MINISTERUL EDUCAȚ IEI

ȘCOALA GIMNAZIALĂ CRIZBAV

______________________________________________________________________________
FIȘA POSTULUI - PAZNIC

În temeiul Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în

temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu
numărul …….....…….., se încheie astăzi, ......................................, prezenta fişă a postului:
Numele şi prenumele: ....................................................................................................
Postul: PAZNIC Cod COR: 962907
Decizia de angajare: nr. …..................... din ……….....................…..
Încadrarea: PERSONAL NEDIDACTIC
Nivelul postului: DE EXCUŢIE
Număr de ore sarcini de serviciu: 8 ore / zi (40 ore/săptămână) -1 NORMĂ
Cerinţe: - studii MEDII
- ATESTAT DE PAZĂ
- vechime în muncă la 30.09.2022: minim 2 ani

Relaţii de subordonare:
 Conducerea Şcolii Gimnaziale Crizbav: director și director adjunct;
 Membrii Consiliului de administraţie.

Relaţii de colaborare cu:

 cadrele didactice, didactic-auxiliar, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din
cabinete şi laboratoare, precum și din sălile de clasă;
 personalul de îngrijire, muncitori;
 colectivele de elevi;
 comitetul de părinți pe școală.

Obiectiv general:
 asigurarea condiţiilor optime pentru buna desfăşurare a procesului instructiv-educativ şi a
activităţii sportive

Obiectiv specific:
 să păzească unitatea şcolară:
Corpul principal – PJ, adresa Str. Principală, nr. 387.
În caz de necesitatea, la cerința conducerii școlii, angajatul poate avea alt loc de desfășurare al
activității, la celelalte structuri ale unității, respectiv alte locații unde își desfășoară activitățile
extrașcolare / extracurriculare unitatea de învățământ.

Subsemnatul, .............................................................., posesor al Contractului Individual de

Muncă înregistrat la Registrul de evidenţă a contractelor individuale de muncă la
nr……….................................................mă oblig să respect următoarele atribuţii, sarcinile de serviciu
obligatorii, reprezentând o normă, 40 ore/săptămână.

I. SARCINI DE SERVICIU
I.1. Paznicul are obligația:
 servește, cu responsabilitate, interesele şcolii;
 verificarea gardului de protecţie, a porţilor şi a sistemului de închidere/ zilnic, la fiecare pauză;
 semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare etc. şi identificarea
vinovaţilor/ zilnic, la fiecare pauză;

STR. PRINCIPALA,NR.387,COM.CRIZBAV,JUD.BRASOV,TEL.0268481753,E-MAIL:Sec_Crizbav@yahoo.com; sc.crizbav@gmail.com

