LEGE

privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc

i alte prestaii de asigurri sociale

nr. 289-XV din 22.07.2004

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.168-170/773 din 10.09.2004

***
C UPR I NS

Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul i sfera de aplicare a prezentei legi

Capitolul II
PRESTAIILE DE ASIGURRI SOCIALE
Articolul 2. Dreptul la prestaii de asigurri sociale
Articolul 3. Acordurile (conveniile) internaionale
Articolul 4. Sursele de finanare a prestaiilor de asigurri sociale
Articolul 5. Tipurile de prestaii de asigurri sociale
Articolul 6. Condiiile de acordare a prestaiilor de asigurri sociale
Articolul 7. Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale
Articolul 8. Confirmarea dreptului la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc
Articolul 9. Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc
Articolul 10. Dreptul la prelungirea perioadei pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate
temporar de munc
Articolul 11. Plata indemnizaiei n cazul ncadrrii n grad de dizabilitate
Articolul 12. Dreptul la indemnizaii de asigurri sociale n anumite situaii
Articolul 13. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc
Articolul 14. Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor
Articolul 15. Prestaiile pentru recuperarea capacitii de munc
Articolul 16. Indemnizaia de maternitate
Articolul 17. Abrogat
Articolul 18. Indemnizaia pentru creterea copilului
Articolul 19. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav
Articolul 20. Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav
Articolul 21. Ajutorul de deces
Articolul 22. Plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc n cazul falimentului
angajatorului
Articolul 23. Acordarea indemnizaiilor de asigurri sociale persoanelor care desfoar activiti n
mai multe uniti
Articolul 24. Calculul i plata indemnizaiilor de asigurri sociale
Articolul 25. Termenele de plat a indemnizaiilor de asigurri sociale
Articolul 26. Persoanele crora li se pltete indemnizaie de asigurri sociale
Articolul 27. Termenul de prescripie pentru plata indemnizaiei de asigurri sociale
Articolul 28. ncetarea, suspendarea i reluarea plii indemnizaiilor de asigurri sociale
Articolul 29. Stingerea dreptului la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc
Articolul 30. Controlul acordrii indemnizaiilor de asigurri sociale
 Capitolul III
(Abrogat)
Articolul 31. Abrogat

Capitolul IV
DISPOZIII FINALE
Articolul 32. Recuperarea sumelor pltite necuvenit
Articolul 33. Soluionarea litigiilor ce in de aplicarea prezentei legi
Articolul 34. Intrarea n vigoare a prezentei legi

Not: n textul legii, abrevierea C.E.M.V. se substituie cu abrevierea CNDDCM, iar cuvintele
invaliditate i handicap se substituie cu cuvntul dizabilitate conform Legii nr.332 din
23.12.2013, n vigoare 01.04.2014

Parlamentul adopt prezenta lege organic.

Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul i sfera de aplicare a prezentei legi
(1) Prezenta lege stabilete dreptul la prestaii de asigurri sociale pentru prevenirea,
limitarea, nlturarea riscurilor sociale i susinerea financiar a persoanelor ndreptite a le
primi, n cazul producerii unor astfel de riscuri.
(2) Reglementrile prezentei legi se aplic n cazul urmtoarelor riscuri sociale asigurate:
mbolnvirea, maternitatea, creterea copilului i decesul.
[Art.1 completat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]
[Art.1 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 01.01.2007]

Capitolul II
PRESTAIILE DE ASIGURRI SOCIALE
Articolul 2. Dreptul la prestaii de asigurri sociale
(1) Dreptul la prestaii de asigurri sociale, n condiiile prezentei legi, se exercit prin
sistemul public de asigurri sociale.
(2) La prestaii de asigurri sociale au dreptul asiguraii cu domiciliul sau reedina n
Republica Moldova i omerii cu drept la ajutor de omaj (n continuare omeri).
(3) Persoana are dreptul la prestaiile de asigurri sociale legate de riscurile sociale de care
este asigurat.
(4) Persoanele asigurate au dreptul, n condiiile prezentei legi, la prestaii de asigurri
sociale i n cazurile n care riscul asigurat s-a produs n perioada de prob sau n ziua
concedierii. n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe durat
determinat, precum i n cazul lichidrii unitii, dreptul la prestaii nceteaz la data ncetrii
contractului, cu excepia dreptului la indemnizaie de maternitate i indemnizaie pentru
incapacitate temporar de munc survenit n urma unui accident de munc sau a unei boli
profesionale. n cazul ncetrii contractului individual de munc pe durat determinat, precum i
n cazul lichidrii unitii n perioada aflrii n concediu pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani, dreptul la indemnizaia pentru creterea copilului se menine i dup
ncetarea contractului, cu condiia c asiguratul nu se angajeaz la o alt unitate.
(41) Dreptul persoanei asigurate la indemnizaiile prevzute la art.5 alin.(1) lit.a), b), d) i
g) i art.15 alin.(1) lit.a) se stabilete dac aceasta confirm, prin declaraie pe propria
rspundere, pierderea, la toate unitile n care desfoar activiti, a venitului asigurat pentru
ntreaga perioad a concediului medical.
 (5) Categoriile de persoane asigurate obligatoriu n sistemul public snt specificate n
Legea nr.489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurri sociale.
[Art.2 completat prin Legea nr.50 din 28.03.2014, n vigoare 01.04.2014]
[Art.2 completat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]
[Art.2 modificat prin Legea nr.56 din 09.06.2011, n vigoare 01.07.2011]

