Justificare

Proiectul „Studenții – liderii de mâine” este destinat tinerilor studenți cu vârste cuprinse
între 20-28 de ani din București, care sunt în cautarea unui loc de muncă în domeniul în care au
studiat, sau încă studiază, pe perioada licenței, mai exact specializarea „Studii Europene și
Relații Internaționale”.

Ideea proiectului a pornit de la faptul că și noi, ca studenți, ne-am lovit de problema găsirii
unui job care să se muleze pe domeniul studiat în timpul facultății, o problemă care afectează
marea majoritate a studenților ce ajung să lucreze în domenii în care nu sunt calificați. Pe lângă
găsirea propriu-zisă a locului de muncă, am întâmpinat și multe alte dificultăți precum:
angajatorul cere o experiență minimă care este improbabil să reusești să o acumulezi pe
perioada studenției, stagiile de practică de pe perioada studiilor superioare nu îți conferă
cunoștințele și experiența necesară cerute de angajator și gama de internshipuri oferite de
diferite organizații pe specializarea aleasă este foarte restransă și nesatisfăcătoare. Astfel,
proiectul acesta este realizat atât din empatia și înțelegerea pe care o avem față de studenții din
această branșă dar și din dorința de a da startul rezolvării unei probleme existente și ignorate pe
piața muncii din România.

De ce este nevoie realizarea acestui proiect? În primul rand, printre activitățile esențiale
ale proiectului se numără informarea studenților de la specializarea aleasă cu privire la opțiunile
pe care le au atât în participarea în cadrul unui internship, cât și în găsirea unui loc de muncă
mulat pe cunoștințele proaspăt dobândite; deoarece, de cele mai multe ori studenții nu dețin
informații actualizate și concrete despre piața muncii. Totodata, prin internshipul creat în
parteneriat cu alte organizații și instituții, o altă activitate esențială a proiectului, contribuim la
rezolvarea uneia dintre problemele mai sus menționate, nevoia de experiență, prin oferirea
posibilității de a dobândi cunoștințe direct de la sursă. Ca punct final al proiectului, răspundem
la nevoia de joburi, atât de mult căutate în rândul tinerilor absolvenți, prin oferirea a 200 de
locuri de munca absolvenților cu maxim de potențial, pe o perioadă de 6 luni în cadrul
instituțiilor și organizațiilor în care au desfășurat internshipul.
 Durabilitate

Proiectul realizat se mulează cel mai bine și atinge condițiile cerute de finanțatorul
POCU(Programul Operațional Capital Uman), încadrându-se în axa prioritară 6, educație și
competențe, cu obiectivul specific numărul 13.

Prin proiectul realizat, urmărim să avem ca impact pe termen lung continuarea

contractului de munca a absolvenților angajați pe perioada de probă stabilită cu partenerii, fapt
din care ar reieși că proiectul și-a atins ținta: absolvenții capătă un avantaj real în găsirea și
păstrarea unui loc de munca în urma cunoștințelor și experienței acumulate în cadrul participării
la internshipul realizat.

După terminarea proiectului, dorim continuarea acestuia pentru a putea oferi experiența
și oportunitatea creată și altor generații de absolvenți. Totodată, vom urmări extinderea acestui
proiect pentru alți beneficiari din cadrul altor facultăți și specializări, mulat pe problemele și
cerințele domeniului de piață din branșa respectivă. Continuarea și extinderea proiectului se va
realiza prin găsirea altor surse de finanțare.