Universitatea de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară

Proiect : Managementul resurselor umane

Tema : Situaţia resurselor umane în judeţul Prahova

Îndrumător

Masterand

Bucureşti
- 2015 –
Cuprins :

1. Judeţul Prahova – Date generale..................................................................................................3

2. Situaţia resurselor umane.........................................................................................................5
2.1. Evoluţia populaţiei şi potenţialul demografic...................................................................5
2.2. Resursele şi forţa de muncă..............................................................................................6
2.3. Situaţia salariaţilor............................................................................................................7
2.4. Situaţia şomerilor..............................................................................................................9
2.5. Situaţia locurilor de muncă vacante................................................................................15
2.6. Situaţia concedierilor......................................................................................................16
2.7. Situaţia încadrărilor în muncă.........................................................................................18
Concluzii........................................................................................................................................20
Bibliografie....................................................................................................................................21

-2-
 1. Judeţul Prahova – Date generale

Situat în sudul lanţului carpatic, judeţul Prahova se află în partea central-sud-estică a

României, având ca vecinătăţi la nord judeţul Braşov, la est judeţul Buzău, la vest judeţul
Dâmboviţa, iar la sud judeţele Ilfov şi Ialomiţa.
Municipiul Ploieşti, reşedinţa judeţului Prahova, se află la 60 km distanţă faţă de
Bucureşti, capitala ţării, la 45 km distanţă faţă de cel mai mare aeroport al României - Aeroportul
Internaţional „Henri Coandă” şi la 110 km distanţă faţă de municipiul Braşov.

Fig. 1 - Harta judeţului Prahova

Suprafaţa judeţului este de 4.716 kmp, reprezentând 13,7% din suprafaţa totală a Regiunii
de Dezvoltare Sud Muntenia şi cca. 2% din suprafaţa României.
Structura administrativă: 104 localităţi din care: 2 municipii, 12 oraşe şi 90 comune
cu 405 sate.
Date relevante:
1503 - prima atestare documentară a Ploieştiului în registrele comerciale ale oraşului
Braşov;
1542-1543 - registrele vamale ale Braşovului atestă existenţa ocnelor de sare de la Slănic;
1597 (20 mai) - Ploieştiul este ridicat la rangul de târg domnesc şi devine până în anul
1600 reşedinţă a voievodului Mihai Viteazul şi loc de concentrare a forţelor sale armate;
1639 - construirea bisericii domneşti Sfinţii Apostoli din Ploieşti din porunca
domnitorului Matei Basarab;
1737 - austriecii au construit primul drum de căruţe pe Valea Prahovei;
1752 - atestarea primei şcoli particulare din Ploieşti;

-3-
1838 - începutul funcţionării Tribunalului de Comerţ din Ploieşti;
1847 - s-a dat în folosinţă şoseaua naţională de pe Valea Prahovei care a fost
legată cu Braşovul, în 1854, prin şoseaua Predeal-Timiş;
1848 - participarea activă a prahovenilor la revoluţia izbucnită în Ţara Românească;
1854 - prima legătură telegrafică a Ploieştiului cu Bucureşti şi Braşov;
1857 - s-a dat în exploatare prima rafinărie din lume - Rafinăria Mehedinţeanu, prin
urmare România devenind prima ţară din lume, care în 1857, a avut o producţie de 275
tone de petrol, dupa cum consemneaza Enciclopedia Britanică a Petrolului din 1938.
1865 - a fost înfiinţată Camera de Comert şi Industrie Ploieşti;
1872 (25 septembrie) - inaugurarea căii ferate Bucureşti-Ploieşti;
1875 - domnitorul Carol I dispune începerea lucrărilor de construire a noii sale reşedinţe,
castelul Peleş din Sinaia;
1876 - a început construirea căii ferate Ploieşti-Predeal;
1890 - înfiinţarea primei schele petroliere din ţară la Câmpina;
1894-1896 - a fost construit în Câmpina Castelul Iulia Haşdeu din iniţiativa marelui
savant B.P. Haşdeu, în amintirea fiicei sale Iulia;
1895 - a început exploatarea modernă a petrolului la Băicoi;
1900 – se exportă benzina produsă la Ploieşti;
1906 (30 septembrie) - a fost inaugută la Ploiești, în prezența regelui Carol I, sistemul de
canalizare al orașului;
1932 (martie) - înfiinţarea Bibliotecii Nicolae Iorga din Ploieşti;

