Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2)

SUBIECT

Identificaţi sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate funcţionarilor publici,

conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi modul de aplicare pentru fiecare
dintre sancţiunile identificate. -15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (3) şi art. 78 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările

şi completările ulterioare

- identificarea corectă a sancţiunilor disciplinare – 5 puncte (5 sancţiuni x

1punct)
- identificarea emitentului actului administrativ– 2 puncte
- menţionarea rolului comisiei de disciplină în aplicarea sancţiunii
disciplinare – 1 punct
- menţionarea posibilităţii de aplicare directă a mustrării scrise – 1 punct
- menţionarea prevederilor legale privind cercetarea prealabilă, audierea,
procesul verbal întocmit în caz de refuz – 6 puncte (1 aspect abordat x 2
puncte).

SUBIECT
Identificaţi tipurile de răspundere pe care le poate atrage încălcarea de către
funcţionarii publici, cu vinovăţie, a îndatoririlor de serviciu, conform Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Precizaţi modul de angajare a fiecărui tip de răspundere în
parte, consecinţele asupra raportului de serviciu al funcţionarilor publici, precum şi
condiţiile prevăzute de lege pentru repararea pagubelor.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 75, art 77, art. 83, art. 84, art. 85, art. 86 din Legea nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

1
 - identificarea corectă a celor 4 tipuri de răspundere – 4 puncte (4 tipuri x 1
punct)
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea disciplinară a
funcţionarilor publici- 2 puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea
contravenţională a funcţionarilor publici - 2 puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea civilă a
funcţionarului public – 4 puncte (dintre care 2 puncte pentru detaliile privind
posibilitatea reparării pagubelor produse autorităţii sau instituţiei de către
funcţionarul vinovat)
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea penală a
funcţionarului public - 3 puncte

SUBIECT

În cadrul instituţiei publice au fost sancţionaţi disciplinar doi funcţionari publici.

Primului funcţionar public i-a fost aplicată sancţiunea mustrării scrise în urmă cu 6
luni, iar celui de-al doilea sancţiunea retrogradării în funcţia publică pe o perioadă
de 6 luni, în urmă cu 6 luni. Identificaţi termenele de radiere şi precizaţi dacă în
vreuna dintre situaţii se impune radierea de drept a sancţiunii disciplinare aplicate.
Motivaţi răspunsul dat.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- răspuns afirmativ, cu indicarea radierii sancţiunii mustrării scrise – 5 puncte

- motivare – prin efectul legii – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii mustrării scrise (6 luni de
la aplicare) – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii retrogradării în funcţia
publică pe o perioadă de până la un an (un an de la expirarea termenului
pentru care a fost aplicată) – 4 puncte

2
SUBIECT

În situaţia angajării răspunderii disciplinare, pentru una dintre sancţiunile

disciplinare, la alegere, precizaţi termenul maxim în care poate fi aplicată, cine şi
în ce condiţii o poate aplica şi în ce termen şi cum intervine radierea (conform
Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare). - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (5), art. 78, art. 79 alin. (1) , art. 82 din Legea nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- selectarea unei sancţiuni disciplinare, dintre cele prevăzute de lege – 1 punct

- identificarea termenului maxim de aplicare a sancţiunii selectate– 2 puncte
- identificarea modalităţii de aplicare a sancţiunii selectate: persoana care are
competenţa numirii, direct sau, după caz, la propunerea comisiei de disciplină
– 2 puncte
- identificarea condiţiilor de aplicare: 6 puncte (cercetare prealabilă – 2
puncte, audiere funcţionar public – 2 puncte, menţionare comisie de
disciplină – 2 puncte)
- menţionarea termenului de radiere de drept a sancţiunii selectate – 2 puncte
- menţionarea modalităţii de radiere: constatare prin act administrativ, cu
excepţia destituirii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi situaţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind

Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare, se angajează răspunderea civilă a funcţionarului public. Detaliaţi
modalitatea în care pot fi reparate pagubele aduse autorităţii sau instituţiei publice
de către funcţionarul public vinovat.
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 84, art. 85 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

3
 - enumerarea situaţiilor în care se angajează răspunderea civilă – 6 puncte (3
situaţii x 2 puncte/situaţie)
- identificarea modalităţilor prin care pot fi reparate pagubele aduse autorităţii
sau instituţiei publice de către funcţionarul vinovat - 6 puncte (3 modalităţi x
2 puncte/modalitate)
- precizarea termenului de 30 de zile în care se poate emite ordinul/dispoziţia
de imputare – 1 punct
- enunţarea posibilităţii funcţionarului de a se adresa instanţei de contencios,
împotriva ordinului/dispoziţiei de imputare - 1 punct
- precizarea termenul de prescripţie de 3 ani (de la data producerii pagubei)
pentru repararea pagubelor prin emiterea unui ordin/unei dispoziţii de
imputare - 1 punct

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi condiţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind

Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare, se angajează răspunderea penală a funcţionarului public (inclusiv din
perspectiva potenţialelor efecte asupra raporturilor de serviciu ale funcţionarilor
publici).- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalitatea de angajare a răspunderii penale – 1 punct

- menţionarea condiţiilor în care are loc suspendarea raporturilor de serviciu –
4 puncte (dintre care 2 puncte acordate pentru identificarea corectă a
infracţiunilor vizate de norma de referinţă)
- menţionarea situaţiilor în care are loc încetarea suspendării raporturilor de
serviciu – 5 puncte (5 situaţii x 1 punct)
- menţionarea dreptului persoanei de reluare a activităţii în funcţia publică
deţinută anterior, respectiv de a i se achita drepturile salariale pentru întreaga
perioadă a suspendării, la încetarea suspendării raporturilor de serviciu – 2
puncte
- menţionarea condiţiilor de sesizare a comisiei de disciplină – 1 punct

4
 - dispoziţiile legale referitoare la gestionarea situaţiei în care funcţionarul
public în cauză poate influenţa cercetarea – 2 puncte

SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare, referitoare la perfecţionarea
funcţionarilor publici. Precizaţi care sunt drepturile şi obligaţiile funcţionarilor
publici precum şi care sunt obligaţiile autorităţilor /instituţiilor publice în această
situaţie.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.50-53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- precizarea că îmbunătăţirea continuă a abilităţilor şi pregătirii profesionale

este un drept şi o obligaţie- 2 puncte
- menţionarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice privind finanţarea
- 2 puncte
- menţionarea drepturilor funcţionarilor publici pe perioada perfecţionării- 3
puncte
- identificarea obligaţiilor funcţionarilor publici în cazul formărilor cu durată
mai mare de 90 de zile - 2 puncte
- precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfecţionare profesională a
funcţionarilor şi nu pot fi finanţate de la buget - 3 puncte
- identificarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice în legătură cu
planul de perfecţionare – 3 puncte