Articolul 3. Acordurile (conveniile) internaionale

Dac acordurile (conveniile) internaionale privind asigurrile sociale la care Republica
Moldova este parte stabilesc alte dispoziii dect cele din prezenta lege, se aplic dispoziiile
acestor acorduri (convenii).

Articolul 4. Sursele de finanare a prestaiilor de asigurri sociale

(1) Plata prestaiilor de asigurri sociale prevzute la art.5 alin.(1) lit.b), c), d), e), f), g), h)
se efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat.

[Alin.(2) art.4 abrogat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

(21) ncepnd cu anul 2013, plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc
cauzat de boli obinuite sau de accidente nelegate de munc, cu excepia cazurilor prevzute la
alin.(3) din prezentul articol, se efectueaz n modul urmtor:
a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporar de munc se pltesc din
mijloacele angajatorului, ns nu mai mult de 15 zile cumulative pe parcursul unui an
calendaristic n cazul mai multor perioade de incapacitate temporar de munc. n cazul
omerilor, indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se pltete din mijloacele
bugetului asigurrilor sociale de stat din prima zi;
b) ncepnd cu a asea zi calendaristic de incapacitate temporar de munc, iar n cazul
mai multor perioade de incapacitate temporar de munc ncepnd cu prima zi dup expirarea
celor 15 zile cumulative pltite din mijloacele angajatorului, indemnizaia se pltete din
mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat.
(3) Plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz, de
SIDA, de cancer de orice tip sau de apariia riscului de ntrerupere a sarcinii, precum i plata
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc femeilor gravide care se afl la eviden n
instituiile medico-sanitare, se efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat,
ncepnd cu prima zi calendaristic de incapacitate temporar de munc.
[Art.4 modificat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]
[Art.4 completat prin Legea nr.178 din 11.07.2012, n vigoare 01.01.2013]
[Art.4 modificat prin Legea nr.202 din 27.09.2012, n vigoare 09.11.2012]
Not: Se declar neconstituionale prevederile art.4 alin.(2) lit.a) conform Hot. Curii Constituionale nr.5
din 10.04.2012, n vigoare 10.04.2012
[Art.4 completat prin Legea nr.227 din 25.11.2011, n vigoare 13.01.2012]
[Art.4 modificat prin Legea nr.3 din 15.01.2012, n vigoare 01.01.2012]
[Art.4 n redacia Legii nr.56 din 09.06.2011, n vigoare 01.07.2011]

Articolul 5. Tipurile de prestaii de asigurri sociale

(1) Asiguraii din sistemul public de asigurri sociale au dreptul la urmtoarele prestaii:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de
accidente nelegate de munc;
b) indemnizaie pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin);
c) prestaie pentru recuperarea capacitii de munc;
d) indemnizaie de maternitate;

[Lit.e) alin.(1) art.5 abrogat prin Legea nr.178 din 11.07.2012, n vigoare 01.01.2013]

f) indemnizaie pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani;

 g) indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;
h) ajutor de deces.
(2) omerii au dreptul la prestaiile prevzute la alin.(1) lit.a), d) i h).
(3) Modul de acordare a prestaiilor de asigurri sociale se stabilete de Guvern.
[Art.5 modificat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 6. Condiiile de acordare a prestaiilor de asigurri sociale

