Evaluare

La disciplina economie

Modulul : Munca și remunerarea ei în transportul auto

Numele, Prenumele_____________________________________

Grupa____________

Puncte acumulate____________

Varianta nr. 1

Nr Întrebări Puncte
.
1 Continuați definiția 1

Cadrele reprezintă-

2 Completați spațiul liber 1

- Conducătorii mijloacelor de transport,

conductorii, lăcătușii, lucrătorii auxiliari, lucrătorii pentru reparația și deservirea
utilajului și echipamentelor din zona de deservire tehnică.

3 Continuați definiția 1

Metoda naturală de determinare a productivității muncii este

4 Completați spațiul liber 1

-Timp normativ necesar pentru a realiza o unitate de

produs sau un serviciu.

5 Completați spațiul liber 1

Coeficientul de readucere poate fi calculat după formula:_______________

Unde:

6 Determinați legătura dintre forma de remunerare și particularitășile de bază 2,5

  Remunerare  Remunerarea muncii se efectuează conform
individuală unui acord pentru îndeplinirea unui volum de
directă lucru stabilit în prealabil intr-un interval de
timp stabilit.
 Remunerare cu  Salariul lucrătorilor se stabilește prin
premii înmulțirea tarifului orar, stabilit conform
categoriei lucrătorului, cu timpul real de lucru,
 Remunerare indiferent de volumul și calitatea nlucrului
progresivă efectuat.
 Se folosește pentru remunerarea muncii
 Remunerare lucrătorilor care deservesc utilajul și
indirectă echipamentele principale.
 La salariul tarifar după timp se adaugă un
 Remunerare premiu pentru depășirea indicatorilor
colectivă cantitativi și calitativi, ceea ce stimulează
creșterea calității și productivității muncii.
 Remunerare la  Remunerarea muncii se efectuează după
înțelegere rezultatele finale de lucru a întregului colectiv.
Această formă contribuie la creșterea
 Remunerare productivității muncii fiecărui lucrător și la
simplă combinarea profesiilor.
 Salariul lucrătorului depinde de volumului de
 Remunerare cu lucru efectuat conform unui tarif stabilit
premii  Lucrul efectuat în limitele normei se
remunerează în acord-direct, iar lucrul
suplimentar se remunerează conform tarifelor
majorate
 Salariul lucrătorului se compune din
remunerarea conform tarifului stabilit și dintr-
un premiu- pentru depășirea indicatorilor
cantitativi și calitativi.

7 Rezolvați problema 2,5

Să se determine productivitatea muncii anuală a unui lucrător și unui șofer ai
unei societăți de transport de mărfuri în unități naturale,convențional-naturale și
bănești, dacă:
- Numărul scriptic de lucrători 960 de oameni
- șoferi 873 de oameni
- venitul total 4815 mii lei
- volumul total de transport 8167mii tone
- traficul 57675 mii t*km
- parcursuol total al automobilelor 16533 mii km
- capacitatea medie de încărcare a unui automobil 8t
coeficientul de reducere Kred=8
 Evaluare
La disciplina economie

Modulul : Munca și remunerarea ei în transportul auto

Numele, Prenumele_____________________________________

Grupa____________

Puncte acumulate____________

Varianta nr. 2

Nr Întrebări Puncte
.
1 Continuați definiția 1

Cadrele reprezintă-

2 Completați spațiul liber 1

- Lucrătorii ocupați de reparația clădirilor și

dispozitivelor, lucrătorii comunali, serviciul medical .

3 Continuați definiția 1

Metoda convențional-naturală de determinare a productivității muncii este

4 Completați spațiul liber 1

-pierderile de timp la producerea unei unități de

produs sau serviciu, luînd în considerație rezervele de micșorare a manoperei
depistate.

5 Completați spațiul liber 1

Productivitatea muncii se determină după formula:______________________

Unde:
6 Determinați legătura dintre forma de remunerare și particularitășile de bază 2,5

 Remunerare  Remunerarea muncii se efectuează conform

individuală unui acord pentru îndeplinirea unui volum de
directă lucru stabilit în prealabil intr-un interval de
timp stabilit.
 Remunerare cu  Salariul lucrătorilor se stabilește prin
premii înmulțirea tarifului orar, stabilit conform
categoriei lucrătorului, cu timpul real de lucru,
 Remunerare indiferent de volumul și calitatea nlucrului
progresivă efectuat.
 Se folosește pentru remunerarea muncii
 Remunerare lucrătorilor care deservesc utilajul și
indirectă echipamentele principale.
 La salariul tarifar după timp se adaugă un
 Remunerare premiu pentru depășirea indicatorilor
colectivă cantitativi și calitativi, ceea ce stimulează
creșterea calității și productivității muncii.
 Remunerare la  Remunerarea muncii se efectuează după
înțelegere rezultatele finale de lucru a întregului colectiv.
Această formă contribuie la creșterea
 Remunerare productivității muncii fiecărui lucrător și la
simplă combinarea profesiilor.
 Salariul lucrătorului depinde de volumului de
 Remunerare cu lucru efectuat conform unui tarif stabilit
premii  Lucrul efectuat în limitele normei se
remunerează în acord-direct, iar lucrul
suplimentar se remunerează conform tarifelor
majorate
 Salariul lucrătorului se compune din
remunerarea conform tarifului stabilit și dintr-
un premiu- pentru depășirea indicatorilor
cantitativi și calitativi.

7 Rezolvați problema 2,5

Să se determine productivitatea muncii anualăa unui lucrător și a unui șofer ai unei
societăți de transport de mărfuri în unități naturale, convențional - naturale și
bănești, dacă:
- numărul scriptic de lucrători 856 de oameni( șoferi - 628)
- venitul total 3968 mii lei
- traficul 260844 mii pas*km
- autocarele lucrează pe linii regulate urbane