FIŞĂ POSTULUI CADRULUI DIDACTIC

PROFESOR

În temeiul
 Legii nr. 1 din 2011 a Educaţiei Naţionale,
 Legii nr 53 din 2003 cu modificările şi completările ulterioare,
 Ordinului nr 4952 din 2005 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a
unităţilor de învăţământ preuniversitar, cu modificările şi completările ulterioare,
 Regulamentului de Organizare Interioară înregistrat sub nr.
 Contractului individual de muncă înregistrat sub nr.
se încheie, astăzi………….. următoarea fişă a postului
Numele si prenumele ......................................................
1 Specialitatea: .................................................................
2 Denumirea postului:……………
3 Decizia de numire: …
4 Incadrarea: titular / suplinitor / cadru didactic asociat
1 Număr de ore sarcini de serviciu: …..
2 Număr ore de predare: ....
3 Profesor diriginte la clasa: .........
Cerinţe:
- studii:
- studii specifice postului...................................................................... ……………
1 - vechime.................................................................................................... ………..
2 - grad didactic.......................................................................................... ………….

Relaţii profesionale:
- ierarhice de subordonare: director; director adjunct; responsabil comisie metodica/catedra;
- de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unităţii de învăţământ;
- de reprezentare a unităţii şcolare la activitati/concursuri/festivaluri etc. la care participa ca delegat.

I. ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1. PROIECTAREA ACTIVITĂŢII-ELEMENTE DE COMPETENŢĂ

1
1 1.1. Analizarea curriculumului şcolar.
2 1.2. Fundamentarea proiectării didactice pe achiziţiile anterioare ale elevilor.
3 1.3. Stabilirea strategiilor didactice optime.
4 1.4.Elaborarea documentelor de proiectare.
5 1.5. Proiectarea activităţilor/experienţelor de învăţare care presupun utilizarea resurselor TIC .
6 1.6. Actualizarea documentelor de proiectare didactică
7 1.7. Proiectarea activităţii extracurriculare.

2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR DIDACTICE CURRICULARE

2.1. Organizarea şi dirijarea activităţilor de predare-învăţare.
2.2. Utilizarea materialelor didactice adecvate.
2.3. Integrarea şi utilizarea TIC.
2.4. Identificarea şi valorificarea posibilităţilor de învăţare ale elevilor.
2.5. Asigurarea formării competenţelor specifice disciplinei.
2.6. Elaborarea propunerilor şi a conţinuturilor curriculumului la decizia şcolii (CDŞ).

3. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR DIDACTICE EXTRACURRICULARE

3.1. Eficientizarea relaţiei profesor familie
3.2. Organizarea, corrdonarea sau/şi implementarea activităţilor extracurriculare
3.3. Implicarea partenerilor educaţionali-realizarea de parteneriate

4. EVALUAREA REZULTATELOR ÎNVĂŢĂRII

4.1. Elaborarea instrumentelor de evaluare.
4.2. Administrarea instrumentelor de evaluare.
4.3. Aprecierea cantitativă şi calitativă a rezultatelor elevilor.
4.4 . Notarea, interpretarea şi comunicarea rezultatelor evaluării
4.5. Coordonarea şi completarea portofoliilor educaţionale al elevilor

5. MANAGEMENTUL CLASEI DE ELEVI

5.1. Organizarea, coordonarea şi monitorizarea colectivelor de elevi.
5.2. Elaborarea de norme specifice clasei la care predă sau/şi este diriginte.
2
 5.3. Gestionarea situaţiilor conflictuale în relaţiile profesor-elevi, elevi-elevi, profesor-familie.
8 5.4. Tratarea diferenţiată a elevilor, în funcţie de nevoile lor specifice.
9 5.5.Comunicarea profesor-elevi, utilizarea feedback-ului bidirecţional în comunicare.

6. MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE

6.1. Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare
6.2. Participarea la activităţi metodice/stagii de formare / cursuri de perfecţionare / grade
didactice / manifestări ştiinţifice etc.
6.3. Aplicarea cunoştinţelor / abilităţilor / competenţelor dobândite.

7. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ ŞI PROMOVAREA IMAGINII

UNITĂŢII ŞCOLARE
10 7.1. Implicarea în realizarea ofertei educaţionale.
11 7.2. Promovarea ofertei educaţionale şi a sistemului de valori al unităţii de învăţământ la nivelul
comunităţii locale..
12 7.3. Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale
13 7.4. Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la elaborarea şi
implementarea proiectului instituţional.
14 7.5. Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor.
15
16 II. ATRIBUŢII SPECIFICE UNITĂŢII DE ÎNVĂŢĂMÂNT

1. Realizarea orelor de predare-învăţare la clasă, cu respectarea orarului de lucru al şcolii

2. Asigura parcurgerea materiei prevăzute de programa şcolară pe baza planificarilor calendaristice
elaborate semestrial, planificari care vor fi predate la termenul stabilit de conducerea şcolii,
responsabilului comisiei metodice pentru avizare.
3. Participa la sedintele Consiliului Profesoral, la activitatile metodice organizate de scoala, la
cercurile pedagogice, consfatuiri, cursuri de perfectionare.
4. Completeaza conform instructiunilor catalogul clasei şi pastrează un aspect îngrijit al acestuia,
răspunzând de exactitatea datelor înscrise.
5. Monitorizează frecvenţa elevilor şi consemnează absenţele în catalogul clasei.
6. Motivează nota cu argumente elevului şi lămureşte greşelile făcute, după care consemnează notele
în carnetul de elev.
7. La sfârşitul semestrului şi la sfârşitul anului şcolar, încheie medii şi situaţii şcolare pentru
3
 disciplina predată.
8. Organizeaza activităţi de pregătire suplimentară a elevilor pentru olimpiade, concursuri şi examene
în şcoală fără percepere de taxe.
9. Stabileşte curriculum opţional, alege şi dezvoltă acest curriculum astfel încât acesta să răspundă
obiectivelor propuse, nevoilor şi timpului disponibil al elevilor.
10. Organizează. din proprie iniţiativă sau la solicitarea elevilor / părintilor cu avizul conducerii şcolii,
activităţi extracurriculare cu caracter cultural-artistic, tehnico-ştiinţific, sportiv, activităţi de
educaţie pentru cetăţenie democratic pentru promovarea valorilor umane (inclusive voluntariat,
caritate, implicare activă în societate, relaţii şi comunicare), activităţi turistice sau recreative.
11. Realizează periodic activităţi de evaluare a satisfacţiei elevilor prin aplicarea de chestionare şi
interpretarea rezultatelor.
12. Urmareşte zilnic starea de sănătate a elevilor, semnalând cazurile de îmbolnaviri.
13. Semneaza în condica de prezenta a cadrelor didactice zilnic
14. În calitate de profesor se obligă să repsecte prevederile din Anexa 1 cu privire la sarcinile
profesorului de serviciu.
15. Răspund, împreună cu elevii clasei, de integritatea bunurilor şi mobilierul sălilor de clasă luate în
primire cu proces-verbal la începutul anului scolar.
16. Nu va folosi obiecte de inventar, pentru interesul propriu, în afara unităţii şcolare.
17. Nu pedepseşte elevii prin scoaterea lor din clasă, nu agresează elevii fizic sau verbal.
18. Instruieşte şi urmăreşte respectarea de către elevi a normelor de protecţia muncii, PSI şi circulaţie
specifice instituţiei;
19. Nu lasă fără supraveghere elevii în laborator, alte spaţii din şcoală sau la activităţile pe care le
organizează cu aceştia în afara şcolii;
20. Comunică în scris părinţilor, în calitate de diriginte, situaţiile deosebite din viaţa şcolară a elevilor
premiaţi, sancţionaţi disciplinar, corigenţi, repetenţi etc..
21. Respecta deciziile M.E.C.T.S., I.Ş.J. Brăila, Consiliului de Administratie şi Consiliului Profesoral.
22. Atribuţiile funcţiei de diriginte, ale responsabilului de comisie/catedră şi ale altor comisii
funcţionale din şcoală sunt anexe ale prezentei fişe (dacă este cazul).

III. RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ:

4
 Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzator atrage după sine
scăderea corespunzătoare a calificativului şi / sau sancţionarea disciplinară, conform prevederilor legii.

IV. DISPOZIŢII FINALE:

a) În functie de nevoile specifice ale unitatii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplinească şi
alte sarcini repartizate de angajator, precum şi normele, procedurile de sănătate şi securitate a
muncii, de PSI şi ISU, în conditiile legii.
b) Fişa individuală a postului a fost discutată în cadrul Consiliului profesoral din data de_______ şi
aprobată în Consiliul de Administraţie din data de____________

Director, Lider de sindicat,

_______________________ _________________

Semnătura titularului de luare la cunoştinţă:

.........................................

Data: ..................

5
6