ACCIDENTELE DE MUNCĂ

(acţiunile ce trebuie intreprinse

de lucrătorul desemnat)
Definiţii
1. EVENIMENT :
Accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în
timpul procesului de muncă / programului de lucru ori în îndeplinirea îndatoririlor de
serviciu, situaţia de persoană dată dispăruă sau accidentul de traseu ori de circulaţie,
în condiţiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum
şi cazul susceptibil de boală profesională sau boală legată de profesie (conf. L.319
art.5 lit.f).
2. ACCIDENT DE MUNCĂ :
Vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională,
care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu
şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces (conf. L.319 art.5 lit.g).
3. BOALĂ PROFESIONALĂ :
Afecţiunea care se produce ca urmare a exercitării unei meserii sau profesii,
cauzată de agenţi nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de muncă,
precum şi de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în
procesul de muncă (conf. L.319 art.5 lit.h).
4. BOALĂ LEGATĂ DE PROFESIE :
Boală cu determinare multifactorială, la care unii factori determinanţi sunt de
natură profesională (conf. L.319 art.5 lit.r).
5. ACCIDENT UŞOR
Eveniment care are drept consecinţă leziuni superficiale care necesită numai
acordarea primelor îngrijiri medicale şi a antrenat incapacitate de muncă cu o durată
mai mică de 3 zile calendaristice (conf. L.319 art.5 lit.q).
Clasificarea accidentelor de muncă
1. CLASIFICARE :
Accidentele de muncă se clasifică (conf. L.319 art.31 lit.d) în raport cu
urmările / vătămările produse şi cu numărul lucrătorilor accidentaţi, în :
- accidente uşoare (ITM < 3 zile)
- accidente care produc incapacitate temporară de muncă (ITM > 3 zile)
- accidente care produc invaliditate (indiferent de gradul de invaliditate)
- accidente mortale (indiferent dacă decesul survine imediat sau ulterior)
- accidente colective (când sunt accidentate cel puţin 3 persoane în acelaşi
timp şi din aceeaşi cauză, în cadrul aceluiaşi eveniment)
 2. CERCETARE :
Cercetarea evenimentelor este obligatorie şi se efectuează (conf. L.319 art.29) :
- de către angajator în cazul accidentelor care produc incapacitate tempo-
rară de muncă
- de către ITM în cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidentă
sau confirmată, deces, accidente colective, incidente periculoase şi în situa
ţiile de persoane date dispărute
- de către Inspecţia Muncii în cazul accidentelor colective, generate de unele
evenimente deosebite, precum avariile şi/sau exploziile

Paşi de urmat în cazul unui eveniment

Etapa Pas de urmat Momentul

Informare telefonică la ITM Imediat ce ai aflat

Comunicarea (HGR art.108, 109) despre eveniment (max. 4 h)
evenimentului Informare scrisă la ITM După informarea
(HGR 1425 art.108, anexa13) telefonică (24-72 h)

Numirea comisiei Imediat după comunicarea

de cercetare
(HGR 1425 art.116)
Cercetarea propriu-zisă
Întocmirea dosarului de cercetare
(HGR 1425 art.122, 123, 124)
Întocmirea
Cercetarea
PV de cercetare
evenimentului
(HGR 1425 art.128, 129)
Depunerea spre avizare la ITM
dosarului de cercetare
(HGR 1425 art.125)
Primirea dosarului de
cercetare avizat de ITM
(HGR 1425 art.125)
evenimentului
(HGR 1425 art.115)
În termen de 10 zile de la
producerea evenimentului
(HGR 1425 art.120)
La finalizarea
cercetării evenimentului
(HGR 1425 art.132)
În termen de 5 zile de la
finalizarea cercetării
În 7 zile lucrătoare
de la data primirii

În baza PV de cercetare
avizat de ITM
Înregistrarea (HGR 1425 art.135)
evenimentului Se completează FIAM
(HGR 1425 art.140)
(OMMSSF 755/2006)

Registre unice de evidenţă :

