil se declaneaz de persoana n drept, prin act administrativ, n condiiile art. 59 alin.
(3)-(5) din Statut.
Iniierea cercetrii prealabile. Citarea poliistului Art. 21.
(1) Dup emiterea actului administrativ prevzut la art. 20, poliistul desemnat procedeaz la citarea
poliistului cercetat.
(2) Cu aceast ocazie i aduce la cunotin poliistului cercetat actul administrativ de declanare a
cercetrii prealabile i i solicit rapoarte scrise cu privire la faptele cercetate ce pot constitui abateri
disciplinare.
Administrarea probatoriului Art. 22.
(1) Poliistul desemnat este obligat s strng probele care pot conduce la aflarea adevrului cu privire la
existena sau inexistena abaterii disciplinare, gravitatea i condiiile care au cauzat sau favorizat svrirea
acesteia, s evalueze i s se pronune motivat, prin proces-verbal, cu privire la pertinena, concludena i
utilitatea probelor solicitate de ctre poliistul cercetat.
(2) Pe timpul cercetrii prealabile, cu respectarea prevederilor legale, se pot desfura urmtoarele activiti:
verificarea unor nscrisuri, inclusiv privind activitatea desfurat anterior de poliistul cercetat; constatarea,
la faa locului, a unor situaii de fapt; inventarieri, audieri de martori, controale financiar-contabile, ridicri
de nscrisuri, precum i alte activiti necesare lmurii cauzei.
Prezentarea dosarului de cercetare prealabil Art. 23.
(1) Dosarul de cercetare prealabil se prezint, la finalizarea cercetrii prealabile, persoanei n drept pentru a
decide una dintre msurile prevzute la art. 593 din Statut.
(2) n cazul n care dispune restituirea dosarului, pentru completarea cercetrii prealabile, persoana n drept
trebuie s indice, n scris, motivele care justific msura.
Coninutul dosarului de cercetare prealabil Art. 24.
Dosarul de cercetare prealabil cuprinde toate documentele ntocmite n cadrul operaiunilor administrative
aferente procedurii de cercetare prealabil, dup cum urmeaz:
a) materialul de sesizare a faptei care face obiectul cercetrii prealabile;

b) copia actului administrativ prin care s-a declanat procedura disciplinar i, dup caz, a actelor
administrative de nlocuire a poliistului desemnat;
c) proiectul raportului de cercetare prealabil, respectiv raportul de cercetare prealabil;
d) toate actele ntocmite/administrate n perioada desfurrii cercetrii prealabile;
e) opis privind documentele existente n dosarul de cercetare prealabil.
Actele realizate n activitatea de control Art. 25
(1) Atunci cnd pe timpul activitilor de control se constat existena unor fapte care pot constitui abateri
disciplinare, organele de control pot sesiza, prin not motivat, persoana care a dispus activitatea de control,
pentru a decide cu privire la declanarea cercetrii prealabile.
(2) n cazul n care pe timpul activitilor de control nu a fost ntocmit nota motivat prevzut la alin. (1),
raportul prevzut la art. 594 din Statut, prin care se constat fapte care pot constitui abateri disciplinare,
reprezint material de sesizare.
SECIUNEA a 3-a Procedura n faa Consiliului de disciplin
Constituirea colectivului Art. 26.
(1) Constituirea colectivelor prevzute la art. 623 din Statut se realizeaz prin acte administrative ale
persoanelor n drept, din rndul poliitilor din cadrul unitilor pe care le conduc.
(2) La nivelul aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne i al structurilor din cadrul acestuia,
colectivul se constituie prin act administrativ al ministrului afacerilor interne, la propunerea conductorilor
acestor structuri.
Desemnarea membrilor colectivului Art. 27.
(1) Membrii colectivului se desemneaz n condiiile prevzute la art. 623 din Statut.
(2) Membrul colectivului care are cunotin despre existena vreuneia dintre situaiile prevzute la art. 17
alin. (1) lit. d)-f) are obligaia de a informa n scris emitentul actului administrativ de stabilire a colectivului
i de a depune, dup caz, documente doveditoare ale susinerilor sale.
Durata mandatului membrilor colectivului Art. 28.
(1) Membrii colectivului sunt desemnai pentru o perioad de 3 ani de la data emiterii actului administrativ
de nominalizare n colectiv. n aceleai condiii are loc rennoirea mandatului, cu aceeai perioad, o
singur dat.
(2) Mandatul de membru al colectivului nceteaz nainte de data prevzut la alin. (1) n urmtoarele
situaii:
a) la data mutrii sau transferului din unitatea condus de persoana n drept care l-a nominalizat;
b) la data ncetrii raporturilor de serviciu;
c) atunci cnd intervine una dintre situaiile prevzute la art. 17 alin. (1) lit. d)-f).
(3) ncetarea mandatului de membru al colectivului se dispune sau, dup caz, se constat prin act
administrativ. De regul, prin acelai act administrativ, se desemneaz ca membru al colectivului un alt
poliist cu aceeai specialitate, potrivit art. 27 alin. (1).
Constituirea Consiliului Art. 29.
Atunci cnd, la finalizarea cercetrii disciplinare, se dispun sesizarea i consultarea Consiliului, prin act
administrativ al persoanei n drept prevzute la art. 20 se constituie Consiliul.
Desemnarea membrilor Consiliului Art. 30.
Desemnarea poliitilor n Consiliu se realizeaz n condiiile art. 624 alin. (3) i (4) din Statut.
ncetarea calitii de membru al Consiliului Art. 31.

