SFATURI PENTRU UK:

(in special pentru Jr. Doctors)

Termeni utili:
- GMC (General medical council) - organizatia nationala care recunoaste diplomele de
absolvire si ofera drept de practica in UK (full registration with a licence to practice).
Fara GMC registration nu se poate lucra ca medic in UK, deci primul lucru pentru cei
care isi doresc sa practice medicina in UK este sa se inscrie in GMC.
- NHS (National Health Service) – sistemul medical de sanatate britanic, de stat.

- FP (Foundation programme) – primii 2 ani dupa absolvire. In FP, junior doctors isi fac
competentele de FP, inainte de a aplica in training (CT/ST), in general cu 3 rotatii pe
an in diverse specializari.
- FP standalone – program de training pentru junior doctors din alte tari, care isi doresc
sa experimenteze FP inainte sa intre in training. Pentru 2019 au scos doar posturi de
Fy2, nu si de Fy1.
*Competentele de FP se gasesc pe internet, in mare sunt manevre (punctii venoase/arteriale,
catetere venoase centrale, drenaj pleural/ascitic, intubare, transfuzii, interpretat analize,
EKG, spirometrie etc), pe care orice doctor trebuie sa le cunoasca. Specializarea pe care
veti lucra ca FP nu are nicio importanta pentru training (de ex, puteti avea o rotatie pe orto/
psihiatrie/geriatrie si ulterior sa aplicati pe cardiologie). Important este sa faci FP pentru
postgraduate experience si competente.
*Trainingul in UK, dupa FP, dureaza 8 ani (mai putin pentru GPs):
- CT (core training) – primii 2 ani de specializare, sunt trunchi comun pentru specializari
medicale/chirurgicale. Din 2019, vor redenumi acesti 2 ani.
- ST3-ST8 - sunt urmatorii 6 ani de specializare.
*Pentru unele specializari se intra direct in ST, deci progresia va fi ST1-ST8 – valabil pentru
pediatrie, oftalmologie, obstetrica etc.
* Pentru specializarile pediatrice (cardioped, neuroped etc) – se intra in ST de pediatrie si in
anii mai mari se aplica pentru specializare.
Training jobs – sunt posturile clasice de training, finantate de Deaneries. Pe langa aceste
posturi, spitalele scot si non-training jobs (sunt posturi finantate de spitale). Overall este
acelasi lucru, diferenta este ca cei din training au educational supervisor si toate beneficiile
automat, cei in non training au doar clinical supervisor. Restul beneficiilor sunt frecvent
asigurate de spitale si pentru cei din non training (e-portofolio, study leave, cursuri ALS etc,
doar ca trebuie cerute in mod direct). Progresia in final spre CT/ST este aceeasi si pentru
training si pentru non-training.

Alti termeni utili:

- SHO – senior house officer (include Fy2-CT2). Este un termen umbrela, folosit foarte
des in spitale
- Registrar – un doctor in anii mari de training
- Consultant – medic specialist
- Associate specialist – sunt doctorii care au terminat trainingul, dar au decis sa nu
devina consultants.
- Clinical fellow – un doctor care lucreaza in specializare in non training.

- Clinical attachment = observership = un fel de practica, in care un spital/sectie este

de acord sa va primeasca pe o perioada de timp, ca sa va obisnuiti cu sistemul. Ca
observer, nu ai voie sa interactionezi direct cu pacientii (sa faci manevre/sa prescrii
medicamente), de aceea nu este necesara GMC registration. Cerintele pentru CA
difera de la spital la spital, cel mai bine dati un mail la departamentul de human
resources pentru indrumare. In CA nu veti fi platiti. Unele spitale cer o taxa pentru
organizare (cateva sute de lire).
 - Medical elective/ medical experience = este un termen folosit pentru studentii care
merg in practica (este tot un CA, doar ca la nivel de student). Cerintele sunt aceleasi
ca pentru CA – insa pentru medical electives puteti contacta pe langa spitale, si
universitatile. Termenii sunt de multe ori interschimbabili.

Pasi de urmat pentru a lucra in UK:

Inainte de toate, este important (nu obligatoriu) sa mergeti in UK in practica (CA sau medical
elective), pentru a va obisnui cu sistemul si a cunoaste doctori, care va pot da mai tarziu
referinte.
1. Inscrierea in GMC ( fara licenta de practica de la GMC nu puteti lucra ca medici aici):
- Se face pe siteul GMC, inregistrarea este foarte rapida.
- Acte necesare: diploma de absolvire tradusa in engleza, IELTS academic (min 7
la fiecare proba si minim 7.5 overall) sau OET, cazier.
(!! S-ar putea sa se schimbe dupa Brexit – martie 2019. S-ar putea sa nu mai
recunoasca automat diplomele din UE si sa introduca examene de echivalare, insa
deocamdata nu se stie sigur)
- Primul lucru este sa completati o aplicatie pe site si sa platiti o taxa. In 5 zile veti fi
contactat de cineva de la GMC. Va vor cere sa trimiteti actele pe email. Dupa alte
5 zile veti fi invitati sa alegeti o data pentru identity check (trebuie sa veniti la sediul
GMC din Manchester sau Londra pentru verificarea actelor). Dupa identity check
primiti imediat GMC registration.

