ANEXA Nr.

15 la norme HG 257/2011
IV. Alte sporuri acordate de către ministerele de resort, conform prevederilor actelor normative
în vigoare în diverse perioade, evidenţiate împreună cu salariile aferente în statele de plată şi
pentru care s-a datorat şi s-a virat contribuţia de asigurări sociale.

V. Sporuri cu caracter permanent, în conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 pentru

modificarea şi completarea unor reglementări din legislaţia de asigurări sociale:

sporul de vechime în muncă (a se vedea pct. I);

sporul pentru lucru în subteran, precum şi pentru lucru pe platformele marine de foraj şi
extracţie;

indemnizaţia de zbor;

sporul pentru condiţii grele de muncă;

sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal;

sporul pentru exercitarea unei funcţii suplimentare;

alte sporuri cu caracter permanent prevăzute de legislaţia specifică fiecărui domeniu de activitate
sau prevăzute în contractele colective şi individuale de muncă.

Menţiune: Aceste sporuri se utilizează la determinarea punctajului mediu anual atât pentru
perioadele anterioare, cât şi pentru cele ulterioare datei de 1 aprilie 1992, data intrării în vigoare
a prevederilor Legii nr. 49/1992.

VI. Adeverinţele prin care se dovedesc aceste sporuri vor cuprinde:

datele de identificare a persoanei;

denumirea unităţii;

perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere şi de încetare a raportului de muncă;

funcţia, meseria sau specialitatea exercitată;

denumirea sporurilor, procentul sau suma acordată;

perioada în care a primit sporul şi temeiul în baza căruia s-a acordat;

adeverinţele vor purta număr, data eliberării, ştampila unităţii, precum şi semnătura celui care
angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unităţii.
Adeverinţele privind sporurile cu caracter permanent acordate în perioadele anterioare datei de 1
aprilie 2001 se vor prezenta numai în situaţiile în care aceste sporuri nu sunt înregistrate în
carnetul de muncă.

Menţiune: Nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual întrucât nu au făcut parte
din bază de calcul a pensiilor, conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001:

formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote
procentuale;

participarea la beneficii a oamenilor muncii din unităţile economice;

premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;

recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;

diurnele de deplasare şi de delegare, indemnizaţiile de delegare, detaşare şi transfer;

drepturile de autor;

drepturile plătite potrivit dispoziţiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă;

al treisprezecelea salariu;

formele de retribuire definite sub sintagma plata cu ora, acordate cadrelor didactice şi
specialiştilor din producţie sau din alte domenii de activitate pentru activitatea didactică de
predare, seminare, lucrări practice, desfăşurate în afara obligaţiilor de muncă de la funcţia de
bază, pentru acoperirea unor posturi vacante sau ai căror titulari lipseau temporar, precum şi
pentru îndeplinirea unor activităţi didactice pentru care nu se justifică înfiinţarea unor posturi;

formele de retribuire pentru orele suplimentare realizate peste programul normal de lucru;

sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură
perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;

indemnizaţiile de muncă nenormată;

compensaţiile acordate conform decretelor nr. 46/1982 şi nr. 240/1982;

alte sporuri care nu au avut caracter permanent.

Detalii: http://legeaz.net/hg-257-2011-norme-aplicare-legea-pensiilor/anexa-nr-15-la-norme
ANEXA Nr. 16

la norme

ADEVERINŢĂ

Denumirea persoanei juridice care eliberează actul..........

Adresa: localitatea.........., str. .......... nr..........., judeţul..........

Telefon.........., fax..........

E-mail..........

Nr........... din..........

Adeverim că domnul/doamna.........., având codul numeric personal.........., născut/născută la data

de.......... în localitatea.........., judeţul.........., fiul/fiica lui.......... şi al/a.........., a fost
angajatul/angajata unităţii.......... în perioada .......... şi a desfăşurat activitate organizată pe
schimburi, beneficiind de spor pentru munca prestată în timpul nopţii, după cum urmează:

Sporul acordat pentru Procentul mediu al sporului

Perioada în care a desfăşurat munca prestată în timpul pentru munca prestată în
Nr.
activitatea organizată pe nopţii, conform legii timpul nopţii
crt.
schimburi
(%) (col. 3 31,51%)
De la
Până la data
data
0 1 2 3 4 *)
         

Temeiul legal în baza căruia a fost acordat acest spor este..........

Prezenta adeverinţă a fost eliberată la cererea sus-numitului/sus-numitei, pe baza datelor cuprinse

în arhiva aflată în păstrarea noastră, spre a-i servi la stabilirea/recalcularea pensiei.