Fig. 2 – Colaj obiective turistice din judeţul Prahova

-4-
 2. Situaţia resurselor umane

2.1. Evoluţia populaţiei şi potenţialul demografic

Populaţia stabilă a judeţului Prahova la 1 iulie 2012 a fost de 805.218 locuitori, judeţul
situându-se din acest punct de vedere pe locul 2 în ierarhia judeţelor, (exceptând municipiul
Bucureşti).
Raportată la suprafaţa judeţului, rezultă o densitate a populaţiei, la 1 iulie 2012, de 170,7
locuitori / km 2.
În mediul urban trăiau 403.424 locuitori, iar în mediul rural 401.794 locuitori, gradul de
urbanizare fiind de 50,1%.
Populaţia municipiului Ploieşti a fost de 224.406 locuitori, reprezentând aproximativ
27,9% din populaţia judeţului.
Din punct de vedere al structurii pe sexe, populaţia se caracterizează printr-o uşoarã
predominare a populaţiei feminine (51,6%), raportul între sexe pe total judeţ fiind de 94
persoane de sex masculin la 100 persoane de sex feminin.
Începând din anul 1990 populaţia judeţului a înregistrat o continuă scădere, într-un ritm
mediu anual de -0,4%.

Tabelul nr. 1 - Populaţia stabilă pe medii şi sexe , la 1 iulie 2012

U.M.- persoane
Judeţul / Mediu Total Masculuin Feminin
Total Prahova 805 218 389 905 415 313
Urban 403 424 190 736 212 688
Rural 401 794 199 169 202 625
Sursa : Institutul National de Statistica

Fig. 3 – Populaţia judeţului Prahova pe medii la 1 iulie 2012

-5-
 Fig. 4 – Populaţia judeţului Prahova pe sexe la 1 iulie 2012

Tabelul nr. 2 – Populaţia stabilă în vârstă de muncă

Populaţia stabilă în vârstă de muncă la 1 ianuarie pe medii, sexe şi judeţ

Medii de Sexe Judeţul Anul Anul Anul Anul
rezidenţa 2011 2012 2013 2014
UM: Număr persoane
Urban Masculin Prahova 141 526 140 335 138 435 137 199
- Feminin Prahova 137 970 136 170 133 630 131 325
Rural Masculin Prahova 137 595 137 670 137 569 137 713
- Feminin Prahova 116 879 116 614 115 725 114 995
Sursa: INS

2.2. Resursele şi forţa de muncă

Resursele de muncă ale judeţului Prahova la 1 ianuarie 2012 au fost de 530,9 mii
persoane, reprezentând 65,7% din populaţia judeţului.
Populaţia activă la aceeaşi dată era de 301,4 mii persoane (56,8% din resursele de
muncă), din care:
284,2 mii persoane populaţie ocupată (94,3% din populaţia activă) şi
17,2 mii persoane şomeri şi alte persoane aflate în evidenţă pentru un loc de muncă (5,7%
din populaţia activă).
Populaţia ocupată reprezintă 53,5% din totalul resurselor de muncă şi 35,2% din
populaţia judeţului.
Populaţia inactivă în vârstă de muncă era de 229,5 mii persoane, adică 43,2% din
totalul resurselor de muncă.
Comparativ cu 1 ianuarie 2011, populaţia ocupată a scăzut cu 2,5 mii persoane (-0,9%),
iar şomerii au scăzut cu 9,7 mii persoane (-36,1%). Populaţia inactivă în vârstă de muncă (în
pregătire profesională şi alte categorii de populaţie) a crescut cu 10,1 mii persoane (+4,6%).

-6-
 Din totalul populaţiei ocupate, salariaţii reprezintă 58,9% (167,6 mii persoane),
faţă de anul precedent numărul acestora scăzând cu 0,4 mii persoane. Femeile reprezintă 43,9%
din totalul persoanelor ocupate.

Tabelul nr. 3 – Resursa de muncă

Sursa: INS

Resurse de muncă pe sexe

Gen Judeţul Anul Anul Anul Anul
2010 2011 2012 2013
UM: Mii persoane
Masculin Prahova 273,7 273 271,7 270,9

Feminin Prahova 259,3 257,9 255,6 253,3

Total Prahova 533 530,9 527,3 524,2
Conform tabelului de mai sus se poate observă că resursă de muncă a înregistrat un trend
descrescător de-a lungul anilor, astfel:
În anul 2011 a fost o diminuare cu 0,39% faţă de anul anterior;
În anul 2012 faţă de anul de referinţă 2010 scăderea este de 1,06 %;
În anul 2013 resursă de muncă a scăzut faţă de anul 2010 cu 1,65 %;

2.3. Situaţia salariaţilor

Câştigul salarial mediu brut în luna decembrie 2012 a fost de 2.223 lei / salariat.
Comparativ cu luna decembrie a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut
cu 8,5%. Indicele câştigului salarial real faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent a înregistrat
o creştere de 3,4%.

