Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuvinte cheie: semnificatie, diferente medii, militari, civili, studii superioare, studii
medii, barbate , femei , periodic, centile , note T
1. Problematica abordata
Lucrarea de fata, care utilizeaza o baza de date consistenta, isi propune sa prezinte o
serie de argumente de natura statistica privind :
- revizuirea periodica a etaloanelor utilizate in evaluarea psihologica ;
- utilizarea unor etalone diferentiate in functie de: natura profesiei (militari, civili ), sex
(barbati, femei), nivel studii (superioare , medii) ;
- utilizarea unor note mai precise - centilele - in evaluare.
Avand in vedere diversitatea problemelor abordate, caracterul practic al rezultatelor
precum si volumul de date explorat lucrarea va prezenta o sinteza a rezultatelor
obtinute pentru problemele enuntate.
Concluziile privind semnificatia diferentei dintre cele 2 medii, associate unui parametru
psihologic, sunt determinate conform schemei [3] :
-diferenta semnificativa daca t >2.58 (nivel incredere de 1% );
-diferenta indoielnica daca 1.96 <= t <= 2.58 ;
-diferena nesemnificativa daca t < 1.96.
AD - Atentia distributive_;
AC - Atentia concentrata;
W - Wonderlic;
B53 - Bonardel;
IG - Inteligenta generala;
MA4 - Memorie vizuala;
PAC - Povestiri absurde - corecte;
STRES - Stress informational;
EPQ - Eysenck;
FPI - Freiburg;
IE - Internalism externalism;
IECT - Control intern-extern;
TEMP - Temperament;
PNP - Pichot;
CP14 - Personalitate( Pertea ).
Analiza a fost efectuata pe doua clase de subiecti : studii superioare si respectiv studii
medii.
Pentru studiile medii s-au obtinut urmatoarele rezultate :
Tip tip test/ Test /
Parametru
diferente chestionar chestionar
teste de W W
B53 B53
performanta
diferente
chestionare EPQ L, N, C, E
FPI D3,L8,N1,M12,E4,
semnificative
de
TD7, NLE11, A2
personalitate PNP L, PS
chestionare EPQ P
diferente
de PNP N
indoielnice
personalitate
diferente teste AC AC
AD AD
nesemnificativ de STRES STRES
e PAC A,T,C
performanta MA4 MA4
chestionare FPI FD9, C6, S5, E10
de PNP PA
personalitate
Pentru studiile superioare s-au obtinut urmatoarele rezultate
Test /
Tip tip test/
Parametru
chestiona
diferente chestionar
r
teste de PAC A, T
AD AD
performanta W W
EPQ L, N, C, P
diferente FPI D3,L8,N1,E4,
chestionare
semnificative TD7, NLE11, FD9
de
CP14 C4, P2, TI7, L13,
N1, A6, IP11, S8,
personalitate
FE10, D3, AS12
TEMP PEC, EA, TC, EC
teste de IG N, T , V
AC AC
diferente
performanta MA4 MA4
chestionare de CP14 SE9, SZ14
indoielnice
FPI S5,
personalitate TEMP L
teste de PAC C
performanta STRES STRES
diferente FPI C6, E10, A2, M12
CP14 IM5
chestionare de
nesemnificativ TEMP PA, PC, TA, PEA
e IE IE
personalitate
IECT IECT
EPQ C
Dif. Medii
Semnificative 16 53 30 57 46 56
Indoielnice 2 7 9 17 11 13
Nesemnificativ 12 40 14 26 26 31
e
Din acest tabel rezulta ca peste 50% ( practic 56% ) dintre parametri analizati au
medii semnificativ diferite dupa un interval de timp de aproximativ 4 ani. Acest lucru
duce la concluzia ca se impune ca periodic sa se realizeze reetlonari pentru parametrii
asociati testelor utilizate in procesul de testare. Reetalonarea se impune si din cauza
ca o mare parte din parametrii asociati testelor de performanta ( W , B53, PAC , AD )
au diferente semnificative dupa acest interval de timp iar IG - ul este in zona de
incertitudine dar cu t-ul foarte aproape de limita superioara 2.58. Concluzia privind
reetalonarile periodice in domeniul de fata este in concordanta cu ipoteza ca in timp
testele comporta un anumit coeficient de uzura si deci se impune ca acestea sa fie
reetalonate periodic.
B - barbati;
F - femei;
M - militari;
C - civili;
SS - studii superioare;
SM - studii medii.
Pe langa aceste grupe dihotomice analiza a mai cuprins si urmatoarele combinatii ale
acestora;
M - SS, M - SM;
C - SS, C - SM;
M - B, M - F;
C - B, C - F.
Nr.
Nr. par cu
Lotul 1 Lotul 2 diferenta
Crt
semnif.
.