2. Dupa ce aveti full GMC registration, urmeaza sa aplicati pentru joburi. Exista mai
multe cai posibile, in functie de nivelul de training al fiecaruia:

- FP classic – din pacate noi primim full registration, ceea ce nu ne permite sa intram
in calea clasica de FP
- FP standalone – se aplica pe siteul Oriel in ianuarie si incepe in august, dupa o
serie de interviuri. ! pentru FP standalone, pragul pentru IELTS este de 7.5 la
fiecare proba si 7.5 overall (deci putin mai sus decat pentru GMC).
- Posturi de FP de nontraining – se aplica pe nhs jobs (sunt joburi individuale, se
completeaza o aplicatie pe site si urmeaza sa fiti chemati la interviu daca sunteti
short-listed. !Faptul ca aplicati, sau ca sunteti chemati la interviu nu va garanteaza
ca veti primi jobul). Majoritatea romanilor aleg aceasta cale. Din nou, un job de
nontraining nu va impiedica progresia ulterioara spre training.
- Alte posturi de nontraining, pentru diferite nivele – se aplica pe nhs jobs

- Programul national de training (CT/ST) – se aplica la nivel national, se

completeaza o aplicatie pe baza careia vi se acorda puncte, ulterior se dau
interviuri si se alege specializarea. Criterii: minim 12 luni de practica dupa full
registration si certificatul de competente de FP, impreuna cu cele mentionate mai
jos. ! dupa 2 ani de CT(respectiv 2 de ST), trebuie sa aveti examenele MRCPUK
(de medicina/chirurgie/pediatrie), care se dau la Royal College. Exista un Royal
College pentru fiecare specializare. Examenele se pot da si mai devreme, sunt
persoane care aleg sa le dea inca din anii de FP.
! Modalitatea de punctare in UK este foarte diferita de cea din Ro. Este foarte important sa
faceti, pe langa competentele basic:
- audits (sunt mini-studii pentru imbunatatirea actului medical – foarte
populare in UK, putin populare in Ro)
- studii
- prezentari de caz
- participari active la congrese (poster/prezentare orala)
- publicatii in jurnale peer-reviewed
- teaching
- practica in UK
Cu cat aveti o pozitie mai inalta, cu atat aceste cerinte devin obligatorii. La acestea se adauga
3 referinte din partea doctorilor cu care ati lucrat.
In concluzie, e bine sa fiti activi in facultate/practica medicala, pentru ca asta va va imbunatati
aplicatia si in final va va mari sansele de a lucra unde va doriti.

Experienta personala si impresii:

Nu subestimati IELTSUL (dupa absolvire este singurul care va mai poate tine in loc, de aceea
este ideal sa il dati inca din timpul facultatii). Incercati sa veniti in practica aici - eu inainte sa
incep sa lucrez, am facut 1 medical elective si 2 clinical attachments. Experienta asta m-a
ajutat enorm sa ma obisnuiesc rapid cu sistemul, sa fac studii si sa am referinte bune, lucruri
care in final m-au ajutat sa gasesc foarte repede un job.
Daca nu gasiti CA/joburi, nu va lasati descumpaniti. Incercati pana reusiti sa intrati in sistem,
ulterior lucrurile se vor simplifica.
NHS este un sistem multicultural, format din medici din multe tari si cu reguli stricte in ceea ce
priveste etica si profesionalismul. Desi aici doctorii au mai multe responsabilitati, trainingul
dureaza mult mai mult, este foarte placut sa lucrezi in acest mediu, mai ales daca ai
fost dezamagit de sistemul medical din Ro. Oamenii sunt foarte prietenosi si te ajuta fara
a te judeca, deci e important sa cereti ajutor atunci cand aveti nevoie de el.
Fiti activi in timpul facultatii. Chiar daca unele lucruri nu sunt valorificate in Ro, sunt foarte
cautate in strainatate. Persoanele muncitoare sunt apreciate, indiferent de unde vin.

Mult success!

*Aceste pagini au fost scrise din experienta personala si din ce am reusit sa aflu incercand sa
descifrez sistemul. Sper sa fie util. Momentan sunt FY1, deci nu pot da detalii despre anii mai
mari de training. Daca am gresit ceva, imi cer scuze anticipat 

Siteuri utile:
https://www.gmc-uk.org/
https://www.oriel.nhs.uk/Web/Account/LandingPage
http://www.foundationprogramme.nhs.uk/content/f2-stand-alone
https://www.jobs.nhs.uk/