Tabelul nr. 4 – Numărul mediu al salariaţilor din judeţul Prahova

Sursa : INS

-7-
 Numărul mediu al salariaţilor

Anul 2010 Anul 2011 Anul 2012 Anul 2013

Judeţul UM: Număr persoane
Prahova Total 160 904 156 988 159 105 161 424

Fig. 5 – Reprezentarea grafică a numărului de salariaţi din judeţul Prahova

Efectivul salariaţilor după cum se poate vedea şi în graficul de mai sus a fost următorul:
160 904 persoane angajate în anul 2010, iar în anul 2011 numărul salariaţilor a scăzut cu
7,6 % ;
În anul 2012 trendul este crescător faţă de anul 2011, înregistrându-se o creştere cu
1,34% ;
În anul 2013 efectivul salariaţilor a crescut cu 1,45 % faţă de anul 2012 , cu 2,82 % faţă
de 2011 şi cu 0,32% faţă de anul 2010.

-8-
 Fig. 6 – Structura populaţiei ocupate la 1 ianuarie 2012 pe ramuri ale economiei(conform
CAEN Rev. 2)

În judeţul Prahova în anul 2012 ponderea cea mai marea angajaţilor a fost în domeniul
industriei cu 27,2 %, urmată de o pondere cu 22,4 % în domeniul agriculturii, iar ponderea cea
mai scăzută a angajaţilor a fost în domeniul învăţământului cu 3,8%.

2.4. Situaţia şomerilor

Numărul şomerilor care s-au înregistrat la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de
Muncă Prahova de la data intrării în vigoare a Legii nr. 1/1991 şi a Legii nr. 76/2002 până la
sfârşitul lunii decembrie 2012 a fost de 466.863 persoane, din care 242.440 femei.
Situaţia acestora la 31 decembrie 2012 a fost următoarea:
9.235 persoane beneficiază de indemnizaţie de şomaj, inclusiv absolvenţi şi militari
(Legea 76/2002);
306.802 persoane cărora le-a expirat termenul legal de acordare a ajutorului sau
indemnizaţiei de şomaj;
114.095 persoane au fost reîncadrate în muncă în perioada ajutorului sau indemnizaţiei de
şomaj;
25.082 persoane au fost suspendate de la plata ajutorului sau indemnizaţiei de şomaj
(militari în termen, arest preventiv, plecaţi în străinătate, neprezentare la viză);
11.649 persoane suspendate din alte cauze (pensionare, deces, transfer în alte judeţe).
Situaţia şomerilor înregistraţi la sfârşitul lunii decembrie 2012 (atât cei care beneficiau de
indemnizaţie de şomaj cât şi cei care nu beneficiau de drepturi băneşti) a fost următoarea:

Şomeri înregistraţi

-9-
 Tabelul nr. 5 – Total şomeri înregistraţi în decembrie 2012
U.M. -persoane
Total, din care Femei
Total şomeri, din care 17 142 7 677
1. Total (legea nr. 9 235 4 374
76/2002), din
care:
- şomeri beneficiari de 7 349 3 378
indemnizaţie de
şomaj
- absolventi si militari 1 886 996
de indemnizaţie de
şomaj
2. Nu beneficiază de 7 907 3 303
drepturi băneşti
Sursa: Institutul National de Statistica

Fig. 7- Şomeri înregistraţi în anul 2012

Pe categorii de personal situaţia se prezintă astfel:

Şomeri care beneficiază de drepturi băneşti

-10-
 Tabelul nr. 6 - Şomeri care beneficiază de drepturi băneşti

Din care: dupa nivelul de instruire

Şomeri în plată Primar, Liceal şi Universitar
gimnazial, postliceal
profesional
Total, din care 9235 4817 3371 1047
- femei 4374 1890 1809 675
Şomeri
beneficiari de 7349 4767 1914 668
indemnizaţie de
şomaj, din
care:
- femei 3378 1870 1106 402
Absolventi si
militari
beneficiari de 1886 50 1457 379
indemnizaţie de
şomaj, din
care:
-femei 996 20 703 273
Sursa: AJOFM Prahova