(1) Asiguraii au dreptul la prestaii de asigurri sociale dac au un stagiu total de cotizare
de cel puin 3 ani.
(2) Asiguraii care au un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul la
prestaii de asigurri sociale dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni n ultimele 24
de luni premergtoare datei producerii riscului asigurat sau datei naterii copilului n cazul
riscului asigurat creterea copilului.
(3) Asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe durat
determinat, inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, beneficiaz de dreptul la prestaii de
asigurri sociale dac au stagiul de cotizare specificat la alin.(1) sau (2) ori de cel puin 12 luni,
realizat n ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului asigurat.
(4) omerii beneficiaz de prestaii de asigurri sociale cu condiia suspendrii pentru
aceast perioad a plii ajutorului de omaj.
(5) Ajutorul de deces se acord asigurailor indiferent de durata stagiului de cotizare,
precum i persoanelor care nu au statut de asigurat, dar care confirm stagiul de cotizare de cel
puin 3 ani.
(6) Femeile asigurate au dreptul la indemnizaie de maternitate indiferent de durata
stagiului de cotizare.
(7) Soia aflat la ntreinerea soului asigurat beneficiaz de dreptul la indemnizaie de
maternitate n cazul n care soul confirm un stagiu de cotizare specificat la alin.(1), (2) sau (3).
n cazul nregistrrii cstoriei dup producerea riscului asigurat (concediul de maternitate),
dreptul la indemnizaie se stabilete pentru perioada de la data nregistrrii cstoriei pn la data
expirrii concediului de maternitate.
(8) Persoanele care au beneficiat sau beneficiaz de prestaii de asigurri sociale pe
teritoriul altui stat nu pot beneficia, n condiiile prezentei legi, de indemnizaie pentru acelai
risc asigurat i pentru aceeai perioad.
[Art.6 modificat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 7. Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale

(1) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art.5 alin.(1) lit.a), b),
d) i g) i art.15 alin.(1) lit.a) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni
calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate
contribuii individuale de asigurri sociale.
(2) Baza de calcul al indemnizaiei de asigurri sociale prevzute la art.5 alin.(1) lit.f) o
constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare
lunii naterii copilului, venit din care au fost calculate contribuii individuale de asigurri sociale.
Lunile calendaristice ale concediului prenatal se substituie cu acelai numr de luni
calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul.
(3) Venitul asigurat pentru lunile incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al
indemnizaiilor de asigurri sociale nu poate depi plafonul venitului din care se calculeaz
contribuiile individuale de asigurri sociale stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale de
stat pentru anul respectiv. n cazul n care n calcul se include anul calendaristic incomplet,
venitul asigurat se plafoneaz reieind din numrul de luni n care s-a calculat venitul asigurat.
(4) Venitul mediu lunar asigurat se determin prin mprirea la 12 a venitului asigurat
realizat la toate unitile n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat.
 (5) n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni
calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de
calcul al indemnizaiilor din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu
pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj,
aceste luni se includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al
salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz
al asiguratului ori, la cererea asiguratului, se substituie cu acelai numr de luni calendaristice
imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea
cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului
asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni
calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive
dect cele menionate sau din motivele menionate combinate cu alte motive.
(51) Dac venitul asigurat lipsete la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice
din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul ori dac venitul lunar asigurat realizat
n perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al
salariului n sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu
pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj,
atunci aceste luni se includ n baza de calcul al indemnizaiei de maternitate i al indemnizaiei
pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani cu venit lunar asigurat n cuantumul
unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n
cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului
asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului, se substituie cu
acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu
condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se
aplic n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni
calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de
calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau din motivele menionate
combinate cu alte motive.
(6) n cazul n care asiguratul a activat n perioada premergtoare lunii producerii riscului
asigurat mai puin de 12 luni calendaristice, aceleai luni calendaristice lips la toate unitile de
pn la angajare se includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al
salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz
al asiguratului.
(7) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de concediu
medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei
de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul al indemnizaiei o constituie
cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz,
cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului
asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului, aceste luni se
substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n
calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
(71) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate ori dac venitul lunar
asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul
tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim
garantat al salariului n sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate,
concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de
omaj, baza de calcul al indemnizaiei de maternitate i al indemnizaiei pentru creterea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului
n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al
asiguratului ori, la cererea asiguratului, aceste luni se substituie cu acelai numr de luni
calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la
majorarea cuantumului indemnizaiei.
(72) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
survenirii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de concediu
pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaiei de
maternitate i al indemnizaiei pentru creterea copilului urmtor se stabilete reieind din baza
de calcul n al crei temei s-au calculat aceste indemnizaii pentru copilul precedent.
(8) La determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale, lunile
calendaristice n care nu s-a realizat venit asigurat din motiv de concediu medical, concediu de
maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu
drept de ajutor de omaj se includ n calcul n modul prevzut la alin.(5), (6) i (7) numai la
unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz. Unitatea n care asiguratul i
desfoar activitatea de baz se consider unitatea unde se pstreaz carnetul de munc al
asiguratului.
(9) Prevederile alin.(4)-(8), (11) i (12) se aplic la determinarea bazei de calcul al
indemnizaiilor i n cazul n care asiguratul activeaz la o singur unitate.
(10) Lunile din perioada de 12 luni calendaristice premergtoare producerii riscului
asigurat n care venitul asigurat lipsete din alte motive dect cele menionate la alin.(5) nu se
exclud din calcul.
(11) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din alte motive dect
concediul medical, concediul de maternitate, concediul pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani, omajul cu drept de ajutor de omaj, indemnizaia de asigurri sociale
nu se acord.
(12) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se
ncadreaz n niciuna dintre condiiile prevzute la art.6 alin.(1), (2) i (3) din prezenta lege o
constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau,
dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii
riscului asigurat, la locul de munc de baz al femeii asigurate.
(13) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate acordate soiilor aflate la ntreinerea
soilor asigurai o constituie venitul mediu lunar asigurat al soului, determinat n condiiile
prezentului articol.
(14) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art.5 alin.(1) lit.a) i
d) i art.15 alin.(1) lit.a) pentru omeri o constituie cuantumul lunar al ajutorului de omaj n
vigoare la data producerii riscului asigurat.
(15) Venitul asigurat se include n calcul n lunile pentru care a fost calculat.
(16) Indemnizaiile prevzute la art.5 alin.(1) lit.a), b), d) i g) i art.15 alin.(1) lit.a) se
calculeaz i se pltesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristic se
determin prin mprirea venitului mediu lunar asigurat, calculat n conformitate cu prevederile
prezentului articol, la numrul de zile calendaristice din luna pentru care se pltete
indemnizaia.
(17) Indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la art.5 alin.(1) lit.a), b), d), f) i g) i
art.15 alin.(1) lit.a), stabilite n conformitate cu prezenta lege, nu se recalculeaz, cu excepia
cazurilor legate de modificarea legislaiei privind modul de salarizare.
[Art.7 completat prin Legea nr.50 din 28.03.2014, n vigoare 01.04.2014]
[Art.7 n redacia Legii nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]
[Art.7 completat prin Legea nr.227 din 25.11.2011, n vigoare 13.01.2012]
 Articolul 8. Confirmarea dreptului la indemnizaie pentru incapacitate temporar de
munc
Dreptul la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc se confirm prin certificat
de concediu medical, eliberat n modul aprobat de Guvern.

