Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Vârsta
Nume Prenume Sucursala Departament Cod salariat (M=masculin
(ani)
F=feminin)
POPESCU Viorel Doctor Felix Creditare
MIHAI Carmen Ştefan cel Mare Creditare
POPA Florin Ştefan cel Mare Corporaţii
ALBU Constanţa Doctor Felix Creditare
NEDELCU Mihai Ştefan cel Mare Oficiul juridic
CHIRU Bogdan Plevnei Oficiul juridic
ALBITER Oana Plevnei Creditare
VLAD Petru Ştefan cel Mare Relaţii clienţi
CORNEA Ana Doctor Felix Corporaţii
MONDREA Laura Ştefan cel Mare Creditare
SAVU Cătălin Ştefan cel Mare Asigurări
PANAIT Cornel Ştefan cel Mare Asigurări
COMAN Aura Ştefan cel Mare Asigurări
BLAGA Mădălina Plevnei Corporaţii
MIHAI Dinu Doctor Felix Oficiul juridic
DEDU Natalia Ştefan cel Mare Corporaţii
GANEA Pavel Ştefan cel Mare Creditare
SORESCU Liana Plevnei Creditare
PETRE Cristina Doctor Felix Relaţii clienţi
MĂNESCU Anda Ştefan cel Mare Corporaţii
VIŞAN Alexandra Plevnei Oficiul juridic
TOTAL SALA
1. Codul salariatului reprezintă un cod compozit care conţine: primele 4 litere din departament, luna (în format abreviat
Elementele codului compozit vor fi separate prin cratimă. Exemplu: Cred-dec-62
3. Să se calculeze "Vârsta" pentru fiecare salariat, în funcţie de Codul Numeric Personal (CNP) din tabelul L1:M22 (numit "CN
4. Să se formateze condiţional (domeniul A2:A22) salariaţii de gen masculin angajaţi la Oficiul juridic, născuţi înainte de 1980
< 30 ani ?
30 - 40 ani ?
41 - 50 ani ?
> 50 ani ?
7. Să se formateze condiţional intrările în câmpul Cod salariat pentru toţi salariaţii angajaţi în trimestrul precedent
8. Să se calculeze Sporul de vechime folosind o structură condiţională imbricată, în raport de vechimea salariatului:
*pentru vechime <= 3 ani -> nu se acordă spor vechime (valoarea nul);
*pentru vechime cuprinsă între 3 şi 5 ani -> 5%
*pentru vechime cuprinsă între 5 şi 10 ani -> 10%;
*pentru vechime cuprinsă între 10 şi 15 ani -> 15%;
*pentru vechime cuprinsă între 15 şi 20 ani -> 20%;
*pentru vechime > 20 ani -> 25%
Vechimea se va calcula (rotunjind prin lipsă la partea întreagă), numai dacă se completează data angajării, altfel se va returna
9. Să se calculeze Salariul de încadrare, diferenţiat pe departamente funcţionale şi pe tranşe de vechime (vezi domeniul
Observaţie: Dacă vechimea calculată nu se regăseşte în prima linie a tabelului (B65:G65), se va prelua salariul ce corespund
10. Să se calculeze media salariilor, numai dacă salariul fiecărui angajat depăşeşte cuantumul de 1.500 lei, altfel, se va retur
Media salariilor va fi rotunjită prin lipsă la valoarea poziţională 2, rotunjirea operând la partea întreagă a numărului zecimal.
11. Sa se afiseze în celula J23 valoarea reprezentând totalul salariilor, numai dacă toate celulele care contribuie la formula d
12. Să se calculeze numărul de salariaţi (folosind o funcţie statistică condiţională) angajaţi în ziua precedentă în departamen
Spor
Vechimea Salariu Cod numeric
Data angajării vechime Nume Prenume
(ani) încadrare personal
(%)
32966 ALBITER Oana 2691107345633
39936 VIŞAN Alexandra 2721225557812
32869 MĂNESCU Anda 2811010510053
38407 CHIRU Bogdan 1860817341871
39245 NEDELCU Mihai 1790130333655
39794 CORNEA Ana 2591207472590
34258 SORESCU Liana 2790312508405
33093 POPESCU Viorel 1621212345345
32966 BLAGA Mădălina 2861123546967
32242 PETRE Cristina 2690209310349
36605 MIHAI Dinu 1850602422877
30965 MONDREA Laura 2600615100121
39063 COMAN Aura 2820304227773
39830 PANAIT Cornel 1590501673895
39513 MIHAI Carmen 2860227503812
31445 POPA Florin 1601001701902
39936 GANEA Pavel 1801101555889
37002 SAVU Cătălin 1700404222888
34442 DEDU Natalia 2610722114674
38811 ALBU Constanţa 2770904444890
36480 VLAD Petru 1600205667445
TOTAL SALARII DE ÎNCADRARE ?
mea salariatului:
25 ani
2,900 lei
3,350 lei
3,478 lei
3,104 lei
2,900 lei