(1) Calitatea de membru al Consiliului nceteaz de drept la ncetarea calitii de membru al colectivului.
(2) ncetarea calitii de membru al Consiliului se dispune sau, dup caz, se constat prin act administrativ.
De regul, prin acelai act administrativ se desemneaz ca membru al Consiliului un alt poliist cu aceeai
specialitate, potrivit art. 30.
Atribuiile preedintelui Consiliului Art. 32.
Preedintele Consiliului are urmtoarele atribuii principale:
a) stabilete locul, data i ora la care au loc edinele Consiliului;
b) conduce edinele Consiliului;
c) coordoneaz activitatea Consiliului;
d) coordoneaz activitatea secretarului i verific documentele ntocmite de acesta;
e) reprezint Consiliul n faa persoanei n drept.
Atribuiile secretarului Consiliului Art. 33.
Secretarul Consiliului are urmtoarele atribuii principale:
a) nregistreaz actele necesare desfurrii activitii Consiliului;
b) i convoac, la cererea preedintelui, pe membrii Consiliului i citeaz poliistul cercetat, precum i
persoanele care urmeaz a fi audiate;
c) redacteaz ncheierile, procesele-verbale de edin i alte acte emise de ctre Consiliu;
d) ine evidena i asigur securitatea documentelor gestionate de Consiliu i efectueaz alte lucrri
necesare n vederea desfurrii activitii Consiliului.
Activitatea Consiliului Art. 34.
1) Lucrrile fiecrei edine a Consiliului se consemneaz ntr-un proces-verbal semnat de preedinte, de
membri i de secretarul acestuia, precum i de ctre poliistul cercetat i poliistul asistent, atunci cnd
acetia sunt prezeni.
(2) n cazul n care poliistul cercetat sau poliistul asistent nu poate sau refuz semnarea procesului-verbal
ori nu este prezent, se face meniune despre acest fapt, activitatea desfurndu-se n continuare.
(3) Pentru ndeplinirea rolului i atribuiilor specifice, de regul, Consiliul are urmtoarele atribuii
principale:
a) citeaz poliistul cercetat;
b) evalueaz probele administrate;
c) dac apreciaz c se impune, poate solicita poliistului desemnat s ofere clarificrile necesare;
d) audiaz persoane, administreaz probe i verific documente;
e) delibereaz asupra cauzei;
f) ntocmete ncheierea prevzut la art. 62 alin. (5) din Statut.
ncheierea Consiliului Art. 35.
(1) Propunerea din ncheiere se formuleaz pe baza majoritii de voturi. ncheierea Consiliului se semneaz
de toi membrii i de secretar i se prezint, mpreun cu celelalte acte ale dosarului de cercetare
disciplinar, persoanei n drept, pentru a decide una dintre msurile prevzute la art. 622 din Statut.
(2) Membrul Consiliului care are o alt prere va redacta i semna opinia separat, cu prezentarea
considerentelor pe care aceasta se sprijin.
(3) Dosarul de cercetare disciplinar cuprinde toate documentele ntocmite n cadrul operaiunilor
administrative aferente cercetrii prealabile i procedurii n faa Consiliului, dup cum urmeaz:
a) dosarul de cercetare prealabil prevzut la art. 24;
b) copia actului administrativ prin care s-au dispus sesizarea i consultarea Consiliului;
c) toate actele ntocmite/administrate n perioada desfurrii procedurii n faa Consiliului;
d) ncheierea Consiliului;
e) opis privind documentele existente n dosarul de cercetare