SUBIECT

Prezentaţi situaţiile în care raportul de serviciu al funcţionarului public poate înceta

din motive imputabile acestuia. Termenul de comunicare al actelor administrative.-
15 puncte

BAREM CORECTARE

5
 art. 99 alin. (1) lit. d.), art. 99 alin. (2), art. 101 din Legea nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- pentru incompetenţa profesională, în cazul obţinerii calificativului

"nesatisfăcător" la evaluarea performanţelor profesionale individuale – 2
puncte
- ca sancţiune disciplinară – 3 puncte
- situaţii: - săvârşirea repetată a unor abateri disciplinare sau a unei abateri
disciplinare care a avut consecinţe grave – 4 puncte,
- s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcţionarul public nu
acţionează pentru încetarea acestuia într-un termen de 10 zile calendaristice
de la data intervenirii cazului de incompatibilitate. – 4 puncte
- actele administrative se comunică funcţionarului public în termen de 5 zile
lucrătoare de la data emiterii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi cazurile în care Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor

publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare prevede
obligativitatea consultării comisiilor paritare, atribuţiile acestor comisii precum şi
măsurile care pot fi cuprinse în acordurile colective.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.72 alin.(1), art. 74 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 4 cazuri în care legea prevede obligativitatea consultării

comisiilor paritare - 4 puncte (1 punct/caz)
- prezentarea atribuţiilor comisiilor paritare – 6 puncte (3 atribuţii x 2
puncte/atribuţie)
- prezentarea măsurilor care pot fi cuprinse în acordul colectiv – 5 puncte (5
măsuri x 1 punct/măsură)

SUBIECT

6
Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Detaliaţi încetarea de drept a raportului de serviciu. -15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 98 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea celor 8 situaţii de încetare de drept – 8 puncte (1 punct/situaţie);
- precizarea termenelor de 5 zile pentru emiterea actului administrativ de
constatare şi 10 zile pentru comunicarea acestuia către ANFP – 2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Detaliaţi eliberarea din funcţia publică a funcţionarului
public, cu menţionarea drepturilor funcţionarilor publici şi a obligaţiilor
autorităţilor şi instituţiilor publice în aceste situaţii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 99 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea cazurilor de eliberare din funcţia publică: 7 cazuri x 0,5 puncte
=3,5 puncte
- menţionarea obligaţiilor instituţiei în ceea ce priveşte eliberarea
funcţionarilor publici din motive neimputabile lor (preaviz, reducere program,
posturi vacante, lista ANFP) – 4 puncte
- menţionarea ordinii de prioritate la ocuparea funcţiilor vacante – 1,5 puncte
- prezentarea posibilităţii de transfer în perioada de preaviz – 1 punct

7
SUBIECT

Prezentaţi modul de realizare şi condiţiile în care se efectuează redistribuirea

funcţionarilor publici de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici potrivit
Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a distanţei faţă de

localitatea de domiciliu – 4 puncte
- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a categoriei, clasei şi
gradului profesional – 3 puncte (1 pct/situaţie- f.pb de conducere, f.pb de
execuţie cu respectarea clasei şi gradului professional, respectiv funcţie
publică de execuţie de nivel inferior)
- testarea profesională – 2 puncte
- acte administrative care se emit pentru redistribuirea, respectiv numirea
funcţionarului public– 4 puncte
- consecinţele refuzului emiterii actului administrative de numire – 2 pct

SUBIECT

În caz de reorganizare a unei autorităţi sau instituţii publice potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, precizaţi:
- care sunt condiţiile de exercitare a drepturilor funcţionarilor publici (de numire în
noile funcţii publice/compartimente)
- care sunt obligaţiile instituţiilor publice. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99, art. 100 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- precizarea cazurilor şi criteriilor prevăzute de lege pentru numirea în noile

8
 funcţii publice/compartimente – 8 puncte (8 cazuri, respectiv criterii X 1
punct caz, respectiv criteriu – 8 puncte);
- obligaţiile autorităţilor şi instituţiilor publice (menţionarea termenului de
preaviz şi a drepturilor specifice în această perioadă – 4 puncte, menţionarea
obligaţiei de solicitare ANFP a listei funcţiilor publice vacante – 1 punct,
ordine de prioritate – 1 punct, obligaţia de comunicare a actului administrativ
pentru trecerea în corpul de rezervă – 1 punct) – 7 puncte.

SUBIECT

Scopul cazierului administrativ potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul

funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Identificaţi cazurile prevăzute de lege în care funcţionarului public îi este necesar
cazierul administrativ. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 65 alin. (2) lit.d.), art. 66 lit. e.), art. 70 alin. (2) lit. c.), art.81 alin. (2) şi
(3), art. 92 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- identificarea scopului cazierului administrativ (evidenţiere situaţie

disciplinară) – 3 puncte;
- menţionarea cazurilor în care este necesar cazierul administrativ potrivit
art.81 alin. (3) – 8 puncte (2 puncte/situaţie);
- utilizarea la concursul sau examenul de promovare în gradul profesional – 2
puncte;
- utilizarea la exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de
conducere vacante sau temporar vacante – 2 puncte.

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor

publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prezentaţi şi
analizaţi comparativ destituirea din funcţie publică şi demisia. - 15 puncte

9
 BAREM CORECTARE

art. 97, art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor două situaţii în care se poate dispune destituirea din

funcţia publică – 4 puncte
- regula privind forma scrisă şi destinatarul notificării în cazul demisiei – 1
punct
- dreptul de a nu motiva demisia – 1 punct
- termenul prevăzut de lege pentru producerea efectelor juridice ale demisiei
– 1 punct

Asemănări:
- ambele reprezintă situaţii de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- niciuna nu presupune intrarea în corpul de rezervă al funcţionarilor publici–
2 puncte
- se dispun prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de
numire – 1 punct
Deosebiri:
- destituirea, ca sancţiune disciplinară, se aplică pentru motive imputabile
funcţionarului public –2 puncte
- demisia reprezintă o manifestare a voinţei funcţionarului public – 1 punct

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor

publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prezentaţi detaşarea
funcţionarilor publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- reprezintă o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct;

- autoritatea sau instituţia publică în interesul căreia se dispune detaşarea – 1

