Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Salariul calculat în luna mai 201X unui angajat din secția auxiliară constituie 6000
lei. Angajatul beneficiază doar de scutire personală. Salariul a fost achitat în luna mai.
1. Calcularea salariului angajatului secției auxiliare:
Dt 812, Ct 531, 6000 lei
2. Reflectarea reținerii primei de asigurare obligatorie de asistență medicală (4,5 %) din salariul
lunar calculat:
Dt 531, Ct 533 270,0 lei (6000×4,5%)
3. Reflectarea reținerii contribuției individuale de asigurări sociale de stat obligatorii în proporție
de 6% din salariul lunar:
4. Dt 531, Ct 533 360 lei (6000×6%)
5. Reflectarea reținerii impozitului pe venit, calculat de la venitul impozabil
Modul de calculare a venitului impozabil și a sumei impozitului pe venit:
- suma scutirilor lunare: (24 000 scutirea personală =24 000/12 luni=2000 lei
- venitul impozabil: 6000-2000-270-360=3370 lei
- suma impozitului pe venit: 3370×12%=404,40 lei
Dt 531, Ct 534 404,40 lei.
6. Achitarea salariului:
Dt 531, Ct 241,244 4965,60 lei (6000-270-360-404,40)
Exemplul 26. Salariul calculat în luna septembrie 201X unui angajat din secția vânzări (dt 712)
constituie 5500 lei. Angajatul beneficiază de scutire personală, de scutire pentru o persoană
întreținută și de scutirea acordată de către soț (soțul nu beneficiază de scutire personală)-11280
lei . Salariul a fost achitat în luna septembrie.
1.
A.Exemplul 27. Salariul calculat în luna aprilie 201X contabilului șef constituie 9600 lei.
Angajatul beneficiază de scutire pentru 2 persoane întreținute, de scutire personală nu
beneficiază, întrucât a indicat în cerere că o transmite soțului. Salariul a fost achitat în luna
aprilie.
1. Calcularea salariului angajatului secției administrative:
A.Exemplul 28. Salariul calculat în luna iulie 201X angajatului secției comerciale 5700 lei.
Angajatul beneficiază de scutire personală și pentru o persoană întreținută. Persoana întreținută
de angajat este cu dezabilități-18000. (art. 33, lit. e). Salariul a fost achitat în luna iulie.
Exemplul 29.a) Cetățeanul Pricop Ion, în baza ordinului administrației a fost angajat la SRL
Beta la 1 decembrie 201N-1, în funcția de vânzător. La data angajării el a depus o cerere privind
scutirea personală și scutirea pentru o persoană întreținută(3000) (copil). În luna decembrie
201N-1 salariul constituie 7500 lei, în luna ianuarie 201N - 7500 lei, tot în ianuarie a beneficiat
de un ajutor material în mărime de 3000 lei. Se cere de reflectat calculele și formulele contabile
aferente calculării și reținerile aferente din salariul pentru lunile decembrie 201N-1 și plățile
efectuate pentru luna ianuarie 201N.
1.Achitarea salariului pe decembrie
Dt 712 Ct 531- 5907 lei
2.Achitarea salariului pe ianuarie
Dt 712 Ct 531 7500lei
3. Reflectarea reținerii primei de asigurare obligatorie de asistență medicală (4,5 %) din salariul
lunar calculat:
Dt 531 Ct 533 -450 lei
4.Reflectarea reținerii contribuției individuale de asigurări sociale de stat obligatorii în proporție
de 6% din salariul lunar:
Dt 531 Ct 533 -337.5
5.Reflectarea reținerii impozitului pe venit, calculat de la venitul impozabil
suma scutirilor lunare :(24 000+3000)/12 =2250
venitul impozabil :7 500- 2250-450-337.5= 4 462.5 lei
Venit impozabil = 4462.5 *12 =535.5lei
6.Achitare salariu
9. Impozit pe venit
10.Achitarea salariu
Exemplul 29. În luna aprilie, angajatul secției administrative a entității „Beta” SRL pleacă în
concediu de odihnă pentru 14 zile. Datele privind timpul lucrat şi salariul calculat în perioada de
calcul (ianuarie 201N – martie 201N) sunt prezentate în tabelul 1. Conform politicilor contabile
ale entității indemnizaţiile de concediu pentru personal se calculează pe seama provizionului
constituit în aceste scopuri.