Articolul 9. Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de

munc
(1) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc
este de cel mult 180 de zile n cursul unui an calendaristic. Plata indemnizaiei se efectueaz n
condiiile art.4.
(2) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, ncepnd cu a 120-a zi, se
pltete n cazul prelungirii concediului medical, avizat de Consiliul Naional pentru
Determinarea Dizabilitii i Capacitii de Munc (n continuare CNDDCM).
(3) Asigurailor cu contract individual de munc pe durat determinat ce nu depete un
an, inclusiv celor angajai la lucrri sezoniere, i omerilor, n perioada de acordare a ajutorului
de omaj, indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se acord pentru o perioad de
pn la 30 de zile n cursul unui an calendaristic. Asigurailor cu contract individual de munc pe
durat determinat ce depete un an indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se
acord n condiiile alin.(1).
(4) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc
tuturor beneficiarilor ce cad sub incidena prezentei legi, n caz de tuberculoz, SIDA i cancer
de orice tip, cu avizarea CNDDCM, este de cel mult un an pe parcursul ultimilor 2 ani.
(5) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu sarcina se acord
pe durata concediului medical fr restricii.
(6) Pentru cazurile nentrerupte de incapacitate temporar de munc, cu trecere dintr-un an
calendaristic n altul, calculul zilelor se efectueaz pentru toat perioada, ncepnd cu prima zi de
incapacitate temporar de munc.
[Art.9 modificat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]
[Art.9 modificat prin Legea nr.56 din 09.06.2011, n vigoare 01.07.2011]
[Art.9 modificat prin Legea nr.9-XVI din 14.02.2008, n vigoare 07.03.2008]

Articolul 10. Dreptul la prelungirea perioadei pentru care se acord indemnizaie pentru
incapacitate temporar de munc
(1) Medicul curant propune ncadrarea n grad de dizabilitate n cazul n care bolnavul nu a
fost recuperat la expirarea perioadei pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate
temporar de munc, stabilit n conformitate cu prezenta lege. n cazul n care msurile de
tratament i reabilitare nu s-au soldat cu ameliorarea strii de sntate, boala sau trauma are o
evoluie ndelungat i/sau au aprut semne de dizabilitate cu pierderea capacitii de munc,
trimiterea bolnavului la expertizare se efectueaz indiferent de durata concediului medical.
(2) n situaii temeinic motivate privind posibilitatea recuperrii, medicul curant propune
prelungirea concediului medical peste 180 de zile, n scopul evitrii ncadrrii n grad de
dizabilitate i al meninerii asiguratului n activitate.
(3) CNDDCM decide, dup caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea
programului recuperator, transferul temporar la o alt munc, reducerea programului de lucru,
reluarea activitii profesionale sau ncadrarea n grad de dizabilitate.
(4) Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se face pentru cel mult 30 de zile, n
funcie de evoluia cazului i de rezultatele aciunilor de recuperare, n baza avizului CNDDCM
(5) n cazul prelungirii concediului medical peste 180 de zile, indemnizaia pentru
incapacitate temporar de munc se acord pentru ntreaga perioad de concediu medical
prelungit.
[Art.10 completat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 11. Plata indemnizaiei n cazul ncadrrii n grad de dizabilitate