10
 punct;
- perioada de dispunere – 1 punct;
- necesitatea acordului funcţionarului public pentru o perioadă mai mare de 6
luni – 1 punct;
- condiţii necesar a fi îndeplinite pentru dispunerea detaşării – 2 puncte;
- poate reprezenta o modalitate de ocupare temporară a unei funcţii publice de
conducere sau din categoria înalţilor funcţionari publici; condiţii de dispunere
– 1 punct;
- posibilitatea realizării detaşării de pe funcţii publice cu statut special şi pe
funcţii publice cu statut special – 1 punct;
- situaţiile în care se poate refuza detaşarea – 6 puncte;
- drepturi specifice pe perioada detaşării– 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea

nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Prezentaţi exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii
publice de conducere vacante sau temporar vacante. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 87 alin. (2), art. 92 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5

puncte;
- prezentarea condiţiilor pentru exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii
publice de conducere vacante şi temporar vacante (îndeplinire condiţii studii
şi vechime în specialitatea studiilor, lipsă sancţiuni disciplinare neradiate) – 3
puncte;
- identificarea perioadei pentru dispunerea exercitării cu caracter temporar (6
luni , cu posibilitate de prelungire pentru 3 luni - funcţii publice vacante, pe
durata vacantării temporare a funcţiei publice- funcţii publice temporar
vacante) – 4 puncte;
- identificarea persoanei care are competenţa de a dispune exercitarea cu
caracter temporar precum şi procedura aplicabilă în dispunerea măsurii – 2
puncte;

11
 - drepturile salariale pe perioada exercitării cu caracter temporar a unei funcţii
publice de conducere – 1 punct.

SUBIECT

Prezentaţi principalele dispoziţii prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul

funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
(drepturi şi îndatoriri ale funcţionarilor publici) în legătură cu aplicarea principiul
subordonării ierarhice.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.3, art.45, art.48 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- menţiunea că reprezintă unul dintre principiile la baza exercitării funcţiei

publice – 2 puncte
- responsabilitatea directă pentru îndeplinirea atribuţiilor aferente funcţiei
publice ocupate şi a atribuţiilor delegate – 3 puncte
- obligaţia de conformare la dispoziţiile superiorului ierarhic – 3 puncte
- gestionarea situaţiilor în care dispoziţiile sunt considerate ilegale – 4 puncte
- obligaţia de a rezolva, în termenele stabilite de către superiorii ierarhici,
lucrările repartizate – 1 punct
- interdicţia referitoare la primirea directă sau intervenţia pentru soluţionarea
de cereri şi discuţiile direct cu petenţii – 2 puncte

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi funcţionarul public, în sensul Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Prezentaţi în ce bază se nasc şi se exercită raporturile de serviciu ale
funcţionarilor publici, care este regula şi care este excepţia privind perioada de
exercitare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici, precum şi
modalităţile de ocupare a unei funcţii publice temporar vacante. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.2 alin.(1) şi (2), art.4 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările

12
 şi completările ulterioare

- definiţia funcţiei publice – 2 puncte;

- definiţia funcţionarului public – 2 puncte;
- precizarea că raporturile de serviciu se nasc şi se exercită în baza unui act
administrativ de numire- 1 punct;
- regula privind exercitarea funcţiei publice pe perioadă nedeterminată şi
excepţia privind exercitarea funcţiei publice pe perioadă determinată - 2
puncte;
- prezentarea modalităţilor de ocupare a funcţiei publice temporar vacante - 4
puncte;
- precizarea că în cazul ocupării unei funcţii publice temporar vacante
persoana dobândeşte temporar calitatea de funcţionar public şi nu beneficiază
de dreptul de a intra în corpul de rezervă al funcţionarilor publici după
încetarea raportului de serviciu - 4 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Detaliaţi promovarea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte

- noţiuni generale privind promovarea funcţionarilor publici– 2 puncte
- reguli privind promovarea în gradul profesional imediat superior celui
deţinut - 3 puncte
- reguli privind promovarea în clasă - 2 puncte
- reguli privind promovarea într-o funcţie publică de conducere - 3 puncte

SUBIECT

13
Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Detaliaţi transferul funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 56, art. 90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- noţiuni generale privind transferul (definiţie, tipuri de transfer) – 3 puncte;
- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte;
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte;
- obligaţia de publicitate a funcţiilor publice vacante care pot fi ocupate prin
transfer la cerere - 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Detaliaţi redistribuirea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art.104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- instituţia competentă să realizeze redistribuirea - 1 punct;
- situaţiile de redistribuire prin raportare la distanţa faţă de localitatea de
domiciliu - 2 puncte;
- condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească funcţionarul public din corpul
de rezervă şi procedura prevăzută de lege pentru redistribuire - 5 puncte;
- identificarea actului administrativ prin care se dispune redistribuirea şi a
actului administrativ de numire în funcţia publică -2 puncte.

14
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Detaliaţi concursul de recrutare: principii de organizare şi desfăşurare a
concursului de recrutare, publicitate, condiţiile de studii şi vechime în specialitate
necesare participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice, competenţa
de organizare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9, art. 54, art.56, art.57, art.58 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- concursul de recrutare – 10 puncte, dintre care: principiile de organizare şi
desfăşurare - 2 puncte; publicitatea concursului- 1 punct; condiţiile de studii
şi vechime în specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea
unei funcţii publice de execuţie- 3 puncte, condiţiile de vechime în
specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii
publice de conducere – 2 puncte, competenţa de organizare a concursurilor
pentru funcţiile publice - 2 puncte.

SUBIECT

Dezvoltarea carierei funcţionarilor publici de execuţie prin ocuparea în mod

definitiv a unei funcţii publice superioare – modalităţi prevăzute de lege, aspecte şi
condiţii specifice modalităţilor identificate, potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea modalităţilor de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcţii

publice superioare – 3 puncte

15
 - identificarea aspectelor specifice promovării în clasă -4 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în gradul profesional -4 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării într-o funcţie publică de
conducere - 4 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi 10 drepturi ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Capitolul V, secţiunea 1 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările

şi completările ulterioare

- identificarea a 10 drepturi – 5 puncte (0,5 puncte/drept corect identificat)

- descrierea celor 10 drepturi enumerate – 10 puncte (1 puncte/detaliere drept
corect identificat)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Comparaţi delegarea cu
detaşarea. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.88, art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind delegarea - 3 puncte
- reguli privind detaşarea - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

16
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Comparaţi transferul la
cerere cu transferul în interesul serviciului. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.87, art.90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de promovare în clasă şi în grad profesional a funcţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.63- 65 şi 68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- noţiuni generale despre promovarea în clasă şi în grad profesional

afuncţionarilor publici (definiţie, conceptul de ”funcţie publică superioară”,
condiţii referitoare la post, examen/concurs, obligaţii referitoare la fişa
postului) – 5 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce ţin de promovare - 10 puncte din care:
promovarea în clasă - 5 puncte, promovarea în gradul profesional - 5 puncte.