Se cere de calculat indemnizaţia pentru concediu:
Tabelul 1
Timpul lucrat şi salariul calculat angajatului în perioada de calcul
Alte zile pentru care s-a
Salariul
Anul şi Zile Zile calculat salariu, precum şi
Zile grafic calculat,
luna calendar lucrate zilele nelucrate din motive
lei
întemeiate
A 1 2 3 4 5
anul 201N
ianuarie 28* 19 19 3 zile de sărbătoare 9400
nelucrătoare
februarie 28 20 20 - 9400
martie 30* 22 22 1 zi de sărbătoare 9400
nelucrătoare
Total 86 61 61 4 28200
* În luna ianuarie au fost 3 zile de sărbătoare, şi în martie 1 zi, care respectiv reduc
zilele calendaristice incluse în calcul.
Exemplul 31. Angajatul, în luna iulie pleacă în concediu de odihnă pe 20 zile. În luna aprilie,
salariatul a fost plecat în concediu din cont propriu, respectiv nu a avut salariu. Datele privind
timpul lucrat şi salariul calculat în perioada de calcul (aprilie 201N – iunie 201N) sunt prezentate
în tabelul 1. Conform politicilor contabile ale entității indemnizaţiile de concediu pentru personal
se calculează pe seama provizionului constituit în aceste scopuri.
Se cere de calculat indemnizaţia pentru concediu:
Exemplul 32. În luna noiembrie, salariatul pleacă în concediu de odihnă pe o durată de 10 zile.
Pe motive de boală, ultimele 3 luni premergătoare concediului, nu au fost lucrate complet. Datele
privind timpul lucrat şi salariul calculat în perioada de calcul (august 201N – octombrie 201N)
sunt prezentate în tabelul 1. Conform politicilor contabile ale entității indemnizaţiile de concediu
pentru personal se calculează pe seama provizionului constituit în aceste scopuri. Se cere de
calculat indemnizaţia pentru concediu:
Exemplul 33. În noiembrie 201N+1 angajatului întreprinderii agricole V. Levițchi i s-a acordat
concediu anual plătit cu durata de 28 de zile calendaristice. Datele privind timpul lucrat şi
salariul calculat în perioada de calcul (noiembrie 201N – octombrie 201N+1) sunt prezentate în
tabelul 3.
Salariatul nu beneficiază de scutire personală (a acordat-o soției) ci doar de scutire pentru 1
persoană întreținută (copil minor). Conform politicilor contabile ale entității indemnizaţiile de
concediu pentru personalul de producţie se calculează pe seama provizionului constituit în aceste
scopuri.
Indemnizaţia de concediu a fost achitată din casieria entității pe 2 decembrie 201N+1.
Tabelul 3
Timpul lucrat şi salariul calculat angajatului V. Levițchi în perioada de calcul
Numărul zilelor
lucrătoare conform
Alte zile pentru care s-a calculat Salariul
programului stabilit
Anul şi luna salariu, precum şi zilele nelucrate calculat,
inclusiv
din motive întemeiate lei
total lucrate de
angajat
A 1 2 3 4
anul 201N
noiembrie 5 1 28 de zile de concediu ordinar 3 356
decembrie 3 3 3 zile de concediu suplimentar 380
anul 201N+1
ianuarie - - - -
februarie - - - -
martie 10 8 2 zile de concediu fără plată 1850
aprilie 15 15 - 2500
mai 23 23 2 zile de sărbătoare nelucrătoare 4000
iunie 25 25 - 4000
iulie 25 25 - 3800
august 25 25 - 3800
septembrie 23 23 - 3500
octombrie 18 18 - 3000
Total 172 166 35 30 186
Exemplul 37. Lucrătorului secției comerciale i-a fost acordat concediu medical de la 6
până la 11 ianuarie 201N+1. Datele iniţiale sunt aceleaşi ca în exemplul precedent cu excepţia că
în decembrie lucrătorul nu s-a prezentat la serviciu din motive întemeiate 4 zile, iar în octombrie
– 2 zile.