 n cazul n care CNDDCM a decis ncadrarea n grad de dizabilitate, indemnizaia pentru
incapacitate temporar de munc se pltete pn la data la care persoanei i s-a stabilit grad de
dizabilitate, fr a se depi perioada maxim pentru care se acord indemnizaie, prevzut de
prezenta lege.

Articolul 12. Dreptul la indemnizaii de asigurri sociale n anumite situaii

(1) Indemnizaiile prevzute la art.5 alin.(1) lit.a) i d) i art.15 alin.(1) lit.a) se acord i n
cazul n care incapacitatea temporar de munc a survenit n timpul concediului de odihn anual.
Concediul se prelungete cu durata incapacitii temporare de munc ce a decurs n interiorul
su.
(2) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art.5 alin.(1) lit.a), b), d) i g) i art.15 alin.(1)
lit.a) pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n concediu nepltit la locul de munc de baz,
pentru perioada suspendrii contractului individual de munc i altor contracte n vederea
executrii de lucrri sau prestrii de servicii.
(3) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art.5 alin.(1) lit.a), b) i g) i art.15 alin.(1)
lit.a) n perioada n care asiguratul se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani. Norma dat nu se aplic persoanelor care i reiau activitatea n
condiiile timpului de munc parial, cu retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din salariul
de funcie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori n mrimea salariului cuvenit
pentru timpul efectiv lucrat n limitele a 0,5 din durata programului de munc n cazul salarizrii
conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre uniti.
[Art.12 n redacia Legii nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 13. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc

(1) Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se stabilete
difereniat, n funcie de durata stagiului de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 60% din baza de calcul stabilit conform art.7 n cazul unui stagiu de cotizare de pn
la 5 ani;
b) 70% din baza de calcul stabilit conform art.7 n cazul unui stagiu de cotizare cuprins
ntre 5 i 8 ani;
c) 90% din baza de calcul stabilit conform art.7 n cazul unui stagiu de cotizare de peste
8 ani.
(2) Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de
tuberculoz, SIDA sau de cancer de orice tip este de 100% din baza de calcul stabilit conform
art.7.
[Art.13 modificat prin Legea nr.56 din 09.06.2011, n vigoare 01.07.2011]

Articolul 14. Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor

(1) n scopul prevenirii mbolnvirilor, asiguratul are dreptul la indemnizaie pentru
carantin.
(2) Indemnizaia pentru carantin se acord asiguratului cruia i se interzice s-i continue
activitatea din cauza carantinei, pe o durat stabilit prin certificat de concediu medical, eliberat
conform legislaiei n vigoare.
(3) Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor se stabilete n condiiile i n
cuantumurile prevzute la art.13 alin.(1).
(4) Indemnizaia pentru carantin nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n
concediul nepltit, n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani i
pentru perioada suspendrii contractului individual de munc. Norma dat nu se aplic
persoanelor care i reiau activitatea n condiiile timpului de munc parial.
[Art.14 modificat prin Legea nr.50 din 28.03.2014, n vigoare 01.04.2014]
[Art.14 modificat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 15. Prestaiile pentru recuperarea capacitii de munc

 (1) n scopul recuperrii capacitii de munc, asiguratul are dreptul la:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu protezare
ortopedic;
b) tratament balneosanatorial.
(2) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu protezare
ortopedic se acord, n cazul n care asiguratul este internat n staionar pentru protezare i/sau
pentru intervenie ortopedic, pe toat perioada de aflare n staionar.
(3) Modul de acordare a biletelor de tratament balneosanatorial se stabilete de Guvern.

