Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ati ajuns la concluzia ca rata renuntarilor la afacerea dvs. este tot att de
mare ca rata nregistrarilor?
Rezolvarea problemei dvs. porneste de la unul din motivele de mai jos, sau o
combinatie a lor:
Tehnica moderna de recrutare din MLM ne arata ca nu trebuie sa ne orientam spre o recrutare n masa a
distribuitorilor, ci spre o recrutare calitativa, n sensul ca vrem sa avem lnga noi oameni
productivi si constienti de telul lor personal. n plus, se cauta oameni motivati, care doresc sa-si
faca o afacere proprie.
6. Fiecare om este diferit n felul sau. Nu uitati acest lucru. Fiecare are
personalitatea lui. Daca un colaborator nu este la fel de productiv n
recrutare ca ceilalti, ajutati-l! Nu-l lasati sa dispara, pentru ca unii
oameni se misca mai greu la nceput. Daca dispare din structura, va
disparea si sursa de comisioane aferente acestui colaborator! Daca
i sprijiniti pe cei care sunt mai lenti la nceput, echipa va vedea ca
asa trebuie sa se lucreze n MLM si vor face la fel n substructurile
lor. Orice echipa MLM are ntotdeauna mai multe viteze de
dezvoltare, n fucntie de productivitatea colaboratorilor!
Structura trebuie sa stie ca sunteti de gasit la adresa, telefonul si emailul pe care l-ati dat tutror si ca le
puteti da sfaturi n toate problemele legate de afacere. Veti fi tot att de bun n afacere, pe ct este
si echipa dvs. de colaboratori. Succesul dvs. depinde de efortul structurii si modul cum ati stiut sa
o instruiti!