Managementul Recompenselor – structura proiectului

Cap. I. Prezentarea domeniului de activitate ales (primit)

Prezentarea domeniului de activitate, evoluția pe ultimii 5 ani, număr de angajați, contribuția la PIB.

Cap. II. Analiza şi descrierea posturilor

Capitolul conţine analiza şi descrierea posturilor pentru domeniul de activitate ales, denumirea
posturilor principale din Codul Ocupațiilor din România (COR), indicarea metodelor de analiză a
posturilor posibile de folosit pentru domeniul analizat. Macheta chestionarului propus a fi utilizat la
analiza și descrierea posturilor. Realizarea pentru același post ales a două fişe de post din care una
utilizând baza de date ONET. Ce modalități de reproiectare a posturilor recomandați pentru postul la
care a fost realizată fișa de post?

Cap. III. Evaluarea posturilor

Implicaţiile evaluării posturilor la nivelul domeniului analizat, nominalizați posturile cheie pentru
derularea evaluării posturilor și realizați chestionarul de analiză a posturilor. Metodele recomandate
pentru evaluarea posturilor și ierahizarea obținută (propusă) pentru domeniul de activitate analizat.

Cap. IV. Evaluarea performanţelor individuale ale angajaţilor

Stabilirea programului de evaluare a performanţelor individuale și derularea acestuia. Utilizați două
metode de evaluare a posturilor, prima fiind Managementul prin Obiective (MBO). Propuneți un
chestionar de evaluare a performanţelor și nominalizați implicațiile evaluării posturilor pentru
domeniul analizat.

Cap.V. Structura sistemului de salarizare

Nominalizați structura procentuală a sistemului de salarizare utilizat (de bază, adaosuri şi sporuri,
premii şi stimulente) pentru domeniul analizat. Propuneți două noi sporuri posibile de acordat față
de cele nominalizate la structura sistemului de salarizare analizat, indicați baza de indexare a
salariilor pentru domeniul de activitate analizat.

Cap.VI. Pachetul de beneficii

Analiza pachetului de beneficii utilizat pentru domeniul de activitate analiza, propuneți 2 elemente
noi de adăugat față de situația inițială. Ce frecvenţă şi dimensiune a premiilor propuneți pentru
domeniul analizat. Propuneți un regulament de acordare a premiilor pentru performanța individuală
realizată în domeniul de activitate analizat.

Cap. VII. Posibilități de digitalizare și munca la domiciliu pentru domeniul analizat

Ce posibilități de digitalizare există pentru domeniul analizat?
Ce posturi permite munca la domiciliu pentru domeniul analizat și care sunt argumentele care susțin
telemunca?