Fișă de evaluare

*Se acordă 1 punct din oficiu

1.Realizați corespondența între coloane. 2p

 leasing  aceste companii cumpară

firme aflate în faze de proiect
(de start-up) sau recent
înființate. rolul lor constă în
 incubatoare de afaceri punerea la dispoziția
întreprinzătorilor a unor
servicii strategice și logistice
pentru a se dezvolta.
 utilizarea și folosirea
 autofinanțare
resurselor proprii de care
dispun persoanele, familiile
lor și alti asociați
 este un sistem de finanțare a
 finanțare venture
investițiilor conform căruia o
firmă poate închiria mașini,
utilaje, echipamente de la alte
societăți specializate.
 prin investitori straini, fonduri
de investiții, societati
nebancare. În general
companiile sau fondurile
venture investesc bani în
firme mici și mijlocii.
2.Alegeți răspunsul corect: 2,5 p
a. Aprovizionarea tehnico-materială a unei firme se referă la:
a) vânzarea produselor tehnico-materiale ale firmei;
b) întreţinerea stării funcţionale a bazei tehnice a firmei;
c) asigurarea resurselor materiale şi tehnice necesare realizării producţiei programate a firmei;

b. În cadrul procesului de aprovizionare tehnico - materială a unei firme, un loc important îl

ocupă activitatea de:
a) desfacere a producţiei pe piaţă şi activitatea financiară;
b) elaborare programului de aprovizionare şi de încheiere a contractelor economice;
c) marketing şi dezvoltare strategică;

c. Activitatea de aprovizionare tehnico - materială a unei firme implică:

a) procurarea factorilor de producţie şi gestionarea stocurilor;
b) elaborarea planului de marketing şi a planului financiar;
c) angajarea şi perfecţionarea personalului salariat;

d. Strategiile de aprovizionare tehnico - materială a unei firme, se referă la:

a) angajarea personalului firmei;
b) stabilirea obiectivelor de urmărit (în domeniul aprovizionării) şi căilor de acţiune pentru
realizarea lor;
c) desfacerea bunurilor şi serviciilor produse de firmă;

e. Elaborarea strategiei de aprovizionare tehnico-materială, presupune:

a) analiza necesităţii de consum, analiza sistematică a pieţei, identificarea oportunităţilor şi a
căilor de acţiune;
b) recrutarea personalului, repartizarea pe locuri de muncă, evaluarea şi perfecţionarea lui;
c) elaborarea planului de marketing, a planului de afaceri, planului operaţional şi planului
financiar;
f. Printre obiectivele urmărite în cadrul strategiei de aprovizionare tehnico-materială, se numără:
a) formarea unor stocuri minime de materii prime şi materiale care să asigure acoperirea ritmică,
completă şi complexă nevoilor de consum;
b) asigurarea necesarului real de resurse financiare;
c) asigurarea personalului calificat cu care firma să poată desfăşura activităţile direct şi indirect
productive;

g. În acţiunea de selectare a furnizorilor de materii prime şi materiale, firma se va orienta spre

producătorii care livrează:
a) produse de calitate, chiar daca practica un preţ ridicat şi nu respectă, întotdeauna, termenele
de livrare;
b) la timp produsele, chiar daca modifică de multe ori preturile (le măresc) în ciuda convenţiilor
contractuale;
c) livrează produse în cantitatea şi la calitatea solicitata, respectând condiţiile de preţ şi termenele
contractuale;

3. Completează cu A sauF 2,5 p

a. În cadrul procesului de aprovizionare tehnico-materială a unei firme, un loc important îl ocupă
numărul personalului angajat;
b. Creditele de la furnizori și clienți reprezintă un tip de finanțare pe termen lung.
c. Recrutarea personalului se va face conform Codului Muncii.
d. Procesul de aprovizionare tehnico-materială a unei firme impune elaborarea unui program de
aprovizionare;
e.Activitatea de creditare presupune existența unor garanții care să acopere împrumutul.

4. Definiți: salariul, postul, fișa postului, recrutarea personalului 2p