Scribd
Încărcați
587 vizualizări1 pagină

Act Aditional CIM

Acest act adițional modifică un contract individual de muncă existent. Modificările includ locul de muncă, salariul, durata timpului de muncă și a concediului de odihnă. Actul adițional a fost semnat de angajator și salariat.

Încărcat de

Nela Strugariu
Drepturi de autor
© © All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
587 vizualizări1 pagină

Act Aditional CIM

Acest act adițional modifică un contract individual de muncă existent. Modificările includ locul de muncă, salariul, durata timpului de muncă și a concediului de odihnă. Actul adițional a fost semnat de angajator și salariat.

Încărcat de

Nela Strugariu
Drepturi de autor
© © All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

Școala Gimnazială Bănița

Sediul………………………………....
C.U.I/C.I.F...........................………...
Telefon……………………………….

ACT ADIȚIONAL NR…………/……………


de modificare și completare a contractului individual de muncă nr……../…………..
aparținând d-lui, d-nei………………………………………CNP………………………….

Începând cu data de ………………………………….contractul individual de muncă se


modifică după cum urmează:
I. Durata contractului:
a) nedeterminată;
b) determinată pe perioada cuprinsă între data de…………………..și data de …………………..;
II. Locul muncii……………………………………………………………………………….......;
III. Felul muncii……………………………………………………………………………………;
IV. Condițiile de muncă ……………………….……………………………………………...…..;
V. Salariul lunar se modifică astfel:
a) salariul de bază este de…………………………………………;
b) sporul de vechime…………………………………....................;
c) alte sporuri………………………………………….....................;
VI. Durata timpului de muncă se modifică la……………....ore/zi;
VII. Durata concediului de odihnă se modifică la………………zile;
VIII. Suspendare: în baza art.................din Legea nr.53/2003-Codul Muncii, în perioada de
la............................până la..........................................
IX. Alte drepturi ……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………….
…….…………………………………………………………………………………………………
Prezentul act adițional s-a încheiat în 2 exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Prezentul act adițional produce efecte de la data comunicării cu salariatul.

Angajator Salariat
__________________ Nume/Prenume _____________
Reprezentant legal Semnătura _________________
______________________ Data comunicării ____________

S-ar putea să vă placă și