 MINISTERUL EDUCAȚ IEI

ȘCOALA GIMNAZIALĂ CRIZBAV

______________________________________________________________________________
 întreruperea alimentării cu apă/current electric, în caz de cutremur/ la nevoie;
 executarea unor lucrări de întreţinere a zugrăvelilor şi a vopsitoriei/ la nevoie
 sesizarea directorului adjunct referitor la problemele apărute în domeniul de activitate / zilnic;
 să păzească unitatea şcolară:
 să inspecteze periodic unitatea şcolară şi facilităţile: o să protejeze clădirea şi bunurile împotriva
furtului, avarierii etc. (pe lângă acestea, să prevină incendiile);
 să consemneze tot ce este legat de clădirea şcolii sau clădirile pe care le are în pază;
 să identifice locurile şi punctele vulnerabile din perimetrul şcolii pentru a preveni producerea oricăror
fapte de natura sa aducă prejudicii
 să păzească perimetrul şi incinta şcolii şi sălii de sport, bunurile şi valorile primite în pază şi să asigure
întreţinerea acestora
 să permită accesul în şcoală numai în conformitate cu reglementările legale şi dispoziţiile interne, numai
după legitimarea persoanei şi notarea în caietul de evidenţă a persoanelor;
 să efectueze control la intrarea şi ieşirea din unitate a persoanelor care intră şi care ies, în cazul în care
descoperă bunuri, documente de serviciu etc, care nu se justifică cu acte doveditoare și să anunţe șefii
ierarhici și Poliţia;
 să nu permită intrarea în unitate a persoanelor aflate în stare de ebrietate sau sub influenţa băuturilor
alcoolice;
 să monitorizeze sistemul de supraveghere video a școlii;
 în caz de avarii produse la conducte de apă, la reţele electrice sau de telefonie şi a reţelei de
supraveghere video, care sunt de natură să producă pagube, să aducă de îndată la cunoştinţa celor în drept
asemenea evenimente şi să ia primele măsuri imediat după constatare;
 să poarte uniformă cu însemnele distinctive și / sau ecusonul distinctiv numai în timpul serviciului;
 răspunde de predarea-primirea serviciului de pază pe baza de proces verbal;
 personalul de pază este obligat să cunoască foarte bine planul de executare în caz de incendiu pentru
evacuarea şi îndrumarea echipelor de intervenţii;
 să patruleze pe holuri în timpul orelor şi în curtea şcolii în pauze;
 să suprevegheze intrarea din faţa şcolii;
 să consemneze în registrul de conduită orice abatere a elevilor care deranjează orele, părăsesc sala de
clasă fără acordul profesorului sau manifestă violenţă faţă de colegi;
 să asigure închiderea tuturor căilor de acces (toate ușile să fie încuiate) și să armeze sistemul de
alarmare al unității școlare la terminarea schimbului;
 răspunde pentru neregulile constatate pe timpul serviciului;
 să apeleze telefonic, în caz de alarmă, incendii, despre orice eveniment produs în timpul serviciului şi
despre măsurile luate conducerea şcolii;
 să sesizeze poliţia de proximitate în legătură cu fapte care pot aduce prejudicii instituţiei;
 să nu se prezinte în stare de ebrietate la serviciu şi nici să consume băuturi alcoolice în timpul lui, să nu
absenteze şi să nu lipsească fără să anunţe în prealabil conducerea unităţii sau şeful ierarhic superior;
 stabileşte şi menţine relaţii profesionale cu întreg personalul instituţiei şi are o atitudine politicoasă;
 să respecte porgramul de serviciu stabilit la nivelul şcolii, în funcție de necesități;
 să execute întocmai dispoziţiile şefilor ierarhici şi să fie respectuos în relaţiile de muncă;
 obligaţia de a-şi face toate analizele medicale periodic;
 respectarea normelor, ROI, procedurilor de sănătate şi securitate a muncii şi de PSI şi ISU pentru toate
tipurile de activităţi desfăşurate în cadrul unităţii de învăţământ;
 primeşte şi soluţionează şi alte sarcini trasate de conducerea instituţiei, pe linie ierarhică, conform
competenţelor profesionale pe care le deține.

STR. PRINCIPALA,NR.387,COM.CRIZBAV,JUD.BRASOV,TEL.0268481753,E-MAIL:Sec_Crizbav@yahoo.com; sc.crizbav@gmail.com

 MINISTERUL EDUCAȚ IEI

ȘCOALA GIMNAZIALĂ CRIZBAV

______________________________________________________________________________
I.2. Acomodarea cu postul de muncă: pe parcursul perioadei de probă, conf. Legii 53/2003-CM
(30 zile calendaristice).

II. ASPECTE LEGATE DE PROTECȚIA MUNCII

Protecţia muncii se efectuează în conformitate cu normele de protecţia muncii la locul de muncă.
Angajatul are obligaţia de a respecta aceste norme și de a participa la şedinţele de protecţia muncii.

III. PROGRAMUL ZILNIC

Programul de lucru este de luni până vineri, de la ora 11:30 la ora 19:30 (noiembrie, decembrie,
ianuarie, februarie, martie) și de la ora 13:00 la ora 21:00 (aprilie, mai, iunie, iulie, august, septembrie,
octombrie), respectându-se dispoziţiile legale referitoare la sărbătorile legale și efectuarea concediului de
odihna. În funcţie de necesităţile unității de învățământ, programul zilnic poate fi decalat, cu anunțarea
schimbării de către angajator, în prealabil.