17
SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de stabilire a necesarului de perfecţionare profesională

pentru funcţionarii publici, precum şi de luare a deciziilor privind măsurile efective
în materia perfecţionării profesionale, aşa cum sunt acestea reglementate de Legea
nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Capitolul V Secţiunea a 3-a, art.69 alin. (4), art. 72 alin. (1) lit. d) şi a art. 74
alin. (1) lit. b) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- evaluarea performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici ca bază

pentru stabilirea cerinţelor de formare profesională - 3 puncte
- planul de perfecţionare ca instrument de planificare - 4 puncte
- fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor
de perfecţionare profesională a funcţionarilor publici, ca instrument de
finanţare a participărilor la programe organizate la iniţiativa ori în interesul
autorităţii sau instituţiei publice – 4 puncte
- acordul colectiv ca bază generală negociată pentru măsurile privind
perfecţionarea profesională – 2 puncte
- comisia paritară ca mod de implicare a funcţionarilor în procesele
decizionale privind măsurile de pregătire profesională a funcţionarilor publici
finanţate din bugetul instituţiei – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi detaşarea
funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87. art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

18
 - identificarea modalităţilor de modificare a raporturilor de serviciu - 5 puncte
(1 punct/modalitate)
- Detalierea detaşării – 10 puncte, dintre care: dispunerea în interesul
instituţiei - 1 punct, regulile privind perioada –1 punct, condiţiile în care se
poate dispune detaşarea pe diferite categorii de funcţii – 1 punct, detaşarea
pe/de pe funcţii publice cu statut special – 1 punct, situaţii în care
funcţionarul public poate refuza detaşarea – 2 punct, dreptul la păstrarea
funcţiei, la salariul cel mai mare şi, în cazul detaşării în altă localitate, la plata
costului integral al transportului, dus şi întors, cel puţin o dată pe lună, al
cazării şi al indemnizaţiei de detaşare – 4 puncte

SUBIECT

După numirea în funcţia publică de conducere, vi se propune ocuparea unei funcţii

de preşedinte al unui partid politic. Identificaţi şi detaliaţi prevederile din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare pe care este necesar să le aveţi în vedere la luarea unei
decizii, şi precizaţi opţiunile pe care le aveţi cu privire la activitatea politică – 15
puncte

BAREM CORECTARE

Art. 44 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- Identificarea interdicţiei, pentru funcţionarii publici, de a ocupa funcţii de

conducere în structurile sau organele de conducere, alese sau numite, ale
partidelor politice – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de menţinere a calităţii de funcţionar public, prin
renunţare la afilierea politică sau, după caz, deţinerea calităţii de membru al
partidului politic, fără ocuparea funcţiei de conducere – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de renunţare la calitatea de funcţionar public în
vederea ocupării funcţiei de preşedinte al partidului politic – 5 puncte

19
SUBIECT

Descrieţi o situaţie care constituie abatere disciplinară de natură a fi sesizată

comisiei de disciplină. Încadraţi situaţia descrisă printre faptele ce constituie
abateri disciplinare conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi prezentaţi etapele
procedurale prevăzute de lege în acest caz. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77, art. 79 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- descrierea situaţiei – 3 puncte;

- încadrarea situaţiei în lista faptelor ce constituie abateri disciplinare - 3
puncte;
- prezentarea etapelor procedurale - 9 puncte (comisia de disciplină
analizează faptele şi, în funcţie de cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare, -
1 p,împrejurările în care aceasta a fost săvârşită, - 1 p, gradul de vinovăţie - 1
p, consecinţele abaterii, - 1 p, comportamentul general în timpul serviciului a
funcţionarului public, precum şi de existenţa în antecedentele acestuia a altor
sancţiuni disciplinare care nu au fost radiate, - 2 p, propune o sancţiune; - 1 p,
la propunerea comisiei de disciplină, conducătorul instituţiei va aplica
sancţiunea. - 2 p.)

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi descrieţi, în mod punctual şi succint, activităţile ce

presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 2 alin. (3) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare ;

- definirea funcţiei publice – 3 puncte;

20
 - identificarea activităţilor care implică prerogative de putere publică -12
puncte (1,5 punct/activitate).

SUBIECT

Numirea funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul

funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Precizaţi elementele principale referitoare la: competenţa de emitere a actului de
numire; condiţiile obligatorii privind forma şi conţinutul acestui act; când este
obligatorie depunerea jurământului şi care sunt consecinţele refuzului depunerii
acestuia. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 62 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- competenţa de numire – 1 punct;

- identificarea obligativităţii formei scrise – 1 punct;
- enumerarea celor 6 elemente cuprinse obligatoriu în actul administrativ de
numire – 9 puncte (1,5 puncte/element);
- menţionarea obligativităţii anexării fişei postului - 2 puncte;
- depunerea jurământului şi consecinţele refuzului de a depune jurământul – 2
puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi situaţiile în care
pentru modificarea raporturilor de serviciu este necesar acordul scris al
funcţionarului public. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) şi (2), art. 90 alin. (3), art. 91
alin. (2) lit. a) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi
21
 completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5

puncte (1 punct/modalitate);
- identificarea situaţiilor în care e necesar acordul funcţionarului public – 10
puncte (2 puncteX modificare identificată - delegarea peste 60 zile/an;
detaşarea peste 6 luni; detaşarea pe funcţie publică inferioară; transfer în
interesul serviciului; mutarea definitivă dispusă de conducător).

SUBIECT

Un funcţionar public solicită suspendarea raporturilor de serviciu pentru creşterea

copilului în vârstă de până la 2 ani în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Precizaţi care sunt obligaţiile funcţionarului public şi ale autorităţii sau instituţiei
publice pentru suspendarea raporturilor de serviciu şi reluarea activităţii. – 15
puncte

BAREM CORECTARE

Art. 26 alin. (3), 94 alin. (2), art. 95, art. 96 din Legea nr. 188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- obligaţiile funcţionar public (cerere scrisă pentru suspendare,

cerere/informare scrisă pentru reluarea activităţii, termenul de 15 zile
calendaristice prevăzut pentru ambele cereri)– 8 puncte (2 puncte/obligaţie);
- obligaţiile instituţiei (suspendarea pe motivul indicat se constată prin
emiterea actului administrativ, se comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, se
rezervă postul, nu pot fi modificate/ înceta raporturile de serviciu din
iniţiativa angajatorului, reluarea se dispune prin act administrativ, se
comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, competenţa emiterii actului
administrativ) – 7 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi regulile stabilite de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor

22
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la
perioada de stagiu a funcţionarilor publici. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 11, art. 60, art. 61 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- obiectul perioadei de stagiu – 2 puncte;

- durata perioadei de stagiu – 2 puncte;
- realizarea evaluării – 2 puncte;
- rezultatul evaluării şi efectele acestuia (numire/eliberare ) –6 puncte;
- menţiunea că, în cazul eliberării din funcţia publică, perioada de stagiu nu
constituie vechime necesară pentru ocuparea unei funcţii publice – 3 puncte.

