Reorganizarea persoanei juridice

Potrivit reglemetarilor legale reorganizarea persoanelor juridice este un proces

determinat de natura economico-sociala in care evolueaza aceste subiecte de drept. Astfel pentru
efectuarea procesului reorganizarii persoanei juridice pot fi implicate una sau mai multe persoane
juridice ce au ca effect infiintarea, modificarea sau incetarea acestora. Reorganizarea persoanei
juridice poate fi de fuziune sau de divizare, ori de transformare a persoanei juridice, fapt ce
implica cel putin doua persoane juridice, una sau mai multe care isi inceteaza activitatea sau isi
modifica functionarea, si cel putin o entitatea care ia nastere sau isi schimba modalitatea de
functionare.
Reorganizarea persoanei juridice are la baza una din urmatoarele forme: prin fuziune,
prin divizare si prin transformare. Conform actului constitutive sau statutilui persoanei juridice,
reorganizarea persoanei morale se face cu respectarea conditiilor de fond si de forma, precum si
cu respectarea cerintelor de publicitate prevazute pentru dobandirea personalitatii juridice.
Fuziunea consta in absorbtia persoanei juridice de catre o alta persoana juridical sau
prin contopirea mai multor personae juridice pentru a alcatui o noia persoana juridica.
Absorbtia realizeaza fuziunea unei persoanei juridice existente care inglobeaza una sau
mai multe persoane juridice care isi inceteaza existent si opereaza un transfer universal al
patrimoniului de la persoana sau persoanele juridice absorbite de persoana morala care absoarbe.
Aceasta avand un potential economic marit, de a lua asupra sa ogligatiile persoanei juridice
absorbite.
Contopirea consta in modalitatea de realizare a fuziunii prin care doua sau mai multe
personae juridice fuzziuneaza sau creaza o noua persoana juridica, cele din urma incetandu-si
existenta. In aceasta situatie drepturile si obligatiile persoanelor juridice se transfera in
patrimoniul persoanei juridice nou-infiintate.
Divizarea este operatiunea contrarie fuziunii si consta in impartirea patrimoniului
persoanei juridice, in intregime sau partial si transmiterea acestuia catre doua sau mai multe
persoane juridice existente sau nou-infiintate.
Divizarea totala consta in impartirea intregului patrimoniunal unei persoane juridice
uneia sau mai multor persoane juridice existente sau care se infiinteaza prin divizare. In urma
divizarii patrimoniul persoanei juridice care a incetat de a mai avea fiinta prin divizare se imparte
in mod egal intre persoanele juridice dobanditoare, daca nu s-a stabilit o alta proportie.
Drepturile si obligatiile persoanei juridice care isi inceteaza activitatea vor fi preluate de catre
persoanele juridice primitoare ale fractiunilor de patrimoniu.
Divizarea partiala reprezinta desprinderea unei parti din patrimoniul persoanei juridice,
care isi continua activitatea si transmiterea acestei parti catre una sau mai multe persoane juridice
existente sau care se infiinteaza in acest mod. In situatia in care o parte din patrimoniul unei
persoane juridice se desprinde si se transmite unei singure personae juridice existente sau care se
infiinteaza in acest mod, reducerea patrimoniului persoanei juridice divizate este proportional cu
partea transmisa. Persoana juridica supusa divizarii partiale nu dispare ca subiect de drept, ci isi
continua activitatea cu patrimoniul diminuat, astfel divizarea partiala nu produce efect extinctiv.
Administratorii societatilor ce urmeaza sa particepe la procesul de fuziune sau de divizare vor
intocmi un proiect si va cuprinde mentiuni cu privire la:
- Forma, denumirea si sediul social al tuturor societatilor implicate in procesul de fuziune
si divizare
- Fundamentarea si conditiile fuziuni si divizarii
- Conditiile alocarii de actiuni la societatea absorbanta sau la societatile beneficiare
- Data la care actiunile sau partile sociale cedeaza dreptul detinatorilor de a participa la
beneficii si orice conditii ce afecteaza acest drept
- Rata de schimb a actiunilor sau partilor sociale si cuantumul eventualelor pati in numerar
- Cuantumul primei de fuziune sau de divizare
- Drepturile conferite de catre societatea absorbanta sau beneficiara a detinatorilor de
actiuni
- Orice avantaj special acordat expertilor
- Data la care au fost aprobate situatiile financiare ale societatilor participante
- Data la care tranzactiile societatii abosorbite sau divizate sunt considerate din punct de
vedere contabil ca apartinand societatii beneficiare
- In cazul divizarii descrierea si repartizarea exacta a activelor si pasivelor ce urmeaza a fi
transferate fiecareia dintre societaile beneficiare
Transformarea persoanei juridice este operatiunea prin care o persoana juridicaisi
inceteaza existenta concomitant cu infiintarea unei altei persoane juridice. In aceasta situatie
drepturile si obligatiile persoanelor juridice care si-au incetat activitatea se transfera in
patrimoniul persoanei juridice nou-infiintate, exceptie fiind atunci cand prin actul prin care s-a
dispus transformarea se prevede altfel.
Reorganizarea persoanelor juridice supuse inregistrarii, transmiterea dtrepturilor si
ogligatiilor se realizeaza atat intre parti cat si intre terti, prin inregistrarea operatiunilor. Decizia
de reorganizare poate fi atacata, daca legea nu prevede altfel, prin opzitie, atat de catre creditori
cat si de alte persoane interesate, in termen de 30 de zile de la data la care au luat la cunostinta
aprobarea reorganizarii, dar nu mai tarziu de 1 an de la data publicarii acesteia. Termenul de
efectuare al opozitiei este de 1 luna de la data publicarii proiectului de fuziune sauu de divizare.
Opozitia suspenda procesul de fuziune sau de divizare pana la data la care hotararea
judecatoreasca de solutionare a opozitiei devine irevocabila.