IV. Obiective de performanţă:

1 Realizarea atributiilor corespunzatoare funcției;
2 Identificarea soluțiilor adecvate de rezolvare la activitățile curente;
3 Cunoasterea și aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activității desfasurate;
4 Inventivitate în găsirea unor căi de optimizare a activității desfășurate;
5 Respectarea normelor de disciplina și a normelor etice în îndeplinirea atribuțiilor.

V. Criterii de evaluare:
1. Adaptabilitatea.
2. Asumarea responsabilităților.
3. Capacitatea de a rezolva problemele.
4. Calitatea muncii.
5. Capacitatea de autoperfectionare și valorificare a experienței dobândite.
6. Creativitate și spirit de inițiativă.
7. Capacitatea de planificare și de a acționa strategic.
8. Capacitatea de a comunica.
9. Capacitatea de a lucra în echipa.
10. Capacitatea de a lua decizii.
11. Loialitate față de interesele unității.
12. Capacitatea de a lucra independent.
13. Conduita în timpul serviciului.
14. Sârguinţă şi implicare.
15. Atenţia la costuri.
16. Iniţiativă.
17. Discernământ.
18. Autodisciplina.
19. Abilitatea de organizare.
În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul se obligă să îndeplinească şi alte sarcini
repartizate de angajator, în condiţiile legii.

VI. DIFICULTATEA OPERAŢIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:

VI.1. Aptitudini necesare:
- capacitatea de organizare a muncii;
- organizare şi coordonare;

STR. PRINCIPALA,NR.387,COM.CRIZBAV,JUD.BRASOV,TEL.0268481753,E-MAIL:Sec_Crizbav@yahoo.com; sc.crizbav@gmail.com

 MINISTERUL EDUCAȚ IEI

ȘCOALA GIMNAZIALĂ CRIZBAV

______________________________________________________________________________
- control şi depistare a deficienţelor;
- rezolvarea eficientă a obiectivelor şi problemelor;
- comunicare orală;
- lucru eficient în echipă, atât ca lider, cât şi ca membru al acesteia;
- bună capacitate de relaţionare cu superiorii, colegii, şi publicul general;
- gestionarea eficientă a resurselor alocate - abilitatea de a lucra sistematic;
- corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii.

VI.2. Comportamentul şi conduita:

- să aibă un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă de copii,
cât şi faţă de colegi și conducerea unității;
- se interzice venirea în stare de ebrietate în unitate, precum şi folosirea unui limbaj vulgar;
- să respecte cu stricteţe normele de igiena, protecţia muncii și PSI;
- să nu consume băuturi alcoolice sau substanţe halucinogene în timpul programului de lucru.

VI.3. Cerinte psihologice:

- asumarea responsabilitatilor;
- rezistenta la sarcini repetitive;
- adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;
- echilibru emoțional.

VII. EVALUAREA
Evaluarea se va realiza anual, de către directorul adjunct, în baza fișei de evaluare, conform
criteriilor de evaluare din prezenta fișă a postului.

VIII. Răspunderea disciplinară:

Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin fişa

postului, atrage după sine diminuarea calificativului anual și alte sancţiuni legale, conform
prevederilor legale.

Am luat la cunoştinţă şi sunt de acord, obligându-mă să respect cele de mai sus.

Am primit un exemplar din Fişa postului.

Director, Semnătura titularului de luare la cunoştinţă

Prof. Ioana – Anca TRÎMBIȚAȘ
L.S ................................................. .

Data: ..................

STR. PRINCIPALA,NR.387,COM.CRIZBAV,JUD.BRASOV,TEL.0268481753,E-MAIL:Sec_Crizbav@yahoo.com; sc.crizbav@gmail.com