Nicorescu Diana-Georgiana

MRU, grupa 3

Plan de dezvoltare profesională și personală

Pasul 1. Unde doresc să ajung?

Găsirea cu certitudine a unui loc adecvat și stabil de muncă în domeniul resurselor umane
în proporție de 99,9% până la data de 21.05.2025, sau chiar și mai devreme.

Pasul 2. Pentru un post de Inspector resurse umane:

a. Din punct de vedere al sarcinilor/atribuțiilor/activităților postului:

 verifică valabilitatea actelor prezentate de angajați în vederea înscrierii lor în carnetul de
muncă / registrul de evidență a salariaților (REVISAL);
 asigură întocmirea contractelor individuale de muncă, precum și arhivarea acestora;
 gestionează documentele de evidență a contractelor de muncă;
 calculează drepturile salariale conform pontajului, contractelor de muncă, politicii firmei
și legislației în vigoare;
 asigură completarea și transmiterea formalităților necesare către bancă pentru întocmirea
cardurilor de salarii;
 întocmește și distribuie fluturașii de salarii;
 depune lunar la ITM actele doveditoare de plată a salariilor și toate celelalte acte necesare
pentru îndeplinirea condițiilor de legalitate a contractelor de muncă;
 obține avizele necesare pentru deschiderea și închiderea carnetelor de muncă;
 asigură necesarul de carnete de muncă și operează în ele înregistrările necesare;
 primește, verifică și arhivează certificatele medicale.
b. Din punct de vedere al nivelului de pregătire:
 minimum studii medii.
c. Din punct de vedere al calificării necesare:
 cursuri autorizate de Inspector de Personal.
 operare PC: Word, Excel, programe de calculare salarii.
d. Din punct de vedere al competențelor postului:
  cunoașterea prevederilor legale în ceea ce privește regimul actelor de evidență a
personalului;
 cunoștințe generale de legislația muncii și cazuistică referitoare la întocmirea și păstrarea
documentelor de evidență a personalului și la salarizare;
 cunoașterea de programe de calculare a salariilor;
 cunoașterea prevederilor legale referitoare la calcularea salariilor, la plata indemnizațiilor
și contribuțiilor sociale către autorități;
 cunoașterea metodologiei de completare a dosarelor de pensionare;
 capacitate de analiză și sinteză;
 discernământ și capacitate de a rezolva problemele;
 capacitate de autoorganizare și punctualitate.

Pasul 3. Unde sunt acum?

Puncte tari: Puncte slabe:

o Sunt o persoană prietenoasă, calmă, o Sunt o persoană introvertită, ceea ce mă

punctuală;
o Pot vedea cu ușurință partea pozitivă a
lucrurilor;
o Îmi pot centra atenția asupra unui subiect
care mă interesează;
o Am o gândire logică și realistă;
o Îmi pun ținte înalte și persist în a le
ajunge;
o Pot aprecia succesul unei persoane, fără
vreo reținere cauzată de invidie.
determină să nu mă exprim mereu cu
privire la lucrurile ce mă deranjează;
o Câteodată îmi lipsește încrederea în mine
și foarte rar în ceilalți;
o Tratez unele lucruri cu superficialitate;
o Am tendința de a amâna anumite
activități;
o anumite activități;
o Îmi lipsește experiența în domeniul în
care vreau să profesez.

Oportunități: Amenințări:

o Provin dintr-un mediu creștin în care o Riscul diminuării locurilor de muncă;

valorile adevărate au fost promovate ca și o Concurența venită din partea altor
conduită a vieții; persoane mai bine pregătite, cu o
o Îmi place să călătoresc și să experimentez experiență mai îndelungată;
situații noi; o Existența standardelor profesionale
o Am acces la o gamă variată de surse de ridicate;
informații. o Folosirea în mod excesiv și inutil a
Internetului, precum și a mijloacelor
mass-media.
Pasul 4. Cum pot să ajung acolo?
Ob. 1. Să finalizez studiile și să obțin diploma de disertație din domeniul resurselor umane;
Ob. 2. Să caut și să descopăr posibilele oportunități existente la nivel local pentru ocupația
de inspector resurse umane;
Ob. 3. Să descopăr oportunitățile existente prin acceptarea participării la diverse interviuri și
obținerea în final a job-ului dorit;
Ob. 4. Să obțin un certificat de specialist în resurse umane.

Pasul 5. Ce voi face pentru a-mi atinge obiectivele?

 studii/certificate:
- Masterat în Managementul Resurselor Umane;
- Certificat de specialist în resurse umane.
 acțiuni ce doresc să le întreprind:
- finalizarea lucrării de disertație;
- internship în cadrul unei firme de HR;
- căpătare de experiență în muncă în resurse umane.

Pasul 6. Care sunt resursele de care am nevoie pentru a parcurge acești pași?
- oameni care cred că mă pot ajuta: familia, profesori din cadrul facultății, cunoștințe/prieteni
apropiați;
- firme de training, bani, timp, cărți: cursuri de specialitate HR, cărți de dezvoltare personală și
profesională;
- modalități de obținere: abilități proprii, învățare continua, job pentru obținere resurse
financiare.