SUBIECT

Precizaţi dacă funcţionarii publici beneficiază de dreptul de asociere potrivit Legii

nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, şi dacă da, în ce condiţii – 15 de puncte

BAREM CORECTARE

Art. 29 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- dreptul de asociere sindicală este garantat. – 3 puncte;

- funcţionarii publici pot înfiinţa, adera şi exercita orice mandat în cadrul
organizaţiilor sindicale. – 4 puncte;
- situaţia juridică a înalţilor funcţionari publici ce au calitatea de ordonatori
principali de credite aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor
sindicale. – 4 puncte;
- funcţionarii publici se pot organiza în asociaţii profesionale sau cu scop în
protejarea intereselor profesionale. – 4 puncte

SUBIECT

23
Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 republicată, cu modificările şi completările
ulterioare cu privire la evaluarea performanţelor profesionale individuale ale
funcţionarilor publici – când se realizează, care sunt calificativele ce pot fi obţinute
şi consecinţele asupra carierei funcţionarului public. Precizaţi care sunt obligaţiile
funcţionarilor publici de conducere în acest proces, aşa cum sunt prevăzute de
Legea nr.7/ 2004, republicată.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 69, art. 65 alin. (2) lit. c), art. 70 alin. (2) lit. b), art 99 alin. (1) lit d) din
Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată
- precizarea caracterului anual al evaluării – 2 punct
- identificarea celor 4 calificative – 4 puncte (1 calificativ x 1 punct)
- precizarea situaţiilor în care sunt folosite calificativele – 6 puncte (1
situaţie/2 puncte)
- descrierea ”obiectivităţii în evaluare” – 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi situaţiile în care funcţionarii publici care urmează forme de

perfecţionare profesională beneficiază de drepturile salariale cuvenite potrivit Legii
nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi care
sunt studiile care nu constituie forme de perfecţionare profesională. Precizaţi care
sunt elementele care trebuie în mod obligatoriu transmise anual ANFP, în legătură
cu perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 51 alin. (1) şi (2), art. 52 şi art. 53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- identificarea situaţiilor solicitate: 2 situaţii x 3 puncte – 6 puncte

- identificarea corectă a studiilor care nu constituie forme de perfecţionare
profesională a funcţionarilor publici: 2 tipuri x 3 puncte – 6 puncte
- precizarea celor 2 elemente obligatoriu de comunicat către ANFP - planul
de perfecţionare şi fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru
acoperirea cheltuielilor de perfecţionare - 3 puncte (1,5 pct/situaţie)

24
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea

nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Prezentaţi mutarea în cadrul autorităţii sau instituţiei
publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorităţii sau
instituţiei publice - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin.(2), art. 91 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5

puncte;
- identificarea tipurilor de mutare - 1 punct
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea definitivă – 4 puncte;
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea temporară – 4 puncte;
- situaţiile în care poate fi refuzată mutarea – 1 punct.

SUBIECT

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare dispune

cu privire la dreptul funcţionarilor publici de a beneficia de protecţia legii în
exercitarea atribuţiilor de serviciu. Precizaţi sub ce formă se manifestă această
”protecţie”; indicaţi categoriile de funcţionari publici pentru care Statutul prevede
stabilirea de măsuri speciale de protecţie şi, pentru acestea din urmă, cine le poate
stabili şi cum.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 41-42 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- obligaţia asigurării protecţiei funcţionarilor împotriva ameninţărilor,

violenţelor sau faptelor de ultraj cărora acesta le-ar putea fi victimă în

25
 exercitarea funcţiei publice sau în legătură cu aceasta – 4 puncte;
- obligaţia stabilirii de măsuri speciale de protecţie pentru anumite categorii
de funcţionari publici – 2 puncte;
- indicarea corectă a categoriilor de funcţionari publici pentru care se instituie
măsuri speciale de protecţie - 4 puncte;
- identificarea responsabilităţilor instituţionale în iniţierea şi avizarea
măsurilor speciale de protecţie – 2 puncte;
- obligaţia despăgubiri în situaţia în care funcţionarul a suferit un prejudiciu
în exercitarea atribuţiilor de serviciu – 3 puncte .

SUBIECT

Un funcţionar public aflat în corpul de rezervă, care a ocupat în urmă cu 6 luni într-
o instituţie publică funcţia de consilier superior, solicită redistribuirea la o instituţie
publică aflată la 60 de km de localitatea de domiciliu, pe funcţia publică vacantă de
consilier asistent. Precizaţi dacă în acest caz poate opera redistribuirea şi
argumentaţi răspunsul. Indicaţi instituţia care dispune redistribuirea şi precizaţi
cine are competenţa de numire. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea soluţiei redistribuirii ca posibilă în situaţia dată – 3 puncte;

- argumentare – 8 puncte acordate pentru întemeierea argumentaţiei pe
următoarele: redistribuirea funcţionarilor publici se face la cererea acestora şi
în cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice din alt judeţ sau aflate la o
distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu - 4 puncte +
redistribuirea se poate face cu acordul scris al funcţionarului public şi într-o
funcţie publică inferioară vacantă – 4 puncte;
- redistribuire se dispune de către ANFP – 2 puncte;
- numirea se realizează de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice
– 2 puncte.

26
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor

publici, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi dispoziţiile legale
referitoare la destituire, ca sancţiune disciplinară. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 78, art. 97, art. 101 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici -

5 puncte
Destituirea
- competenţa de emitere a actului administrativ şi rolul propunerii comisiei de
disciplină – 2 puncte
- dispoziţii referitoare la cercetarea prealabilă şi audierea funcţionarului
public – 2 puncte
- destiuirea este sancţiune disciplinară - se aplică pentru motive imputabile
funcţionarului public; cazurile prevăzute de lege– 4 puncte
- comunicarea actului administrativ de destituire – 2 puncte

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor

publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, analizaţi comparativ
eliberarea din funcţia publică, urmare a reorganizării activităţii prin reducerea
postului ocupat de funcţionarul public şi destituirea din funcţia publică, cu
identificarea consecinţelor asupra carierei funcţionarilor publici. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare

Asemănări:
- modalităţi de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte

27
 - se dispun prin act administrativ cu termen de comunicare către funcţionar 5
zile – 2 puncte
Deosebiri:
- aspecte specifice eliberare - 6 puncte (din care: motiv neimputabil, intrare în
corpul de rezervă - 1 punct; drepturi funcţionar public/obligaţii instituţie:
preaviz – 1 punct, reducere program– 1 punct, punere la dispoziţie funcţii
publice vacante– 1 punct, solicitare listă funcţii publice vacante – 1 punct,
prioritate f. pb. de conducere – 1 punct)
- aspecte specifice destituire - 3 puncte (din care: sancţiune disciplinară,
motiv imputabil– 1 punct; identificarea celor două situaţii în care se poate
dispune sancţiunea destituirii – 2 puncte)
- intrarea în corpul de rezervă – 1 punct
- interdicţia de ocupare a unei funcţii publice– 1 punct