Notă: Conform HG nr. 426 privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu dacă în
perioada pentru care se calculează salariul mediu angajatul nu a lucrat un timp oarecare din motive
întemeiate şi nu a avut în timpul acesta salariu sau l-a primit parţial, timpul respectiv şi salariul plătit
incomplet se exclud din calcul.
Venitului total asigurat pe 10 luni calendaristice lucrate în întregime de salariat:
3200+3960+4100+4030+3480+4270+4800+3760+4400+3830=39 830 lei;
Se cere de determinat și contabilizat indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă.
Exemplul 39. Lucrătorului secției administrative i-a fost acordat concediu medical de la 6 până
la 11 ianuarie 201N+1.
Veniturile asigurate ale lucrătorului din ultimele 12 luni calendaristice sunt următoarele:
decembrie 201N – 6000 lei;
noiembrie 201N – 7800 lei;
octombrie 201N – 12000 lei;
septembrie 201N – 5760 lei;
august 201N – 7300 lei;
iulie 201N – 6600 lei;
iunie 201N – 6600 lei;
mai 201N – 7080 lei;
aprilie 201N – 8200 lei;
martie 201N – 9760 lei;
februarie 201N – 9300 lei;
ianuarie 201N – 8600 lei.
Se cere de determinat și contabilizat indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă.
Exemplul 45. Entitatea Beta SRL a procurat în luna mai 201X de la cetățeanul Pricop Ion, în
baza contractului de vânzare-cumpărare, un strung în valoare de 250 000 lei. La achitarea plății
entitatea a reținut și a achitat la buget impozitul pe venit de 12%,(art. 90,(1) CF) ceea ce a
constituit 30 000 lei (250 000×12%). Suma achitată persoanei fizice a constituit 220 000 lei
(250 000-30 000).
Exemplul 46. În luna aprilie 201X entitatea Alfa SRL, în baza actului de achiziție a serviciilor
de locațiune AB 0980032 din 30.04.201X a primit servicii de locațiune a unei încăperi în scopuri
administrative de la cetățeanul Negară Ion în valoarea totală de 4000 lei. La achitarea plății
entitatea a reținut și a achitat la buget impozitul pe venit de 10% (art.90 1 (3) CF) sau 400 lei
(4000×10%). Suma achitată persoanei fizice a constituit 3600 lei (4000-400).
Exemplul 48.1 Potrivit politicilor contabile, entitatea „Gama” constituie provizioane pentru
plata concediilor de odihnă la data raportării în baza numărului efectiv de zile de concediu
nefolosite. Conform situaţiei din 31.12.2020, au rămas neutilizate 750 zile, inclusiv 285 zile –
pentru muncitorii secţiilor de bază, 135 zile – pentru personalul de deservire al secţiilor de bază
şi 330 zile – pentru personalul administrativ al entităţii. Salariul mediu cu contribuţiile de ASSO
şi primele de AOAM ale angajatorului pentru o zi constituie 250 lei pentru muncitorii secţiilor de
bază, 190 lei – pentru personalul de deservire al secţiilor de bază şi 280 lei – pentru personalul
administrativ.
În anul 2021, pe seama provizioanelor constituite au fost calculate indemnizaţiile pentru plata
concediilor de odihnă nefolosite în anul 2020 (fără contribuţiile de ASSO şi primele de AOAM
ale angajatorului) în sumă totală de 139 837 lei, inclusiv pentru:
- muncitorii secţiilor de bază – 55 755 lei;
- personalul de deservire al secţiilor de bază – 17 633 lei;
- personalul administrativ al entităţii – 66 449 lei.
Conform datelor din exemplul 4, entitatea trebuie să întocmească formulele contabile prezentate
în tabelul de mai jos.