disciplinar.
SECIUNEA a 4-a Msura administrativ-preventiv
Scopul i consecinele atenionrii Art. 36.
(1) Persoana n drept dispune atenionarea poliistului atunci cnd consider c aplicarea msurii
administrativ-preventive este proporional cu gravitatea faptei i suficient pentru atingerea scopului
rspunderii disciplinare.
(2) Atenionarea poliistului const n atragerea ateniei cu privire la fapta svrit i la luarea unor msuri
de ndreptare,
respectiv n indicarea faptului c poate fi sancionat disciplinar pentru fapte ce constituie abateri
disciplinare.
(3) n cazul atenionrii, pentru aceeai fapt nu mai poate fi dispus o sanciune disciplinar.
Gestionarea msurii Art. 37.
Atenionarea poliistului se dispune n scris i se comunic acestuia.
SECIUNEA a 5-a Aplicarea sanciunilor disciplinare
Aplicarea sanciunilor disciplinare Art. 38.
(1) Sanciunea disciplinar se stabilete i se dispune numai dup cercetarea prealabil i dup consultarea
Consiliului, cu excepia mustrrii scrise i a diminurii salariului funciei de baz cu 5-20% pe o perioad
de 1-3 luni, cnd persoana n drept poate decide aplicarea sanciunii fr consultarea Consiliului.
(2) Sanciunea disciplinar se dispune prin act administrativ al persoanei n drept, cu respectarea termenelor
prevzute la art. 60 alin. (1) i (7) din Statut.
Termenul de prescripie a faptei Art. 39.
(1) Termenul de 6 luni prevzut la art. 60 alin. (1) din Statut se calculeaz de la data la care persoana n drept
a luat la cunotin, n scris, de comiterea faptei.
(2) n situaia prevzut la art. 25, termenul se calculeaz de la data lurii la cunotin a notei motivate sau,
dup caz, a raportului de control de ctre persoana care a dispus activitatea de control.
Comunicarea actului administrativ de sancionare Art. 40.
(1) Actul administrativ de sancionare se comunic poliistului, prin grija structurii de resurse umane, de
regul, prin nmnare cu semntur de primire, la sediul unitii n care i desfoar activitatea poliistul
cercetat sau la domiciliul/reedina acestuia.
(2) n cazul n care comunicarea nu se poate realiza n condiiile alin. (1), actul administrativ se comunic n
condiiile
prevzute la art. 8 alin. (2)-(4), cu excepia comunicrii telefonice.
(3) Actul administrativ de sancionare clasificat potrivit legii se aduce la cunotin poliistului sancionat
disciplinar prin intermediul structurii de resurse umane din unitatea n care i desfoar activitatea. n
acest caz, se ntocmete un proces- verbal privind modalitatea de comunicare a actului administrativ.

SECIUNEA a 6-a Contestarea sanciunii

Depunerea contestaiei Art. 41.