Reprezentant legal: Întocmit

Numele şi prenumele .......... ..........

Funcţia.......... ..........

Semnătura.......... ..........

31,51% reprezintă ponderea medie a timpului de muncă prestată noaptea în totalul timpului de
muncă dintr-o perioadă în care activitatea a fost organizată pe schimburi.
În situaţia în care munca a fost prestată ocazional pe timp de noapte, în cadrul unor activităţi care
nu erau organizate pe schimburi, adeverinţele vor cuprinde sumele acordate, lună de lună, cu titlu
de spor de noapte.

În situaţia persoanelor care, prin natura sarcinilor de serviciu, au desfăşurat activitate numai în
timpul nopţii, adeverinţele vor cuprinde procentul în care, potrivit legii, sporul de noapte a fost
acordat.

Detalii: http://legeaz.net/hg-257-2011-norme-aplicare-legea-pensiilor/anexa-nr-16-la-norme

Spor noapte EXPLICATII CNPP

 

În vederea uniformizării modului de lucru privind determinarea punctajului mediu anual utilizat
în operaţiunile de stabilire sau recalculare a drepturilor de pensie;

Pentru clarificarea problemelor apărute în legătură cu modul de valorificare, în operaţiunile

menţionate, a sporului pentru munca prestată în timpul nopţii, acordat în temeiul prevederilor art.
72 din Legea nr. 57/1974 privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii, sau al
reglementărilor anterioare, în vigoare la data respectivă:

Facem următoarele precizări:

1. În conformitate cu prevederile legale amintite, personalului al cărui program de lucru se

desfăşura şi în timpul nopţii i se acorda pentru munca prestată în aceste condiţii, un spor de 15-
25% din retribuţia tarifară de încadrare, dacă timpul lucrat noaptea reprezenta cel puţin jumătate
din programul zilnic normal de lucru, de 8 ore.

2. În situaţia personalului care, prin natura muncii, grele, vătămătoare sau periculoase, avea un
regim de lucru sub 8 ore pe zi, condiţia unei jumătăţi din programul de lucru era realizată dacă
acest personal lucra în timpul nopţii jumătate din cât trebuia să lucreze conform programului
stabilit.

3. Potrivit prevederilor art. 115 din Codul muncii - Legea nr. 10/1972 - se considera muncă în
timpul nopţii aceea care se desfăşura în intervalul cuprins între orele 22 şi 6, cu posibilitatea
abaterii, în cazuri justificate, cu o oră în minus sau în plus faţă de aceste limite de interval.

4. În conformitate cu prevederile art. 114, alin. (2), din Codul muncii - Legea nr. 10/1972 
precum şi cu cele ale reglementărilor anterioare, sporul menţionat se acordă numai „pentru orele
lucrate în timpul nopţii", ceea ce impune concluzia conform căreia aprecierea unei jumătăţi din
programul de lucru se făcea luându-se în considerare programul zilnic normal de lucru şi nu
totalul orelor prestate într-o lună sau într-o săptămână.

5. Faţă de cele prezentate mai sus, rezultă că valorificarea sporului de noapte, pentru
determinarea punctajului mediu anul, utilizat la stabilirea sau recalcularea pensiilor, se poate face
numai în condiţiile în care acesta este exprimat în sume acordate lunar şi nu în procente.

6. Prin excepţie, în situaţia personalului care, prin natura muncii, a lucrat numai noaptea -
paznicii de noapte, muncitorii de la salubritate, etc. - sporul de noapte poate fi exprimat în
procente, dacă se cunoaşte retribuţia tarifară de încadrare şi dacă, în actul doveditor, există
precizarea că programul de lucru al persoanei în cauză a fost numai noaptea.

7. Apreciem că este necesar şi util ca toate actele prin care se face dovada acordării sporului de
noapte să conţină precizarea angajatorului emitent că acordarea s-a făcut cu respectarea strictă a
prevederilor legale menţionate mai sus.
8. Cu referire la alte sporuri sau beneficii salariale acordate pentru munca de noapte, facem
precizarea că acestea pot fi valorificate în condiţiile prevederilor de la pct. IV al anexei la O.U.G.
nr. 4/2005, dacă dovada lor se face cu respectarea celor de mai sus.

9. Menţionăm că sporul de noapte a fost acordat în baza unor acte normative, cum ar fi: Legea
nr.3/1950 modificată de Decretul 3/1950(art.50), HCM nr.914/1968, Legea nr.57/1974, Legea
nr.10/1972, Decretul 100/1979, Legea nr.53/2003,etc.