Cs 2

Standarde etice
Standardele etice existente in prezent sunt impuse, pe de o
parte, de documentele internationale adoptate in cadrul
organismelor globale si, pe de alta parte, de catre diferite
organizatii profesionale.
Organizatiile internationale din domeniul sanatatii impun
obligatii etice profesionistilor din domeniul sanatatii
Organizaii profesionale de sntate
Asociaia medical mondial (AMM)
Declaratia de la Geneva Asociaia Medicala Mondiala, 1948,
1968, 1983
Declaratia de la Tokyo ndrumar pentru medici privind tortura si
alte tratamente sau pedepse crude, inumane sau degradante in
detenie si nchisoare. Adoptata la cea de a 29 a Adunare
Medical Mondiala, Tokyo, Japonia, octombrie 1975
Rezolutia referitoare la medicii care participa la pedeapsa
capitala Asociaia Medicala Mondiala, 11 septembrie 1981
Rezolutia privind drepturile omului adoptata la
cea de a 42-a Adunare Medicala Mondiala,
Rancho Mirage, California, SUA, octombrie 1990
si imbunatatita cu prilejul celei de 45-a Adunri
Medicale Mondiale Budapesta, Ungaria,
octombrie 1993, a celei de a 46-a Adunri
generale de la Stockholm, Suedia si celei de a 47-
a Adunri Generale de la Bali, Indonezia,
septembrie 1995
Declaratia de la Hamburg a 49-a Adunare
Generala a Asociaia Medicala Mondiala,
Hamburg, Germania, 10-14 noiembrie 1997
Consiliul internaional al Nurselor (CNN)
Rolul nurselor in ingrijirea detinutilor si prizonierilor
adoptata in 1975, revizuita ultima data in 1991
Rolul nurselor in protectia drpeturilor omului adoptata in
1983, revizuita ultima data in 1991. Actualizata in 1993.
Nursele si tortura adoptata in 1989, revizuita ultima data
in 1991
Pedeapsa cu moartea si participarea nurelor la executii
adoptata in 1989, revizuita ultima data in 1991.
Confederaia mondiala de fizioterapie (CMDF)
Indrumari referitoare la tortura si alte tratamente sau
pedepse crude, inumane si degradante adoptata la cea
de a 13-a Adunarea Generala a Confederaiei Mondiale de
Fizioterapie, iunie 1995
Comitetul Permanent al Medicilor Comunitatii Europene
Declaraia de la Madrid Adunarea in plen a Comitetului
Medicilor Comunitatii Europene. Recomandrile Comitetului
Permanent privind doctorii, etica si tortura, Madrid,
noiembrie 1989
In cadrul Organizatiei Natiunilor Unite au fost
adoptate reguli standard privind tratamentul
detinutilor (care se refera printre altele si la
asigurarea, fara discriminare, a serviciilor
medicale pentru aceasta categorie de
persoane, inclusiv servicii psihiatrice) si
Principiile eticii medicale privind rolul
personalului medical in protectia prizonierilor si
detinutilor impotriva torturii si a tratamentelor
crude, inumane, degradante
LEGISLAIE INTERNAIONALA UMANITARA
Conveniile de la Geneva
Conventia de la Geneva pentru ameliorarea conditiilor din teren pentru
ranitii si bolnavii din cadrul fortelor armate Geneva, 12 august 1949
Conventia de la Geneva pentru ameliorarea conditiilor pentru ranitii,
bolnavii si naufragiatii din cadrul fortelor armate aflate pe mare (II) -
Geneva, 12 august 1949,
Conventia de la Geneva relativa la tratamentul prizonierilor de razboi
(III) Geneva, 12 august 1949.
Conventia de la Geneva relativa la protectia civililor in timp de razboi
(IV) Geneva, 12 august 1949; intrata in vigoare la 21 octombrie 1950.
Protocol Aditional I (extrase art. 75, Personalul medical
art. 16, Sanciuni partea a II-a, art. 11, seciunea II art. 85) -
8 iunie 1977
Protocol Aditional II (extrase partea a II-a tratament uman,
art. 4, art.5; Personalul medical, partea a III-a, art.10) -
Geneva, 12 august 1949
Texte regionale - Europa
Conventia Consiliului Europei privind protectia drepturilor si
libertatilor fundamentale (extrase art. 3) Roma 4
noiembrie 1950
Conventia Europeana privind preventia torturii si a
tratmentelor sau pedepselor crude, inumane sau
degradante Strasbourg, 26 noiembrie 1987.
Codurile etice nationale contribuie la realizarea protectiei
necesare impotriva actelor de tortura si a tratamentelor si
pedepselor necorespunzatoare.
Indiferent de tara si de zona geografica, misiunea medicilor
este aceeasi, de a se pune in slujba vietii si sanatatii
semenilor.
Respectul drepturilor omului, al demnitatii si integritatii
fiintei umane este necesar, cu atat mai mult in locurile de
detentie.
Indiferent pentru ce fapta este retinuta sau se afla in
executarea unei pedepse privative de liberate, o persoana
nu trebuie sa fie supusa unor rele tratamente iar asa zisa
medicalizare a pedepsei nu trebuie acceptata indiferent
de argumentele pseudomorale invocate.
Carta Farmaciei Europene
Publicata in anul 1989 de Grupul Farmaceutic al Uniunii
Europene reprezinta un document-model, atat pentru tarile
componente ale Uniunii, cat si pentru tarile candidate la aderare.
Acest document pledeaza pentru modelul etic de functionare a
farmaciei cu circuit deschis si contine 12 principii:
1. Farmacia este o profesie a Artei de a vindeca, de formatie
universitara, liberala si independenta.
2. Medicamentul joaca un rol de neinlocuit in prevenirea si
vindecarea bolilor. Prin pregatirea sa stiintifica, farmacistul este
singurul specialist in cunoasterea domeniului medicamentului
Carta Farmaciei Europene
3. Din ratiuni de sanatate publica si in interesul consumatorului,
farmacistul trebuie sa fie prezent in toate etapele, de la producerea
medicamentului, pana la difuzarea lui catre public.
4. Farmacistul joaca un rol primordial in prevenirea imbolnavirilor si in
protectia sanatatii publice, ceea ce face din farmacie un centru de
sanatate de prim plan in realizarea campaniei de educatie sanitara, in
depistarea precoce a unor boli. Apartine in egala masura
farmacistului datoria de a urmari corectitudinea prescriptiilor
medicale, farmacovigilenta, ingrijirile la domiciliul bolnavului si alte
acte de sanatate, pe care le realizeaza in colaborare cu alti
practicieni in Arta de a vindeca.
5. Protejarea sanatatii publice impune repartizarea farmaciilor cu
circuit deschis pe baza unor criterii geografice si demografice.
6. Prepararea, conservarea si distribuirea medicamentelor se
vor efectua exclusiv in farmacii legal autorizate.
7. Farmacistul trebuie sa fie proprietarul farmaciei, pentru a evita
ca interese straine de sanatate publica sa intervina in difuzarea
medicamentelor.
8. Puterea de a-si alege farmacistul este un drept fundamental al
pacientului.
9. Pentru o sanatate optima, este necesar a integra Farmacia in
diferite servicii de Sanatate publica ale tarii.
10. Relatiile dintre farmacist si sistemele de sanatate se stabilesc pe
baza acordurilor liber consimtite, garantand independenta
farmacistului si alegerea libera a farmaciilor.
11. Onorariul farmacistului trebuie sa fie proportional cu
responsabilitatea, obligatiile si serviciile aduse pacientului.
12. Secretul profesional trebuie sa fie respectat si considerat ca un
drept al consumatorului.
Adunarea Generala a Grupului Farmaceutic din anul 1999 a
completat documentul precedent cu urmatoarele principii:
1. Distributia produselor medicamentoase trebuie sa se realizeze numai
in farmacii sub supravegherea si responsabilitatea unui farmacist.
2. Farmacistului trebuie sa i se garanteze independenta, vis-a-vis de
interese pur comerciale.
3. Pentru a garanta un serviciu farmaceutic, care vine in intampinarea
nevoilor societatii, organizarea activitatii trebuie sa aiba o distributie
rationala si bine echilibrata in baza criteriilor demografic si geografic.
Competitia fortata intre farmacisti nu atinge telul ingrijirii sanatatii.
Cartea Alba a Farmaciei Europene
In 1967, organizaiile farmaceutice ale celor sase state membre care
compuneau atunci Consiliului Economic European (Franta, Belgia, Olanda,
Luxembourg, Germania, Italia), au redactat o declaratie de principii a
farmacitilor europeni. In contextul lucrarii se citeaza urmatoarele principii:
Farmacia este o profesie a artei de a vindeca, de formaie universitar,
liberal si independent.
Prin formaia sa tiinific, farmacistul este singurul specialist n materie de
medicamente.
Proprietarul unei farmacii trebuie s fie farmacist, penru a evita ca interese
straine de sntatea public sa intervin n eliberarea medicamentelor.
Relaiile dintre farmacist i sistemele de sntate se stabilesc pe baza
acordurilor liber consimite, garantnd independena farmacistului i libera
alegere a farmaciilor.
Adunarea Generala a Federatiei Internationale
Farmaceutice, care a avut loc la Copenhaga, la 2
septembrie 1960, a adoptat Codul International de
Deontologie Farmaceutica
CODUL DEONTOLOGIC AL FARMACISTULUI
A fost adoptat de Colegiul Farmacitilor din Romnia prin Decizia nr.
2 din 15 iunie 2009, publicat n Monitorul Oficial nr. 490 din 15 iulie
2009
Cuprinde un ansamblu de principii i reguli care reprezint valorile
fundamentale n baza crora se exercit profesia de farmacist pe
teritoriul Romniei
Exprim adeziunea farmacitilor romni la Carta Universal a
Drepturilor Omului (12 decembrie 1948) i la Carta Farmaciei Europene
(publicat in anul 1989 de Grupul Farmaceutic al Uniunii Europene).
n exercitarea profesiei sale, farmacistul furnizeaz
servicii de sntate specializate pacientului i
publicului n general, fr nici un fel de
discriminare.
Prin discriminare se intelege distinctia care se face
intre persoane aflate in situatii similare pe baza
rasei, sexului, varstei, apartenentei etnice, originii
nationale sau sociale, religiei, optiunilor politice sau
antipatiei personale.
Relatiile dintre farmacisti si beneficiarii serviciilor acordate
trebuie sa aiba la baza increderea in competenta si
experienta profesionala a farmacistului.
Din aceast ncredere iau natere anumite obligaii care l
vizeaz pe farmacist. Astfel, de-a lungul ntregii sale
cariere trebuie s-i menin la cel mai nalt nivel
performanele profesionale i s-i actualizeze
cunotinele profesionale permanent n sfera activitii
sale. Aceeai obligaie vizeaz i conduita personal a
farmacistului.
Principiile fundamentale
in baza carora se exercita profesiunea de farmacist:
Respect fata de viata si persoana umana
Interesul pacientului si sanatatea publica
Respectarea drepturilor pacientilor
Colaborarea cu toti factorii implicati in asigurarea starii de
sanatate a pacientului
Educatia sanitara a publicului, combaterea toxicomaniei,
polipragmaziei, automedicatiei etc.
Aptitudinile practice, competenta stiintifica i performante
profesionale s fie in concordanta cu progresele stiintelor si practicii
farmaceutice
Loialitate si solidaritate, sa-si acorde colegial asistenta
Sa se comporte cu cinste si demnitate profesionala
n cazul problmelor profesionale a cror soluie
nu este prevzut n normele legale, farmacistul
trebuie s ia o decizie concordant cu etica
profesiei i s i asume responsabilitatea.
Pentru a respecta aceste principii, farmacistul este
obligat s-i pstreze libertatea i independena
profesional, n conformitate cu jurmntului
profesiei.
Ca organizaie profesional, Colegiul Farmacitilor din
Romnia apr demnitatea i promoveaz drepturile
i interesele membrilor si n toate sferele de
activitate, apr onoarea, libertatea i independena
profesional a farmacistului n exercitarea profesiei.
Cs3
CODUL DEONTOLOGIC AL FARMACISTULUI