Şomeri care nu beneficiază de drepturi băneşti (aflaţi în evidenţa Agenţei Judeţene pentru
Ocuparea Forţei de Muncă Prahova)

Tabelul nr. 7 - Şomeri care nu beneficiază de drepturi băneşti

U.M. -persoane
Total, din care: 7907
- Femei 3303
3. Muncitori calificaţi,din care: 1443
- Absolvenţi 11
4. TESA 488
5. Persoane fără calificare, din care: 5976
- Fără şcoală generală terminată 4404
Sursa: AJOFM Prahova

-11-
 Interdependenţa mediului socio-economic judeţean cu schimbările de pe plan
naţional şi internaţional s-a resimţit puternic odată cu criza economico-financiară de la
nivel mondial. Astfel, începând cu primul trimestru al anului 2009, efectele acesteia au
început să se regăsească în creşterea continuă a numărului de şomeri, ca efect imediat al
disponibilizărilor colective de personal, rezultat al reducerii şi închiderii activităţii firmelor.
Acest fapt se observă şi din predominarea numărului de şomeri indemnizaţi, faţă de şomerii
neindemnizaţi, pe parcursul celor trei ani de referinţă.

Tabelul nr. 8 - Numărul total de şomeri înregistraţi şi rata şomajului în judeţul Prahova

Luna / An Număr total şomeri din care femei Rata şomajului (%)
Ianuarie 2009 14 402 6 904 4,58
Februarie 2009 15 471 7 214 4,92
Martie 2009 16 706 7 836 5,31
Aprilie 2009 17 482 8 204 5,56
Mai 2009 18 622 8 612 5,92
Iunie 2009 19 870 8 978 6,32
Iulie 2009 21 635 9 742 6,88
August 2009 23 305 10 480 7,41
Septembrie 2009 24 824 11 075 7,90
Octombrie 2009 25 848 11 398 8,22
Noiembrie 2009 26 749 11 756 8,51
Decembrie 2009 28 321 11 999 9,01

Ianuarie 2010 29 095 11 955 9,25

Februarie 2010 29 610 11 983 9,42
Martie 2010 29 938 12 231 9,52
Aprilie 2010 30 082 12 463 9,57
Mai 2010 28 997 12 053 9,22
Iunie 2010 28 953 12 045 9,21
Iulie 2010 31 075 13 319 9,88
August 2010 32 080 13 917 10,20
Septembrie 2010 32 115 14 043 10,23
Octombrie 2010 29 558 12 945 9,25
Noiembrie 2010 28 773 12 600 9,00
Decembrie 2010 26 857 11 761 8,40

Ianuarie 2011 24 876 10 707 7,93

Februarie 2011 22 693 9 803 7,24
Martie 2011 19 739 8 587 6,29
Aprilie 2011 18 767 8 123 5,89
Mai 2011 17 417 7 780 5,55

-12-
 Iunie 2011 16 564 7 520 5,28
Iulie 2011 16 563 7 655 5,28
August 2011 16 645 7 915 5,31
Septembrie 2011 16 868 8 006 5,38
Octombrie 2011 17 259 8 111 5,50
Noiembrie 2011 17 318 8 054 5,52
Decembrie 2011 17 168 7 851 5,42

Ianuarie 2012 17 534 7 875 5,82

Februarie 2012 17 252 7 639 5,72
Martie 2012 16 084 7 088 5,34
Aprilie 2012 15 358 6 873 5,10
Mai 2012 15 397 6 967 5,11
Iunie 2012 15 283 6 996 5,07
Iulie 2012 16 385 7 609 5,44
August 2012 17 154 8 061 5,69
Septembrie 2012 17 035 7 976 5,65
Octombrie 2012 17 049 7 869 5,66
Decembrie 2012 17 142 7 677 5,69
Sursa: AJOFM Prahova

Fig. 8 – Evoluţia nr. de şomeri în judeţul Prahova pe luni în perioada 2009-2012

-13-
 Fig.9 –Număr total de şomeri în perioada 2009-2012

Din graficele de mai sus reiese următoarea evoluţie a numărului de şomeri:

În anul 2010 s-a înregistrat o creştere masivă; numărul şomerilor s-a dublat faţă de anul
precedent;
În anul 2011 se obseva o uşoară scădere faţă de anul 2010 cu 14,5% , iar în anul 2012
numărul şomerilor a scăzut semnificativ faţă de anii precedenţi, respectiv cu 29,51 %
faţă de anul 2011 şi cu 40% faţă de anul 2010;