Articolul 16. Indemnizaia de maternitate

(1) Asiguratele, soiile aflate la ntreinerea soilor salariai i omerele care s-au aflat la
eviden n instituiile medico-sanitare din Republica Moldova, care au dreptul la concediu de
maternitate, ce include concediul prenatal i concediul postnatal, beneficiaz de indemnizaie de
maternitate.
(2) Indemnizaia de maternitate se acord integral la a 30-a sptmn de sarcin, pe o
perioad de 126 de zile calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori al naterii a doi sau
mai muli copii de 140 de zile calendaristice. n cazul sarcinilor cu 3 i mai muli fei,
ndemnizaia de maternitate se acord pe o perioad majorat cu 42 de zile calendaristice pentru
concediul prenatal i cu 14 zile calendaristice pentru concediul postnatal.
(3) n cazul n care copilul se nate mort sau moare n perioada concediului postnatal,
indemnizaia de maternitate se acord pentru perioada stabilit, potrivit alin.(2).
(4) Cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de calcul
stabilit conform art.7.
(5) n sensul prezentului articol, se consider c soia se afl la ntreinerea soului asigurat
dac pe parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de maternitate
nu a fost ncadrat n niciuna dintre situaiile prevzute la art.4 al Legii privind sistemul public
de asigurri sociale sau dac i-a pierdut statutul de asigurat n aceast perioad din motive ce nu
i se pot imputa (art.86, alin.(1), lit.b), c), d), f), x) i y) din Codul muncii), fapt confirmat prin
carnetul de munc i prin declaraia scris pe propria rspundere c nu este persoan asigurat.
[Art.16 modificat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 17. Indemnizaia unic la naterea copilului

[Art.17 abrogat prin Legea nr.178 din 11.07.2012, n vigoare 01.01.2013]

Articolul 18. Indemnizaia pentru creterea copilului

(1) Asiguratul care se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei
de 3 ani la toate unitile n care desfoar activiti are dreptul la indemnizaie lunar pentru
creterea copilului de la data acordrii concediului i pn la vrsta de 3 ani a copilului. n cazul
n care data acordrii concediului pentru ngrijirea copilului difer de la o unitate la alta,
indemnizaia se stabilete ncepnd de la data ultimei acordri a concediului.
(2) De indemnizaie lunar pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: unul
dintre prini, bunelul, bunica, o alt rud care se ocup nemijlocit de ngrijirea copilului, precum
i tutorele, dac snt persoane asigurate i ndeplinesc condiiile de realizare a stagiului de
cotizare prevzute la art.6 alin.(1), (2) sau (3).
(3) n cazul n care beneficiarul de indemnizaie pentru creterea copilului i reia
activitatea n condiiile timpului de munc integral nainte de expirarea concediului pentru
ngrijirea copilului sau se angajeaz la o alt unitate, indemnizaia stabilit se suspend i se
stabilete uneia dintre persoanele prevzute la alin.(2), dac ntrunete condiiile prevzute la
art.6 alin.(1), (2) sau (3).
(4) n cazul n care mama sau tata (beneficiar de indemnizaie) i reia activitatea n
condiiile timpului de munc parial indemnizaia nu se suspend.
(5) n cazul copiilor gemeni sau n cazul mai multor copii n vrst de pn la 3 ani, de
dreptul la indemnizaie pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: concomitent
ambii prini sau concomitent dou persoane asigurate menionate la alin.(2). Fiecare asigurat
beneficiaz de dreptul la indemnizaie/ indemnizaii pentru copilul/copiii de care ngrijete
nemijlocit. Pentru unul i acelai copil se stabilete o singur indemnizaie.
(6) Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru creterea copilului constituie 30% din baza de
calcul stabilit la art.7, dar nu mai puin de 540 de lei pentru fiecare copil.
[Art.18 modificat prin Legea nr.175 din 21.07.2016, n vigoare 12.08.2016]
[Art.18 modificat prin Legea nr.53 din 01.04.2016, n vigoare 22.04.2016]
[Art.18 modificat prin Legea nr.50 din 28.03.2014, n vigoare 01.04.2014]
[Art.18 n redacia Legii nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014, cu excepia alin.(6), care intr n
vigoare la 01.01.2014]
[Art.18 modificat prin Legea nr.7 din 10.02.2011, n vigoare 04.03.2011]
[Art.18 modificat prin Legea nr.68 din 23.04.2010, n vigoare 28.05.2010]
[Art.18 modificat prin Legea nr.155-XVI din 04.07.2008, n vigoare 25.07.2008]