A fost adoptat de Colegiul Farmacitilor din Romnia prin Decizia nr.
2 din 15 iunie 2009, publicat n Monitorul Oficial nr. 490 din 15 iulie
2009
Cuprinde un ansamblu de principii i reguli care reprezint valorile
fundamentale n baza crora se exercit profesia de farmacist pe
teritoriul Romniei
Exprim adeziunea farmacitilor romni la Carta Universal a
Drepturilor Omului (12 decembrie 1948) i la Carta Farmaciei Europene
(publicat in anul 1989 de Grupul Farmaceutic al Uniunii Europene).
STANDARDE DEONTOLOGICE
I. Responsabilitatea personal i independena farmacitilor
Farmacistul este rspunztor pentru toate deciziile sale
profesionale.
n virtutea acestui standard deontologic farmacistul este obligat
s respecte urmtoarele reguli:
a) s-i exercite profesia n conformitate cu procedurile standard
de operare prevzute de regulile de bun practic farmaceutic
din domeniul su de activitate ;
b) s-i ndeplineasc ndatoririle profesionale cu competen, n
termenele stabilite;
c) s profeseze doar n acele posturi n care i se permite,
s-i respecte ndatoririle eseniale ca farmacist,
libertatea de decizie i independena profesional;
d) s accepte acele posturi pentru care are competena i
disponibilitatea necesare pentru a ndeplini cu succes
ndatoririle profesionale;
e) s-i ndeplineasc personal atribuiile i, la nevoie, s
delege o persoan competent autorizat;
f) n cazul n care nu i poate ndeplini ndatoririle
profesionale s informeze imediat o persoan responsabil;
g) s raporteze medicului prescriptor sau autoritilor
competente orice efect nedorit sau advers al
medicamentelor;
h) s se abin s critice sau s condamne convingerile
personale ori religioase ale pacientului care apeleaz la
serviciile sale
i) s acorde servicii n mod egal pentru toi pacienii, fr
discriminare, n ordinea solicitrii acestora, cu excepia
situaiilor de urgen;
j) s se asigure c serviciile sale au fost percepute i
nelese corect de pacient;
k) s nu refuze nejustificat acordarea serviciilor care i intr
n atribuii, conform legii.
Farmacistul poate refuza acordarea unor servicii
ctre pacient atunci cnd refuzul este justificat de
interesul sntii pacientului.
nainte de a-i asuma o funcie de conducere,
farmacistul trebuie s se autoevalueze i s se
asigure c este capabil s ndeplineasc toate
responsabilitile acestei funcii.
Obligaiile farmacistului-ef:
a) trebuie s se informeze asupra tuturor aspectelor i
cerinelor legate de funcia pe care o ndeplinete;
b) trebuie s se asigure c toi membrii personalului aflat n
subordinea sa sunt informai asupra atribuiilor profesionale
pe care trebuie s le ndeplineasc;
c) trebuie s transmit instruciunile clar pentru a
mpiedica orice risc de eroare;
d) se asigur c membrii personalului aflat n
subordinea sa i ndeplinesc atribuiile n
conformitate cu prevederile legale, dar i cu
competena i aptitudinile personale;
e) trebuie s respecte independena profesional a
farmacitilor din subordine
f) se asigur c echipamentele, localul i utilitile de
la locul de munc sunt meninute la standardele
acceptate;
g) se asigur c toate activitile profesionale
desfurate sub controlul su, precum i cele
exercitate de el personal sunt supuse asigurrii de
rspundere profesional;
h) se asigur c toate msurile privind pstrarea
confidenialitii sunt efective;
i) are datoria s notifice colegiului pe raza
cruia i desfoar activitatea orice
schimbare de interes profesional privind
membrii personalului din subordinea sa;
j) trebuie s accepte, n msura posibilitilor,
elevi i studeni, pentru ndeplinirea stagiului de
practic n unitatea pe care o conduce
STANDARDE DEONTOLOGICE
II. Competena profesional
Pentru a-i ndeplini atribuiile cu competena necesar,
farmacistul trebuie s i asigure i s i menin la un
nalt nivel pregtirea profesional.
Pentru a-i actualiza permanent cunotinele
profesionale, farmacistul este obligat:
a) s-i planifice i s participe la formele de pregtire
profesional organizate sau acreditate de Colegiul
Farmacitilor din Romnia;
b) s evalueze i s aplice n practica curent
cunotinele actualizate permanent;
c) s ateste cu documente doveditoare
pregtirea sa, prin formele programelor de
dezvoltare profesional acceptate, atunci cnd
acest lucru i este solicitat de comisiile de
specialitate ale colegiului teritorial la care este
nregistrat.
Confidenialitatea
Confidentialitatea n accepiunea de secret medical este
prevzut n urmtoarele acte normative:
Codul penal Art. 196 Divulgarea secretului profesional.
Codul de procedur penal Art. 79 alin. 1 Ascultarea
persoanei obligate de a pastra secretul profesional.
Legea nr. 46 din 21.01.2003 privind drepturile
pacientului, art. 21-25
Codul deontologic al medicilor, art. 13-22
Codul international de etica medical al Asociaiei
Medicale Mondiale (International Code Of Medical Ethics
Of The World Medical Association) 1949
Norme de reglementare ale CNA
Decizia nr. 40 din 9 martie 2004 privind asigurarea informarii
corecte si a pluralismului
Decizia nr. 248 din 1 iulie 2004 privind protectia demnitatii
umane si a dreptului la propria imagine
Codul deontologic al farmacistului
STANDARDE DEONTOLOGICE
III. Confidenialitatea
Farmacistul este obligat s respecte i s protejeze
informaia profesional.
El trebuie s respecte i s protejeze confidenialitatea
informaiilor referitoare la pacieni, obinute n cursul
activitilor profesionale.
Informaiile pot fi dezvluite n urmtoarele cazuri:
a) cnd pacientul sau tutorele acestuia i-a dat
consimmntul scris.
b) cnd este necesar pentru a preveni afectri majore sau
punerea n pericol a sntii pacientului, a unei tere
persoane sau a publicului n general;
c) la solicitarea instanei de judecat, n cazul svririi unor
infraciuni pentru stabilirea vinoviei;
d) n alte situaii prevzute de lege.
Farmacistul nu trebuie s dezvluie, dect cu acordul scris
al medicului prescriptor, nicio informaie referitoare la
practica prescrierii acestuia.
Protejarea informaiei profesionale interne se realizeaz de
ctre farmacist respectnd urmtoarele reguli:
- s nu permit accesul terilor la informaii privind
activitatea unitii n care i desfoar activitatea dect cu
acordul scris al angajatorului sau n alte situaii prevzute de
lege;
- s respecte cerinele legale de protecie a informaiilor
privind acumularea i utilizarea acestora;
- s asigure protecia informaiilor la operaiunile de
stocare, transmitere, primire ori distrugere.
STANDARDE DEONTOLOGICE
IV. Relaiile de colaborare ale farmacistului
Farmacistul are obligaia ca n exercitarea profesiei sale, n
interesul bolnavului i al pacientului n general, s
colaboreze cu toi confraii si.
Toi farmacitii trebuie s i acorde ajutor reciproc ajutor i
consultan pentru realizarea ndatoririlor profesionale.
n respectarea acestui standard deontologic, farmacitii i
rezolv singuri litigiile, cu respectarea spiritului de
colegialitate.
nainte de a apela la instanele de judecat, sau la intervenia
altor autoriti, atunci cnd se gsesc ntr-o situaie
conflictual, litigioas, legat de exercitarea profesiei, cu alt
membru al colegiului, farmacitii au obligaia s apeleze la
comisia de litigii a consiliului colegiului teritorial.
Comisia de litigii este format din 3 membri ai consiliului
colegiului, desemnat de ctre acesta.
Farmacistul trebuie s-i trateze toi colaboratorii cu
respect, bunvoin i colegialitate, deoarece toi
profesionitii din domeniul sntii au ca prim deziderat
promovarea strii de sntate a populaiei.
Farmacistul trebuie s dovedeasc n orice mprejurare
solidaritate fa de colegii si i loialitate fa de corpul
profesional i profesia de farmacist.
Este necesar ncurajarea unei relaii permanente cu
ceilali profesioniti din sntate, n special cu medicii.
Aceast relaie trebuie s fie considerat ca un
parteneriat terapeutic ce implic o ncredere mutual n
orice are legatur cu tratamentul medicamentos.
n colaborarea sa cu medicul, farmacistul trebuie
s se abin de la orice nelegere n scop
material sau de alt natur, care ar avea drept
rezultat nclcarea dreptului pacientului.
Pentru a nu crea nencredere pacientului,
farmacistul trebuie s se abin de la orice fapt
care ar putea aduce prejudicii demnitii i
imagini medicului sau altor membri ai
profesiunilor sanitare
cs4
STANDARDE DEONTOLOGICE
V. CONCURENTA NELOIALA
n exercitarea profesiei sale, farmacistul trebuie s se
abin de la manifestri care pot fi calificate drept
concuren neloial.
Prin concuren, n sens juridic, se nelege confruntarea
dintre agenii economici cu activiti similare sau
asemntoare, exercitate n domeniile deschise pieei
pentru ctigarea i conservarea clientelei, n scopul
rentabilizrii propriei ntreprinderi.
Pentru a fi posibil, concurena presupune din punct
de vedere economic, o pia organizat pe baza
urmtoarelor reguli:
independena i descentralizarea activitii de
producie, de distribuie i de consum,
libertatea de iniiativ fr constrngeri sau
limitri, de ordin administrativ i
proprietatea privat asupra unui procent
semnificativ din totalitatea mijloacelor de producie.
Dac prin practicile concureniale ale agenilor economici
se ncalc dispoziiile legale care reglementeaz domeniul
concurenei se face distincie ntre concurena licit si
concurena ilicit.
Concurena ilicit poate fi de asemenea clasificat n
concuren interzis i concuren neloial.
Concurena interzis apare in domenii scoase de lege din
sfera competenei.
Concurena neloial apare n domeniul n care competiia
este permis prin lege dar trebuie desfurat cu mijloace oneste.
Concuren neloial reprezint svrirea n domeniile
deschise competiiei economice, a unor fapte contrare legii
sau uzanelor cinstite ale activitii comerciale, n scopul
captrii clientelei unor rivali de pe piaa relevant,
producndu-se astfel prejudicii materiale i/sau morale,
prezente sau eventuale.
Concurena neloial nu trebuie confundat cu activitile pe
care le poate desfura titularul unui drept de proprietate
industrial, cu practicile monopoliste, sau cu anumite msuri
ce se iau pentru protecia consumatorului.
Reglementari cu inciden implicit sau explicit n sfera
concurenei:
Legea nr. 15/1990 (cu modificrile i completrile ulterioare)
privind reorganizarea unitilor economice de stat ca regii
autonome i societi comerciale,
Legea nr. 31/1990 privind societile comerciale, modificat i
republicat,
Legea nr. 11/1991 privind combaterea concurenei neloiale,
Legea nr. 21/1996 (republicat) privind regimul concurenei
Potrivit Codului Deontologic al Farmacistul, specialitii
din domeniul farmaciei nu trebuie s utilizeze mijloacele
concurenei neloiale n vederea obinerii unor avantaje
materiale sau de alt natur.
Se consider a fi practici neloiale, fr a fi limitative,
urmtoarele activiti:
a) atragerea pacienilor prin oferirea de avantaje materiale
sau reclam mincinoas;
b) folosirea de funcia deinut ori de mandatul ncredinat
n cadrul organelor de conducere pentru atragerea de
pacieni.
ntre farmaciti trebuie s existe relaii de
colegialitate i nu de concuren, fiecare trebuind s
ncerce prin orice mijloace etice s mbunteasc
serviciul farmaceutic.
Farmacistul trebuie s i exercite profesia ntr-un
spirit cu un caracter profesional predominant fa de
cel comercial.
Denunarea nejustificat i n scop concurenial a
colegilor este sancionabil.