Legea nr. 7/2004 (r1), privind Codul de conduită a funcţionarilor publici

SUBIECT
Prezentaţi interdicţiile stabilite de Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată, pentru funcţionarii publici în scopul de a apăra
în mod loial prestigiul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară
activitatea, precum şi de a nu aduce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale
instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea. Daţi un exemplu care se înscrie
în această normă. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 7 alin. (2) lit. a) - e) din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea interdicţiilor - 10 puncte (2 punct/interdicţie);

- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi obligaţiile funcţionarilor publici în ceea ce priveşte respectarea cadrului

relaţiilor în exercitarea funcţiei publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de

28
conduită a funcţionarilor publici, republicată . Daţi un exemplu de posibilă
încălcare a acestei norme. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 12 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia funcţionarilor publici de a nu aduce atingere onoarei, reputaţiei şi

demnităţii persoanelor din cadrul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi
desfăşoară activitatea ori cu care intră în legătură în exercitarea funcţiei
publice – 6 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de a respecta principiul egalităţii cetăţenilor
în faţa legii şi a autorităţilor publice – 4 puncte;
- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.

SUBIECT

Precizaţi care sunt obiectivele Codului de conduită a funcţionarilor publici şi care

sunt modalităţile prin care se urmăreşte atingerea acestora, potrivit Legii nr.
7/2004, republicată.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.2 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea celor 3 obiective - 6 puncte (2 puncte/obiectiv);

- prezentarea modalităţilor prin care se urmăreşte atingerea obiectivelor - 9
puncte (3 puncte/metodă).

SUBIECT

Prezentaţi principiul general privind imparţialitatea şi independenţa în exercitarea

funcţiei publice, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată . Analizaţi trei norme din Codul de conduită a
funcţionarilor publici care, în opinia dumneavoastră, reflectă acest principiu. - 15
puncte

29
 BAREM CORECTARE

art.3 lit.e), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: folosirea prerogativelor de putere publică; participarea la
procesul de luare a deciziilor; limitarea participării la achiziţii, concesionări
sau închirieri, obiectivitatea în evaluare, e.t.c.

SUBIECT

Prezentaţi principiul general privind prioritatea interesului public în exercitarea

funcţiei publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor
publici, republicată. Analizaţi trei norme din Codul de conduită a funcţionarilor
publici care, în opinia dumneavoastră, reflectă acest principiu. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.3 lit. b), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: interdicţiile după încetarea raportului de serviciu;
dezvăluirea informaţiilor care au caracter public sau remiterea documentelor
care conţin asemenea informaţii; utilizarea resurselor publice; limitarea
participării la achiziţii, concesionări sau închirieri, e.t.c.

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi limitările la care sunt supuşi funcţionarii publici în ceea ce

priveşte participarea la achiziţii, concesionări sau închirieri ale bunurilor aflate în
proprietatea privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale potrivit Legii
nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată – 15
puncte

30
 BAREM CORECTARE

art. 19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- posibilitatea de a achiziţiona şi obiectul potenţialei achiziţii (bun aflat în

proprietatea privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale, supus
vânzării în condiţiile legii) – 4 puncte
- identificarea excepţiilor – 4,5 puncte (3 excepţii /1,5 puncte)
- posibilitatea de a concesiona sau închiria şi obiectul potenţialei
concesionări/închirieri (bun aflat în proprietatea publică ori privată a statului
sau a unităţilor administrativ-teritoriale) - 4 puncte
- interdicţia privind furnizarea de informaţii, cu identificarea acestora– 2,5
puncte

SUBIECT

Descrieţi norma generală de conduită a funcţionarilor publici în ceea ce priveşte

folosirea prerogativelor de putere publică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul
de conduită a funcţionarilor publici, republicată . Daţi un exemplu de posibilă
încălcare a acestei norme. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

Folosirea prerogativelor de putere publică:

- interdicţia folosirii în alte scopuri decât cele prevăzute de lege a
prerogativelor funcţiei publice – 1 punct
- interdicţia urmăririi de foloase, avantaje personale sau producerea de
prejudicii altor persoane – 3 puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale şi a relaţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune sau sugera altor funcţionari publici înscrierea în
organizaţii sau asociaţii – 3 puncte
-relevanţa exemplului prezentat – 5 puncte.

31
SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită a funcţionarilor publici în ceea ce priveşte

folosirea prerogativelor de putere publică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul
de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 de puncte

BAREM CORECTARE

art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

- interdicţia folosirii în alte scopuri a prerogativelor funcţiei publice – 3

puncte
- interdicţia urmăririi de foloase sau avantaje în interes personal ori
producerea de prejudicii altor persoane – 3 puncte
- interdicţia privind producerea de prejudicii materiale sau morale altor
persoane – 3 puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale sau a relaţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune altor funcţionari publici sau de a le sugera înscrierea
în organizaţii sau asociaţii – 3 puncte

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici

privind utilizarea resurselor publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de
conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 18 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia de a acţiona ca un bun proprietar – 4 puncte;

- obligaţia de a folosi timpul de lucru şi bunurile aparţinând autorităţii sau
instituţiei publice numai pentru desfăşurarea activităţilor aferente funcţiei
publice deţinute – 4 puncte;
- obligaţia de folosire utilă şi eficientă a banilor publici – 3 puncte;
- interdicţia de a folosi timpul de lucru ori logistica pentru realizarea
activităţilor publicistice în interes personal sau pentru activităţi didactice – 4
puncte.

32
SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită a funcţionarilor publici în procesul de

luare a deciziilor şi cele privind conduita funcţionarilor publici de conducere în
cadrul procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale
funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 15, art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată

Procesul de luare a deciziilor:

- obligaţia de a acţiona conform prevederilor legale şi de a exercita
capacitatea de apreciere în mod fundamentat şi imparţial – 3 puncte;
- interdicţia de a promite luarea unei decizii şi îndeplinirea atribuţiilor în mod
privilegiat – 3 puncte.