(HGR 1425 art.141)
- a accidentaţilor în muncă
(HGR 1425 anexa 15)
- a incidentelor periculoase
Evidenţa
(HGR 1425 anexa 16)
evenimentelor
- a accidentelor uşoare
(HGR 1425 anexa 17)
- a accidentaţilor în muncă ce au ca
urmare ITM > 3 zile de lucru
(HGR 1425 anexa 18)
 Comunicarea evenimentelor
1. UNDE COMUNICĂM EVENIMENTELE ?
Angajatorul (prin lucrătorul desemnat) are obligaţia (conf. L.319 art.27) să
comunice evenimentele, de îndată, astfel :
a) inspectoratelor teritoriale de muncă, toate evenimentele aşa cum sunt
definite de L.319 art.5 lit.f
b) asiguratorului, potrivit L.346/2002 MCU, evenimentele urmate de
ITM, invaliditate sau deces
c) organelor de urmărire penală, după caz
2. CUPRINSUL COMUNICĂRII :
Comunicarea evenimentelor se face prin completarea anexei 13 din HGR 1425
şi trebuie să conţină următoarele informaţii:
a) denumirea angajatorului la care s-a produs accidentul şi, dacă este cazul,
denumirea angajatorului la care este angajată accidentatul/victima
b) sediul/adresa şi numărul de telefon ale angajatorului
c) locul unde s-a produs evenimentul
d) data şi ora la care s-a produs evenimentul
e) numele şi prenumele victimei
f) datele personale ale victimei: vârstă, stare civilă, copii în întreţinere, alte
persoane în întreţinere, ocupaţia, vechimea în ocupaţie şi vechimea la locul de
muncă
g) împrejurările care se cunosc şi cauzele prezumtive de producere a eveni-
mentului
h) consecinţele/urmările evenimentului
i) numele şi funcţia persoanei ce comunică evenimentul
j) data comunicării
k) unitatea sanitară cu paturi la care a fost internat accidentatul/victima