STANDARDE DEONTOLOGICE
VI. PUBLICITATEA
Orice informaie furnizat publicului de ctre farmacist
n legtur cu serviciile de sntate oferite trebuie s
fie corect, decent, legal i onest.
Orice informaie i material promoional cu privire la
serviciile profesionale oferite trebuie s fie n
concordan cu rolul farmacistului n promovarea
sntii i s permit pacientului s decid
independent asupra solicitrii serviciului respective
Informarea pacienilor are o importan deosebit pentru
o utilizare adecvat a medicamentelor.
Informarea pacienilor trebuie s respecte libera lor
decizie.
O informare corect i permite pacientului s ia decizii
juste asupra tratamentului medicamentos.
Informaia trebuie formulat i prezentat potrivit
gradului de nelegere al fiecarui pacient.
n informaie trebuie prezentate ntr-un mod echilibrat
beneficiile i riscurile medicamentelor.
Farmacitii trebuie s fac eforturi continue pentru a-i
convinge pe pacieni ct este de important s citeasc
informaiile despre medicamentul pe care l vor lua i pentru
a-i ncuraja s pun toate ntrebrile utile n legatur cu
acesta.
Farmacistii trebuie s i sfatuiasc pe pacieni s i
ntocmeasc i s pstreze o lista complet a tuturor
medicamentelor pe care le utilizeaz (prescrise sau prin
automedicaie), pe care s o pun la dispoziie medicului
curant, dar i farmacistului.
Farmacitii trebuie s se abin de la a defima
serviciile profesionale ale altor confrai.
Farmacistul nu trebuie s foloseasc procedee sau
mijloace contrare demnitii profesionale, care ar
prejudicia dreptul pacientului de a-i alege singur
farmacistul.
Farmacistul se va asigura c promovarea
medicamentelor nu implic obligarea pacientului de a
cumpra sau de a primi medicamente nedorite sau n
exces, n locul celor dorite sau mpreun cu acestea.

STANDARDE DEONTOLOGICE
VII. SERVICII FARMACEUTICE DE URGEN
Farmacistul are obligaia s acorde cu promptitudine i
necondiionat ngrijirile profesionale de urgen.
Aceasta constituie o ndatorire fundamental profesional dar
i civic.
n situaia n care nu poate s acorde pacientului serviciul
solicitat, farmacistul trebuie s ndrume pacientul spre un
serviciu specializat de asisten medical.
n cazuri urgente, farmacistul trebuie s acorde
asisten pacienilor i n afara programului
farmaciei.
La furnizarea serviciilor farmaceutice de urgen,
farmacistul va respecta urmtoarele principii:
Decizia farmacistului va fi luat avndu-se n
vedere i afeciunea pentru care se solicit
medicamentul, grupa terapeutic din care face parte
medicamentul, efectele adverse i contraindicaiile;
Dozele eliberate pot fi pentru maximum 24 de
ore, n zilele lucrtoare i pentru maximum 72
de ore pentru sfritul de sptmn i
srbtorile legale;
Medicamentele psihotrope i stupefiante nu
fac obiectul serviciilor farmaceutice de urgen.
Farmacistul poate elibera medicamente fr
prescripie medical n urmtoarele situaii:
pacientul este bolnav cronic i este cunoscut
de ctre farmacist, dar din diverse motive nu a
putut ajunge la medic;
pacientul nu posed prescripie medical, dar
prezint un bilet de ieire din spital, o scrisoare
medical, o schem de tratament parafat de
medicul prescriptor;
pacientul este n tranzit i nu i poate
continua tratamentul
atunci cnd o persoan solicit i are
nevoie urgent de msuri de prim ajutor.
Farmaciile din mediul rural pot furniza servicii
farmaceutice de urgen i n situaia n care n
localitate nu exist cabinete medicale sau medicul
nu este prezent
Pentru a realiza n bune condiii serviciile
farmaceutice de urgen, farmacistul este obligat
s acorde primul ajutor, n limita competenelor
sale i s solicite intervenia serviciilor specializate
n cazuri urgente farmacistul trebuie s acorde
asisten pacienilor, dac este solicitat, i n afara
programului farmaciei
CS5
Rspunderea disciplinar
Pentru nerespectarea legilor i regulamentelor profesionale, farmacistul
rspunde disciplinar.

Rspunderea disciplinar este atras i pentru orice fapt svrit n

legtur cu profesia sau n afara acesteia, care este de natur s
prejudicieze onoarea i prestigiul profesiei sau ale Colegiului
Farmacitilor din Romnia.
Orice comportament n exercitarea profesiei, care ncalc principiile
Codului deontologic al farmacistului poate face obiectul unei reclamaii
privind nclcarea eticii profesionale de ctre farmacist.
Farmacitii au dreptul s fie judecai, pentru abaterile deontologice i
disciplinare, pe baza prezumiei de nevinovie, precum i dreptul de a
contesta sanciunile primite.

Abaterea disciplinar reprezint fapta svrit cu vinovie,

prin care se ncalc jurmntul depus, legile i regulamentele
specifice profesiei de farmacist, Codul deontologic al
farmacistului, prevederile Statutului Colegiului Farmacitilor din
Romnia, deciziile adoptate de Colegiul Farmacitilor din
Romnia, precum i orice alt fapt svrit n legtur cu
profesia sau n afara acesteia, care este de natur s
prejudicieze onoarea i prestigiul profesiei sau ale corpului
profesional.