Conduita în procesul de evaluare:

- asigurarea egalităţii de şanse şi tratament – 3 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de conducere de a aplica obiectiv criteriile de
evaluare – 3 puncte;
- interdicţia funcţionarilor de conducere de a favoriza sau defavoriza accesul
ori promovarea în funcţia publică – 3 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici

privind activitatea publică şi activitatea politică potrivit Legii nr. 7/2004 privind
Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9, art. 10 din Legea nr. 7/2004, republicată

Activitatea publică:

33
 - relaţiile cu mijloacele de informare în masă se asigură de către funcţionarii
publici desemnaţi – 3 puncte;
- respectarea limitelor mandatului de reprezentare – 3 puncte;
- obligaţia de a face cunoscut faptul că opinia exprimată nu reprezintă punctul
de vedere oficial, dacă funcţionarul public nu este desemnat în acest sens. – 3
puncte.

Activitatea politică:
- prezentarea celor 4 interdicţii – 6 puncte (1,5 puncte/interdicţie).

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi norma de conduită aplicabilă potrivit Legii nr. 7/2004

privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată şi precizaţi cum
procedaţi în următorul caz: la ieşirea din primăria în care sunteţi încadrat ca
funcţionar public cu atribuţii exclusiv în domeniul economic, un reprezentant al
unui post TV local vă solicită informaţii privind stadiul unei acţiuni publice a
primăriei. Îi comunicaţi reprezentantului postului TV informaţia?– 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9 alin. (1) din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală – 5 puncte;

- descrierea normei de conduită generală– 5 puncte;
- identificare soluţie: legea nu permite– 5 puncte.

SUBIECT

Scopul desemnării consilierului de etică şi atribuţiile acestuia potrivit Legii nr.

7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. Prezentaţi o
situaţie care v-ar determina să vă adresaţi funcţionarului public cu atribuţii de
consiliere etică. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 21 din Legea nr. 7/2004, republicată

34
 - scop: aplicarea eficientă a dispoziţiilor Codului de conduită –1 punct;
- atribuţiile acestuia – 3x3=9 puncte;
- situaţia prezentată - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici

privind loialitatea funcţionarilor publici faţă de Constituţie şi lege şi loialitatea
funcţionarilor publici faţă de autorităţile şi instituţiile publice potrivit Legii nr.
7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 6 şi art.7 din Legea nr. 7/2004, republicată

- loialitatea faţă de Constituţie şi lege – 4 puncte;

- obligaţia de a apăra prestigiul autorităţii sau instituţiei publice – 2 puncte;
- descrierea celor 5 interdicţii ale funcţionarilor publici - 4 puncte;
- precizarea că primele 4 interdicţii se aplică şi după încetarea raportului de
serviciu, pentru o perioadă de 2 ani - 2 puncte;
- modul în care se realizează comunicarea informaţiilor care nu au caracter
public - 3 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici

privind libertatea opiniilor şi activitatea politică, potrivit Legii nr. 7/2004 privind
Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.8 şi art.10 din Legea nr. 7/2004, republicată

- descrierea libertăţii opiniilor în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu –5

puncte;
- descrierea activităţii politice –2, 5x4=10 puncte.

35
SUBIECT

Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a

funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată. Dezvoltaţi principiul imparţialităţii şi
independenţei. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 3 din Legea nr. 7/2004, republicată

- 9 principii x 1 puncte - 9 puncte;

- principiul imparţialităţii şi independenţei - 6 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a

funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată. Dezvoltaţi principiul supremaţiei Constituţiei şi
a legii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.3 din Legea nr. 7/2004, republicată

- 9 principii x 1 punct - 9 puncte;
- principiul supremaţiei Constituţiei şi a legii - 6 puncte.

SUBIECT

Precizaţi dacă, în calitate de funcţionar public în cadrul unei direcţii judeţene a

finanţelor publice, în situaţia în care un prieten vă cere consultanţă pentru
recuperarea în justiţie a unei taxe pe care a achitat-o instituţiei dumneavoastră,
Legea nr. 7/2004, republicată vă permite să acţionaţi conform solicitării. Precizaţi
şi descrieţi norma de conduită generală din care face parte şi identificaţi prevederea
legală aplicabilă în această situaţie. – 15 puncte
36
 BAREM CORECTARE

art. 7 alin. (1) şi (2) lit e) din Legea nr. 7/2004, republicată

- normei de conduită generală: loialitatea faţă de autorităţile şi instituţiile

publice şi descrierea acesteia –6 puncte;
-identificarea prevederii legale aplicabilă în această situaţie–6 puncte
- identificarea soluţiei: legea nu permite – 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi norma generală de conduită aplicabilă potrivit Legii nr.

7/2004, republicată şi precizaţi dacă legea permite acceptarea următoarei
propuneri: sunteţi poliţist local şi o firmă vă propune să deţineţi un rol într-un spot
publicitar pentru curele. Ideea spotului este că dacă produsul firmei rezistă în
medie 5 ani la folosirea zilnică de către un poliţist local, acesta va rezista o viaţă în
condiţiile unui utilizator privat. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 11 din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5

puncte
- descrierea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5 puncte
- identificare soluţie: legea nu permite – 5 puncte

Constituţia României

SUBIECT

Indicaţi forma de guvernământ a statului român şi identificaţi puterile statului în

democraţia constituţională. Prezentaţi dreptul Guvernului de a reglementa la nivel
de normă primară, potrivit Constituţiei României, republicată. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

37
 art. 1 alin. (2) şi (4) şi art. 115 alin. (1) şi (4) din Constituţia României,
republicată

- indicarea formei de guvernământ drept republică – 3 puncte;

- identificarea puterilor statului – 6 puncte (dintre care: menţionarea puterii
executive – 2 puncte, menţionarea puterii legislative – 2 puncte, menţionarea
puterii judecătoreşti – 2 puncte);
- dreptul Guvernului de a reglementa – 6 puncte (3 puncte pentru indicarea
reglementării prin ordonanţă, în temeiul şi cu respectarea legii speciale de
abilitare + 3 puncte pentru indicarea reglementării prin ordonanţă de urgenţă,
în situaţii extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată, cu
respectarea limitelor stabilite cu privire la această modalitate).

SUBIECT

Detaliaţi prevederile constituţionale ce au ca obiect munca şi protecţia socială a

muncii. Identificaţi în Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cel puţin 3 (trei) modalităţi
prin care sistemul reglementat asigură şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor
constituţionale detaliate – 15 puncte.

BAREM CORECTARE

(art. 41 din Constituţia României, republicată; prevederi ale Legii nr.

188/1999 cu privire la elementele menţionate la alin. (2) al art. 41 din
Constituţie, precum : art. 33, art. 35-39, art. 41, art. 50-53, art. 57, art. 72, art.
90, etc.)