Privind fluctuaţiile numărului de şomeri pe luni situaţia este următoarea:

În anul 2009 lunile cu cei mai mulţi şomeri au fost ultimile 3 ale anului,respectiv
octombrie,noiembrie şi decembrie în timp ce
în anul 2010 numărul cel mai mare de şomeri s-a înregistrat în lunile iulie,august şi
septembrie;
În anul 2011 trendul se modifică din nou, lunile cu cei mai mulţi şomeri înregistraţi fiind
ianuarie şi februarie,
iar în 2012 numărul şomerilor este relativ constant pe parcursul anului.

Fig. 10 – Evoluţia ratei şomajului 2009-2012 (%)

Rată şomajului înregistrat reprezintă raportul dintre numărul şomerilor înregistraţi la

agenţia pentru ocupare forţei de muncă şi populaţia activă.
Ca dinamică a ratei şomajului, se constată o curbă cu ascendent maxim în trimestrul 3 al
anului 2010, urmată de o descreştere constantă ce se apropie la sfârşitul anului 2011 de valoarea
iniţială a anului 2009, urmată de o creştere uşoară, dar constantă pe parcursul anului 2012.
La sfârşitul lunii decembrie 2012 rata şomajului în judeţul Prahova, calculată în funcţie
de populaţia activă la 1 ianuarie 2012, a fost de 5,7 %, la fel ca în decembrie 2011, dar cu o mică
-14-
 diferenţă faţă de rata şomajului înregistrat la sfârşitul lunii decembrie 2012, la nivel
naţional, care a fost de 5,6%.

2.5. Situaţia locurilor de muncă vacante

Tabelul nr. 9 - Evoluţia locurilor de muncă vacante în judeţul Prahova în perioada

2009-2012

Locuri de muncă vacante

Ian. Febr. Mart. Apr. Mai Iun. Iul. Aug. Sept. Oct. Nov. Dec. Total
2009 1 401 1 467 2 240 1 890 1 541 1 578 1 608 1 969 1 671 2 091 1 648 562 18 666

2010 1 637 1 697 2 359 2 074 2 332 2 100 1 862 2 531 2 039 2 152 1 643 864 23 290

2011 1 293 1 452 2 439 1 812 2 832 1 719 1 059 1 127 1 426 1 444 1 242 572 18417

2012 1 354 969 1 707 1 176 1 786 1 398 1 191 959 1 252 1 299 1 190 793 15074

Fig. 11 – Evoluţia locurilor de muncă vacante pe luni în peroada 2009-2012

-15-
 Fig. 12 – Totalul locurilor de muncă în perioada 2009-2012

Situaţia locurilor de muncă vacante în perioada 2009-2012 a fost următoarea:

Cele mai multe locuri de muncă au fost disponibile în anul 2010 cu 24,77% mai multe
decât în anul 2009 ,
iar în anii 2011 şi 2012 au scăzut semnificativ faţă de anul 2010 cu 21% şi respectiv cu
35,27%.

2.6. Situaţia concedierilor

Evoluţia concedierilor
Ian. Febr. Mart. Apr. Mai Iun. Iul. Aug. Sept. Oct. Nov. Dec. Total
2009 3 865 3 383 4 280 3 465 3 556 3 435 4 088 4 393 4 001 3 997 3 878 3 679 46020

2010 3 590 3 451 4 091 3 496 3 243 3 612 5 151 4 011 3 834 3 406 3 543 2 612 44040

2011 3 516 3 460 3 429 2 743 3 489 2 700 2 964 3 095 3 340 3 112 2 959 1 927 36374

2012 1 061 826 723 811 667 548 594 650 580 758 829 1 039 9086

Tabelul nr. 10 – Evoluţia concedierilor în judeţul Prahova în perioada 2009 - 2012

-16-
 Fig. 13 – Evoluţia concedierilor pe luni în perioada 2009-2012

Fig. 14- Totalul concedierilor în perioada 2009-2012

Concedierile în anul 2009 au fost în număr de 46020, urmând să scadă cu 5% în anul

2010, iar în 2011 au scăzut cu 17% faţă de 2010 şi cu 20% faţă de anul 2009. În anul 2012
trendul s-a menţinut descrescător fiind cu 80% mai puţine concedieri decât în anul 2009 şi cu
75% mai puţine că în anul precedent.