Rspunderea disciplinar a farmacistului nu exclude

rspunderea civil, penal, administrativ sau material a
acestuia.
Aciunea disciplinar poate fi pornit n termen de cel mult 6 luni
de la data svririi faptei sau de la data lurii la cunotin.
Plngerea mpotriva unui farmacist este adresat colegiului al
crui membru este farmacistul.
Plngerea trebuie depus personal sau prin mandat cu procur ori
poate fi trimis prin scrisoare recomandat cu confirmare de
primire.
n cazul anumitor abateri, Biroul consiliului colegiului se poate
autosesiza i poate dispune nceperea unei anchete disciplinare
din oficiu.
Plngerea este nregistrat numai dac conine elemente de
identificare: numele, prenumele, locul de munc ale
farmacistului mpotriva cruia se face plngerea, precum i
numele, prenumele, adresa i semntura petentului.
Dup finalizareai cercetrii preliminare efectuate de
departamentul de jurisdicie, Biroul consiliului este obligat s
adopte o decizie cu una dintre variantele :
- respingerea plngerii ca vdit nefondat;
- solicitarea completrii anchetei disciplinare;
- dispunerea trimiterii dosarului disciplinar la comisia
de disciplin.
Dac biroul consiliului se autosesizeaz, se emite, de
asemenea, o decizie care va dispune declanarea
procedurii disciplinare.
n decizia de autosesizare se menioneaz elementele care
au stat la baza lurii acestei decizii, eventual, acolo unde
este cazul, se vor ataa i dovezile corespunztoare.
Dup desfurarea procedurilor legale, comisia de
disciplin, cu majoritate de voturi, stabilete printr-o
decizie una dintre urmtoarele soluii:
stinge aciunea disciplinar dac fapta nu constituie
abatere disciplinar;
aplic una dintre sanciunile prevzute n Statutul
Colegiului Farmacitilor din Romnia.
Sanciuni disciplinare:
a) mustrare;
b) avertisment;
c) vot de blam;
d) suspendarea temporar, ntr-un interval de 6-12 luni, a calitii
de membru al Colegiului;
e) retragerea calitii de membru al Colegiului.
La aceste sanciuni se poate prevedea, dup caz, obligarea celui
sancionat la efectuarea unor cursuri de perfecionare sau de
educaie farmaceutic ori a altor forme de pregtire profesional.
Decizia adoptat de comisia de disciplin de la nivel
teritorial este comunict farmacistului cercetat i
persoanei care a fcut plngerea precum i Biroului
executiv al Consiliului naional.
mpotriva deciziei comisiei de disciplin de la nivel
teritorial cel sancionat poate face contestaie n termen
de 15 zile de la data comunicrii ei.
Contestaia este suspensiv de executare.
Contestaiile depuse direct la Comisia superioar de disciplin sunt nule,
deci nu se iau n consideraie.
Soluii adoptate la soluionarea contestaiei :
a) admite contestaia i, pe cale de consecin, anuleaz decizia comisiei de
disciplin teritoriale;
b) admite n parte contestaia i aplic o sanciune mai mic dect
sanciunea aplicat la nivel local;
c) respinge contestaia i menine decizia pronunat de comisia de disciplin
teritorial;
d) aplic una dintre sanciunile prevzute de lege.
Radierea sanciunilor disciplinare:
a) mustrarea, avertismentul i votul de blam, se radiaz n termen
de 6 luni de la data aplicrii lor;
b) suspendarea pe o durat determinat a calitii de membru al
Colegiului Farmacitilor din Romnia, este radiat n termen de un
an de la data expirrii perioadei de suspendare.
Dac prin decizia comisiei de disciplin au fost dispuse i msuri
privind efectuarea unor cursuri de perfecionare sau de educaie
farmaceutic ori alte forme de pregtire profesional, radierea
sanciunii se va face numai dup prezentarea dovezilor privind
ndeplinirea msurilor dispuse n acest sens de comisia de
disciplin.
Repetarea unei abateri disciplinare pn la radierea sanciunii
aplicate constituie o circumstan agravant.
Judecarea cazurilor de abateri de la prevederile Codului deontologic al
farmacistului se soluioneaz de ctre comisia de disciplin competent.
Comisia de etic i deontologie profesional
Atribuii:
urmrete i controleaz respectarea de ctre farmaciti a Codului
deontologic al farmacistului;
analizeaz evoluia normelor deontologice n practica european i
internaional;
face propuneri de modificare a Codului deontologic al farmacistului;
ancheteaz reclamaiile i sesizrile legate de nerespectarea deontologiei
profesionale;
ntocmete dosarul de anchet disciplinar;
susine aciunea disciplinar n faa comisiei de disciplin.
La nivelul fiecrui colegiu teritorial este organizat o comisie de disciplin
profesional, alctuit din 3 membri, dintre care unul este desemnat de
direcia de sntate public teritorial.
La nivelul Colegiului Farmacitilor din Romnia funcioneaz Comisia
superioar de disciplin, alctuit din 5 membri, dintre care unul este
desemnat de Ministerul Sntii.
Pot fi membri ai comisiei de disciplin farmacitii cu o vechime de peste 7 ani
n profesie i care nu au avut abateri disciplinare n ultimii 5 ani.
Funcia de membru al comisiei de disciplin este incompatibil cu orice alt
funcie n cadrul colegiului.
Separat de membrii titulari sunt alei 3 membri supleani.
n termen de maximum 10 zile de la primirea mandatelor, comisiile de
disciplin de la nivelul colegiilor teritoriale i Comisia superioar de disciplin
i aleg, cu majoritate simpl de voturi, un preedinte.
Atribuiile Preedintelui comisiei de disciplin:
organizeaz i conduce activitatea comisiei;
organizeaz completele de judecat a cauzelor disciplinare;
elaboreaz hotrrile comisiei;
rspunde de evidena cauzelor disciplinare;
reprezint comisia de disciplin n faa autoritilor i instituiilor publice;
informeaz organele de conducere ale colegiului despre activitatea
comisiei i despre problemele aprute n cursul desfurrii cercetrilor
disciplinare ori soluionrii cauzelor;
propune proiectul de buget necesar desfurrii activitii comisiei;
prezint adunrii generale raportul anual al activitii comisiei.
Reguli procedurale
edinele de judecat a cauzelor disciplinare nu sunt publice.
Pe parcursul audierii, farmacistul poate fi asistat de un coleg sau de un avocat.
Membrii comisiilor de disciplin i persoanele implicate n activitatea comisiei
de judecat sunt obligate s pstreze confidenialitatea cu privire la toate
datele i informaiile de care au luat cunotin.
Desfurarea edinelor de judecat vor fi consemnate sub form de proceseverbale
de edin.
Comisia de disciplin are dreptul s efectueze toate actele necesare
soluionrii cauzei.
Unitile sanitare sau farmaceutice sunt obligates pun la dispoziia comisiilor
de disciplin sau persoanelor desemnate cu investigarea abaterii disciplinare
documentele profesionale solicitate, precum i orice alte date i informaii
necesare soluionrii cauzei.
Cercetarea disciplinar
Dup primirea dosarului disciplinar, comisia de disciplin notific prin scrisoare
recomandat cu confirmare de primire farmacistul reclamat, cu privire la:
nceperea anchetei disciplinare;
precizarea pe scurt a obiectului sesizrii;
data i ora prezentrii pentru audiere la comisia de disciplin;
adresa comisiei de disciplin.
o copie a sesizrii.
Farmacistul va fi informat i va fi convocat cu cel puin 7 zile naintea datei la
care urmeaz s aib loc audierea de ctre comisia de disciplin.
Comisia de disciplin, la solicitarea farmacistului formulat cu cel puin 3 zile
naintea datei de convocare, poate stabili un alt termen de audiere.
Neprezentarea farmacistului nu mpiedic desfurarea procedurilor
disciplinare ori judecarea cauzei.
Dup analiza declaraiilor, probelor, nscrisurilor i expertizelor, comisia
adopt o soluie materializat sub forma unei decizii scrise
Decizia trebuie s conin n mod obligatoriu urmtoarele:
numrul i data pronunrii;
componena comisiei de disciplin;
descrierea pe scurt a faptei ce a fcut obiectul aciunii disciplinare;
artarea msurilor de cercetare a faptei;
faptele i mprejurrile care au constituit abaterea disciplinar, deontologic;
sanciunea aplicat;
eventualele msuri complementare;
termenul de contestare i instana competent;
semnturile preedintelui comisiei de disciplin i tampila instituiei.
Decizia comisiei de disciplin se comunic:
farmacistului cercetat disciplinar,
persoanei care a fcut sesizarea,
Ministerului Sntii,
Biroului executiv al Colegiului Farmacitilor din Romnia
persoanei cu care farmacistul sancionat are ncheiat contractul de
munc.
Decizia pronunat pote fi contestat n termen de 15 zile de la
comunicare.
Contestaia se depune la colegiul teritorial unde s-a judecat cauza.
Contestaia mpotriva deciziei comisiei de disciplin, mpreun cu o
adres de naintare i dosarul cauzei se vor trimite la Colegiul
Farmacitilor din Romnia spre competent soluionare n termen de
maximum 3 zile.
Soluionnd contestaia, Comisia superioar de disciplin
pronun una dintre urmtoarele soluii:
 admite contestaia i, pe cale de consecin, anuleaz
decizia comisiei de disciplin de la nivel teritorial;
admite n parte contestaia i aplic o sanciune mai mic
dect sanciunea aplicat la nivel local;
respinge contestaia i menine decizia pronunat de
ctre comisia de disciplin de la nivel teritorial;
aplic una dintre sanciunile prevzute de lege.
Soluionarea litigiilor
Membrii Colegiului Farmacitilor din Romnia sunt obligai ca atunci cnd se
gsesc ntr-o situaie conflictual, litigioas, legat de exercitarea profesiei,
cu alt membru al colegiului, nainte de a apela la instanele de judecat, la
mass-media sau la intervenia altor autoriti, s apeleze la comisia de litigii
a consiliului colegiului teritorial.
Comisia de litigii este format din 3 membri ai consiliului colegiului,
desemnai de ctre acesta.
Comisia de litigii convoac prile n litigiu i, pe baza probelor administrate
de pri i a acelora pe care considerndu-le necesare le va solicita, va
ncerca soluionarea amiabil a litigiului.
La terminarea procedurilor de mpcare a prilor, comisia de litigii ncheie
un proces-verbal n care se consemneaz situaia de fapt, poziiile prilor,
probele administrate i rezultatul final.

