Contract de management

Incheiat astazi ........................

I. PARTILE CONTRACTANTE

1.1. I……………….. – Agentia de turism ……………., cu sediul în ……………., Str …………, Nr. …., Fax.........., Tel.
………….., Tel. mob: …………, e-mail: …………….., Cont EURO ……………………… , Cont LEI ……………………….. ,
deschis la: ………………., CUI ……………………, R.C. …………………………., reprezentată prin …………………, in calitate
de …………………………. denumita in continuare Agentia,

1.2. Dl/Dna …………., domiciliat(a) in ……………., str. …………. nr. …………., judetul/sectorul ………….., avand B.I./C.I.
seria …….., nr. ………………., eliberat(a) de ……………………….. la data de …………………, CNP ……………….., in
calitate de ………………………, au incheiat prezentul contract de management, cu respectarea urmatoarelor clauze:

II. OBIECTUL CONTRACTULUI

2.1. Obiectul prezentului contract il constituie organizarea, conducerea si gestionarea activitatii proprietarului.

III. DURATA CONTRACTULUI

a) Durata contractului este de nedeterminata

b) Perioada de proba este de 0 de zile calendaristice de la data prezentului contract.

IV. LOCUL DE MUNCA

4.1. Activitatea se desfasoara la sediul firmei.

V. DURATA MUNCII

Durata muncii este echivalenta cu o norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi

VI. CONCEDIUL

6.1. Durata concediului anual de odihna este de 20 zile lucratoare, in raport de durata muncii.
6.2. De asemenea, beneficiaza de concediu suplimentar de 10 zile / an.

VII. SALARIZARE

7.1. Salariul lunar brut datorat managerului este de 1.200 lei.

7.2. Alte elemente constitutive:
– sporuri .....................................;
– indemnizatii .............................;
– alte adaosuri ............................ .
7.3. Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de
sarbatori legale se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu, potrivit legii.

VIII. ONORARIUL SAU MODALITATI DE PLATA

8.1. Onorariul lunar net pe care proprietarul il datoreaza managerului pentru serviciile sale este de 840 lei/luna.
8.2. Plata onorariului se face prin numerar la casieria proprietarului.

IX. DREPTURI SI OBLIGATII ALE MANAGERULUI

9.1. Managerul are, in principal, urmatoarele drepturi:

– dreptul la salarizare pentru munca depusa;
– dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
– dreptul la concediu de odihna anual;
– dreptul la securitate si sanatate in munca;
9.2. Managerul are, in principal, urmatoarele obligatii:
– sa asigure administrarea, gestionarea si integritatea patrimoniului proprietarului/angajatorului in conditiile legii;
– sa-si indeplineasca obligatiile pe care si le-a asumat;
– sa elaboreze si sa aplice strategii specifice, in masura sa asigure desfasurarea in conditii performante a activitatii
curente si de perspectiva;
– sa administreze cu diligenta unui bun proprietar patrimoniul incredintat;
– sa reprezinte institutia in raport cu tertii;
– sa incheie acte juridice in numele si pe seama entitatii respective, conform competentelor sale;
– sa prezinte la termene si in conditiile legii, precum si ori de cate ori este necesar, situatia economico-financiara;
– sa ia masuri pentru asigurarea pazei bunurilor si pentru asigurarea prevenirii incendiilor;

X. MODIFICAREA CONTRACTULUI DE MANAGEMENT

10.1. Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act aditional, cu acordul ambelor parti.
10.2. Partile vor adapta contractul de management corespunzator prevederilor legale intervenite ulterior.

XI. DISPOZITII FINALE

11.1. Prezentul contract de management s-a incheiat intr-un numar de 2 (doua) exemplare, ambele cu valoare de original,
cate unul pentru fiecare parte.

       PROPRIETAR/ANGAJATOR                                      BENEFICIAR/MANAGER