Includerea sporului in c.i.m. se poate face numai in baza unui act aditional la c.i.m.

Daca dvs ati inclus sporul in salariul de baza, practic acesta a disparut, iar cand cresc
salariile minime (ex: de la 750 la 800) puteti sa il lasati pe salariat fara sporuri.
Majorat salariul de baza de la 788 lei la 800 lei. Perfect legal.
De aceea nu se mai includ sporurile in salariul de baza. Oricum posibilitatea aceasta era
prevazuta doar in CCM la nivel national, nu si in CM.

ca orice alt spor, nu este inclus n salariul de baz i se

calculeaz separat.
Sporul pentru vechimea n munc reprezint un spor
convenional, pe care angajatorul are obligaia s l acorde
doar dac acesta a fost negociat i inclus n contractul
individual de munc (de la nceput sau ulterior, prin act
adiional) sau n cel colectiv la nivel de unitate.