Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
www.processcom.com - Copyright
Copyrights 20102011 Process
Kahler
www.processcommunication.co.ukc
www.processcommunication.co.ukc - - Communication
Communication
www.processcommunication.co.ukc -Copyright
Copyright
Copyright
2011
2011UK
2011 LtdCommunication
Process
Process
Process
Communication
Communication
UK
UKLtd
UK
LtdLtd 1
Europe -
Canale de comunicare
www.processcom.com - Copyrights
www.processcommunication.co.ukc - Copyright 2011 2
2010 Kahler Communication Europe - Process Communication UK Ltd
PCM bazat pe lucrarea „Miniscript” a Doctorului Taibi Kahler
{ }
Gânduri
„Eu cred...”
„Ce opțiuni...”
„Asta înseamnă că...?”
„Cine”
„Ce ”
„Când”
„Unde”
„Fapte” „Informații” „date”
„Până când? În cât timp?”
Apreciază încrederea
Văd lumea evaluând oamenii și situațiile
printr-un sistem de convingeri (sau valori)
{ }
Opinii
„În opinia mea...”
„Noi ar trebui...”
„Cred că...”
„Respect”
„Valori”
„Admirație”
„Implicare”
„Dedicare”
„Încredere”
Pun preț pe relații
Percep lumea prin a simți lucruri
pentru oameni și situații
{ }
Emoții
„Eu simt”
„Mă simt comfortabil cu...”
„Îmi pasă de...”
„Fericire”
„Tristețe”
„Îmi place”
„Apropiat”
Pun valoare pe indicații
și percep lumea reflectând la ceea ce se întamplă
{ }
Inacțiune
„Am nevoie de timp sa mă gândesc”
„Așteaptă mai multe indicații”
„Ezit”
„Încet și calm”
„Spațiu personal”
„Nu vreau să tulbur apele”
Apreciază distracția
și văd lumea reacționând la oameni și situații
cu „ îmi place/ nu-mi place”
Apreciază spontaneitatea și creativitatea
{ }
Reacții
(îmi place / nu-mi place)
„Wow!”
„Îmi place!”
„Nu-mi place”
„Detest”
„Nu vreau!”
„Cât de belea!”
„Asta chiar e cea mai tare!”
Apreciază inițiativa
și văd lumea trăind și creând situații
{ }
Acțiuni
„Până la urmă...”
„Cea mai bună variantă...”
„Fă-o realitate”
„Haide!”
“Vorba lungă, sărăcia omului”
Scopul acestui exercițiu este de a descoperi modul în care o
persoană înțelege lumea prin ceea ce spune și cum spune.
Atenție!
(procesul ) (conținutul)
Vă rugăm să:
. Formați grupuri mici
. Un participant începe exercițiul, fiind Actor
. Actorul spune o poveste (un basm, o lecție, etc.)
El/ea se va muta în fiecare
cadru perceptual de referință
. După ce fiecare Actor spune povestea,
grupul va da feedback despre cât de precis
a fost Actorul cu potrivirea poveștii
pentru fiecare dintre cele șase tipuri de percepție
. Un nou Actor este selectat și pașii 1-4
sunt repetați. Aceasta continuă până ce
fiecare a fost o dată Actor
Cum să fii un
comunicator mai
bun?
Utilizează
limbajul lor
perceptual