Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre

medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care supravegheaza sarcina sau de medicul de familie.

Exemplu de calcul al indemnizatiei de maternitate

Mai jos este un exemplu de calcul al indemnizatiei de maternitate pentru o angajata gravida care in
ultimele 6 luni inainte de a intra in concediu de maternitate a avut un salariu brut lunar de 900 lei si intra
in concediu de maternitate pe 15 martie 2012.

1. Se determina baza de calcul, apoi media zilnica a salariilor brute din ultimele 6 luni dinaintea celei in
care incepe concediul de maternitate

Luna Salariu lunar brut Numar zile lucratoare

Februarie 2012 900 21

Ianuarie 2012 900 21

Decembrie 2011 900 20

Noiembrie 2011 900 22

Octombrie 2011 900 21

Septembrie 2011 900 22

Total 5400 127

Asadar baza de calcul este:

6 x 900 = 5400 lei

Media zilnica

5400 / 127 = 42.51 lei

2. Calculam indemnizatia de maternitate bruta care ii revine salariatei in luna Martie 2012, inmultind
numarul de zile din luna cu media zilnica rezultata, si calculand 85% din aceasta suma:

42.51 x 22 x 85% = 795 lei

3. Se calculeaza CAS pe luna martie:

Baza de calcul pentru CAS este 35% din salariul mediu brut pe 2012, care este de 2117 lei:

2117 x 35% = 741 lei

Asadar CAS pe luna marie este:

741 x 10,5% = 78 lei

4. Indemnizatie neta pe luna martie este:

795 - 78 = 717 lei

Eliberarea concediului de maternitate

Concediul de maternitate este eliberat de medicul de familie, pentru luna in curs, pe baza unei scrisori
medicale de la ginecolog.