(1) Poliistul sancionat poate formula contestaie mpotriva sanciunii disciplinare, care se depune la
secretariatul unitii conduse de persoana n drept care a dispus sanciunea disciplinar, n termen de 10 zile
lucrtoare de la data lurii la cunotin.
(2) n situaia prevzut la alin.(1), persoana n drept care a dispus sanciunea disciplinar nainteaz, cu
celeritate, efului unitii ierarhic superioare dosarul de cercetare disciplinar i un raport motivat cu privire
la sanciunea disciplinar dispus i la motivele propunerii de respingere sau de admitere a contestaiei.
(3) n situaia n care poliistul sancionat este ncadrat n uniti ale aparatului central al Ministerului
Afacerilor Interne, precum i n situaia n care eful ierarhic al persoanei n drept care a dispus sanciunea
disciplinar este ministrul afacerilor interne, documentele prevzute la alin. (2) se prezint acestuia, pentru a
dispune cu privire la soluionarea contestaiei.
(4) n cazul sanciunilor dispuse de ministrul afacerilor interne, contestarea se realizeaz potrivit art. 44 alin.
(2).
Soluionarea contestaiei Art. 42.
(1) eful unitii ierarhic superioare soluioneaz contestaia, n termen de 20 de zile lucrtoare de la data
nregistrrii la secretariatul acestei uniti, prin decizie motivat.
(2) Decizia motivat trebuie s cuprind una dintre soluiile i, respectiv, elementele prevzute la art. 61
alin. (6) i (7) din Statut.
Comunicarea actelor la soluionarea cauzei Art. 43.
(1) Decizia motivat se comunic poliistului sancionat, prin grija structurii de resurse umane, de regul,
prin nmnare cu semntur de primire, la sediul unitii n care i desfoar activitatea poliistul cercetat
sau la domiciliul/ reedina acestuia.
(2) n cazul n care comunicarea nu se poate realiza n condiiile alin. (1), se aplic n mod corespunztor
dispoziiile art. 8 alin. (2)-(4), cu excepia celor de la art. 8 alin. (2) lit. b), precum i a celor de la art. 8 alin.
(2) lit. c) referitoare la comunicarea telefonic.
(3) Actul administrativ de sancionare i decizia motivat se comunic i unitii care asigur gestiunea
resurselor umane.
(4) Prin grija structurii de resurse umane a unitii prevzute la alin. (3), actul administrativ de sancionare
i decizia motivat se comunic structurii financiare care asigur plata drepturilor salariale ale poliistului
sancionat, dac sanciunea disciplinar are efecte pecuniare.
(5) Prevederile art. 40 alin. (3) se aplic n mod corespunztor.
Sesizarea instanei Art. 44.
(1) Dup soluionarea contestaiei, poliistul nemulumit de sanciunea aplicat se poate adresa instanei de
contencios administrativ, n condiiile legii, fr parcurgerea procedurii prealabile. Cu aceast ocazie pot fi
contestate i celelalte acte care au stat la baza emiterii actului administrativ de sancionare.
(2) Sanciunea aplicat de ministrul afacerilor interne poate fi contestat de poliistul nemulumit, n
condiiile Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
CAPITOLUL IV Dispoziii tranzitorii i finale
Aplicarea normelor la procedurile disciplinare declanate Art. 45.
(1) Pentru procedurile disciplinare declanate anterior intrrii n vigoare a Legii nr. 81/2015 pentru
modificarea i completarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, precum i pentru modificarea
art. 7 alin. (2) din Legea nr. 364/2004 privind organizarea i funcionarea poliiei judiciare, stabilirea
poliistului desemnat i a membrilor Consiliului se face cu respectarea prevederilor prezentei hotrri.
(2) Poliistul desemnat sau Consiliul analizeaz actele de cercetare disciplinar administrate anterior i
ntocmete un raport sau, dup caz, o ncheiere, prin care propune spre aprobare persoanei n drept:

a) continuarea procedurii disciplinare, artnd actele care se menin;

b) clasarea cauzei, n situaia n care sanciunea nu mai poate fi aplicat.
(3) n cazul prevzut la alin. (2) lit. a), poliistul cercetat este citat n vederea continurii procedurii
disciplinare.
(4) Soluia de clasare a cauzei aprobat potrivit alin. (2) lit. b) se comunic poliistului cercetat, cu aplicarea
corespunztoare a art. 40.
Radierea sanciunilor disciplinare Art. 46.
Sanciunile disciplinare aplicate se radiaz, de drept, la mplinirea termenelor prevzute la art. 627 din
Statut.
Actualizarea evidenelor de personal Art. 47.
(1) Atunci cnd poliistul este recompensat, precum i la rmnerea definitiv a actului administrativ de
sancionare n condiiile art. 61 din Statut ori la mplinirea termenelor prevzute la art. 627 din Statut, se
efectueaz meniunile necesare n documentele de eviden.
(2) O copie a actului de recompensare sau sancionare disciplinar se introduce n dosarul personal al
poliistului sancionat.
Pstrarea i distrugerea actelor de cercetare disciplinar Art. 48.
(1) Dosarul de cercetare disciplinar, o copie a contestaiei poliistului sancionat, raportul motivat prevzut
la art. 41 alin. (2) i o copie a deciziei motivate de soluionare a contestaiei se pstreaz la structura de
resurse umane a unitii la nivelul creia s-a desfurat cercetarea disciplinar.
(2) Dup mplinirea termenului legal privind radierea sanciunii, respectiv la anularea ori ridicarea unei
sanciuni, documentele prevzute la alin. (1) se predau, pentru pstrare, la arhiva unitii.
(3) Documentele prevzute la alin. (1) se distrug n conformitate cu normele legale care reglementeaz
termenele de pstrare potrivit caracterului documentelor i, dup caz, nivelului de clasificare a informaiilor
coninute.
Intrarea n vigoare Art. 49.
Prezenta hotrre intr n vigoare la 3 zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.