CS6
Colegiul Farmacitilor din Romnia este organizaia profesional
naional a farmacitilor cu drept de liber practic, care se
organizeaz i funcioneaz n baza legilor i a statutului su.
Este un organism apolitic
Organele de conducere nu sunt numite de nici un partid politic i
nu promoveaz nici o doctrin politic. Acest caracter nu exclude
dreptul membrilor de a-i exprima convingerile politice i de a-i
exercita, individual drepturile politice.
Este un organism fr scop patrimonial
Nu se urmrete realizarea unui profit material, principalul scop al
Colegiului Farmacitilor din Romnia fiind autorizarea, monitorizarea
i controlul modului n care se exercit profesia de farmacist pe
teritoriul Romniei.
Este un organism de drept public
Autoritatea statal, n cazul de fa Ministerul Sntii Publice, i-a
delegat o parte din prerogativele sale n domeniul autorizrii,
controlului i exercitrii profesiei de farmacist ca profesie liberal, de
practic public autorizat.
Are autonomie instituional
n domeniul su de competen nu este subordonat nici unei instituii
a statului. Colegiul Farmacitilor din Romnia are autonomie
normativ, participnd activ la elaborarea legislaiei n domeniu i
autonomie jurisdicional din punct de vedere profesional.
Colegiul Farmacitilor din Romnia are personalitate juridic i este
autonom n raport cu orice autoritate public, exercitndu-i
atribuiile fr posibilitatea vreunei imixtiuni din afar.
Colegiul Farmacitilor din Romnia are ca principal obiect de activitate:
controlul i supravegherea exercitrii profesiei de farmacist
aplicarea legilor i regulamentelor care organizeaz i reglementeaz
exerciiul profesiei
reprezentarea intereselor profesiei de farmacist
pstrarea prestigiului acestei profesii n cadrul vieii sociale.
Prin organismele sale, este reprezentant al corpului profesional din
Romnia n relaiile cu autoritile i cu instituiile guvernamentale i
neguvernamentale, interne i internaionale.
Atribuiile Colegiului Farmacitilor din Romnia
colaboreaz cu Ministerul Sntii prin asigurarea controlului aplicrii
regulamentelor i normelor care organizeaz i reglementeaz exercitarea
profesiei de farmacist, indiferent de forma de exercitare i de unitatea
farmaceutic n care se desfoar;
apr demnitatea i promoveaz drepturile i interesele membrilor si n
toate sferele de activitate;
apr onoarea, libertatea i independena profesional a farmacistului,
precum i dreptul acestuia de decizie n exercitarea actului profesional;
asigur respectarea de ctre farmaciti a obligaiilor ce le revin fa de
pacient i de sntatea public;
atest onorabilitatea i moralitatea profesional a membrilor si
ntocmete i actualizeaz permanent Registrul unic al farmacitilor din
Romnia;
elaboreaz i adopt Regulamentul de organizare i funcionare a
Colegiului Farmacitilor din Romnia i Codul deontologic al farmacistului;
avizeaz fia de atribuii a postului de farmacist, ntocmit obligatoriu la
nivelul fiecrei farmacii;
iniiaz, promoveaz, organizeaz i acrediteaz forme de educaie
farmaceutic continu, cu excepia programelor de studii complementare
n vederea obinerii de atestate;
 controleaz modul n care sunt respectate de ctre angajatori
independena profesional i dreptul de decizie profesional ale
farmacistului;
reprezint i apr interesele membrilor, la solicitarea
acestora, n faa angajatorilor;
promoveaz i stabilete relaii pe plan extern cu instituii
i organizaii similare;
organizeaz judecarea cazurilor de nclcare a normelor
de deontologie profesional sau a celor care
reglementeaz exercitarea profesiei sau a actului
profesional;
organizeaz centre de pregtire lingvistic;
colaboreaz cu Ministerul Sntii :
- la formarea, specializarea i perfecionarea pregtirii profesionale a
farmacitilor;
- pentru creterea standardelor de practic profesional, a asigurrii
calitii actului farmaceutic n unitile farmaceutice;
- particip, prin reprezentanii si, la activitatea de inspecie
farmaceutic, inclusiv pe baz de tematici comune de inspecie i
control;
- la elaborarea metodologiei de acordare a gradului profesional i a
tematicii de concurs;
- la elaborarea reglementrilor profesiei de farmacist.
n exercitarea atribuiilor sale, Colegiul Farmacitilor din
Romnia, prin structurile naionale sau teritoriale, are
dreptul de a formula aciune n justiie n nume propriu sau
n numele membrilor si.
Decizia privind deschiderea aciunii aparine Biroului
executiv al Consiliului Naional al Colegiului Farmacitilor
din Romnia, respectiv consiliului colegiului teritorial.
Colegiul Farmacitilor din Romnia particip, alturi de
celelalte instituii implicate, la elaborarea contractului-cadru
privind furnizarea serviciilor farmaceutice n cadrul
sistemului de asigurri sociale de sntate.

Organizarea i funcionarea
Corpul profesional al farmacitilor este organizat la nivel naional n
cadrul Colegiului Farmacitilor din Romnia, iar la nivel teritorial prin
colegii teritoriale, care au personalitate juridic, patrimoniu i buget
proprii.
La nivel naional, organele de conducere ale CFR, sunt:
Adunarea general naional;
Consiliul naional;
Biroul executiv;
preedintele.
Adunarea General Naional
este alctuit din preedinii colegiilor teritoriale i din reprezentani alei
de adunrile generale locale prin vot direct i secret. Norma de
reprezentare n Adunarea general naional este de 1/50.
mandatul reprezentanilor are o durat de 4 ani.
proporional cu numrul de farmaciti nscrii n evidena colegiului
teritorial se va alege un numr de 3 - 11 membri supleani.
adopt hotrri n prezena a cel puin dou treimi din numrul
membrilor si, cu majoritate simpl de voturi.
se ntrunete n edin ordinar n primul trimestru al anului n curs
este condus de preedintele Colegiului Farmacitilor din Romnia
Poate fi convocat de:
- preedintele Colegiului Farmacitilor din Romnia;
- Biroul executiv al Consiliului naional;
- Consiliul naional.
Atribuii:
adopt Statutul i Codul deontologic;
aprob modificarea acestora;
aprob bugetul de venituri i cheltuieli i execuia acestuia pentru
exerciiul financiar expirat;
alege dintre membrii si Comisia de cenzori;
adopt declaraii care s reflecte poziia CFR cu privire la aspecte de
interes general n ceea ce privete profesia de farmacist ori statutul
farmacistului n societate;
revoc din funcie membrii alei, pentru abateri de la prevederile legii
i ale Statutului, care aduc prejudicii activitii organismului
profesional.

Consiliul naional
este alctuit din preedinii colegiilor teritoriale, 3 reprezentani ai Colegiului
Farmacitilor din Bucureti, respectiv preedintele i 2 vicepreedini, un
reprezentant numit de Ministerul Sntii ca autoritate de stat i cte un
reprezentant al farmacitilor din fiecare minister ori instituie central cu reea
sanitar proprie;
poate fi asistat, cu rol consultativ, de ctre un reprezentant al Academiei de
tiine Medicale, al Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al
Ministerului Justiiei.
se ntrunete legal n prezena a cel puin dou treimi din numrul
reprezentanilor;

lucreaz n prezena a dou treimi din numrul membrilor cu drept de vot i

decide cu o majoritate absolut de voturi, cu excepia deciziilor referitoare la
cotizaie, pentru care sunt necesare voturile favorabile
se ntlnete n edine ordinare o dat pe trimestru
sau n edine extraordinare ori de cte ori este nevoie.
edinele extraordinare pot fi convocate de ctre:
a) Biroul executiv;
b) preedintele Colegiului Farmacitilor din
Romnia;
c) secretarul general sau oricare alt membru al
Biroului executiv, la solicitarea a cel puin o treime din
numrul membrilor Consiliului naional
Consiliul naional are urmtoarele atribuii:
elaboreaz Statutul Colegiului Farmacitilor din Romnia, precum i proiectele
de modificare a acestuia;
elaboreaz Codul deontologic al farmacistului, precum i proiectele de
modificare a acestuia;
fixeaz cotizaia care trebuie pltit obligatoriu de ctre fiecare farmacist,
stabilind partea din aceasta care trebuie virat ctre Consiliul Naional;
gestioneaz bunurile Colegiului;
soluioneaz, prin comisiile de specialitate, contestaiile mpotriva deciziilor date
de consiliile judeene;
alege, dintre membrii si, Biroul executiv;
propune Adunrii generale naionale proiectul privind bugetul de venituri i
cheltuieli al CFR;
alege, dintre membrii si, pe cei care vor forma comisiile de lucru;
stabilete indemnizaiile membrilor Biroului executiv i indemnizaia de
edin a membrilor Comisiei superioare de disciplin;
avizeaz renscrierea farmacitilor care au pierdut calitatea de membru al
Colegiului Farmacitilor din Romnia, conform Codului deontologic al
farmacistului;
stabilete sistemul de credite de educaie continu, pe baza cruia se
evalueaz activitatea de perfecionare profesional a farmacitilor;
colaboreaz cu Ministerul Sntii:
- la elaborarea Nomenclatorului de specialiti medicale, medico-dentare
i farmaceutice pentru reeaua de asisten medical;
- la elaborarea tematicilor, metodologiilor, concursurilor i examenelor
pentru farmaciti;
- la elaborarea normelor privind exercitarea profesiei de farmacist pe
teritoriul Romniei;
colaboreaz cu Ministerul Sntii i Ministerul Educaiei Nationale la
elaborarea strategiei i programelor privind dezvoltarea nvmntului
farmaceutic.
Reprezentanii Colegiului Farmacitilor din Romnia, anume desemnai, au
dreptul s desfoare activiti de control i supraveghere privind modul de
exercitare a profesiei de farmacist n toate unitile farmaceutice din
Romnia.
Pentru realizarea atribuiilor sale, n cadrul Consiliului naional,
funcioneaz urmtoarele comisii de lucru:
1. Comisia de studii i strategii de dezvoltare;
2. Comisia profesional-tiinific i de nvmnt;
3. Comisia economico-social i de asigurri sociale de sntate;
4. Comisia de etic i deontologie profesional;
5. Comisia imagine, relaii interne i externe;
6. Comisia acreditri, avizri i autorizri;
7. Comisia administrativ i financiar-contabil.
n funcie de necesitile concrete, Consiliul naional poate aproba
nfiinarea unor comisii de lucru ori a unor comisii consultative, care
pot avea activitate permanent sau temporar.Corespunztor acestor
comisii de lucru se pot nfiina departamente, ca structuri tehnice sau
administrative.

Biroul executiv al Consiliul naional

este format dintr-un preedinte, 3 vicepreedini i un secretar
general, alei n mod individual de ctre Consiliul naional dintre
membrii si;
lucreaz legal n prezena a 3 dintre membrii si i ia decizii
valabile cu votul majoritii membrilor prezeni;
se ntrunete o dat la dou sptmni sau ori de cte ori este
cazul, la cererea preedintelui sau a cel puin 2 dintre membrii
si.
Atribuiile Biroului executiv:
- asigur activitatea permanent a Colegiului ntre edinele
Consiliului naional;
- aprob angajarea de personal i asigur execuia bugetului CFR;
- ntocmete raportul anual de activitate i gestiune, pe care l
supune aprobrii Consiliului naional;
- accept donaiile, legatele i sponsorizrile fcute Colegiului
Farmacitilor din Romnia i le face publice n presa de specialitate;
- execut hotrrile Adunrii generale naionale i ale Consiliului
naional;
- coordoneaz activitatea comisiilor de lucru al
- elaboreaz i supune spre avizare Consiliului naional
proiectul bugetului de venituri i cheltuieli, pe baza bugetelor de
venituri i cheltuieli ale colegiilor teritoriale;
- informeaz Consiliul naional cu privire la deciziile emise
ntre edinele acestuia;
- ndeplinete orice alte sarcini stabilite de ctre Consiliul
naional.
Membrii Biroului executiv primesc o indemnizaie lunar, al crei
cuantum este aprobat de Consiliul naional.
Preedintele Biroului executiv este preedintele Colegiului
Farmacitilor din Romnia.
Atribuiile preedintelui:
- reprezint CFR n relaiile cu persoanele fizice i juridice din
ar i din strintate;
- ncheie contracte i convenii n numele CFR, cu aprobarea
Biroului executiv;
- convoac i conduce edinele Adunrii generale i ale
Consiliului naional;
- duce la ndeplinire deciziile Biroului executiv, hotrrile
Consiliului naional date n sarcina sa i rezolv problemele i
lucrrile curente;
- angajeaz personalul de specialitate i administrativ;
- ndeplinete orice alte sarcini ncredinate de Consiliul naional
ori de Biroul executiv.
Preedintele pstreaz i folosete tampila Colegiului
Farmacitilor din Romnia i are drept de semntur n
banc.
n lipsa sa, preedintele poate mandata pe oricare
dintre membrii Biroului executiv pentru a realiza
competenele care i revin sau numai o parte dintre
acestea.
Colegiul Farmacitilor din Romnia
Organizarea i funcionarea la nivel teritorial
BIBLIOGRAFIE:
STATUTUL Colegiului Farmacitilor din Romnia
Aprobat prin Decizia nr. 2 din 15 iunie 2009, publicat n Monitorul
Oficial nr. 490 din 15 iulie 2009