Comisia de cercetare
1. COMISIA DE CERCETARE :
L.319 art.29 alin.(1) şi HGR 1425 art.114 şi 115 reglementează cine şi cănd
realizează cercetarea evenimentului produs.
HGR 1425 art.116 prevede :
“(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporară de muncă se
efectuează de către angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaţia să numească, de îndată, prin decizie scrisă, comi-
sia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusă din cel puţin 3
persoane, dintre care o persoană trebuie să fie, după caz:
a) lucrător desemnat;
b) reprezentant al serviciului intern de prevenire şi protecţie;
c) reprezentant al serviciului extern de prevenire şi protecţie cu pregătire
conform art.47 lit.c sau care îndeplineşte cerinţele prevăzute la art.51^1 lit.b
 (4) Persoanele numite de către angajator în comisia de cercetare a evenimen-
tului trebuie să aibă pregătire tehnică corespunzătoare şi să nu fie implicate în
organizarea şi conducerea locului de muncă unde a avut loc evenimentul şi să nu fi
avut o res-ponsabilitate în producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care şi-a asumat atribuţiile în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, în acest caz
urmând sa apeleze la servicii externe de prevenire şi protecţie.
2. CERCETAREA :
Trebuie să se realizeze :
- în 5 zile de la producerea evenimentului – în cazul incapacităţii tempo-
rare de muncă
- în 10 zile de la producerea evenimentului – în cazul decesului, invalidi-
tăţii, accidentelor colective, incidentelor
Dosarul de cercetare
1. DOSARUL DE CERCETARE :
HGR 1425 art.122 şi 123 reglementează faptul că, la finalizarea cercetării,
comisia trebuie să redacteze Dosarul de cercetare a evenimentului produs, care tre-
buie să cuprindă, în principal, următoarele documente :
a) opisul actelor aflate în dosar
b) procesul-verbal de cercetare – principalul document din dosar, restul
documentelor fiind anexe ale acestuia
c) nota de constatare la faţa locului, încheiată imediat după producerea
evenimentului de către lucrătorul desemnat / serviciile de prevenire şi protecţie, iar in
absenţa acestora, de către serviciul extern de prevenire şi protecţie, în cazul evenimen
telor a căror cercetare intră în competenţa angajatorului şi va fi semnată de către
angajator / reprezentantul său legal
c^1) nota de constatare la faţa locului, întocmită de alte organe de
cercetare abilitate şi încheiată în prezenţa şi cu participarea reprezentanţilor
inspectoratului teritorial de muncă, care reprezintă piesă la dosar şi înlocuieşte nota
prevăzută la lit.c.
Nota de constatare nu se va întocmi în situaţiile în care se menţine o
stare de pericol grav şi iminent de accidentare, ce nu permite accesul inspectorilor de
muncă la locul evenimentului, argumentându-se acest fapt
d) schiţe şi fotografii referitoare la eveniment
e) declaraţiile accidentaţilor, în cazul evenimentului urmat de
incapacitate temporară de muncă
f) declaraţiile martorilor şi ale oricăror persoane care pot contribui la
elucidarea împrejurărilor şi a cauzelor reale ale producerii evenimentului
g) copii ale actelor şi documentelor necesare pentru elucidarea
împrejurărilor şi a cauzelor reale ale evenimentului
h) copii ale certificatului constatator sau oricăror alte autorizaţii în baza
cărora angajatorul îşi desfăşoară activitatea
i) copii ale fişei de identificare a factorilor de risc profesional şi ale fişei
de aptitudine, întocmite potrivit prevederilor legale
 j) copii ale contractelor individuale de muncă ale victimelor
k) copii ale fişelor de instruire individuală în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă ale victimelor
n) copie a certificatelor de concediu medical, în cazul accidentului urmat
de incapacitate temporară de muncă
p) copii ale actelor/documentelor emise/completate de unităţile sanitare
care au acordat asistenţă medicală victimelor, inclusiv asistenţă medicală de urgenţă,
din care să rezulte data şi ora când accidentatul s-a prezentat pentru consultaţie, pre-
cum şi diagnosticul
q) copie a procesului-verbal de cercetare la faţa locului, încheiat de
serviciile poliţiei rutiere, în cazul accidentelor de circulaţie pe drumurile publice
Dosarul va mai cuprinde, după caz, orice alte acte şi documente necesare pen-
tru a determina caracterul accidentului :
a) copie a autorizaţiei, în cazul în care victima desfăşura o activitate care
necesită autorizare
b) copie a diplomei, adeverinţei sau certificatului de calificare a victimei
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care să se poată
stabili locul, data şi ora producerii evenimentu-lui sau să se poată justifica prezenţa
victimei la locul, ora şi data producerii evenimentului
e) documente din care să rezulte că accidentatul îndeplinea îndatoriri de
serviciu
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, în conformitate cu
art.120 alin.(2) şi (4)
j) formularul pentru înregistrarea accidentului de muncă – FIAM
2. “TRASEUL” DOSARULUI :
Dosarul de cercetare a evenimentului va fi depus, pentru verificare/studiu şi
avizare, la inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs evenimentul în
termen de 5 zile lucrătoare de la finalizarea cercetării.
După verificare/studiu şi avizare, inspectoratul teritorial de muncă va restitui
dosarul de cercetare în termen de 7 zile lucră-toare de la data primirii acestuia. În
cazul în care ITM constată că cercetarea nu a fost efectuată corespunzător, poate
dispune completarea dosarului şi/sau refacerea procesului verbal de cercetare, după
caz.
Înregistrarea şi evidenţa evenimentelor
1. ÎNREGISTRAREA EVENIMENTELOR :
HGR 1425 art.135 - 137 reglementează faptul că înregistrarea evenimentelor se
face astfel :
- pe baza procesului verbal de cercetare
- la angajatorul unde este angajat accidentatul sau la care s-a produs
evenimentul
- accidentul de muncă produs în timpul prestării unor servicii pe bază de
contract, comandă sau alte forme legale în-cheiate în întreprinderea şi/sau unitatea
unui angajator, alta decât cea la care este încadrată victima, se înregistrează potrivit
clau-zelor prevăzute, în acest sens, în documentele încheiate. În situaţia în care
documentul încheiat nu prevede clauze în acest sens, clauzele nu sunt suficient de
acoperitoare pentru toate situaţiile posibile sau clauzele sunt contrare prevederilor
HGR 1425, acci-dentul de muncă se înregistrează de către angajatorul care, în urma
cercetării, a fost găsit răspunzător de producerea accidentului
2. EVIDENŢA EVENIMENTELOR :
Evidenţa evenimentelor, declarate şi cercetate de către societate, va fi ţinută în
Registre unice de evidenţă (conf. HGR 1425 art.141) astfel :
- evidenţa accidentaţilor în muncă (HGR 1425 anexa 15)
- evidenţa incidentelor periculoase (HGR 1425 anexa 16)
- evidenţa accidentelor uşoare (HGR 1425 anexa 17)
- evidenţaa accidentaţilor în muncă ce au ca urmare ITM > 3 zile de
lucru (HGR 1425 anexa 18)
Formularul de înregistrare a evenimentelor
1. FIAM – FORMULARUL DE ÎNREGISTRARE :
Ordinul Ministrului Muncii nr.3 din 2007 reglementează formularul şi modul
concret de înscriere în acesta a datelor referi-toare la eveniment.
Obligaţia completării FIAM revine angajatorului la care se înregistrează
accidentul de muncă.
Completarea FIAM şi înaintarea sa la inspectoratul teritorial de muncă se face
în numărul de exemplare, în termenele şi modul de distribuire prevăzute în capitolul
VII din HGR 1425 art.140.
Pentru accidentele de muncă soldate cu incapacitate temporară de muncă,
FIAM se completează în 2 (două) exemplare: un exemplar rămâne la societate, ataşat
la dosarul de cercetare, iar un exemplar se transmite la inspectoaratul teritorial de
muncă.
Inspectoratul teritorial de muncă verifică şi avizează FIAM în termen de 5 zile
lucrătoare şi transmite baza de date la Inspecţia Muncii.
Completarea formularului se face pe baza datelor din dosarul de cercetare a
accidentului de muncă, în aşa fel încât datele înscrise în formular să reflecte, cât mai
fidel, realitatea relevată de cercetarea accidentului de muncă.