In Monitorul Oficial nr. 445 din 22 iunie 2015 a fost publicata Legea nr.

154 din 18 iunie 2015 pentru

modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia
maternitatii la locurile de munca.

Noile prevederi de aplica din data de 25 iunie 2015

Cateva aspecte de care vom tine cont:

1. Angajatele insarcinate si mamele (lauze sau care alapteaza) trebuie sa isi aduca
angajatorului de la medicul de familie un document care sa le ateste starea.

2. Angajatorul este obligat sa previna expunerea gravidelor si mamelor la riscuri care le pot
afecta sanatatea si securitatea.

Evident, asa cum spunea si inaintea legea, angajatorilor le revine obligatia de evaluare a riscurilor
de la locul de munca si de informare a salariatelor asupra rezultatelor evaluarii riscurilor la care pot fi
expuse la locurilor de munca, precum si asupra masurilor ce trebuie luate din punct de
vedere SSM si nu numai.

"Angajatorii vor informa in scris salariatele asupra rezultatelor evaluarii privind riscurile la care pot fi
expuse la locurile lor de munca, a masurilor care trebuie luate referitor la securitatea si sanatatea in
munca, precum si asupra drepturilor care decurg din prezenta ordonanta de urgenta."