- indicarea elementelor specifice neîngrădirii dreptului la muncă - 3 puncte;

- precizarea dreptului la măsuri de protecţie socială - 3 puncte (dintre care 2
puncte pentru indicarea explicită a celor 8 domenii vizate de protecţia socială
- 0,25 puncte/domeniu);
- durata normală medie a zilei de lucru - 1 punct;
- egalitatea de gen în ceea ce priveşte remunerarea muncii prestate - 1 punct;
- garantarea dreptului la negocieri colective în materie de muncă şi caracterul
obligatoriu al convenţiilor colective - 1 punct;
- identificarea argumentată a cel puţin 3 modalităţi prin care sistemul

38
 reglementat asigură şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale
detaliate - 6 puncte.

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi 5 (cinci) drepturi şi libertăţi fundamentale, aşa cum sunt

prevăzute în Constituţia României, republicată. Pentru 2 (două) dintre drepturile şi
libertăţile fundamentale identificate şi detaliate, la alegere, indicaţi modalitatea în
care acestea se regăsesc reflectate în Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare- 15
puncte

BAREM CORECTARE

(art. 22-53 din Constituţia Rămâniei, republicată; prevederi ale Legii nr.
188/1999 cu privire la elementele menţionate)
- identificarea şi detalierea a 5 drepturi şi libertăţi fundamentale stabilite de
Constituţie – 10 puncte (2 puncte/drept sau libertate fundamentală identificată
şi detaliată);
- indicarea argumentată a modalităţii în care 2 dintre drepturile şi libertăţile
fundamentale identificate se regăseşte reflectat în Statutul funcţionarilor
publici – 5 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi modalitatea în care Constituţia României, republicată, dispune cu privire

la egalitatea în drepturi în ceea ce priveşte ocuparea de funcţii şi demnităţi publice,
incluzând prevederile cu privire la dreptul de a fi ales şi restrângerea exerciţiului
unor drepturi sau al unor libertăţi. Identificaţi în Legea nr.188/1999 republicată, cu
modificările şi completările ulterioare cel puţin două modalităţi prin care legea
dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale. – 15 puncte.

BAREM CORECTARE

(art. 16 alin. (3) şi (4), art. 37-38 şi art. 53 din Constituţia României,
republicată; prevederi ale Legii nr. 188/1999 cu privire la elementele
menţionate, precum : art. 54 lit. a) şi h)-j), art. 34, art. 44 , art. 94 lit. a), e), i),
39
 m), art. 95 lit. d), etc.)
- ocuparea funcţiilor şi demnităţilor publice – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi ales în autorităţile administraţiei publice locale –
1,5 pct;
- condiţionarea dreptului de a fi ales de lipsa unei interdicţii de asociere în
partide politice – 1,5 pct;
- limitele de vârsta pentru exercitarea dreptului de a fi ales – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi aleşi în Parlamentul European al cetăţenilor
români – 1 pct;
- identificarea elementelor specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi – 4
pct;
- identificarea argumentată a cel puţin 2 modalităţi prin care Legea
nr.188/1999 asigură şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale
detaliate - 4 pct.

SUBIECT

Detaliaţi dreptul la grevă potrivit Constituţiei României şi prezentaţi condiţiile de

exercitare a acestuia de către funcţionarii publici, conform prevederilor Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 43 din Constituţia României, republicată; art. 30 şi art. 95 alin. (1) lit. e)
şi alin. (3)-(5), art. 96 alin. (1) şi alin. (3) din Legea nr. 188/1999, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare)

Constituţia României, republicată

- scopul legitim în exercitarea dreptului la grevă – 3 puncte;
- stabilirea prin lege a condiţiilor şi limitelor exercitării dreptului la grevă – 2
puncte;

Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul la grevă şi condiţiile în care acesta poate fi exercitat – 1 punct;
- dreptul la salariu şi alte drepturi salariale pe durata grevei – 2 puncte;
- suspendarea raportului de serviciu pentru participarea la grevă – 2 puncte;
- aspecte procedurale prevăzute de lege pentru suspendarea raportului de

40
 serviciu şi pentru reluarea activităţii– 4 puncte;
- interdicţia stabilită de lege cu privire la încetarea şi modificarea raporturilor
de serviciu pe perioada suspendării – 1 punct

SUBIECT

Trataţi corelativ textul constituţional referitor la libertatea de exprimare şi norma

generală de conduită profesională a funcţionarilor publici privind libertatea
opiniilor prevăzută de Legea nr.7/2004, republicată - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 30 din Constituţia României, republicată; art. 8 din Legea nr. 7/2004
privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată)

Constituţia României
- inviolabilitatea libertăţii de exprimare a gândurilor, a opiniilor sau a
credinţelor şi libertatea creaţiilor– 1 punct;
- interzicerea cenzurii şi libertatea presei - 1 punct;
- interdicţiile cu privire la utilizarea libertăţii de exprimare - 6 puncte;
- răspunderea civilă pentru informaţia sau pentru creaţia adusă la cunoştinţă
publică - 1 punct;

Legea nr.7/2004, republicată

- norma de conduită generală libertatea opiniilor - 6 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi restrângerea exerciţiului unor drepturi potrivit Constituţiei României,

republicată. Indicaţi regulile aplicabile în legătură cu desfăşurarea de activităţi
politice sau asociate activităţilor politice de către funcţionarii publici, aşa cum sunt
acestea stabilite potrivit Constituţiei României, republicată, Legii nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi Legii nr.7/2004,
republicată - 15 puncte

BAREM CORECTARE

41
 (art. 37 alin. (1), art. 40 alin. (3) şi art. 53 din Constituţia României,
republicată; art. 44 şi art. 49 din Legea nr. 188/1999 republicată, cu
modificările şi completările ulterioare; art. 10 din Legea nr. 7/2004,
republicată)
Constituţia României, republicată
- dreptul de a fi ales– 1 punct;
- dreptul de asociere în partide politice şi limitările acestuia – 1 punct;
- elementele specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi– 3 puncte;
Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politică – art.44– 3
puncte;
- obligaţia de a respecta regimul juridic al conflictului de interese şi al
incompatibilităţilor – 1 punct;
- suspendarea raportului de serviciu pentru numirea/alegerea într-o funcţie de
demnitate publică, respectiv pentru participare la campania electorală – 2
puncte;
Legea nr. 7/2004, republicată
- norma de conduită generală activitatea politică – 4 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi dreptul de asociere al funcţionarilor publici din perspectiva Constituţiei

României, republicată, şi din perspectiva Legii nr.188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - 15
puncte

BAREM CORECTARE

(art. 40 din Constituţia României, republicată; art. 29 şi art. 44 din Legea nr.
188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare)

Constituţia României
- dreptul de asociere– 4 puncte;

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul de asociere sindicală pentru funcţionarii publici – 4 puncte;
- asocierea funcţionarilor publici în organizaţii profesionale sau în alte
organizaţii având ca scop protejarea intereselor profesionale - 1 punct;

42
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politică – art.44 din
Legea nr. 188/1999 – 6 puncte.

43