Articolul 19. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav

(1) Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 10 ani, iar n cazul
copilului care sufer de maladie oncologic i al copilului cu dizabilitate pentru afeciuni
intercurente pn la mplinirea vrstei de 18 ani se acord n baz de certificat de concediu
medical, eliberat n condiiile legislaiei n vigoare.
(11) Dreptul la indemnizaie se acord, opional, unuia dintre prini: mamei sau tatlui. n
cazul n care nici mama, nici tata, din motive ntemeiate, confirmate documentar, nu pot ngriji
copilul bolnav n vrst de pn la 10 ani, copilul care sufer de maladie oncologic n vrst de
pn la 18 ani sau copilul cu dizabilitate n vrst de pn la 18 ani, indemnizaia se acord altor
persoane asigurate, opional: tutorelui, altui membru de familie, bunicului, bunicii.
(12) Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav nu se acord pentru zilele n care
asiguratul s-a aflat n concediul anual (de baz sau suplimentar), n concediul nepltit, n
concediul pentru ngrijirea acestui copil pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada
suspendrii contractului individual de munc.
(2) Cuantumul indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav se stabilete n conformitate
cu art.13 alin.(1).
[Art.19 modificat prin Legea nr.50 din 31.03.2016, n vigoare 15.04.2016]
[Art.19 modificat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 20. Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru ngrijirea copilului
bolnav
(1) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav este de
cel mult 14 zile calendaristice n cazul acordrii asistenei medicale de ambulatoriu i de cel mult
30 de zile calendaristice n cazul acordrii asistenei medicale n staionar pentru perioada n care
copilul necesit ngrijire, dar nu mai mult de 60 de zile cumulative ntr-un an calendaristic pentru
fiecare copil.
(2) n cazul n care copilul sufer de boli contagioase, este imobilizat ntr-un aparat ghipsat
ori este supus unor intervenii chirurgicale, durata concediului medical se stabilete de ctre
consiliul medical consultativ, iar indemnizaia se acord pentru perioada integral a concediului
medical.
[Art.20 completat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 21. Ajutorul de deces

(1) n caz de deces al asiguratului, pensionarului din sistemul public de asigurri sociale,
omerului sau persoanei care a realizat un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani, de ajutorul de
deces beneficiaz o singur persoan, care poate fi, dup caz, soul/soia
supravieuitor/supravieuitoare, copilul, printele, tutorele, curatorul, conform legislaiei n
vigoare, sau, n lipsa acesteia, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de
deces.
 (2) Asiguratul, omerul i pensionarul beneficiaz de dreptul la ajutor de deces n caz de
deces al unui membru de familie care nu avea drept de asigurri sociale.
(3) Se consider membru de familie, n sensul prezentului articol:
a) soul/soia;
b) prinii;
c) copiii pn la vrsta de 18 ani sau, dac i fceau studiile la secia cu frecven la zi la o
instituie de nvmnt, pn la absolvire, ns pn la atingerea vrstei de 23 de ani, precum i
copiii inapi pentru munc, indiferent de vrst, dac i-au pierdut capacitatea de munc pn la
atingerea vrstelor menionate.
(4) Ajutorul de deces se acord o singur dat, n sum fix.
(5) Cuantumul ajutorului de deces se stabilete anual prin legea bugetului asigurrilor
sociale de stat.
[Art.21 modificat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 22. Plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc n cazul

falimentului angajatorului
n cazul falimentului angajatorului, indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc,
ce a nceput s curg anterior acestei situaii, se pltete analogic salariului, n temeiul art.54 din
Legea insolvabilitii nr.632-XV din 14 noiembrie 2001, din contul bugetului asigurrilor sociale
de stat.

Articolul 23. Acordarea indemnizaiilor de asigurri sociale persoanelor care desfoar

activiti n mai multe uniti
Pentru persoana care desfoar activiti n mai multe uniti, n fiecare fiind asigurat
conform legislaiei, indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la art.5 alin.(1) lit.a), b), d), f) i
g) i art.15 alin.(1) lit.a) se calculeaz n funcie de venitul total asigurat, calculat n conformitate
cu art.7.
[Art.23 completat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 24. Calculul i plata indemnizaiilor de asigurri sociale

Calculul i plata indemnizaiilor de asigurri sociale se efectueaz de organele abilitate, n
conformitate cu legislaia n vigoare.

Articolul 25. Termenele de plat a indemnizaiilor de asigurri sociale

(1) Plata indemnizaiilor de asigurri sociale se efectueaz:
a) lunar, cel trziu la data achitrii salariului pentru luna respectiv, n cazul asigurailor cu
contract individual de munc;
b) la data depunerii certificatului medical sau n cel mult 10 zile de la aceast dat n cazul
celorlalte categorii de asigurai, al pensionarilor i omerilor.
(2) Plata ajutorului de deces se efectueaz n cel mult 3 zile lucrtoare de la data prezentrii
tuturor actelor necesare.

Articolul 26. Persoanele crora li se pltete indemnizaie de asigurri sociale

(1) Indemnizaia de asigurri sociale se pltete beneficiarului, reprezentantului legal sau
persoanei lui de ncredere.
(2) Indemnizaia de asigurri sociale stabilit pentru luna n curs i nepltit asiguratului
decedat se pltete soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care
dovedete c l-a ngrijit pn la data decesului.
(3) Indemnizaia de asigurri sociale nepltit la timp din vina organului care o stabilete
sau o pltete se pltete integral soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora,
persoanei care dovedete c a ngrijit asiguratul decedat.