Organele de conducere la nivel teritorial

Colegiile teritoriale au de la data constituirii i nregistrrii la
administraia financiar personalitate juridic, patrimoniu i buget
proprii.
Denumirea colegiului teritorial este "Colegiul Farmacitilor
din ........................." (se completeaz cu denumirea unitii
administrativ-teritoriale n care funcioneaz colegiul respectiv).
Sediul colegiului teritorial este n oraul reedin de jude,
respectiv n municipiul Bucureti pentru Colegiul Farmacitilor
Bucureti.
Raporturile dintre organele de conducere naionale i cele
teritoriale au la baz, n ceea ce privete organizarea i funcionarea,
autonomia organismelor locale, respectarea principiului democratic n
luarea deciziilor i a competenelor speciale stabilite de lege i de statut.
La nivel teritorial, organele de conducere sunt:

Adunarea general. Este format din toi farmacitii cu

drept de liber practic nscrii n colegiul respectiv i care i
desfoar activitatea de baz n raza colegiului teritorial
respectiv. Adunarea general alege reprezentanii n consiliul
colegiului i reprezentanii n Adunarea general naional i se
ntrunete n primul trimestru al anului n edin ordinar i, n
mod excepional, n edine extraordinare.
edinele pot fi convocate de: consiliu, preedintele
colegiului teritorial, biroul consiliului colegiului teritorial, de o
treime din numrul membrilorsau de preedintele Colegiului
Farmacitilor din Romnia, la solicitarea Consiliului naional.
Adunarea general are urmtoarele atribuii:
alege membrii consiliului;
alege reprezentanii n Adunarea general naional;
alege dintre membrii si pe cei care vor alctui comisia de
cenzori, format din 3 membri;
 aprob bugetul de venituri i cheltuieli;
aprob execuia bugetar;
descarc de gestiune consiliul;
analizeaz raportul de activitate al consiliului

Consiliul colegiului teritorial

Consiliul colegiului teritorial are un numr de membri proporional
cu numrul farmacitilor nscrii n evidena colegiului la data
organizrii alegerilor, alei de adunarea general Consiliul
lucreaz n prezena a dou treimi din numrul membrilor cu
drept de vot i decide cu o majoritate absolut de voturi.
Principalele atribuii ale consiliilor colegiilor teritoriale sunt
urmtoarele:
conduc activitatea colegiilor ntre edinele adunrii generale;
aleg individual i pe funcii membrii biroului consiliului;
elaboreaz regulamentul de organizare i funcionare;
aprob indemnizaiile lunare ale membrilor biroului
consiliului;
aduc la ndeplinire hotrrile adunrii generale;
aplic i urmresc ducerea la ndeplinire a hotrrilor
organelor naionale ale Colegiului Farmacitilor din
Romnia;
aleg dintre membrii lor comisiile de lucru;
apr i reprezint interesele profesionale ale membrilor
lor, inclusiv n faa instanelor judectoreti i a altor
autoriti publice.

Biroul consiliului este format din: preedinte, 3 vicepreedini

i un secretar, alei n mod individual de consiliu dintre membrii
si.
Se ntrunete n edine ordinare lunar sau ori de cte ori este
nevoie, la solicitarea preedintelui sau a cel puin 2 dintre
membrii si.
Biroul consiliului lucreaz n prezena a cel puin 3 dintre
membrii si i ia decizii cu votul a cel puin 3 membri
Biroul consiliului are urmtoarele atribuii:
asigur activitatea colegiului ntre edinele consiliului;
aprob angajarea de personal i asigur execuia bugetului;
execut hotrrile adunrii generale i ale consiliului;
elaboreaz i supune spre avizare consiliului proiectul
bugetului de venituri i cheltuieli;
execut deciziile organelor naionale de conducere i
rspunde de ducerea lor la ndeplinire;
informeaz consiliul cu privire la deciziile emise i activitatea
desfurat ntre edinele consiliului.
Veniturile i cheltuielile Colegiului Farmacitilor din Romnia
Veniturile Colegiului Farmacitilor din Romnia i ale colegiilor
teritoriale, se constituie din:
taxa de nscriere;
cotizaiile lunare ale membrilor;
contravaloarea serviciilor prestate membrilor sau persoanelor fizice i juridice;
donaii i sponsorizri de la persoane fizice i juridice;
legate;
drepturi editoriale;
ncasri din vnzarea publicaiilor proprii;
fonduri rezultate din manifestrile culturale i tiinifice;
organizarea de cursuri de educaie profesional continu;
alte surse.
Taxa de nscriere n Colegiul Farmacitilor din Romnia este de
10% din salariul minim pe economie.
Cotizaiile datorate i nepltite, n termenul fixat de ctre
consiliul colegiului teritorial, de ctre membrii Colegiului
Farmacitilor din Romnia determin plata unor penaliti de
1% pe zi ntrziere din valoarea datorat.
Aceeai penalitate se aplic i colegiilor teritoriale care nu
vars ctre organele naionale partea de cotizaie stabilit de
Consiliul naional.
Neplata cotizaiei datorate Colegiului Farmacitilor din Romnia
pe o perioad de 6 luni i dup atenionarea scris a consiliului
colegiului teritorial se sancioneaz cu suspendarea dreptului
de liber practic pn la plata cotizaiei datorate i a
penalitilor aferente.
Sanciunea este aplicat de comisia de disciplin, la sesizarea
comisiei administrative i financiar-contabile a colegiului teritorial.
Decizia de suspendare se comunic Ministerului Sntii, casei
de asigurri de sntate judeene i angajatorului farmacistului
suspendat.
Partea din cotizaie aferent funcionrii forurilor naionale trebuie
virat pn cel mai trziu la sfritul lunii urmtoare celei pentru
care a fost perceput cotizaia.
Partea de cotizaie datorat Consiliului naional al Colegiului
Farmacitilor din Romnia, nefiind venit al consiliilor colegiilor
teritoriale, se vireza ctre acesta naintea oricror altor pli.
Obligaia de a urmri i de a efectua vrsarea cotei aferente
Consiliului naional revine preedintelui consiliului colegiului
teritorial.
Veniturile pot fi utilizate pentru:
cheltuieli cu organizarea i funcionarea,
cheltuieli de personal,
cheltuieli materiale i servicii,
cheltuieli de capital,
perfecionarea pregtirii profesionale,
acordarea de burse prin concurs farmacitilor,
ntrajutorarea farmacitilor cu venituri mici,
crearea de instituii cu scop filantropic i tiinific,
alte cheltuieli aprobate, dup caz, de consiliul colegiului
teritorial, respectiv de Consiliul naional.

Alegerea reprezentanilor
Membrii Colegiului Farmacitilor din Romnia pot fi alei n
organele de conducere ale Colegiului Farmacitilor din
Romnia.
Perioada organizrii alegerilor se stabilete de Consiliul naional
al Colegiului Farmacitilor din Romnia.
Funciile de preedinte, vicepreedinte i secretar, att de la
nivel teritorial, ct i central, sunt incompatibile cu:
funcie corespunztoare dintr-un sindicat profesional;
funcie de conducere n structura Ministerului Sntii: ministru,
secretar de stat, ef de departament, director general, director
general adjunct, director i director adjunct
calitatea de angajat al Casei Naionale de Asigurri de
Sntate ori al caselor de asigurri de sntate judeene.
Membrii consiliului colegiului teritorial, precum i
reprezentanii n Adunarea general naional se aleg prin
vot direct, secret i liber exprimat de ctre membrii
adunrilor generale teritoriale.
Dreptul de vot, precum i dreptul de a fi ales n organele de
conducere le au numai farmacitii membri ai Colegiului
Farmacitilor din Romnia, care au cotizaia datorat
colegiului pltit la zi i se poate exercita numai n cadrul
colegiului al crui membru este farmacistul respectiv.
Dovada calitii de membru al colegiului teritorial se va
face, acolo unde alegtorul nu se gsete pe lista
alegtorilor, cu ultima chitan dovedind plata cotizaiei.
n vederea organizrii i desfurrii alegerilor se vor organiza
comisii electorale locale de ctre consiliile colegiilor teritoriale,
respectiv o comisie electoral central organizat de Biroul
executiv al Consiliului naional i aprobat de Consiliul naional.
Comisia electoral central va coordona desfurarea alegerilor
i va emite decizii de ndrumare n vederea aplicrii
Regulamentului electoral ori a procedurilor electorale.
Membrii comisiilor electorale nu pot candida la posturile elective
din cadrul Colegiului Farmacitilor din Romnia n legislatura
pentru care se organizeaz alegerile. naintea alegerii n
aceast funcie ei se vor angaja n scris s nu candideze la o
funcie electiv n legislatura pentru care se organizeaz
respectivele alegeri.
Membrii Biroului executiv sunt alei n mod individual cu
majoritate de voturi de ctre Consiliul naional, respectiv de
ctre consiliile colegiilor teritoriale.
Alegerile structurilor de conducere, precum i ale comisiilor de
disciplin se desfoar n baza unui regulament electoral
aprobat de Consiliul naional al Colegiului Farmacitilor din
Romnia. Perioada organizrii alegerilor se stabilete de ctre
Consiliul naional.

ncetarea calitii de reprezentant sau

de membru n Biroul executiv
ncetarea calitii de membru al organelor de conducere sau de
reprezentant n organele de conducere intervine n urmtoarele
situaii:
demisie;
incompatibilitate;
deces;
pierderea calitii de membru al Colegiului Farmacitilor din
Romnia;
revocare;
imposibilitatea exercitrii calitii.
Locul rmas vacant este ocupat de ctre primul membru
supleant, iar locul vacant din cadrul Biroului executiv se
ocup prin alegerea unui alt membru.
Revocarea din funcie sau din calitatea de reprezentant n
organele de conducere ale Colegiului Farmacitilor din
Romnia, att la nivel naional, ct i la nivel teritorial, se
face cu majoritatea calificat a forului care l-a ales pe cel
n cauz.
Revocarea se poate face n cazul nclcrilor grave ale
legii, ale statutului sau ale regulamentelor care
organizeaz i reglementeaz exercitarea profesiei de
farmacist.
Membrii organelor de conducere care lipsesc nemotivat la:
dou edine ale adunrilor generale ntr-un an;
3 edine ale Consiliului naional sau ale consiliului colegiului teritorial
ntr-un an;
3 edine pe semestru ale Biroului executiv al Consiliului naional,
respectiv ale biroului consiliului colegiului teritorial, sunt revocai de
drept.
Constatarea revocrii se face prin:
hotrrea Adunrii generale naionale pentru membrii Consiliului
naional, la sesizarea Biroului executiv;
hotrrea Consiliului naional pentru membrii Biroului executiv al
Consiliului naional, la sesizarea a 3 dintre membrii Biroului executiv;
decizia Biroului executiv al Consiliului naional pentru membrii
organelor teritoriale de conducere, la sesizarea biroului consiliului
colegiului teritorial.