2.7. Situaţia încadrărilor în muncă

Tabelul nr. 11 – Evoluţia încadrărilor în munca în judeţul Prahova în perioada 2009-2012

Evoluţia încadrărilor în munca

Ian. Febr. Mart. Apr. Mai Iun. Iul. Aug. Sept. Oct. Nov. Dec. Total
2009 958 1 004 2 068 1 929 846 1 482 960 1 234 1 133 1 257 1 221 557 14649

2010 1 046 1 267 1 911 1 688 1 675 1 505 1 248 1 360 1 573 2 037 1 376 629 17315

-17-
2011 1 089 1 106 1 954 1 582 2 296 1 611 1 160 1 098 1 271 1 301 1

347
2012 1 081 958 1 616 1 269 1 761 1 240 1 289 911 1 251 1 385 1 245
1 065

Fig. 15 – Evoluţia încadrărilor în muncă pe luni în perioada 2009-2012

-18-
 Fig. 16- Totalul încadrărilor în muncă în perioada 2009-2012

Trendul încadrărilor în muncă este uşor crescător înregistrându-se o creştere faţă de

anul 2009 cu 18% în 2010, cu 12% în 2011 şi cu 2% în anul 2012.

În perioada 2009-2012:
50.604 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au beneficiat de servicii de
informare şi consiliere profesională, oferite prin intermediul agenţiilor teritoriale şi a
furnizorilor externi;
43.649 şomeri aflaţi în evidenţele agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă
au urmat cursurile derulate prin Centrul de Formare Profesionala din cadrul A.J.O.F.M.
Prahova ;
prin acordarea serviciilor de mediere s-a realizat ocuparea a 61.081 persoane.

Concluzii

Criza economică şi financiară globală a condus la creşterea şomajului, în special în rândul

tinerilor, diminuându-se oportunităţile de angajare şi implicit de asigurare a unor venituri. Criza
a scos în evidenţă necesitatea reformării economiilor şi a societăţilor în general.
Cele trei principii ale creşterii economice: inteligenţă, durabilă şi favorabilă incluziunii se
regăsesc la nivelul capitalului uman în mod pregnant, întrucât implică oameni cu un anumit grad
de instruire.
Pentru aceasta este necesar să fie îmbunătăţite: calitatea sistemelor de învăţământ,
performanţa în cercetare-inovare, folosirea tehnologiilor informaţiei şi comunicaţiilor. Ideile

-19-
inovatoare pot fi transpuse în produse şi servicii care generează creştere, locuri de
muncă de calitate şi contribuie la abordarea provocărilor societăţii moderne.
În prezent, în judeţul Prahova deşi nu se înregistrează o rată ridicată a şomajului,
totuşi în rândul tinerilor rata se situează peste medie.
Învăţământul încă nu ţine pasul cu cerinţele reale ale pieţei muncii, fiind preponderant
teoretic, iar inserţia persoanelor de vârsta a doua şi a treia nu este susţinută sufficient prin
programe de reconversie/recalificare.
Pentru procesul de formare profesională continuă sunt necesare amenajări şi dotări
corespunzătoare care să asigure succesul acestei formule aducătoare de beneficii în plan social şi
individual.
Crearea unei pieţe sănătoase şi performante a forţei de muncă este vitală pentru
dezvoltarea durabilă a judeţului, această prioritate de finanţare urmărind acţiuni cheie necesare
creşterii performanţelor şi competitivităţii economice.
Pentru perioada 2014-2020, AJOFM Prahova, are un program special de implementare a
politicilor active de ocupare care se regăsesc în obiectivele Strategiei Europa 2020:
atingerea unei rate de ocupare de minimum 70% până în anul 2020 (faţă de nivelul de
75% preconizat de Uniunea Europeană);
îmbunătăţirea funcţionării pieţei muncii;
facilitarea tranziţiei de la inactivitate sau şomaj la ocuparea unui loc de muncă;
consolidarea competenţelor profesionale pentru meseriile şi ocupaţiile căutate efectiv de
firmele care angajează;
integrarea pe piaţa muncii a persoanelor rezidente în mediul rural, a tinerilor şi a
femeilor.

Bibliografie

1. http://www.prahova.anofm.ro/
2. http://www.cjph.ro/
3. http://statistici.insse.ro/shop/
4. Planul de dezvoltare durabilă al judeţului Prahova în perioada 2014-2020

-20-