Articolul 27. Termenul de prescripie pentru plata indemnizaiei de asigurri sociale

 (1) Indemnizaia de asigurri sociale poate fi solicitat, n baz de acte justificative, n
termen de 12 luni calculat de la data ndeplinirii condiiilor de stabilire a acestei indemnizaii, iar
ajutorul de deces din ziua urmtoare zilei de deces. Indemnizaia pentru creterea copilului
pn la mplinirea vrstei de 3 ani solicitat dup 12 luni de la data naterii copilului se stabilete
retroactiv, dar nu mai mult dect pentru 12 luni premergtoare datei solicitrii, dac solicitarea a
avut loc pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 3 ani.
(2) Indemnizaia stabilit, dar nencasat la timp se pltete retroactiv pe o perioad de cel
mult 3 ani anteriori datei solicitrii.
(3) Indemnizaia nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se
achit fr nici o limit n termen.
[Art.27 completat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 28. ncetarea, suspendarea i reluarea plii indemnizaiilor de asigurri sociale

(1) Plata indemnizaiei de asigurri sociale nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n
care beneficiarul:
a) a decedat;
b) nu mai ndeplinete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiei;
c) i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Republica Moldova nu a ncheiat
convenii de asigurri sociale.
(2) Plata indemnizaiei de asigurri sociale nceteaz n cazul obinerii indemnizaiei n
baza unor documente false.
(3) Plata indemnizaiei de asigurri sociale se suspend pe perioada decderii
beneficiarului indemnizaiei prevzute la art.18 din drepturile printeti, abandonrii sau plasrii
copilului ntr-o instituie social.
(4) Reluarea plii indemnizaiei de asigurri sociale, suspendate potrivit alin.(3), se face la
solicitare, ncepnd cu ziua urmtoare celei n care a ncetat cauza suspendrii.

Articolul 29. Stingerea dreptului la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc

(1) Asiguratul nu este n drept s primeasc indemnizaie pentru incapacitate temporar de
munc n cazul n care:
a) i cauzeaz premeditat daune sntii;
b) i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime;
c) a urmat tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia persoanelor cu
dizabiliti mintale;
d) se afl n detenie sau n proces de expertizare medico-legal;
e) neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie;
f) prezint acte false;
g) certificatul de concediu medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii;
h) se deplaseaz peste hotarele rii n perioada aflrii n concediul medical, cu excepia
deplasrii cu scop de tratament.
(2) Modul de restituire a sumelor pltite necuvenit se stabilete de Guvern.
[Art.29 n redacia Legii nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]

Articolul 30. Controlul acordrii indemnizaiilor de asigurri sociale

Controlul asupra corectitudinii stabilirii, calculrii i plii indemnizaiilor de asigurri
sociale l exercit Casa Naional de Asigurri Sociale, Inspecia financiar, Inspectoratul de Stat
al Muncii i structurile lor teritoriale.
[Art.30 completat prin Legea nr.332 din 23.12.2013, n vigoare 01.04.2014]
[Art.30 modificat prin Legea nr.241 din 02.11.2012, n vigoare 23.11.2012]

Capitolul III
PRESTAIILE SOCIALE
Articolul 31. Indemnizaia lunar pentru ntreinerea copilului cu vrst ntre 3 i 16 ani
 [Cap.III (art.31) abrogat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 01.01.2007]

Capitolul IV
DISPOZIII FINALE
Articolul 32. Recuperarea sumelor pltite necuvenit
(1) Angajatorul sau funcionarii caselor teritoriale de asigurri sociale din a cror vin au
fost stabilite i pltite necuvenit sume de la bugetul asigurrilor sociale de stat, ca urmare a
nerespectrii prevederilor legislaiei n vigoare, snt obligai s le restituie.
(2) Sumele pltite fr temei legal, ca urmare a prezentrii unor acte false, se rein din
contul persoanelor care le-au primit n mod necuvenit.
(3) Sumele nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se urmresc.

Articolul 33. Soluionarea litigiilor ce in de aplicarea prezentei legi

Litigiile ce in de aplicarea prezentei legi se soluioneaz de Casa Naional de Asigurri
Sociale, a crei decizie poate fi atacat n instan de judecat, conform legislaiei n vigoare.

Articolul 34. Intrarea n vigoare a prezentei legi

(1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2005, cu excepia art.7 alin.(5) i art.16, care
intr n vigoare la data publicrii.
(2) Guvernul, n termen de 6 luni:
a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n
concordan cu prezenta lege;
b) va aproba actele normative necesare punerii n aplicare a prezentei legi.

PREEDINTELE PARLAMENTULUI Eugenia OSTAPCIUC

Chiinu, 22 iulie 2004.

Nr.289-XV.

__________
Legile Republicii Moldova
289/22.07.2004 Lege privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri
sociale //Monitorul Oficial 168-170/773, 10.09.2004