CS7
n epoca contemporan, dreptul la sntate face parte din drepturile
omului i are la baz drepturile naturale ale acestuia. De aici deriv
obligaia statelor de a elabora o legislaie adecvat i de a implementa
aceast obligaie, cu alte cuvinte responsabilitatea social n sntate.
Dezvoltarea social, economic, cultural, etic i politic din Europa,
precum i conceptele pe care sunt bazate drepturile pacienilor
(demnitate, autodeterminare, respect pentru persoan), au condus la
dezvoltarea unei micri pentru elaborarea i respectarea drepturilor
pacientului att la nivel european, ct i naional.
La ora actual, n Europa exist o strns colaborare ntre Organizaia
Mondial a Sntii, Uniunea European i Consiliul Europei avnd
scopul declarat de a sprijini aplicarea unor strategii coordonate de
implementare a drepturilor pacienilor.
n vederea aplicrii principiilor Drepturilor pacienilor din Europa
(OMS, 1994, Amsterdam), n Romnia a fost adoptat Legea nr.
46 din 21 ianuarie 2003, referitoare la drepturile pacienilor, care
ns nu este singurul act normativ care reglementeaz drepturile,
obligaiile, responsabilitile i sanciunile aplicate n domeniul
drepturilor pacienilor din Romnia.
Cadrul legal actual cuprinde un set amplu de legi speciale:
Constituia Romniei
Legea drepturilor pacienilor numrul 46/2003;
Legea reformei n domeniul sntii numrul 95/2006;
Legea sntii mintale numrul 487/2002;
Codul de deontologie medical;
Codul deontologic al farmacistului.
Legea nr. 46/2003 enun drepturile clasice ale pacienilor, precum i
sanciunile i responsabilitile derivate din neimplementarea i nerespectarea
legii.
Pacienii au dreptul la ngrijiri medicale de cea mai nalt calitate de care
societatea dispune, n conformitate cu resursele umane, financiare i
materiale.
Pacientul are dreptul de a fi respectat ca persoan uman, fr nici o
discriminare.

Dreptul pacientului la informaia medical

Pacientul are dreptul de a fi informat:
cu privire la serviciile medicale disponibile, precum i la modul de a le
utiliza;
asupra identitii i statutului profesional al furnizorilor de servicii de
sntate;
asupra regulilor i obiceiurilor pe care trebuie s le respecte pe durata
spitalizrii;
asupra strii sale de sntate, a interveniilor medicale propuse, a
riscurilor poteniale ale fiecrei proceduri, a alternativelor existente la
procedurile propuse, inclusiv asupra neefecturii tratamentului i
nerespectrii recomandrilor medicale, precum i cu privire la date
despre diagnostic i prognostic.
n virtutea dreptului la informare, pacientul are dreptul:
de a decide dac mai dorete s fie informat n cazul n care informaiile
prezentate de ctre medic i-ar cauza suferin;
s cear n mod expres s nu fie informat i s aleg o alt persoan care s
fie informat n locul su. Aceste aspecte au fost cuprinse n Normele de
aplicare abia prin Ordinul nr. 673/2015 privind completarea Normelor de
aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, aprobate prin Ordinul
ministrului sntii nr. 386 din 7 aprilie 2004.
s cear i s obin o alt opinie medical;
s solicite i s primeasc, la externare, un rezumat scris al investigaiilor,
diagnosticului, tratamentului i ngrijirilor acordate pe perioada spitalizrii.
Rudele i prietenii pacientului pot fi informai despre evoluia investigaiilor,
diagnostic i tratament, cu acordul pacientului.
Informaiile se aduc la cunotin pacientului ntr-un limbaj
respectuos, clar, cu minimalizarea terminologiei de
specialitate.
n cazul n care pacientul nu cunoate limba romn,
informaiile i se aduc la cunotin n limba matern ori n
limba pe care o cunoate sau, dup caz, se va cuta o alt
form de comunicare.

Consimmntul pacientului privind intervenia medical

Pacientul are dreptul s refuze sau s opreasc o intervenie medical
asumndu-i, n scris, rspunderea pentru decizia sa, dar consecinele
refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului.
Cnd pacientul nu i poate exprima voina, dar este necesar o intervenie
medical de urgen, personalul medical are dreptul s deduc acordul
pacientului dintr-o exprimare anterioar a voinei acestuia.
n cazul n care pacientul necesit o intervenie medical de urgen,
consimmntul reprezentantului legal nu mai este necesar.
n cazul n care se cere consimmntul reprezentantului legal, pacientul
trebuie s fie implicat n procesul de luare a deciziei att ct permite
capacitatea lui de nelegere.
n cazul n care furnizorii de servicii medicale consider c intervenia este n
interesul pacientului, iar reprezentantul legal refuz s i dea consimmntul,
decizia este declinat unei comisii de arbitraj de specialitate constituit din 3
medici pentru pacienii internai n spitale i din 2 medici pentru pacienii din
ambulator.
Consimmntul pacientului este obligatoriu:
pentru recoltarea, pstrarea, folosirea tuturor produselor biologice prelevate
din corpul su, n vederea stabilirii diagnosticului sau a tratamentului cu care
acesta este de acord;
n cazul participrii sale n nvmntul medical clinic i la cercetarea
tiinific.
Pacientul nu poate fi fotografiat sau filmat ntr-o unitate medical fr
consimmntul su, cu excepia cazurilor n care imaginile sunt necesare
diagnosticului sau tratamentului i evitrii suspectrii unei culpe medicale.

Dreptul la confidenialitatea informaiilor i viaa privat a

pacientului
Toate informaiile privind starea pacientului, rezultatele investigaiilor,
diagnosticul, prognosticul, tratamentul, datele personale sunt
confideniale chiar i dup decesul acestuia.
Informaiile cu caracter confidenial pot fi furnizate numai n cazul n
care pacientul i d consimmntul explicit sau dac legea o cere n
mod expres.
n cazul n care informaiile sunt necesare altor furnizori de servicii
medicale acreditai, implicai n tratamentul pacientului, acordarea
consimmntului nu mai este obligatorie.
Pacientul are acces la datele medicale personale.
Orice amestec n viaa privat, familial a pacientului este
interzis, cu excepia cazurilor n care aceast imixtiune
influeneaz pozitiv diagnosticul, tratamentul ori ngrijirile
acordate i numai cu consimmntul pacientului.
Sunt considerate excepii cazurile n care pacientul
reprezint pericol pentru sine sau pentru sntatea
public.

Drepturile pacientului n domeniul reproducerii

Dreptul femeii la via prevaleaz n cazul n care sarcina reprezint un factor
de risc major i imediat pentru viaa mamei.
Dreptul femeii de a hotr dac s aib sau nu copii este garantat, cu excepia
situaiei anterioare.
Pacientul are dreptul la informaii, educaie i servicii necesare dezvoltrii unei
viei sexuale normale i sntii reproducerii, fr nici o discriminare.
Prin serviciile de sntate pacientul are dreptul s aleag cele mai sigure
metode privind sntatea reproducerii.
Orice pacient are dreptul la metode de planificare familial eficiente i lipsite de
riscuri.

Drepturile pacientului la tratament i ngrijiri medicale

n cazul n care furnizorii sunt obligai s recurg la selectarea pacienilor pentru
anumite tipuri de tratament care sunt disponibile n numr limitat, selectarea se
face numai pe baza criteriilor medicale.
Interveniile medicale asupra pacientului se pot efectua numai dac exist
condiiile de dotare necesare i personal acreditat. Se excepteaz cazurile de
urgen aprute n situaii extreme.
Pacientul are dreptul la ngrijiri terminale pentru a putea muri n demnitate.
Pacientul poate beneficia de sprijinul familiei, al prietenilor, de suport spiritual,
material i de sfaturi pe tot parcursul ngrijirilor medicale. La solicitarea
pacientului, n msura posibilitilor, mediul de ngrijire i tratament va fi creat
ct mai aproape de cel familial.
Pacientul internat are dreptul i la servicii medicale
acordate de ctre un medic acreditat din afara spitalului.
Pacientul are dreptul la ngrijiri medicale continue pn la
ameliorarea strii sale de sntate sau pn la vindecare.
Dup externare pacienii au dreptul la serviciile comunitare
disponibile.
Pacientul are dreptul s beneficieze de asisten medical
de urgen, de asisten stomatologic de urgen i de
servicii farmaceutice, n program continuu

