Rolul asistentului social în comunitate

Beneficiile oferite de către asistenți sociali beneficiarilor sunt importante,ajutăndui pe mulți să

reușească să treacă peste situți grele și solicitante pe care le po întămpina la un moment dat.
Rolurile unui asistent social nu sunt puține și nici ușor de îndeplinit.Ele putănd fi :
Mediator-Medierea implică efortul de a rezolva dispute care pot exista între pacient şi alte
persoane sau organizaţii. Rolul de mediator implică efortul asistentului social de a-şi asista
clientul şi partea adversă pentru a găsi un teren comun pentru a putea rezolva conflictul.
Medierea foloseşte uneori şi la mobilizarea resurselor interne ale clientului.
Broker social-Broker-ul la bursa asista clienţii să-şi definească resursele şi să-şi dezvolte
obiectivele pentru investiţii; după ce îşi folosesc cunoştinţele despre piaţa şi relaţiile pentru a
alege acţiunile potrivite pentru clienţii lor. În aceeaşi manieră, asistentul social poate acţiona ca
verigă de legătură între client şi resursele comunităţii reprezentate de serviciile comunitare
Facilitator-Acest rol este asumat când activitatea de intervenţie este orientată spre asistarea
clienţilor de a găsi resurse interne pentru a realiza anumite schimbări. În principal această
schimbare se produce datorită eforturilor clientului , responsabilitatea asistentului social fiind să
faciliteze , să uşureze realizarea schimbării şi nu se referă doar la schimbările clientului , ci şi la
modificarea mediului de către client.
Profesor
Acest rol are loc în contextul unui schimb participativ de informaţii între sistemul client şi
asistentul social, informaţii necesare clientului pentru a se descurca în situaţii problematice pe
care le întâlneşte.
Consilier-După cum precizează manualul de bune practici în asistenţa socială comunitară, prin
consiliere asistentului social i se oferă posibilitatea să exploreze, să descopere şi să clarifice care
sunt resursele clientului şi împreună cu acesta să stabilească care sunt soluţiile pentru rezolvarea
problemei cu care se confruntă.
„Primul lucru care trebuie spus despre angajaţi este acela că activitatea lor- şi în consecinţă,
lumea lor- are de-a face doar cu oamenii. Acest lucru cu oamenii nu seamănă cu activitatea din
departamentele de personal şi nici cu cea a prestatorilor de servicii; în definitiv, angajaţii au
obiecte şi produse, nu servicii, asupra cărora să-şi desfăşoare activitatea, dar aceste obiecte şi
produse sunt oamenii” Erving Goffman
Asistenţa socială îşi are locul în familiile dezorganizate şi pentru a avea succes în rezolvarea
problemelor de dezorganizare a familiei, este necesar ca familiile care pun astfel de probleme să
fie depistate şi deci cunoscute de către personalul de specialitate, din timp, pentru ca prin
măsurile luate de stocarea factorilor cauzali, să se poată reface familia. Cu cât stadiul de
dezorganizare este mai avansat, refacerea familiei este mai dificilă şi uneori imposibilă.
De multe ori oameni nu apreciază eforturile unui asistent social,sau unele beneficii pe care le
dobăndește doar datorită existenței acestui domeniu.Asta se datorează și datorită unor erori din
sistem,personal prea puțin în locuri suprasolicitate,prezența personalului fără studii de
specialitate în unele unități,numărului mare de dosare pe care le are un asistent social etc.
Cu toate acestea am ales această temă spre cercetare,avănd în vedere că în curănd voi deveni
asistent social,și voi fi pus în fața multidunilor de probleme cu care se confruntă sistemul de
asistență socială și ideile greșite pe care le au uni beneficiari despre asistentul social din
comunitatea lor.