1 B C 47
2 C SS 46
3 M C 46
4 F SS+M 46
5 C B+M 44
6 SS F+C 44
7 SS+M F+C 44
8 C SS 43
9 F SS 43
10 F M 42
11 M F+C 41
12 B F+C 41
13 B+M F+C 41
14 F B+M 40
15 B F 40
16 SS+M SS+C 37
17 SS+M B+C 35
18 B SS+C 35
19 M SS+C 33
20 SS SS+C 33
21 SS+C B+M 33
22 SM B+M 30
23 M B+C 29
24 SM SS+M 29
25 B SM 29
26 B+M B+C 29
27 M SS 28
28 B B+C 28
29 SM F+C 25
30 F SM 25
31 B+C F+C 25
32 SS SM 24
33 SS B+M 24
34 F B+C 24
a). Parametrii in care mediile la militari (M) sunt semnificativ mai mari ca cele
ale civililor ( C )
FPI ( C6 - 4%, E10 - 5%, S5 - 6, M12 - 14% ) ;
CP14 ( IM5 - 5%, A6 - 24% );
TEMP ( L - 14%, PA - 7%, PEA - 9% );
EPQ ( E - 5% ) , IE - 11%, IECT - 6% ;
STRES - 9%, AD - 5%, AC - 12%, IW - 22%, B53 - 29%;
PAC ( A - 3%, T - 4%, C - 6% );
IG ( T - 9%, N - 13% ).
b). Parametrii im care mediile la militari (M) sunt semnificativ mai mici ca
cele ale civililor ( C )
FPI ( TD7 - 10% , A2 - 12%, E4 - 45%, NLE11 - 45%,
D3 - 70% ,L8 - 54% , N1 - 121% );
EPQ ( L - 5% , C - 26%, N - 45% );
CP14 ( IM5 - 9%, L13- 31%, TI7 - 39%, FE10 - 27%,
P2 - 38%, D3 - 55%, IP11 - 58%, N1 - 58%,
SE9 - 57%, SZ14 - 64% );
PNP ( PS - 11% , N - 47% , PA - 38% );
TEMP ( EA - 27%, EC - 51%)
Expresiile procentuale exprima diferentele dintre cele doua medii unde media mai mica
a fost luata ca baza de comparatie. Din interpretarea sesului fiecarui dintre cei 47
parametri s-a constatat ca diferentele semnificative dintre medii numai pentru trei
( FPI - E10, CP14 - IM5, TEMP - L ) sunt favorabile personalului civil iar restul de 44
sunt favorabile personalului militar.
Din datele prezentate pentru cele doua loturi ( militari si civili ) rezulta clar ca
personalul militar este mai performant decat cel civil. Rezultate similare se obtin si
pentru celelalte doua combinatii (B,F) si (SS,SM). In continuare vom prezenta cateva
concluzii care ar putea explica aceste diferente.
- Diferentele dintre subiectii de formatie militara si cei de formatie civila pot fi cauzate
de experienta în problematica testarii psihologice mult superioara a celor din prima
categorie comparativ cu cei din categoria 2- a. Comparativ cu un ofiter , care a dat
astfel de teste incepînd cu admiterea la liceul militar apoi la diverse scoli militare şi
terminand cu studiile de la AISM cei din domeniul civil au fost de cele mai multe ori in
afara unor astfel de exminari
- Gradul de instruire prin formele de învatamânt ( studii superioare - studii medii ).
- Specificul activitatii militare are de asemenea implicare în diferentierea clara a
mediilor obtinute de diverse populatii . De exemplu mediile la atentii care sunt mult
superioare la cadrele militare ( atat cu studii superioare cat si cu studii medii ) fata de
mediile la civilii cu studii superioare poate avea o astfel de cauza.
Avand in vedere rezulatele analizei diferentlor de medii pentru combinatiile de mai sus
precum si utilizarea curenta a computerului in procesul de testare consideram ca
rezultatele evaluarii parametrilor psihologici trebuie sa fie furnizate (in note standard)
pentru doua sau mai multe din aceste grupe (in care subiectul poate fi incadrat). In
acest mod psihologul poate evalua subiectul examinat din mai multe puncte de vedere
si deci sa-si faca o imagine mai detaliata despre acesta.
Diferenta D(x) atinge minimul pentru x = 66 aceasta fiind de -29.06 iar maximul
corespunde lui x = 33 si fiin de 28.06.
Variatia lui D(x) în intervalul [-29.06 - 28.06] se explica prin faptul ca functia T(x) face
o aproximatie lineara pe când CN(x), care exprima in procente aria respectiva, are o
eroare ce poate fi chiar neglijata. In lucrarea [5] s-a prezentat o solutie statistico-
informatica prin care se pot obtine si noua clase in conditiile repartitiilor reale de
frecvente ( cu diferente semnificative de la repartitia teoretica Gauss - Lagrange ).
Lucrarea de fata, care s-a bazat pe un fond relativ mare de date (cateva mii de
subiectii testati) pune in evidenta ca prin utilizarea computerului in procesul de testare
evaluarea psihologica poate castiga in calitate prin cele trei aspecte : reetalonarile
periodice; asocierea parametrilor psihologici din bateriile de teste a doua sau mai
multe note standard in functie de categoria din care face subiectul ; utilizare unor note
unitare (centilele) mai aproape de realitate Intr-o etapa tranzitorie se poate accepta ca
parametrilor psigologici masurati sa le fie atasate atat note t cat si centile grupate pe 2
sau mai multe grupe socio-profesionale.
Anexa
Bibliografie
* Informatician, D.G.I.A.
** Locotenent colonel psiholog, D.G.I.A.
*** Maior psiholog, D.G.I.A.
**** Colonel drd. psiholog, D.G.I.A.
***** Locotenent psiholog, D.G.I.A.