Reguli de Bun Practic Farmaceutic

BIBLIOGRAFIE:
Ordinul ministrului sntii nr. 75/2010 pentru
aprobarea Regulilor de buna practica farmaceutica,
publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 91 din 10
februarie 2010
RBPF cuprind recomandari aplicabile in unitatile farmaceutice, destinate
s garanteze ca serviciile furnizate de personalul farmaceutic sunt
corespunzatoare, eficiente si orientate catre pacienti.
Aceste reguli au fost elaborate prin consultarea si adaptarea
urmatoarelor documente:
Regulile de buna practica farmaceutica, intocmite de Grupul
farmaceutic al Comisiei Europene/1996, elaborate, la randul lor, prin
adaptarea Ghidului Federatiei Internationale Farmaceutice pentru
tarile din Europa, in special pentru tarile membre U.E.;
Ghidul Organizatiei Mondiale a Sanatatii/1996 privind Regulile de
buna practica farmaceutica in farmacia comunitara si de spital.
Au fost luate in considerare, n egal msur, prevederile cuprinse in
legislatia din Romania care reglementeaza domeniul farmaceutic.
Prevederi generale privind buna practica farmaceutica
activitatea farmaceutica trebuie sa fie focalizata pe eliberarea
medicamentelor si a altor produse pentru sanatate, care sa aiba calitatea
garantata, insotita de o informare si o consiliere adecvate pentru pacient;
principala preocupare a farmacistului trebuie sa fie asigurarea starii de
sanatate a pacientilor, precum si a populatiei, in general;
farmacistul trebuie sa incurajeze o prescriere rationala si sa promoveze
utilizarea corespunzatoare a medicamentelor, inclusiv in scopul evitarii
automedicatiei;
fiecare serviciu furnizat de unitatea farmaceutica trebuie sa aiba un scop
pertinent pentru bolnav, sa fie clar definit, facut cunoscut in mod eficace
partilor implicate si acceptat de catre acestea;
farmacistii practicieni au obligatia profesionala si morala de a se asigura ca
serviciile pe care le furnizeaza fiecarui pacient sunt de calitate adecvata
Pentru indeplinirea acestor cerinte:
este necesara mentinerea unei relatii permanente cu ceilalti
profesionisti din sanatate, in special cu medicii. Aceasta relatie trebuie
sa fie considerata ca un parteneriat terapeutic ce implica o incredere
mutuala in orice are legatura cu tratamentul medicamentos;
intre farmacisti trebuie sa existe relatii de colegialitate si nu de
concurenta neloiala, fiecare trebuind sa incerce prin orice mijloace
etice sa imbunatateasca serviciul farmaceutic;
farmacistul trebuie sa isi exercite profesia respectand principiile de
deontologie profesionala, predominant fata de aspectul comercial;
in farmaciile in care lucreaza un grup de farmacisti, farmacistul-sef
trebuie sa isi asume sarcinile privind definirea, evaluarea si
imbunatatirea calitatii serviciului farmaceutic

Domenii de aplicare a regulilor de buna practica farmaceutic:

informarea pacientului;
organizarea spaiului i dotarea unitii farmaceutice;
personalului de specialitate al unitii farmaceutice;
eliberrii medicamentelor pe baza prescripiei medicale, a celorlalte
medicamente i produse de sntate;
ncurajarea utilizrii raonale a medicamentelor;
prepararea medicamentelor n farmacie.

Informarea pacientului
Are o importan deosebit pentru utilizarea adecvat a medicamentelor.
O informare inexact sau o nelegere greit a unor aspecte poate conduce la
un eec al tratamentului i, n consecin, la o cretere a costurilor pentru
sntate.
Informarea pacienilor trebuie s respecte libera lor decizie;
Pacientul trebuie s aib acces i la alte informaii utile pentru nevoile
personale legate de starea sa de sntate;
Informatia trebuie formulata i prezentat potrivit gradului de nelegere al
fiecrui pacient;
Informarea trebuie s fie simpl i uor de neles;
Beneficiile i riscurile n utilizarea medicamentelor trebuie prezentate ntr-un
mod echilibrat;
Farmacistul trebuie s conving pacienii despre importana citirii
informaiilor despre medicament i s-i ncurajeze s pun toate ntrebrile
utile n legtura cu acesta.

Organizarea spaiului i dotarea unitii farmaceutice

Organizarea spatiului
Localul unitatii farmaceutice trebuie sa aiba toate dotarile necesare, astfel
incat sa se asigure accesul potentialilor pacienti, inclusiv a persoanelor in
varsta, cu copii sau cu handicap.
Vitrinele farmaciei trebuie sa permita o buna vizibilitate in interior, sa fie
utilizate pentru informarea si educarea populatiei privind aspectele sanitare si
sociale, precum si pentru campanii de sanatate publica.
Pe timpul cat farmacia este inchisa, trebuie sa se afiseze, la loc vizibil,
adresele celor mai apropiate farmacii.
Farmacia si in special farmaciile care asigura serviciul de noapte trebuie sa
dispuna de un sistem de securitate care sa protejeze atat medicamentele, cat
si personalul.
Toate produsele trebuie sa fie depozitate in ambalaje originale. In cazuri
particulare, cand pentru anumite produse se impune transferarea acestora in
alte recipiente, acestea trebuie etichetate corect si complet si trebuie luate
toate masurile pentru a impiedica contaminarea lor.
Dotarea
Dotarea cu echipamente, mobilier, vesela si ustensile a farmaciei trebuie
sa fie corespunzatoare tipurilor de produse preparate si eliberate de
aceasta.
Farmacia trebuie sa dispuna de:
echipamente adecvate pentru produsele a caror depozitare necesita
conditii particulare de temperatura;
dulapuri securizate pentru pastrarea medicamentelor cu regim special.
Farmacia trebuie sa garanteze pastrarea adecvata a tuturor
documentelor care contin informatii privind serviciul farmaceutic furnizat

Reguli de buna practica privind

farmacistul si personalul unitatii farmaceutice
Formarea continua a farmacistilor trebuie sa constituie o obligatie
profesionala.
Formarea personalului trebuie sa aiba in vedere cerintele calitatii si sa
sublinieze riscurile de eroare din activitatea farmaceutica; programul de
formare al unei persoane trebuie adaptat in functie de sarcinile care i-au fost
atribuite.
Activitatile profesionale sau de formare, utile si semnificative pentru cariera
farmacistului, trebuie sa fie cuprinse in curriculum vitae, ce va fi actualizat
permanent.
Pentru asigurarea unei inalte calitati a activitatii profesionale, farmacia
trebuie sa dispuna de un numar adecvat de farmacisti, in functie de volumul
activitatii si de programul de functionare.
Responsabilitatile unei persoane nu trebuie extinse intr-atat incat sa prezinte
riscuri pentru calitatea serviciilor.

Eliberarea medicamentelor pe baza de prescriptie medicala

Fiecare farmacie trebuie sa aiba o procedura bine definita pentru
activitatea de primire a prescriptiilor medicale, care sa permita
farmacistului:
sa identifice pacientul, medicul care o prescrie, organismul emitent,
organismul platitor;
sa verifice autenticitatea prescriptiei medicale;
in cazul in care prescriptia medicala nu poate fi onorata, sa ajute
pacientul sa rezolve problema in cauza.
Evaluarea prescriptiei medicale de catre farmacist in ceea ce priveste:
toate aspectele terapeutice (farmaceutice si farmacologice);
adaptarea sa la persoana in cauza;
contraindicatiile si interactiunile medicamentelor continute;
unele aspecte sociale, de reglementare si, de asemenea, unele
aspecte economice.
Pregatirea si eliberarea medicamentelor prescrise
In cazurile in care substitutia este permisa sau cand exista acceptul medicului
pentru ca un medicament alternativ sa fie eliberat, farmacistul isi va utiliza
toata competenta profesionala pentru a selectiona medicamentele similare
celor prescrise.
Inainte de a efectua o substitutie, farmacistul va informa pacientul si va obtine
acordul acestuia.
Eliberarea medicamentelor catre pacient se poate face in ambalajul original
sau, in cazul in care se scot din ambalajul original inainte de eliberare,
reambalarea acestora trebuie sa se faca in ambalaje de buna calitate care sa
fie etichetate astfel incat sa permita utilizarea lor corecta si o eventuala
trasabilitate a informatiilor
Farmacistul trebuie sa informeze pacientul cu privire la modul de pastrare a
medicamentelor, astfel incat sa se asigure mentinerea calitatii acestora si
garantarea sigurantei pacientului si a familiei sale.
Personalul de specialitate din unitatea farmaceutica trebuie sa garanteze
calitatea medicamentelor la data eliberarii lor din unitatea farmaceutica, sub
aspectul termenului de valabilitate si al conditiilor de pastrare.
Regulile de buna practica privind eliberarea medicamentelor pe
baza de prescriptie medicala mai vizeaz:
Sursele de aprovizionare cu medicamente si cu alte produse de
sanatate
Consilierea pacientului sau a reprezentantului su
Urmarirea tratamentului prescris
Inregistrarea activitatilor profesionale

Reguli de buna practica privind

incurajarea utilizarii rationale a medicamentelor
Farmacistii trebuie incurajati sa participe la nivel local sau national la
cercetarea privind utilizarea rationala a medicamentelor si a studiilor
farmacoepidemiologice.
Farmacistii trebuie, pe de o parte, sa constituie o sursa de informare
independenta asupra prescrierii si utilizarii rationale a medicamentelor si,
pe de alta parte, sa ia parte activa la programele de formare destinate
altor profesionisti din sanatate, cu care este necesar sa colaboreze
permanent.
Automedicatia. Eliberarea medicamentelor OTC
Automedicatia este permisa numai in cazul medicamentelor OTC.
Cand este solicitat un sfat sau un medicament OTC, farmacistul trebuie
sa fie sigur ca primeste suficiente informatii pentru evaluarea problemei
sanatatii individuale si specifice a pacientului, cum ar fi: natura si durata
simptomelor, actiunile deja intreprinse, medicamentele care au fost
eventual utilizate.
Farmacistul trebuie sa determine daca simptomele pot fi asociate cu o
problema grava de sanatate si, in acest caz, trebuie sa trimita pacientul
la medic pentru un aviz medical imediat.
Daca este o problema minora, va da sfaturile adecvate si nu va dispune
eliberarea medicamentului decat daca este necesar.
Farmacistul se va baza pe experienta sa in selectionarea
medicamentelor OTC, in functie de calitatea acestora, inocuitatea lor si
avantajele formularilor eficiente.

Reguli de buna practica privind

prepararea medicamentelor in farmacie
Prepararea medicamentelor in farmacie este responsabilitatea
farmacistului.
Farmacistul garanteaza ca preparatele obtinute in farmacie respecta
prescriptia medicala si conditiile de calitate.
Farmacistul evalueaza continutul prescriptiei, din punct de vedere al
formularii, al asocierii substantelor active prescrise si al sigurantei la
administrare; el poate refuza prepararea daca, in urma evaluarii,
considera ca aceasta constituie un factor de risc pentru pacient.
Daca nu poate realiza preparatul, farmacistul va anunta medicul care l-a
prescris si va propune o alternativa, daca aceasta este posibila
Regulile de buna practica privind prepararea medicamentelor in farmacie
se refer i la:
Condiiile necesare pentru prepararea medicamentelor;
Regulile de igien;
Provenienta si calitatea materiilor prime si articolelor de ambalare;
Ambalarea preparatelor magistrale si oficinale;
Controlul produsului finit;
Inregistrarea in documentele de evidenta (registru de copiere a
prescriptiilor) pentru preparatele magistrale;
Prevederi speciale pentru preparatele homeopate.
Prepararea medicamentelor homeopate se realizeaza de catre farmacistii
care au competente in homeopatie, intr-o zona exclusiv destinata acestui
scop, separat de zona in care se realizeaza celelalte tipuri de preparate;
aceasta zona este separata de alte zone ale farmaciei printr-un mijloc
adecvat de delimitare.